AJUSTE EN TABLA SALARIAL OCENSA 2018 a 2019

En reunión del pasado 28 de junio entre OCENSA y la Junta Directiva de la Subdirectiva Única de Oleoductos
de la USO, luego de muchos meses de haberse suspendido los diálogos entre el patrón y la Subdirectiva, se
inicia un nuevo esfuerzo de conversaciones que posibilitan atender de manera oportuna las necesidades que a
diario tienen los trabajadores en sus frentes de trabajo.
La USO - SUO había roto el dialogo con esta administración luego de que OCENSA, en desarrollo de la política
de privatización de Ecopetrol, y contribuyendo a la violación de la convención, definió no dar continuidad al
contrato de mantenimiento de las plantas que, desde la construcción del oleoducto en 1996 desarrolló con los
trabajadores de Ecopetrol, en el entendido de que el oleoducto es de propiedad mayoritaria de Ecopetrol. Esta
medida de OCENSA no solo desalojo a los trabajadores directos de Ecopetrol, sino que acabó con el
reconocimiento del salario convencional a los trabajadores de contratistas.

Los temas discutidos en dicha reunión fueron los de seguridad industrial en las plantas, deterioro y falla de los
equipos; la coordinación operacional entre Ocensa y operadores de Ecopetrol; La responsabilidad de OCENSA
con los trabajadores y sus familias de la planta Caucasia con ocasión de la emergencia de Hidro Ituango; y la
actualización salarial de los trabajadores en todo el país.

En relación a la actualización salarial, OCENSA se limitó a informar al sindicato su decisión unilateral que se
presenta en la tabla salarial de este boletín.

Llama la atención la actitud administrativa de querer mostrar a OCENSA como empresa independiente, sin
ningún nexo con Ecopetrol S.A, como autónoma en sus decisiones económicas, para intentar concluir con ello
que nada tiene que ver con su responsabilidad de pagar a los trabajadores salarios justos, es decir los
acordados entre La USO Y Ecopetrol en la Convención Colectiva. Textualmente manifestaron que OCENSA
NO es una filial de Ecopetrol.

¡Que ironía! Para cuando tienen problemas operacionales o ambientales SI SON DEL GRUPO ECOPETROL S.A,
pero a la hora de arrebatar el salario y los derechos convencionales de los trabajadores se vuelven
independientes. Por supuesto, eso es una política; es la misma actitud asumida por CENIT, Bicentenario, ODL,
Oleoducto Colombia para NO pagar la Convención.

La USO informó a la administración de OCENSA, que en el pliego de peticiones a presentar a Ecopetrol S.A
próximamente, se ha solicitado a la empresa que se aplique la Convención Colectiva en todas las empresas del
Grupo empresarial, puesto que consideramos es el mínimo de justicia y equidad que debe reconocerse a
todos los trabajadores petroleros que realizan las mismas labores y corren los mismos riesgos. Es la forma de
detener el asalto a los salarios de los trabajadores que se ha hecho con el método de crear nuevas empresas
para ya NO llamarse Ecopetrol.

Según informa OCENSA, unilateralmente ha decidido incrementar la tabla salarial partiendo de los valores
pagados hasta junio 30 del 2018 de la siguiente forma:

Incrementos
Nuevo Aux Trans Legal 2018 88.211
Aux Trans Legal Diario 2.940
Auxilio de Alimentación IPC julio 2017- junio 30 2018
IPC julio 2017- junio 30 2018
Salario +1,2%
IPC julio 2017- junio 30 2018
Auxilio no Salarial +1,2%
Nivel I 1% adicional
Nivel II 0,5% Adicional
IPC Julio 2017- junio 2018 3,2%
 TABLA DE ACTIVIDADES PROPIAS DE LA INDUSTRIA
VIGENCIA: Del 01 de julio de 2018 al 30 de junio de 2019

NIVELES NIVEL 1 NIVEL 2 NIVEL 3 NIVEL 4 NIVEL 5 NIVEL 6

Salario
Basico
Diario $ 66.134 $ 76.778 $ 80.783 $ 95.391 $ 106.953 $117.484
DOCUMENADOR
ALMACENISTA.
OFICINISTA 2;
AYUDANTE DE
OPERADOR DE GRUA
BODEGA O
OBRERO OFICINISTA 1; HASTA 90 TON;
BODEGUERO;
OPERADOR CAMION
RESCATISTA DE OPERADOR
CONTROLADOR DE AUXILIAR MATERIALES GRUA; OPERADOR DE
CAMPAMENTERO; ALTURAS; DE GRUA
TRAFICO/PALETERO, PLANTA DE
MAYOR A 80
VIGIA HSE; CONCRETO;
MECANICO 1A; TON;
AUXILIAR DE SERVICIOS PINTOR; SANBLASTERO; OPERADOR DE
AYUDANTE PAILERO 1A;
GENERALES, SAMBLASTERO PINTOR; EQUIPO PESADO 1
TECNICO DE: ELECTRICISTA 1A;
ELECTRICIDAD; INSTRUMENTISTA CAPATAZ;
APUNTATIEMPO, CONDUCTOR VEHICULO PESADO; INSTRUMENTISTA 1;
INSTRUMENTAC 1A; ANDAMIERO
MOTOSIERRISTA; CODUCTOR VEHICULOS MAS DE ELECTRICISTA 1;
ION; 1A; OPERADOR DE
3 TON; PAILERO 1; MECANICO
MECANICA; EQUIPO PESADO TOPOGRAFO;
PATIERO, 1; ANDAMIERO 1;;
PINTURA; 1A; TUBERO 1A;
APAREJADOR; CADENERO 1;
TORQUE,SOLDA SOLDADOR 1A;
OFICIAL; SOLDADOR 1; TUBERO
DURA Y/O SOLDADOR INSPECTOR
1;
PAILERIA, ARGONERO; HSE;
OPERADOR PLANTA OPERADOR DE:
TUBERIA, MONTADOR 1A;
ELECTRICA,MOTOBOMBA,H MOTONIVELADORA, OPERADOR DE
ALIENADOR DE INSPECTOR
CARGOS IDROLAVADORA Y RETROCARGADOR, EQUIPO DE
CADENERO TUBERIAS; AMBIENTAL;
ELECTROBOMBA, VIBROCOMPACTADOR GRUA PERFORACION CON
2;TOLVERO;
OPERADOR DE HASTA 40 TON; MANEJO DE
QA/QC;
RANA,MARTILLO,CHAPOLA, EXPLOSIVOS;
CALIDAD Y
ESMERILADOR;
MARINERO/OPERA CAPITAN A/B CANTIDAD;
AUXILIAR AMBIENTAL; OPERADOR DE:
DOR; EMBARCACION DE
CONDUCTOR VEHICULO RETROEXCAVADORA,
MARINERO A/B LANCHAAYOR;
LIVIANO, CAPITAN A/B DE EMBARCACION BOBCAT, MAN LIFT;
EMB; CONTRAMAESTRE
LANCHA MENOR (10 TLS); BUZO HERRAMIENTAS
AYUDANTE A/B EMB; PATRON ENFERMERA
SEGUNDA; MARINERO ESPECIALES,
MECANICO OFF DE EMBARCACION; PROFESIONAL
MAQUINISTA ASOCIADO A SIDEBOOM,
SHORE; CAPITAN DE ;
COCINERO A/M BUQUE TANQUES; MECANICO OPERADOR DE
CONECTOR OFF EMBARCACIONES
EMBARCACION,CAMARERO OFF SHORE, MARINERO CAMABAJA/ ALTA;
SHORE; MAYOR (DE 10TLS
A/M COCINERO A/B EMBARCACION ELECTROMECANICO;
AJUSTADOR DE HASTA 25 TLS);
EMBARCACION,MARINERO MAYOR; HERRAMIENTAS DE
BRIDAS OFF OFICIAL OFF
DE MAQUINAS,MARINERO TORQUE; MONTADOR
SHORE; LABORATORISTA. SHORE.
DE CUBIERTA,MARINERO ANALISTA DE GESTION DE 1;
conserje). MANTENIMIENTO.
SOCORRISTA-
AUXILIAR AMBIENTAL
CONDUCTOR
1; OPERADORDE
AMBULANCIA.
EQUIPO PRUEBAS
HIDROSTATICAS;
Auxilio
Alimentació
n.. $ 18.827 $18.827 $ 18.827 $18.827 $18.827 $ 18.827
Auxilio de
Transporte $ 2.940 $2.940 $ 2.940 $ 2.940 $ 2.940 $ 2.940
Auxilio sin
incidencia
Salarial $ 19.334 $25.287 $27.912 $ 35.723 $ 38.347 $47.245
TOTAL $ 107.235 $ 123.832 $ 130.462 $152.881 $167.067 $ 186.497

Los trabajadores no pueden dejarse deslumbrar por las cifras señaladas en esta tabla salarial, puesto que no
son sino un espejismo frente al real derecho de los trabajadores que va más allá del salario, máxime en esta
actividad en la cual OCENSA, con la plusvalía de los trabajadores, fue una de las que mayor utilidad le generó
al grupo empresarial Ecopetrol durante el 2017.

Queda mucho por hacer. Los objetivos, la defensa de Ecopetrol luego del anuncio de la venta durante el nuevo
gobierno de IVAN DUQUE y la recuperación de los salarios y prestaciones dignos.
La Subdirectiva Única de Oleoductos convoca a todos los afectados por la lesiva política estatal, es decir,
trabajadores, comunidades y el pueblo, a discutir con la USO acerca del futuro de la industria petrolera, a fin
de exigirle al estado y su gobierno concertar una verdadera política petrolera patriótica, al servicio de los
intereses nacionales.
La USO estará compartiendo con trabajadores y comunidades su plan de trabajo en torno de la defensa de
Ecopetrol y la Convención Colectiva, que incluyen la realización de jornadas de movilización durante el
segundo semestre del 2018.

Exigimos la aplicación de la Convención Colectiva USO – Ecopetrol en OCENSA ….EXIGIMOS

Atrás la privatización de ECOPETROL …..ATRAS….ATRAS…ATRÁS
Atrás la venta de los oleoductos …..ATRAS ….ATRAS …..ATRAS
Atrás la Tercerización en el Grupo Empresarial Ecopetrol …..ATRAS …ATRÁS…ATRAS

Redacto, Subdirectiva Única de Oleoductos, julio 17 del 2018.