Escolar Documentos
Profissional Documentos
Cultura Documentos
Para garantizar que un evento sea sostenible y se lleve a cabo de manera adecuada se
debe tener en cuenta un plan estratégico que especifique detalladamente como se van a
llevar a cabo los objetivos para lograr los resultados esperados. Los principios que
podemos aplicar son la responsabilidad social, económica y ambiental ya que son
principios básicos que se aplican en este tipo de eventos corporativos; Una de las partes
más importantes a tener en cuenta en la realización de un evento de cualquier magnitud
es la rentabilidad que pueda generar ya que el evento dispuesto debe solventar los gastos
que se invirtieron. Por otra parte, hacer una selección de productos o servicios que
provengan de empresas socialmente responsables y que dichas empresas estén situadas
en el mismo sector municipio para que todo lo que genere el evento en cuanto a
ganancias y demás sean invertidas en el lugar
En la mayoría de los casos la sociedad ha logrado ver como algunos eventos crean un caos
ambiental , como por ejemplo un evento que se realiza al aire libre como un concierto de
beneficencia en donde se genera un impacto ambiental muy grande en cuanto a la
generación de basuras y el consumo de bebidas en envases plásticos que terminan tirados
en todo el lugar donde este se realizó, las empresas socialmente responsables deben y
usan planes de acción, para este tipo de eventos como la utilización de envases
biodegradables para su posterior reciclaje p.o.p, utilizar productos de limpieza no tóxicos
de igual forma también de material reciclado así de esta forma se reduce en gran medida
el impacto ambiental. Proceso de Negociación.
A la hora de la negociación es importante que las personas estén tranquilas y con la mente
abierta ya que las emociones de ira, tristeza y demás pueden hacer que no se tome una
decisión oportuna. La afectividad positiva o negativa de alguna de las partes negociadoras
puede influir en el resultado final ya que dependiendo de su comportamiento se utilizaran
tácticas menos agresivas y estrategias de mayor cooperación aumentando la probabilidad
de que las partes lleguen a sus objetivos concediendo beneficios de integración.
Otro comportamiento seria tomar las ideas de ambas partes, analizarlas ofrecer posibles
soluciones de beneficio mutuo y así poder solucionar el conflicto.
Generar confianza