SISTEMA INTEGRADO DE GESTION

CUADRO COMPARATIVO

GRUPO:

DURLEY MORENO LANCHEROS

CRISTIAN GARZON FORERO
ANDREA VILLARRAGA PLATA
JUAN DAVID MORENO

DOCENTE: MIGUEL ANTONIO DE LUQUE VILLA

NOVENO SEMESTRE
ADMINISTRACION EN SALUD OCUPACIONAL
SANJUAN DE RIOSECO
UNIMINUTO
2019
 ISO 9001:2015
• la organizacion debe determinar las
cuestiones externas e internas que
son pertinentes para su proposito y
su direccion estrategica, y que
afectan a su capaciad para lograr los
resultados previstos de su sistema
de gestion de la calidad.
• la organizacion debe realizar el
seguimiento y revision de la
informacion sobre estas cuestiones
externas e internas.
• la organizacion debe establecer
objetivos de la calidad para las
funciones y niveles pertinentes y los
procesos necesarios.
• ser coherentes con la politica de
calidad.
• ser medibles.
• tener en cuenta los requisitos
aplicables.
• ser pertinentes para la conformidad
de los productos y servicios y para el
aumento de la satisfaccion del
cliente.
ISO 14001:2015
• la organizacion debe determinar las
cuestiones internas y externas que
son pertinentes para su proposito y
que afecta su capacidad para lograr
los resultaos de su sistema de
gestion ambiental.
• estas cuestiones incluyen las
condiciones ambientales capaces de
afectar o de verse afectadas por la
organizacion.
• ser coherentes con la politica
ambiental.
• ser objeto de seguimiento.
• comunicarse.
ISO 45001:2018
• la organizacion debe determinar las
cuestiones externas e internas que
son pertinentes para su proposito y
que afectan a su capacidad,para
alcanzar los resultados previstos de
su sistema de gestion de la SST
(seguridad y salud de los
trabajadores).
• ser coherentes con la politica de la
SST.
• tener en cuenta los requisitos
aplicables
• los resultados de la evaluacion de
los riesgos y oportunidades.
• los resultados de la consulta con los
trabajadores.