UNIVERSIDAD ABIERTA PARA ADULTOS

UAPA

Participante:
Eddilania zapata bello

Matrícula:
201907368

Administración de empresas I

Facilitador/a:
Yngrid Ramos, M.A.

RECINTO CIBAO ORIENTAL, NAGUA REP. DOM.

Fecha:28/07/2019
 Introducción

El administrador es aquella persona que se encarga de regir, dirigir y tomar las

decisiones que influirán en el funcionamiento y trayectoria de una sociedad. Hay
varias formas para describir a las distintas clases de administradores. Estas
pueden ser según las circunstancias de la empresa, los niveles administrativos
o por las funciones que desempeñan.

Diferencias clave entre administración y gerencia

 La administración se encarga de la organización, planificación y

distribución de recursos para lograr determinados objetivos; mientras que
la gerencia se ocupa de la organización estratégica de los recursos para
alcanzar los objetivos planteados por la administración.

 La administración es más general que la gerencia. Esta última está más

restringida al director de la organización.

 La administración es una actividad de nivel superior, mientras que la

gerencia es de nivel medio.

 La gerencia se usa mayormente en las empresas, mientras que la

administración es empleada en empresas, corporaciones, el gobierno,
instituciones militares, educativas, organizaciones públicas….

 Las funciones principales de la gerencia son la de controlar y dirigir,

mientras que las de la administración son planificar y organizar.
 Contenido

Domingo 28

1-Elabora un esquema donde se destaquen los diferentes retos y desafíos que

enfrentan los gerentes en el entorno externo actual.

Principales retos y desafíos que enfrentan los

gerentes

Exceso de información al
alcance de un clic. Se
debe estar informado, pero
hay que tener cuidado de Muchas tareas y La innovación como
no tratar de seguirle el paso funciones. El gerente arma de doble filo. El La crisis tiende a
al huracán de información actual debe aplicar el gerente sabe que la reproducirse como las
que se genera minuto a principio de paretto y innovación en amebas. Conocer de
minuto. enfocarse en ese 20% procesos, productos, economía es importante
de las actividades que le mercadotecnia y para el gerente actual y
generan el 80% de sus gestión administrativa más en la economía
resultados son vitales para que la globalizada, donde lo que
empresa no perezca sucede hoy en Tokio,
El nuevo coach. Un
mañana afecta Wall Street
gerente que cuenta con
y el resto del mundo, en
un equipo de trabajo
cuestión de horas
que lo aprecia por su
calidad humana y trato,
tiene altas
probabilidades de ser
más productivo que un
equipo de trabajo
dirigido con el látigo.
 2-Elabora un mapa conceptual sobre los tipos los administradores

Tipos de administradores

Según las circunstancias de la empresa

se pueden dar estos tres tipos de
administradores principales.

Mancomunado
Concursal
Solidario No cuenta con mucha maniobra
Este tipo de administrador se
para tomar decisiones, ya que
crea cuando hay una
Este tipo de administrador necesita el apoyo explícito de
situación excepciona. En este
puede tomar decisiones sin todos los miembros del consejo
caso cuando una empresa
que tenga que buscar el apoyo para realizar cualquier tipo de
entra en concurso de
de los socios. acción.
acreedores.

Otros tipos de administradores

Administradores altos Administradores medios Administradores de

Estos son un pequeño Este posiblemente sea el grupo primera línea
grupo que controla la más grande en una empresa. Se encargan de supervisar
organización. Entre estos Estos administradores son los y coordinar de manera
se encontrarían el encargados de implementar las directa las actividades de
políticas y planes elaborados por los trabajadores.
presidente, vicepresidente,
los ejecutivos de la compañía.
y el gerente.
 Cont…

También están los siguientes administradores

Administradores de
mercado. Administradores
Administradores de Administración del
Realizan actividades financieros. Su
como estudios de actividad está operaciones. Estos están personal. Son los que
mercado, publicidad, relacionada con los llevan la contratación
relacionados con aquellas
ventas, distribución, recursos financieros y despido de los
etc. de la empresa. Aquí funciones que sirven para trabajadores.
se incluiría las Planifican los recursos
la creación del producto o
inversiones y la humanos, es decir, su
contabilidad. servicios de la empresa. selección,
reclutamiento, etc.

Administradores
generales. Son
aquellos que no están
especializados, pero Otros tipos de
que conocen todas las administradores.
áreas administrativas relaciones públicas,
de la empresa. los de investigación y
desarrollo.
 Conclusión

La gerencia tiene una función directiva de nivel intermedio. Se encarga de

implementar las políticas y los objetivos de la organización, conforme han sido
determinados por los encargados de la administración.

La administración es el nivel superior de organización de las funciones

decisivas dentro de una institución o empresa. Es la responsable de determinar
las políticas y objetivos que se deben de cumplir para que todo opere de la
manera correcta.

Ambos despeñan labores y funciones muy importantes en las empresas, los

cuales son de gran vitalidad para las empresas, como también la persona
encargada de cualquiera de estas funciones está preparada en su vida
profesional como también en su vida personal.
 Opinión personal

¿Qué entendiste?
Que el gerente es la persona que se encarga de dirigir, gestionar o administrar
una sociedad, empresa u otra entidad.

¿Qué aprendiste?
Que la gerencia viene a ser parte del proceso administrativo. Es decir, los dos
son muy parecidos, tienen en común los diferentes procesos de una empresa,
así como sus funciones. De ésta se encargan los directivos o el director de la
institución e incluye una gran variedad de funciones.

¿Para qué te servirá?

A mí me serviría de gran ayuda, porque el gerente o administrador de una
empresa, ambos tienen roles muy buenos e importante. Los dos tanto el gerente
como el administrador pueden desempeñar funciones relacionadas entre sí, las
cuales son de mucha vitalidad para las empresas, así como también la vida de
la persona, la cual desempeña su labor.
Anexos