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Instrucciones de la evaluación
distribución de dulces a nivel nacional se encuentra organizando una conferencia para sus
vendedores
acerca de las habilidades que deben fortalecer para mejorar su facturación en ventas y alcanzar
las metas
asignadas.
¿En qué habilidad debe profundizar Carlos para fortalecer a sus vendedores?
Técnica
Conceptual
Humana
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23/9/2019 Evaluación: Examen parcial - Semana 4
experiencia
coerción
recompensa
referencia
determinante
autocrático
burócrata
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democrático
Una de las habilidades sociales fundamentales que los gerentes deben desarrollar
es:
el liderazgo carismático
la escucha activa
la inteligencia emocional
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negocios, el nuevo rol del gerente es más exigente y se debe orientar hacia uno de
los siguientes aspectos:
el coaching empresarial
la gestión efectiva
la habilidad gerencial
la inteligencia emocional
Una empresa quiere monitorear el estado de motivación de sus empleados para ello
le piden a usted como consultor junior de una reconocida firma consultora que elija la
mejor alternativa de motivación. Usted debe considerar las alternativas propuestas y
plantear la mejor opción para la empresa que seria:
Una de las habilidades organizacionales claves que con gran energía y dedicación,
el gerente moderno debe desarrollar para lograr la ventaja competitiva será:
escuchar al cliente
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el trabajo en equipo
la comunicación
el coaching empresarial
la delegación
acompañar los procesos con personal idóneo y experto, que sea técnico en guiar el
personal de base
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Confort a lo desconocido
Conciencia de cambio
Miedo a lo conocido
Carlos Gonzáles es una persona que comunica, inspira y supervisa el trabajo de sus
compañeros en forma
natural sin que ellos se incomoden porque esto permite lograr los objetivos de la empresa y
personales.
¿Qué tipo de habilidad desarrolla Carlos en esta empresa?
líderazgo
motivación
supervisión
comunicación
Las empresas actuales deben promover la motivación dentro y fuera, esta práctica
empresarial se denomina:
C) Dirección motivacional
B) Dirección estratégica
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D) Dirección empresarial
Humana
Conceptual
Técnica
Técnica y conceptual
procurar el aprendizaje del equipo para lograr una delegación plena y efectiva
buscar y garantizar los recursos y la infraestructura necesaria para alcanzar y superar las
metas
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David McClelland vió que existen 3 tipos de necesidades en las personas, estas son:
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FALSA.
VERDADERA.
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