MATRIZ DE IDENTIFICACIÓN DE RIESGOS

METODOLOGÍA GUÍA GTC 45 (2012-06-20)

Elab
orad
o JONATHAN
por: ESPITIA

Revisión inicial: DIA, MES AÑO

RUTINA
DADES
TAREA
ACTIVI

RIA: SI
o NO

PELIGRO CO
S
ZONA / LUGAR
PROCESO

CLASIFICACIÓN
EFECTOS
DECRIPCIÓN

POSIBLES

FUENTE
Alteraciones
fisiológicas,
Disconfort ruido de distracciones,
FISICO RUIDO
tipo no industrial interferencias en la
comunicación o
alteraciones psicológicas

Consumo de
alimentos en Infecciones
restaurantes BIOLOGICOS BACTERIAS gastrointestinales
L AMBITO ADMINISTRATIVO Y COMISIONES

durante las Intoxicaciones

comisiones.

De insectos dentro
Infecciones y/o procesos
de las instalaciones BIOLOGICOS PICADURAS
virales
visitas de campo.

Postura prolongada, Lumbalgias

mantenida y BIOMECANICOS CARGA ESTATICA Dorsalgia
antigravitacional. Tunel del Carpo
CTIVOS
IVA
 LAS QUE SE DESIGNAN EN MANUAL DE FUNCIONES DEL AMBITO ADMINISTRA
Lumbalgias
Movimiento
BIOMECANICOS CARGA DINAMICA Dorsalgia

ASESORES Y DIRECTIVOS
Repetitivo
Tunel del Carpo
Disconfort en el lugar o
ADMINISTRATIVA

puesto de
trabajo,Conflictos

S laborales, Decenso de la
oficina

Bienestar social,
GESTION motivaciòn, Baja
Manejo de cambios, PSICOSIOCIAL
ORGANIZACIONAL autoestima, bajo nivel de
I Pago.
participaciòn, ansiedad,
'Disconfort
estrés, en el
efectos lugar o
negativos
Comunicación,
puesto
del trabajo endeel grupo
Organización del
trabajo,Conflictos
social o familiar.
trabajo,
CARACTERISTICA laborales, Decenso de la
Tecnologia,
S DE LA motivaciòn, Baja
PSICOSIOCIAL
ORGANIZACIÓN autoestima, bajo nivel de
Demandas
DEL TRABAJO participaciòn, ansiedad,
cuantitativas y Disconfort en elnegativos
lugar o
estrés, efectos
cualitativas de la puesto
Carga mental, del trabajo endeel grupo
labor. trabajo,Conflictos
contenido de la social o familiar.
laborales, Decenso de la
tarea, monotonia, CARACTERISTICA
motivaciòn, Baja
Sistemas PSICOSIOCIAL S DEL GRUPO
autoestima, bajo nivel de
de control, SOCIAL DEL
participaciòn, ansiedad,
Definicion
Habilidades conde TRABAJO Disconfort en elnegativos
lugar o
estrés, efectos
roles. a la
relaqcion puesto
del trabajo endeel grupo
demanda de la trabajo,Conflictos
social o familiar.
tarea, laborales, Decenso de la
Iniciativa, INTERFASE motivaciòn, Baja
PSICOSIOCIAL
PERSONA - TAREA autoestima, bajo nivel de
Identificacion de la participaciòn, ansiedad,
Persona con la estrés, efectos negativos
tarea y la del trabajo en el grupo
organización. social o familiar.
Salidas por ACCIDENTES
comision y visitas SEGURIDAD AEREOS Y DE Accidentes de transito
interinstitucionales. TRANSITO

Síntomas relacionados
Robo, Atracos,
con el dis- estrés
Atebtados y Orden SEGURIDAD ORDEN PUBLICO
ocupacional: estados de
Publico.
ansiedad, depresión.

Alteraciones
fisiológicas,
Disconfort ruido de distracciones,
FISICO RUIDO
tipo no industrial interferencias en la
comunicación o
alteraciones psicológicas

POLVOS
Manipulacion de Alergias respitadorias
QUIMICOS ORGANICOS E
Archivos Conjuntivitis Dermatitis
INORGANICOS

Manipulacion de Micosis en extremidades

BIOLOGICOS HONGOS
Archivos superiores

Contacto con Infecciones

BIOLOGICOS VIRUS
usuarios infectocontagiosas
MENTAL
 Consumo de
alimentos en Infecciones
restaurantes BIOLOGICOS BACTERIAS gastrointestinales
durante las Intoxicaciones
comisiones.

LAS QUE SE DESIGNAN EN MANUAL DE FUNCIONES DEL AMBITO ADMINISTRATIVO, ARCHIVO DEPARTAMENTAL
De insectos dentro
de las instalaciones Infecciones y/o procesos
BIOLOGICOS PICADURAS
en visitas de virales
campo.

Postura prolongada, Lumbalgias

mantenida y BIOMECANICOS CARGA ESTATICA Dorsalgia
antigravitacional. Tunel del Carpo

Lumbalgias
Movimiento
BIOMECANICOS CARGA DINAMICA Dorsalgia
Repetitivo
Tunel del Carpo
PROFESIONALES, TECNICOS Y ASISTENCIALES

Disconfort en el lugar o
puesto de
trabajo,Conflictos
laborales, Decenso de la
Bienestar social,
GESTION motivaciòn, Baja
ADMINISTRATIVA

Manejo de cambios, PSICOSIOCIAL

ORGANIZACIONAL autoestima, bajo nivel de
Pago.
participaciòn, ansiedad,
estrés, efectos negativos
S
oficina

del trabajo en el grupo

social o familiar.
I

'Disconfort en el lugar o
Comunicación,
puesto de
Organización del
trabajo,Conflictos
trabajo,
CARACTERISTICA laborales, Decenso de la
Tecnologia,
S DE LA motivaciòn, Baja
PSICOSIOCIAL
ORGANIZACIÓN autoestima, bajo nivel de
Demandas
DEL TRABAJO participaciòn, ansiedad,
cuantitativas y
estrés, efectos negativos
cualitativas de la
del trabajo en el grupo
labor.
social o familiar.

Disconfort en el lugar o
puesto de
Carga mental,
trabajo,Conflictos
contenido de la
laborales, Decenso de la
tarea, monotonia, CARACTERISTICA
motivaciòn, Baja
Sistemas PSICOSIOCIAL S DEL GRUPO
autoestima, bajo nivel de
de control, SOCIAL DEL
participaciòn, ansiedad,
Definicion de TRABAJO
estrés, efectos negativos
roles.
del trabajo en el grupo
social o familiar.
LAS Q
Habilidades con Disconfort en el lugar o
relaqcion a la puesto de
demanda de la trabajo,Conflictos
tarea, laborales, Decenso de la
Iniciativa, INTERFASE motivaciòn, Baja
PSICOSIOCIAL
PERSONA - TAREA autoestima, bajo nivel de
Identificacion de la participaciòn, ansiedad,
Persona con la estrés, efectos negativos
tarea y la del trabajo en el grupo
organización. social o familiar.

Síntomas relacionados
Robo, Atracos,
con el dis- estrés
Atentados y SEGURIDAD ORDEN PUBLICO
ocupacional: estados de
Disturbios.
ansiedad, depresión.

Golpes Atrapamientos
Tormentas, Fracturas Aplastamientos
Terremotos Caidas al mismo
SEGURIDAD NATURALES
nivel
Vendabales resvalones
Luxaciones
 cargo:
MEDIO

INDIVIDUO

MUY ALTO

(MA)
(MA)
(MA)
CONTROLES EXISTENTES

ALTO

MEDIO NIVEL DE DEFICIENCIA

BAJO

6
6
6
NIVEL DE DEFICIENCIA

10
4
4
4
4
NIVEL DE EXPOSICIÓN
EVALUACIÓN D
(MA) 10 4

(MA) 10 4

(MA) 10 4

(MA) 10 4

(MA) 10 4

(M) 2 3

(M) 2 3

(MA) 6 4

(MA) 6 4

(B) 2 2

(MA) 6 4
(MA) 6 4

6 4

(MA) 10 4

(MA) 10 4

(MA) 10 4

(MA) 10 4

(MA) 10 4
(MA) 10 4

(M) 2 3

(M) 2 3
 NIVEL DE

40
24
24
24
PROBABILIDAD
(NP= ND x NE)

INTERPRETACIÓN DEL
NIVEL DE

(MA)
(MA)
(MA)
(MA)
PROBABILIDAD

NIVEL DE

25
10
10
10
CONSECUENCIA

EVALUACIÓN DEL RIESGO

NIVEL DE RIESGO (NR)

240
240
240

1000
e INTERVENCIÓN

INTERPRETACIÓN DEL

I
II
II
II
NIVEL DE RIESGO (NR)

ACEPTABILIDAD DEL
RIESGO

No Aceptable
No Aceptable
No Aceptable
No Aceptable
DEL RIESGO
VALORACIÓN

97
97
97
97
NRO EXPUESTOS
CONTROLES
CRITERIOS PARA ESTABLE
40 (MA) 25 1000 I 97

No Aceptable

40 (MA) 25 1000 I 97

No Aceptable

40 (MA) 25 1000 I 97

No Aceptable

40 (MA) 25 1000 I 97

No Aceptable

40 (MA) 25 1000 I 97

No Aceptable

6 (M) 10 60 III 21

Aceptable

6 (M) 10 60 III 97

Aceptable

24 (MA) 10 240 II 409

No Aceptable

24 (MA) 10 240 II 193

No Aceptable

4 (B) 10 40 III 193

Aceptable

24 (MA) 10 240 II 200

No Aceptable
24 (MA) 10 240 II 20

No Aceptable

24 (MA) 10 240 II 20
No Aceptable

40 (MA) 25 1000 I 409

No Aceptable

40 (MA) 25 1000 I 409

No Aceptable

40 (MA) 25 1000 I 409

No Aceptable

40 (MA) 25 1000 I 409

No Aceptable

40 (MA) 25 1000 I 409

No Aceptable
40 (MA) 25 1000 I 409

No Aceptable

6 (M) 10 60 III 409

Aceptable

6 (M) 10 60 III 409

Aceptable
CRITERIOS PARA ESTABLECER
MEDIDAS DE INTERVENCIÓN
CONTROLES
PEOR CONSECUENCIA

ASOCIADO (SI o NO)

REQUISITO LEGAL
ESPECÍFICO
EXISTENCIA

CONTROLES DE
ELIMINACIÓN SUSTITUCIÓN
INGENIERIA

Campaña Ludica dedl no

ruido- generado por ruido No
industrial.

Revisar esquema de
vacunacion, contratar
proveedores con esquema
de bioseguridad en
manipulacion de alimentos

Revisar esquema de
vacunacion, realizar EMO

Implementar campaña de
ergonomia "tu puesto un
lugar seguro"
 Implementar campaña de
ergonomia "tu puesto un
lugar seguro"

Capacitación de posturas
adecuadas. Realización de
Pausas Activas.
Instalaciones adecuadas en
el lugar y puesto de trabajo.
Programas de promociòn y
prevenciòn para el control
de los factores
psicosociales. Estudio de
clima organizacional.
Indicadores de ausentismo,
accidentalidad y condiciones
de salud de losdefuncionarios.
Estudio clima
organizacional. Indicadores
de ausentismo,
accidentalidad y condiciones
de salud de los funcionarios.

Implementar programas
para el manejo de estrés,
propiciar el trabajo en
equipo, divulgacion y
procedimientos de trabajo
seguro.

Diseño e implementacion de
PESV, Verificacion de
Clasificacion de Riesgo
correspondiente.,
Formacion en manejo
defensivo.

Capacitacion en Riesgo de
orden publico.

Campaña Ludica dedl no

ruido- generado por ruido No
industrial.

Examenes medicos
Ocupacionesl, Realizar
espirometrias

Examenes medicos
Ocupacionales,
Capacitacion eautocuidado

Examenes medicos
Ocupacionales,
Capacitacion eautocuidado
 Incluir campañas de
vacunacion, contratar
proveedores con esquema
de bioseguridad en
manipulacion de alimentos

Incluir esquema de
vacunacion, realizar EMO

Implementar campaña de
ergonomia "tu puesto un
lugar seguro"

Capacitación de posturas
adecuadas. Realización de
Pausas Activas.

Capacitación de posturas
adecuadas. Realización de
Pausas Activas.

Instalaciones adecuadas en
el lugar y puesto de trabajo.
Programas de promociòn y
prevenciòn para el control
de los factores
psicosociales. Estudio de
clima organizacional.
Indicadores de ausentismo,
accidentalidad y condiciones
de salud de los funcionarios.

Estudio de clima
organizacional. Indicadores
de ausentismo,
accidentalidad y condiciones
de salud de los funcionarios.
 Implementar programas
para el manejo de estrés,
propiciar el trabajo en
equipo, divulgacion y
procedimientos de trabajo
seguro.

Capacitacion ante eventos

de emergencia.

capcaitacion a brigadistas y
en general ante evento de
emergencia. Divulgacion del
Plan de emergencia.
S DE INTERVENCIÓN

CONTROLES EQUIPOS /
ADMINISTRATIVOS, ELEMENTOS DE
SEÑALIZACIÓN, PROTECCIÓN
ADVERTENCIA PERSONAL

Uso de elementos de confort

según necesidades
específicas (apoyapies,
base monitor,
portadocumentos,diadema,
padmause y reposa
muñeca)
Uso de elementos de confort
según necesidades
específicas (apoyapies,
base monitor,
portadocumentos,diadema,
padmause y reposa
muñeca)

Uso de EPP (protección

respiratoria, guantes para
sustancias químicas,
protección visual) y dotación

Verificación correcto uso de

EPP (guantes, protección
visual).

Suministro de epp,
sensibilizacion en temas de
autocuidado enfocado
normas generales de
bioseguridad
Uso de elementos de confort
según necesidades
específicas (apoyapies,
base monitor,
portadocumentos,diadema,
padmause y reposa
muñeca)
 ANEXO A

Ejemplo de la table de peligros (NTC 45)

Clasificación

Fenómenos
Biológico Físico Químico Psicosocial Biomecánicos Condiciones de seguridad
naturales*

Gestión organizacional (estilo de

mando, pago, contratación, Mecánico (elementos de máquinas,
Ruido (impacto
Polvos orgánicos participación, inducción y Postura (prologada mantenida, herramientas, piezas a trabajar,
Virus intermitente y Sismo
inorgánicos capacitación, bienestar social, forzada, antigravitacionales) materiales proyectados sólidos o
continuo)
evaluación del desempeño, manejo fluidos
de cambios)

Características de la organización del

Iluminación (luz visible
trabajo (comunicación, tecnología, Eléctrico (alta y baja tensión,
Bacterias por exceso o Fibras Esfuerzo Terremoto
organización del trabajo, demandas estática)
D deficiencia)
cualitativas y cuantitativas de la labor
e
s
c Locativo (almacenamiento, superficies
r Características del grupo social
de trabajo (irregularidades,
i Vibración (cuerpo Líquidos (nieblas y del trabajo (relaciones, cohesión,
Hongos Movimiento repetitivo deslizantes, con diferencia del nivel) Vendaval
p entero, segmentaria) rocíos) calidad de interacciones, trabajo en
condiciones de orden y aseo, caídas de
c equipo
objeto)
i
ó Condiciones de la tarea (carga
n mental, contenido de la tarea,
Temperaturas extremas Tecnológico (explosión, fuga,
Ricketsias Gases y vapores demandas emocionales, sistemas de Manipulación manual de cargas Inundación
(calor y frío) derrame, incendio)
control, definición de roles, monotonía,
etc).
(conocimientos, habilidades con
Presión atmosférica Humos metálicos, relación a la demanda de la tarea,
Parásitos Accidentes de tránsito Derrumbe
(normal y ajustada) no metálicos iniciativa, autonomía y reconocimiento,
identificación de la persona con la
Radiaciones ionizantes Jornada de trabajo (pausas, trabajo Precipitaciones,
Públicos (Robos, atracos, asaltos,
Picaduras (rayos x, gama, beta y nocturno, rotación, horas extras, (lluvias, granizadas,
atentados, desorden público, etc.)
alfa) descansos) heladas)

Radiaciones no
Mordeduras ionizantes (láser, Material particulado Trabajo en Alturas
ultravioleta infraroja)

Fluidos o excrementos Espacios Confinados

* Tener en cuenta únicamente los peligros de fenómenos naturales que afectan la seguridad y bienestar de las personas en el desarrollo de una actividad. En el plan de emergencia de cada empresa se consideraran
todos los fenómenos naturales que pudieran afectarla.