UNIVERSIDAD COOPERATIVA DE COLOMBIA

FACULTAD DE DERECHO

ENSAYO
CONDICIONES LABORALES DEL FUTURO Y
LAS NUEVAS FORMAS DE TRABAJO

MATERIA
DERECHO LABORAL INDIVIDUAL
Y COLECTIVO

Arauca, Arauca, Septiembre de 2019

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UNIVERSIDAD COOPERATIVA DE COLOMBIA
FACULTAD DE DERECHO

DOCENTE
ANGELA CORDOBA VALDERRAMA

ALUMNO
HENRY ALBERTO LOYO HOLGUIN

Arauca, Arauca, Septiembre de 2019

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 CONDICIONES LABORALES DEL FUTURO

LAS NUEVAS FORMAS DE TRABAJO

INTRODUCCIÓN

La humanidad se ha convertido en una sociedad de consumo, lo que obliga a las grandes

empresas transformadoras de materias primas a optimizar los recursos, producir más con la
menor inversión, hacer la producción de bienes y servicios cada día más rentable. Para hacerlo
más rentable, se debe calcular los costos operacionales respecto al factor humano.

Ahora bien, los altos costos operacionales que representa el factor humano, debido a normas
impositivas que no permiten la flexibilización de la carga económica laboral, las altas
exigencias económicas de los sindicatos, la creciente demanda de bienes y servicios, todo esto
aunado todo ello, a relativa “baja producción por el factor humano, respecto a la alta producción
dada por medios automatizados” ha llevado a los industriales a replantear sus medios de
producción con el objeto de hacerlos cada día más rentables.

En el siguiente ensayo veremos como todo esto ha llevado a los industriales a cambiar sus
métodos de producción, y cómo influye ello en la problemática generada por el cambio de mano
de obra por equipos automatizados y robotizados

Andrés Oppenheimer (periodista y escritor) hace un análisis descarnado pero real, sobre las
condiciones laborales del futuro y las nuevas formas de trabajo en su libro investigativo “Sálvese
quien pueda”, y es de ello que hablaremos a continuación.

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 Oppenheimer En un dialecto claro, preciso y conciso, nos expone de acuerdo a su investigación,
la problemática laboral de desempleo que se avecina precisamente por los avances tecnológicos,
asimismo nos enumera una serie de oficios los cuales son los que tiendes a desaparecer, y los
nuevos oficios que van apareciendo en el mercado laboral. De esto hablaremos en el presente
ensayo,

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 CONDICIONES LABORALES DEL FUTURO Y
LAS NUEVAS FORMAS DE TRABAJO

Hablar del futuro ya no se trata de adivinar echando el tarot, leyendo el tabaco, ni el

chocolate ni cualquier otro medio parasicológico, para hablar del futuro solo basta analizar el
pasado, y reflexionar sobre el presente.

Para hablar del futuro en el caso específico que nos atañe, “El Aspecto Laboral”, solo basta
analizar en todo su contexto la situación industrial, respecto a los medios de producción, de
bienes y servicios (ByS), para hablar del futuro laboral debemos remontarnos al otrora laboral
del mundo, como inicio el aspecto laboral, cual ha sido su evolución, cuales su pro y su contra,
el por qué y para qué ha evolucionado, y así podremos entender la razón por la cual estamos en
el punto en el que nos encontramos y por ende cual será ese Futuro. El hombre ha buscado
satisfacer sus necesidades, y las necesidades del otro, buscando siempre un beneficio económico
en todos sus aspectos. Es por ello, que ha inventado, productos, bienes y servicios (P.B.S.) que
satisfagan esas necesidades que ha ido creando, en la medida de su evolución, pero para ello se
ha visto en la obligación de utilizar el mismo hombre como elemento de producción, hombre
que ha creado ciertos derechos, y debido a esto ha buscado garantías para su mejor vivir,
Garantías económicas, sociales, laborales, etc., garantías que a su vez han obligado a los
empleadores a buscar opciones de producción no solamente más rápidas, sino más económicas,
con más inversión a corto plazo, pero mayor rentabilidad a largo plazo, para ello se hace
necesario recurrir a la “Tecnología” y así comienza la carrera tecnológica, para, como producir
un mayor número a un menor costo, con menos margen de error, con menos defectos de
fabricación, entonces esto nos lleva a que en la medida de que utilizamos mayor tecnología
restamos en la utilización de la mano de obra.

Al bajar la utilización de la mano de obra, bajamos la inversión a largo plazo, pues utilizamos
maquinaria y equipo capaz de desarrollar inmensos volúmenes de producción a bajo costo y
con menos margen de error, al prescindir del trabajo manual, obliga a estos a buscar nuevas

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formas de subsistencia, ello lo lleva a encontrar nuevos oficios, que a su vez generan nuevos,
P.B.S, y esos a su vez crean nuevas necesidades, que se traducen en nuevas industrias, y
comienza así mismo otro ciclo productivo, que inicialmente para producir esos nuevos P.B.S.
se utiliza la mano de obra para luego acudir a la tecnología, inventar nueva maquinaria y equipo
que produzca mayores cantidades a menores costos y con menos margen de error, para un mejor
resultado económico, y se inicia nuevamente el ciclo.

Es importante tener en cuenta también, el porque los empresarios han buscado aumentar en
Robótica con inteligencia artificial sus inversiones, Los Sindicatos, estos se han dedicado a
buscar solamente el beneficio personal en detrimento de la empresa, pues solo piden beneficios
y exigen derechos, mas no ofrecen nada a está, en contraprestación a sus exigencias. Este ha
sido también uno de los grandes factores por las cuales los empresarios buscan las nuevas
tecnologías, acabar con los sindicatos, que antes de ser un verdadero apoyo a las empresas se
han convertido en una carga impositiva e improductiva.

Ahora bien, según el periodista y director del Miami Herald, Andrés Oppenheimer, en su libro
investigativo “Sálvese quien pueda”, puede dilucidar cuales son esos oficios que tienden a
desaparecer, los cuales para él, y para la lógica empresarial son aquellos que son “fáciles de
explicar” o sea, aquellos que son repetitivos, que no requieren de un alto grado de intuición,
habilidades especiales, trabajo en equipo etc.

Según Oppenheimer, aquellos trabajos manuales mecánicos, como el “apretar tornillos, realizar
un punto de soldadura en una tarjeta electrónica, pegar un botón repetidamente, etc., se puede
realizar mediante un medio tecnológico avanzado (robots), con mayor rapidez, precisión,
estabilidad y cantidad a un menor costo. Lo que redundaría en un menor costo de producción para
reflejarlo en un menor costo de venta, a su vez en un mayor volumen de venta; y por ende, mayor
utilidad. Así que esa mano de obra desempleada tiene la obligación de reinventarse para sobrevivir.

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 Oppenheimer habla de que casi la mitad de los trabajos serán reemplazados por robots
computarizados, robots con inteligencia Artificial IA, que se auto capacitan pues están conectados
permanentemente por medio de la red con otros robots, y se intercambian conocimiento y
experiencias; de esta forma ahora podemos solicitar una asesoría jurídica a un robots, en el caso
de la medicina mediante un robots podemos hacer una cirugía de alto riesgo a control remoto, pues
el medico puede estar en otro país y mediante un robot va practicando esta, y a su vez el robot va
aprendiendo y guardando en su memoria todo lo que el medico va realizando por medio suyo, en
la banca muchas veces somos atendidos por un robot, por internet tenemos asesoría contable la
cual es suministrada por un robot, para vender o comprar ya no usamos los servicios de una
persona, sino que utilizamos una aplicación, si queremos estudiar por ejemplo otro idioma
buscamos una aplicación y podemos aprender cualquier idioma y somos nosotros quienes
ponemos el tiempo. De esta forma vemos como la tecnología, la robótica, está desplazando el
trabajo humano, que estos pueden estar haciendo varias funciones al mismo tiempo, como estar
dictando una clase de inglés, a su vez analizando el grado de aprendizaje del alumno, sacando
estadísticas de su aprendizaje oral, escrito, gramática, pronunciación, ortografía etc., Trabajo que
un humano no puede realizar en el tiempo y con la exactitud que el robot lo puede hacer.

Por otro lado tenemos también la disminución de los costos de estos Robots con IA, con el
pasar del tiempo, los precios de estos Robots han disminuido permanentemente, y teniendo en
cuenta que estos no requieren sueldos, no requieren seguridad social, no requieren pagos de horas
extras, pues pueden trabajar tiempo corrido las 24 horas, los costos de producción de bajan
ostensiblemente; que en ultimas es uno de los principales factores de empresario.

Ahora bien, hay que ver que no todo es malo, es cierto se eliminan muchos trabajo, pero
también se obliga a las personas en replantearse, reinventarse, esto quiere decir que surgirán
nuevos empleos, por ejemplo, a propósito del promedio de vida, este, esta aumentando, significa
que tendremos más adultos mayores que atender, por tanto se requiere más personal capacitado
en este tema, nos está quedando más tiempo libre, entonces se requieren más personas dedicadas
manejar el tiempo libre recreando a esas personas con ese tiempo libre, aumenta el trabajo para

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los creadores de entretenimiento, la tecnología, los robots, aumentan, se requiere más personal
capacitado en programación.

Toda esta maraña de información, hará que el estudio sea más específico, especializado, de
que va a servir que en las escuelas, colegios y universidades enseñen cosas de cultura general, si
en cuestión de segundos podemos buscar en nuestros celulares cualquier tipo de información que
podamos requerir en un momento determinado. De que sirve que se pierda tiempo enseñando
cosas que nunca vamos a utilizar, y si las necesitamos para algo específico, lo podremos tener a
la mano en cuestión de segundos, situación que hará a la educación más especializada. Los
docentes también están en la obligación de cambiar estrategias, pues es mucho más práctico hoy
en día buscar información en la red, deberán cambiar sus métodos de enseñanza y el contenido
de sus enseñanzas, puesto que la información está a la mano, esto hace que el alumno pueda con
alguna facilidad superar al maestro.

Por otro lado tenemos también que los trabajos relacionados con el medio ambiente, la
conservación de este, la protección del mismo, sean muy valorados pues la explotación excesiva
de materias primas para la fabricación de todos esos P.B.S. ha hecho que deterioremos nuestro
medio ambiente, aunado a que se multiplica día a día la producción de residuos que a la vez se
han convertido en el mayor contaminante del planeta, Por eso se requiere de oficios y profesiones
dedicadas a la conservación y mejoramiento del medio ambiente.

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 CONCLUSIONES

El desarrollo trae consigo muchas cosas, entre buenas y malas Las nuevas tecnologías
igualmente traen también desarrollo pero a la vez desempleo, y esto obliga a las personas a
reinventarse, a buscar nuevas alternativas, quienes sobreviven? Los más fuertes, los que no se
rinden, los que se preparan, sabemos que vienen situaciones laborales duras, no solamente lo dice
Oppenheimer, lo dicen muchos estudiosos del tema, lo muestra la cotidianidad, lo muestran los
avances tecnológicos, entonces orientémonos hacia el futuro, enfoquemos nuestra visión a lo que
nos viene y preparémonos, cómo? Invirtamos en tecnología, en medio ambiente, en esparcimiento,
en deportes, en cultura, en entrenamiento físico, en todo aquello que no se puede definir, y que los
robots no podrán hacer por ahora, ya que como va el avance tecnológico, es de esperarse que los
robots muy pronto, más pronto de lo que muchas veces creemos, estarán reemplazándonos en
muchas actividades, oficios, profesiones.

La evolución no tiene contemplación con nadie ni con nada, hoy la evolución atenta contra
nuestros trabajos, por tanto contra nuestra supervivencia, así pues, que debemos tomar la iniciativa
y evolucionar a la par con ella. Así como trae grandes problemas, trae también grandes soluciones;
mueren oficios, nacen otros, mueren profesiones, nacen otras, preparemos a nuestras
descendencias, preparémoslos para el futuro, aunque este ya llego, preparemos a nuestras nuevas
generaciones, porque la vida nunca ha sido fácil, y a futuro será de los fuertes, de los que se
preparan a conciencia para afrentarla, la vida misma nos muestra la dificultad, pero si somos
buenos observadores, también veremos las salidas.

Para el futuro, los trabajos serán en su mayoría virtuales que presenciales, los presenciales se
enfocaran en la conservación de la salud, gimnasios, entrenadores deportivos, culturales, artísticos,
en lo ateniente al medio ambiente, la naturaleza, la conservación de esta, el mejoramiento de ella,
y la construcción. Surgirán miles de oficios, más de los que la tecnología desaparezca; toda vez
que surgirán nuevos oficios de acuerdo a la demanda de nuevas necesidades.

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 Observemos nuestro entorno, la evolución, el desarrollo tecnológico, miremos las nuevas
necesidades encaminemos nuestros esfuerzos en la satisfacción de las nuevas parvedades, Si hay
delincuencia, pensemos en seguridad, si hay hambre, busquemos como satisfacerla, si hay
tecnología, aprovechémosla y ubiquémonos en su contexto y vendamos servicios tecnológicos, y
en tecnología, no nos dejemos atrapar en el pasado, pues este ya paso. Vivamos por el futuro que
ya llego y para el futuro que ya nos cubre,

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 BIBLIOGRAFÍA.

https://www.bookshop.com.uy/salvese-quien-pueda.html

https://www.delectoralector.com/debate-publica-salvese-quien-pueda-de-andres-oppenheimer/

https://miamidiario.com/salvese-quien-pueda-los-robots-causan-desempleo-tecnologico/

https://www.elnuevoherald.com/vivir-mejor/artes-letras/article221559380.html

https://www.excelsior.com.mx/opinion/angel-verdugo/hagase-un-favor-lea-salvese-quien-
pueda/1261480

https://www.republicaliberal.com/2018/10/29/salvese-quien-pueda-de-andres-openheimer/

https://seminarioiiuntref.wordpress.com/2018/11/12/eduquese-quien-pueda-el-futuro-de-los-
docentes/

https://www.mosca.com.uy/salvese-quien-pueda/p

https://www.larazon.es/economia/andres-oppenheimer-si-tu-trabajo-es-facil-de-explicar-va-a-
desaparecer-EM24939519

Mi propio pensamiento la experiencia de mi vida. Mi biografia.

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