Principios y garantías de los derechos laborales en Colombia

Ana María Sánchez Chacón.

Agosto 2019.

Universidad Colombiana de Carreras Industriales.

Bogotá D.C.
Legislación Laboral
 Es la libertad de
El trabajador no puede elegir la profesión
privarse que queremos
voluntariamente de los desempeñar
beneficios que le Responsabilidad social
brinda el estado los LIBERTAD que tiene cada una de
cuales garantizan su IRRENUNCI las personas de una
dignidad ABILIDAD sociedad para aportar
OBLIGATO
“código sustantivo del RIEDAD con el desarrollo socio
trabajo artículo 21..En caso económico de la misma
de conflicto o duda sobre la
aplicación de normas
vigentes de trabajo, FAVORABI
LIDAD LEGISLACION Protección brindada
prevalece la más favorable LABORAL por el estado para
PROTECCION
al trabajador.” garantizar los
derechos de los
Mientras se sigan trabajadores
cumpliendo con las ESTABILID
causas que originaron el AD IGUALDAD
contrato el empleado no Cada trabajador debe
será despedido. PRIMACIA ser tratado de forma
DE LA
En caso de un REALIDAD igualitaria sin ningún
Si el empleador desacuerdo se le da tipo de distinción,
decide terminar con el más importancia a lo como su sexo o
contrato el trabajador que paso en la realidad genero
tendrá derecho a una que a lo estipulado en
indemnización los documentos

Derecho de petición
mecanismo creado
con el proposito de
resolver conflictos por
medio de un justo
acuerdo entre las
partes involucradas
Conciliación y
transaccion laboral
laborales podemos llegar a un
Ya que se ha vulnerado un
derecho y se ha producido un
derecho a hacer una despido sin justa causa el proceso
solicitud de interes
personalo publica a seguir es hacer un derecho de
antes las autoridades petición
correspodientes
Accion de tutela
MECANISMO
DE GARANTIA
DE LOS
DERECHOS reclamacion realizada
LABORALES cuando uno de los
derechos del individuo se
ven vulnerados
Teniendo en cuenta el
gracias a estos mecanismos caso planteado, podemos
de garantia de derechos
ver que se ha vulnerado el
justo acuerdo, en este caso derecho a la estabilidad
seria una indemnizacion
Bibliografía

El Espectador. (2018, 10 agosto). ¿Lo despidieron de su trabajo sin justa causa? Recuperado 20 agosto, 2019, de
https://www.elespectador.com/noticias/actualidad/lo-despidieron-de-su-trabajo-sin-justa-causa-articulo-805364

DianaECCI. (2017, 19 febrero). Principios mínimos fundamentales y Mecanismos de garantía de los derechos laborales.
Recuperado 20 agosto, 2019, de https://es.slideshare.net/DianaECCI17/principios-mnimos-fundamentales-y-mecanismos-de-garanta-
de-los-derechos-laborales

Rengifo, R. (2015, 4 septiembre). Legislación laboral aplicada. Recuperado 20 agosto, 2019, de

https://aulas.ecci.edu.co/pluginfile.php/4187/mod_resource/content/1/OVA_Legislacion_1/descargable.pdf