Cooperativa de Asesoria Juridica Hammurabi

UNIVERSIDAD AUTÓNOMA
GABRIEL RENE MORENO

CARRERA DE DERECHO
“COOPERATIVA DE ASESORIA JURIDICA HAMMURABI”

R.L.
MATERIA: DER. BANCARIO BURSATIL Y COOPERATIVO
CATEDRÁTICO: DR. JOSE LUIS ALFARO LANZA
CURSO: CUARTO "A1"
ALUMNO: FRANCISCO JAVIER AGUILERA YABETA
SANTA CRUZ - BOLIVIA

- 2019 -
Santa Cruz 06 de Febrero del 2019
INVITACIÓN
Se invita a todos los comunarios de la comunidad Los Negros a una reunión que se
llevara a cabo el día viernes 08 de Febrero de 2019 a horas 19:00 pm, en la iglesia
de la comunidad para organizamos y podamos buscar la forma de solucionar los
problemas que estamos afrontando día a día en nuestro trabajo.de asesoramiento
jurídico.
Saludos cordiales
FRANCISCO JAVIER AGUILERA YABETA

CI 12661576 SC.
COMUNARIO
LISTA DE ASISTENTES
VANESSA CARRASCO BALDERRAMA
JUAN PABLO FRIAS GARCIA
SAUL TITO QUISPE VILLAR
JOSE RAMIRO VILLARROEL PANOZO
SILVANA PARADA RODRIGUEZ
DALMA NOELIA LEAÑOS GONZALES
ALVARO VASQUEZ AREVILCA
ERICA LUCERO LOPEZ
FABIOLA JENNY LOZA BARBA

ACTA DE LA PRIMERA REUNIÓN
El día miércoles 08 de febrero a horas 19:00 pm se llevó acabo la reunión en la

iglesia de la comunidad Los Negros Provincia Florida para la conformación de una
Cooperativa de Asesoría Jurídica con todos los presentes interesados.
A horas 19:15 pm se dio inicio a la reunión con la intervención del comunario

Francisco Javier Aguilera Yabeta saludando y dando la bienvenida a todos los
presentes y expuso la necesidad de buscar la forma de afrontar sus diversos
problemas que tienen muchos comunarios como él y da como una de las formas
de encarar estos problemas podía ser en conformar una Cooperativa de Asesoría
Jurídica la cual una vez conformada traería beneficios y brindaría mejores
perspectivas a la sociedad civil para tener mejores conocimientos sobre el servicio
prestado.
El comunario Juan Pablo Frías García Acoto que una cooperativa es una buena
idea pero el problema era que no sabían nada de ese asunto
La Señora Vanessa Carrasco Balderrama pidió la palabra y se ofrece viajar a la

ciudad para recabar más información y dijo que estaba muy de acuerdo con el
comunario Aguilera y pidió que le colaboren con los pasajes
Los demás comunarios asistentes a la reunión se mostraron de acuerdo con todo.
A lo cual nuevamente intervino el comunario Aguilera poniendo de manifiesto que

una vez que retorne la señora Carrasco convocaría a una nueva reunión con lo
cual dio por finalizada la reunión. A horas 23: 30
Santa Cruz 08 de febrero de 2019

Santa Cruz 13 de Febrero de 2019
INVITACIÓN
Se invita a todos los comunarios de la comunidad Los Negros de a la segunda

reunión que se llevara a cabo el día viernes 15 de febrero de 2019 a horas 20:00
pm, en el colegio de la comunidad para que la señora Informe a los comunarios de
todos los pormenores y requisitos que se requiere para organizar y conformar una
cooperativa de asesoría jurídica
Saludos cordiales

CI 12661576 SC.
COMUNARIO
ACTA DE SEGUNDA REUNIÓN
El día viernes 15 de febrero a horas 20:00 pm se llevó acabo la reunión en el colegio
de la comunidad Los Negros provincia Florida para recibir toda la información para
la conformación de una Cooperativa de Asesoría Jurídica con todos los socios
presentes.
A horas 20:00 pm se dio inicio a la reunión toma la palabra el comunario Aguilera
saludando y dando la bienvenida a todos los presentes y comienza a informar de
todo lo averiguado por la señora Carrasco recabado de su viaje a la ciudad de Santa
Cruz, expuso toda la información y trajo consigo una guía de trámites para crear una
cooperativa el comunario Aguilera pondero que los beneficios eran buenos para la
comunidad y que si todos estaban de acuerdo comenzarían los trámites pertinentes
que exigía la ley.
El comunario Frías pide la palabra y dijo que estaba todo muy bien y que se
proceda a la elección
Doña Dalma Leaños comunaria pidió la palabra y propuso nombrar al comunario
Aguilera como presidente de la cooperativa a lo cual todos los asistentes estaban
de acuerdo y daban su voto de confianza.
Interviene el comunario Aguilera dando gracia por el voto de confianza depositado
en su persona por lo cual replica no desmerecer el apoyo brindado y plantea que
para comenzar la creación de la Cooperativa se dé el nombre se cree el comité
organizador y dar las primeras contribuciones para gastos
A lo cual ningún socio se opuso dando su venia y conformidad
Se eligió el nombre de “COOPERATIVA DE ASESORIA JURIDICA
HAMMURABI” R.L.
El comité quedo conformada de la siguiente manera:
COMITÉ ORGANIZADOR
PRESIDENTE: Francisco Javier Aguilera Yabeta

TESORERA: Érica Lucero López
SECRETARIA: Fabiola Jenny Loza Barba
La reunión finaliza 23:00 pm

Santa Cruz 15 de febrero de 2019
LA LISTA DE ASISTENTES
ERICA LUCERO LOPEZ

SOLICITUD
ASESORAMIENTO
“COOPERATIVA DE ASESORIA JURIDICA
HAMMURABI” R.L.
Santa Cruz 25 de Febrero 2019
Señor:
Director Regional de Cooperativas
Ministerio
Presente.-
REF: SOLICITUD DE CURSO DE COOPERATIVISMO
El Comité Organizador de la “COOPERATIVA DE ASESORIA JURIDICA

HAMMURABI” R.L. Solicita a su autoridad la capacitación para los miembros que
conformaran la cooperativa, de los cursos de cooperativismo que señala la guía de
cooperativas como requisito, en fecha 04 Marzo a horas 09:00 am en instalaciones
de la Dirección Regional de Cooperativas.
Reciba mis saludos cordiales

CI 12661576 SC.
PRESIDENTE
COMITÉ ORGANIZADOR
CERTIFICADO
CURSO DE
COOPERATIVISMO

HAMMURABI” R.L.
MINISTERIO DE TRABAJO
VICEMINISTERIO DE COOPERATIVAS
DIRECCIÓN GENERAL DE COOPERATIVAS
REGIONAL SANTA CRUZ
Con la facultad que le confiere la ley General de Cooperativas DS.1995, 15 de mayo

de 2019, la Dirección General de Cooperativas Regional Santa Cruz, extiende el
presente:
CERTIFICADO
Por haber participado del: CURSO BÁSICO DE COOPERATIVISMO con un total
de 9 horas académicas.
En fecha 04 de Marzo de 2019
A la "COOPERATIVA DE ASESORIA JURIDICA HAMMURABI" R.L.
Lic. Eduardo Melgar Ribero
Santa Cruz, 06 de Marzo de 2019

LISTA DE LOS SOCIOS FUNDADORES
PARTICIPANTES DEL CURSO DE COOPERATIVISMO
“COOPERATIVA AGROPECUARIA CAISY” LTDA.
ERICA LUCERO LOPEZ

CONVOCATORIA
ASAMBLEA
CONSTITUTIVA
R. L.
Santa Cruz 08 de Marzo de 2019
Señor:
Director Regional de Cooperativas
Ministerio de Trabajo
Presente
REF: CONVOCATORIA A ASAMBLEA CONSTITUTIVA
Habiendo cumpliendo con los requisitos con los requisitos establecidos por la
Dirección General de Cooperativas. El comité organizador de la “COOPERATIVA
DE ASESORIA JURIDICA HAMMURABI” R.L. Informa a su autoridad sobre la
convocatoria a la Asamblea de constitución de nuestra cooperativa que se efectuara
en la localidad de Puerto Quijarro provincia German Busch del departamento de
Santa Cruz de La Sierra en fecha 11 de Marzo del 2019 a horas 18:00 pm, en
conformidad a lo establecido por las normas legales vigentes
Le saludamos cordialmente
Atte.
EL COMITÉ ORGANIZADOR

CI 12661576 SC.
PRESIDENTE
COMITÉ ORGANIZADOR
Señores:
COMITÉ ORGANIZADOR DE LA “COOPERATIVA DE ASESORIA
JURIDICA HAMMURABI” R.L.
Presente.-
Ref.: AUTORIZACIÓN PARA ASAMBLEA DE CONSTITUCIÓN
Señores:
El suscrito jefe regional de la Dirección General de Cooperativas, con la
facultad que le confiere la ley general de Cooperativas, autorizar la Asamblea de
Constitución con forme ha sido lanzada con su convocatoria en la misma que indica
día, lugar, fecha y hora, para su verificación, en el cual estaremos presente.
Con este motivo, y aguardándoles éxito en su cometido me despido Uds.,

atentamente.
Lic. Luis Carlos Rojas

Jefe Regional de Cooperativas CONCOBOL
RESPONSABLE DE SANTA CRUZ
DIRECCIÓN GENERAL DE COOPERATIVAS
ACTA DE
ASAMBLEA DE
CONSTITUCIÓN
R.L.
Santa Cruz 12 de Marzo del 2019
CONVOCATORIA
El comité organizador con el asesoramiento y autorización del instituto nacional de

cooperativas CONCOBOL regional de Santa Cruz, invita a todos los comunarios de las
localidades de Puerto Quijarro y sus aledaños, a la asamblea de constitución de la
“COOPERATIVA DE ASESORIA JURIDICA HAMMURABI” R.L.
Que se llevara a cabo en fecha 14 de Marzo de 2019 a horas: 14:00 pm. En el domicilio
ubicado en la calle Beni N.220. Se contara con la presencia del orden del día siguiente:
ORDEN DEL DIA

1. INFORME DEL COMITÉ ORGANIZADOR
2. DENOMINACIÓN. QUE DEBERÁ ADOPTAR LA COOPERATIVA
3. DETERMINACIÓN Y APROBACIÓN DEL VALOR DEL CERTIFICADO DE FONDO
SOCIAL
4. DISCUSIÓN Y APROBACIÓN DEL PROYECTO DEL ESTATUTO ORGÁNICO
5. ELECCIÓN Y POSESIÓN DE LOS CONSEJOS DE ADMINISTRACIÓN Y
VIGILANCIA
6. ASUNTOS VARIOS
Se ruega su asistencia puntual

EL COMITÉ ORGANIZADOR:

CI 12661576 SC.
PRESIDENTE
COMITÉ ORGANIZADOR
ACTA DE ASAMBLEA CONSTITUTIVA DE LA
HAMMURABI” R.L.
En la comunidad los negros provincia Florida, del departamento de Santa Cruz.

con la presencia del Lic. Luis Carlos Rojas jefe regional de cooperativas
CONCOBOL, representante de la Dirección General de Cooperativas y dando
cumplimiento a la convocatoria lanzada en fecha. Santa Cruz 12 de Marzo del
2019 para llevar adelante la presente asamblea a horas 14:00 pm.
Y existiendo el quórum necesario se instaló la misma en el domicilio ubicado en

la calle Beni N.220, reuniéndose los socios fundadores en Asamblea General.
Instalada la asamblea el presidente del comité organizador pidió se de lectura a
la orden del día por secretaria:
ORDEN DEL DÍA

2. DENOMINACIÓN QUE DEBERÁ ADOPTAR LA COOPERATIVA
3. DETERMINACIÓN Y APROBACIÓN DEL VALOR DEL CERTIFICADO DE
FONDO SOCIAL
4. DISCUSIÓN Y APROBACIÓN DEL PROYECTO DEL ESTATUTO
ORGÁNICO
5. ELECCIÓN Y POSESIÓN DE LOS CONSEJOS DE ADMINISTRACIÓN Y
VIGILANCIA
6.- ASUNTOS VARIOS
Seguidamente se puso a consideración de los presentes el orden del día y no

existiendo ninguna observación, el mismo fue aprobado y se procedió con el
tratamiento de cada uno de los puntos acordándose lo siguiente:
El presidente del comité organizador informo a los presentes acerca de los trámites
cumplidos los estudios de factibilidad el asesoramiento legal y la documentación requerida
para la constitución de la cooperativa. A continuación, se procedió a informar que los
objetivos trazados por el comité organizador fueron cumplidos hasta llegar a convocar a
asamblea constitutiva.
2. DENOMINACIÓN QUE DEBERÁ ADOPTAR LA COOPERATIVA
Concluido el informe, se procedió a analizar la futura denominación de la cooperativa y

luego de un debate entre los presentes se decidió trabajar como comité organizador de la
COOPERATIVA DE ASESORIA JURIDICA HAMMURABI" R. L.
3. DETERMINACIÓN Y APROBACIÓN DEL VALOR DEL CERTIFICADO DE

FONDO SOCIAL
De acuerdo a los estudios socio económicos realizados solicitados por el comité

organizador se sugirió un valor para cada certificado de aportación escuchando dicho
informe por los presentes se determinó por unanimidad el monto de bs. 2.500 (dos mil
quinientos 00/100 bolivianos) para cada certificado constituyéndose un fondo social inicial
de Bs. 27.500 (veinte siete mil quinientos 00/100 bolivianos)
4.- DISCUSIÓN Y APROBACIÓN DEL PROYECTO DEL ESTATUTO ORGÁNICO
EL presidente del comité organizador solicito que por secretaria se de lectura a cada uno
de los artículos del estatuto de la cooperativa que fueron elaborados por el comité
organizador y luego de su análisis en grande, en detalle y en revisión se aprobó el estatuto
de la cooperativa en todas sus partes que conforman cincuenta y cinco artículos distribuidos
en seis capítulos.
ACTA DE POSESIÓN DE LOS MIEMBROS DE LOS CONSEJOS DE
ADMINISTRACIÓN Y VIGILANCIA DE LA "COOPERATIVA DE ASESORIA
JURIDICA HAMMURABI" R.L.
En la calle Beni N.220 de la comunidad los negros de Provincia Florida del

departamento de Santa Cruz 18 de Marzo del 2019 a horas 20:00 pm, en
cumplimiento al estatuto de la “COOPERATIVA DE ASESORIA JURIDICA
HAMMURABI” R.L., PREVIA CITACIÓN A NOTARIO DE FE PÚBLICA, SE
INSTAURO ELACTA DE posesión de los concejos de administración y vigilancia,
los mismos que dirigirán la cooperativa en base a los principios del cooperativismo.
Acto seguido se solicita que por secretaria se de lectura al acta de Asamblea

Constitutiva, para dar a conocer los resultados de las elecciones y las funciones que
deben cumplir los miembros de cada consejo.
Posteriormente, el Señor Notario de Fe Publica invito a los elegidos hacer la señal

o signo por la que profesen para que cumplan con sus obligaciones quedando
conformados los consejos de la siguiente forma.
CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN
PRESIDENTE: FRANCISCO JAVIER AGUILERA YABETA

TESORERA: ERICA LUCERO LOPEZ
SECRETARIA: FABIOLA JENNY LOZA BARBA
CONSEJO DE VIGILANCIA
PRESIDENTE: JUAN PABLO FRIAS GARCIA
VICEPRESIDENTA: DALMA NOELIA LEAÑOS GONZALES
SECRETARIA: SILVANA PARADA RODRIGUEZ

Sin otro punto a ser tratado se dio por finalizada la Asamblea General Constituida
a horas 21:00 pm del día viernes 14 de Marzo del 2019 en el domicilio legal de la
cooperativa, firmado al pie de la presente todos los socios fundadores.
SOCIOS DE LA COOPERATIVA
SOCIOS FUNDADORES
ERICA LUCERO LOPEZ

DOCUMENTACIÓN
DE LOS
AFILIADOS
R.L.
ACTA DE
POSESIÓN
CONSEJOS
DIRECTIVOS
R. L.
ACTA DE POSESIÓN DE LOS MIEMBROS DE LOS CONSEJOS DE
ADMINISTRACIÓN Y VIGILANCIA DE LA "COOPERATIVA DE ASESORIA
En la calle Beni N.220 de la comunidad los negros de Provincia Florida del

departamento de Santa Cruz 18 de Marzo del 2019 a horas 20:00 pm, en
cumplimiento al estatuto de la “COOPERATIVA DE ASESORIA JURIDICA
HAMMURABI” R.L., PREVIA CITACIÓN A NOTARIO DE FE PÚBLICA, SE
INSTAURO EL ACTA DE posesión de los concejos de administración y vigilancia,
los mismos que dirigirán la cooperativa en base a los principios del cooperativismo.
Acto seguido se -solicita que por secretaria se de lectura al acta de Asamblea

Constitutiva, para dar a conocer los resultados de las elecciones y las funciones que
deben cumplir los miembros de cada consejo.
Posteriormente, el Señor Notario de Fe Publica invito a los elegidos hacer la señal

o signo por la que profesen para que cumplan con sus obligaciones quedando
conformados los consejos de la siguiente forma.
PRESIDENTE: FRANCISCO JAVIER AGUILERA YABETA

TESORERA: ERICA LUCERO LOPEZ
SECRETARIA: FABIOLA JENNY LOZA BARBA
PRESIDENTE: JUAN PABLO FRIAS GARCIA
VICEPRESIDENTA: DALMA NOELIA LEAÑOS GONZALES
SECRETARIA: SILVANA PARADA RODRIGUEZ

Con lo que concluyo el acto de posesión de los consejos de administración
vigilancia a horas 22:30 del día 18 de Marzo del 2019 en el domicilio de
FRANCISCO JAVIER AGUILERA YABETA JUAN PABLO FRIAS GARCIA

CI. 12661576 SC. Cl. 4713685 SC.
PRESIDENTE PRESIDENTE
CONSEJO DE ADMINISTRACION CONSEJO DE VIGILANCIA
FABIOLA JENNY LOZA BARBA NOTARIO DE FE PUBLICA

Cl. 8071677 SC.
SECRETARIA
CONSEJO DE ADMINISTRACION
CUADRO
FILIACIÓN DE
SOCIOS
NÓMINA DE FILIACIÓN "COOPERATIVA DE ASESORIA
NOMBRES Y FECHA DE ESTADO GRADO OCUPACIÓN FIRMA

N APELLIDOS NACIMIENTO CI EDAD SEXO CIVIL
1. ALVARO VASQUEZ AREVILCA 26/12/81 5897637 SC 37 SOLTERO Superior ESTUDIANTE

2. SAUL TITO QUISPE VILLAR 21/03/96 9705315 SC. 22 SOLTERO Superior ESTUDIANTE
3. JOSE RAMIRO VILLARROEL 20/06/92 9830177 SC. 26 SOLTERO Superior ESTUDIANTE

PANOZO
4. VANESSA CARRASCO 22/01/81 4688139 SC. 38 SOLTERA Superior ESTUDIANTE
BALDERRAMA
5. FRANCISCO JAVIER AGUILERA 08/11/94 12661576 SC. 24 SOLTERO Superior ESTUDIANTE
YABETA
6. JUAN PABLO FRIAS GARCIA 06/03/79 4713685 SC. 39 SOLTERO Superior ESTUDIANTE
7. DALMA NOELIA LEAÑOS GONZALES 24/10/96 7838732 SC. 22 SOLTERA Superior ESTUDIANTE
8. SILVANA PARADA RODRIGUEZ 04/09/83 6248805 SC. 35 SOLTERA Superior ESTUDIANTE
9. ERICA LUCERO LOPEZ 27/06/87 7702475 SC. 31 SOLTERA Superior ESTUDIANTE

10. FABIOLA JENNY LOZA BARBA 11/05/96 8071677.SC. 22 SOLTERA Superior ESTUDIANTE
FRANCISCO JAVIER AGUILERA YABETA FABIOLA JENNY LOZA BARBA ERICA LUCERO LOPEZ
CI. 8071677 SC. CI. 7702475 SC.

CI. 12661576 SC.
PRESIDENTE SECRETARIA TESORERA

CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN
CUADRO
FONDO SOCIAL
HAMMURABI” R.L.
FONDO SOCIAL DE LA "COOPERATIVA DE ASESORIA
VALOR
CERTIFICADO
N. DE CERTIFICADO DE PAGDO FIRMA DE
N. NOMBRES Y APELLIDOS APORTACIONES EN Bs TOTAL SOCIOS
1. ALVARO VASQUEZ AREVILCA 1 2.500 2.500

2. SAUL TITO QUISPE VILLAR 1 2.500 2.500
3. JOSE RAMIRO VILLARROEL PANOZO 1 2.500 2.500
4. VANESSA CARRASCO BALDERRAMA 1 2.500 2.500
5. FRANCISCO JAVIER AGUILERA YABETA 1 2.500 2.500
6. JUAN PABLO FRIAS GARCIA 1 2.500 2.500
7. DALMA NOELIA LEAÑOS GONZALES 1 2.500 2.500
8. SILVANA PARADA RODRIGUEZ 1 2.500 2.500
9. ERICA LUCERO LOPEZ 1 2.500 2.500
27
10. FABIOLA JENNY LOZA BARBA 1 2.500 2.500
TOTAL 10 25.000 25.000
FRANCISCO JAVIER AGUILERA YABETA FABIOLA JENNY LOZA BARBA ERICA LUCERO LOPEZ
CI. 8071677 SC. CI. 7702475 SC.

CI. 12661576 SC.
PRESIDENTE SECRETARIA TESORERA

CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN
28
CERTIFICADO
DE
TESORERÍA
HAMMURABI” R.L.
CERTIFICADO DE TESORERÍA
La suscrita tesorera de la “COOPERATIVA DE ASESORIA JURIDICA

HAMMURABI” R.L. ERICA LUCERO LOPEZ
CERTIFICO:
Que los diez socios fundadores de la “COOPERATIVA DE ASESORIA JURIDICA

HAMMURABI” R.L._ Han suscrito un certificado cada uno, un certificado de
aportación con un valor unitario de Bs. 2.500 (Dos mil quinientos 00/100 bolivianos).
Que sumados todos los aportes conforman un Fondo Social inicial de Bs. 25.000
(Veinticinco mil quinientos 00/100 bolivianos) suma de dinero que ha sido
completamente pagado. Por los socios de la cooperativa.
Los Bs. 25.000 (Veinticinco mil quinientos 00/!00 bolivianos), suma de dinero que
se encuentra en mi poder y procederé a su respectivo deposito en una institución
financiera, que una vez obtenida la Personería Jurídica de la Cooperativa, previa
apertura de una cuenta corriente a nombre de la “COOPERATIVA DE ASESORIA
Es cuanto certifico en honor a la verdad para lo cual firmo al pie del presente
documento en la comunidad los Negros Provincia Florida del departamento de
Santa Cruz de La Sierra en fecha 28 de Octubre de 2019.
ERICA LUCERO LOPEZ

Cl. 7702475 SC.
TESORERA
BALANCE
DE
APERTURA
R.L.
HAMMURABI” R.L.
BALANCE DE APERTURA
24 de Octubre de 2019
(Expresado en bolivianos)
ACTIVO PASIVO
Activo Patrimonio
Circulante
Certificados Fondo
de 25.000 Social 25.00
Aportación
TOTAL 25.000 TOTAL 25.00

FRANCISCO JAVIER AGUILERA YABETA ERICA LUCERO LOPEZ

CI. 12661576 SC. CI. 7702475 SC.
PRESIDENTE TESORERA
CONTADOR
ESTUDIO
SOCIO
ECONÓMICO
HAMMURABI” R.L.
ESTUDIO SOCIO ECONÓMICO “COOPERATIVA DE
ASESORIA JURIDICA HAMMURABI” R.L.
INTRODUCCIÓN
Considerando que es la Normativa legal de la Constitución Política del Estado en

sus Artículos 310, 405 y la Ley 356 Ley General De Cooperativas especifica vigente
la que regula el movimiento cooperativo en Bolivia.
De acuerdo al asesoramiento recibido, era pertinente llevar adelante nuestra

encuesta a los socios de la cooperativa recién constituida.
Se presenta a continuación el ESTUDIO SOCIO ECONÓMICO de la

“COOPERATIVA DE ASESORIA JURIDICA HAMMURABI” R.L. Con el objetivo
de prestar servicios en la comunidad los negros Provincia Florida del Departamento
de Santa Cruz.
Cabe destacar que esta cooperativa, en función a los caracteres de toda

cooperativa, no tiene fines de lucro, está basada en la solidaridad entre socios y la
vocación de servicio de miembros directivos que trabajan en pro del desarrollo
institucional de la cooperativa y por ende de los socios que conforman Dicha
Cooperativa
OBJETIVOS
El objetivo Principal de la cooperativa es facilitar la información pertinente sobre

cualquier tema jurídico en general que sea de utilidad para la persona o personas
que lo requieran.
Organizarse de manera adecuada y óptima dentro de la cooperativa para brindar,

además de asesoría en temas jurídicos, otros servicios como asistencia social para
el bienestar de la comunidad.
Transmitir los conocimientos necesarios sobre temas jurídicos a todas las personas
que deseen conocer alguna rama del derecho con el fin de que puedan resolver los
problemas e inconvenientes que tengan.
.
Todo lo expuesto anteriormente se encuentra determinado por el Estatuto

Orgánico de la Cooperativa.
ASPECTOS GENERALES
Denominación: “COOPERATIVA DE ASESORIA JURIDICA HAMMURABI” R.L.
Lugar de funcionamiento: COMUNIDAD LOS NEGROS PROVINCIA FLORIDA

DEPARTAMENTO DE SANTA CRUZ
Clasificación por su sede: Rural
Clasificación por su clase: Asesoría
Clasificación por su subclase: Jurídica
Clasificación por su vínculo: Publico
Clasificación por su responsabilidad: Limitada
ESTUDIO DE CARÁCTER SOCIAL
La creación de una “COOPERATIVA DE ASESORIA JURIDICA HAMMURABI” R.L.

Tiene como principal objetivo la búsqueda y posterior logro de bienestar de los socios que
la conforman, priorizando el alcance de mejores niveles de vida para todos los miembros
de esta cooperativa, lo que posteriormente repercutirá en el bienestar de su entorno social
que a través de la familia de cada socio podrá a su vez influenciar en los grupos sociales
circundantes y por último, la localidad, la provincia y el departamento.
Estamos en la posibilidad de plantear como eje central de nuestro trabajo cooperativo el

desarrollar un sistema de cooperación mutua a efectos de satisfacer las necesidades de
nuestros socios en base a principios del cooperativismo que rigen en la actualidad el
actuar del sistema cooperativo dentro de los que se destaca el control democrático
de los socios, participación económica de los socios, autonomía e independencia y
compromiso con la comunidad.
A continuación nos permitiremos plantear los resultados de la encuesta reflejada

en los respectivos cuadros que tienen un margen de error mínimo cuyos
indicadores se representan a continuación:
a) Número de socios: 10 socios

b) Sexo
SEXO SOCIOS %
Masculino 5 50
Femenino 5 50
Totales 10 100
De acuerdo al cuadro 1, la división por sexo está sujeta a un porcentaje equitativo

ya que refleja qué el sexo masculino representa un 50% y el sexo femenino
representa un 50%, demostrando así una distribución razonable en función al sexo,
lo que permitirá a la cooperativa trabajar con varones y mujeres sin discriminación
alguna.
c) Estado Civil
Estado CIvil Socios %
Solteros (as). 10 100

Casados
Viudos
Divorciados
Totales 10 100
No existe diferencia de estado civil de los socios todos son solteros (as), pero claro
está que el estado civil de los socios no debe ni deberá repercutir en el
cumplimiento de las obligaciones societarias, es un factor que debe contemplarse
a los efectos de considerar a estos socios como personas con dependientes.
d) Frecuencia de edades
Frecuencia.de.edades S o c i o %
De18 a 29 5 50
De 30 a 39 5 50
De 40 a49
De 50 a 59
De 60 a 69
Totales 10 100
Considerando que es una población que se encuentra repartida en casi todas las
frecuencia de edad y que forman parte del sector de una sociedad; se debe incidir
en que cada frecuencia de edad refleja la población existente también a nivel
regional y nacional donde se destaca una mayor participación de aquella
población trabajadora que depende hoy día de su edad para conseguir una fuente
laboral, en este sentido la distribución es positiva.
ANÁLISIS ECONÓMICO-FINANCIERO
Fondo Social.
De acuerdo a los datos adjuntos en el proyecto se demuestra a través del cuadro

de fondo social que los diez socios, han constituido, un Fondo Social inicial de
Bs 25.000 (veinticinco mil 00/100 bolivianos) resultado de la sumatoria de los 10
certificados de aportaciones, uno por cada socio, con un valor unitario de Bs
2.500 de lo cual fue suscrito y pagado el 100% del Fondo Social.
ITEM NÚMERO VALOR EN BOLIVIANOS

Certificados 10 2.500
Certificados emitidos 10 2.500
Fondo Social suscrito 10 25.000
Fondo Social pagado 10 25000

CONCLUSIONES
Nuestra cooperativa en función al estudio socio-económico ha podido demostrar la

factibilidad de un proyecto que partió como una forma de coadyuvar a todas aquellas
personas de la región y público en general que necesitan asesoría en temas legales y
jurídicos, y que posteriormente se transformó en un mecanismo que permitirá y seguirá
demostrando una vez más que el sistema cooperativo en regiones como la nuestra si
rinden frutos gracias al empleo, al sentimiento cooperativo y a las ansias de superación
de cada uno de los socios que desean mejores días para sus familias, su región y el
país en general.
FRANCISCO JAVIER AGUILERA YABETA FABIOLA JENNY LOZA BARBA
CI. 12661576 SC. Cl. 8071677 SC.
PRESIDENTE SECRETARIA
CONSEJO DE ADMINISTRACION CONSEJO DE ADMINISTRACION
ERICA LUCERO LOPEZ JUAN PABLO FRIAS GARCIA
CI. 7702475 SC. CI. 4713685 SC.
TESORERA PRESIDENTE

PLAN
DE
OPERACIONES
R.L.
PLAN DE OPERACIONES “COOPERATIVA DE
ASESORIA JURIDICA HAMMURABI” R.L.
ANTECEDENTES
La cooperativa pretende constituirse legalmente de conformidad a la ley General
de Cooperativas, respetando los principios cooperativos de Solidaridad, Igualdad,
Reciprocidad, Equidad en la Distribución, Finalidad Social, No lucro de Sus
Asociados,
Como visión de superación quiere constituirse en un instrumento para para el

desarrollo de los agricultores en la comunidad los negros y sus alrededores,
brindando servicios en la agricultura que cubran sus necesidades de este sector,
generando a su vez un crecimiento continuo de esta futura cooperativa
CLASIFICACION
Por la naturaleza de su actividad, la cooperativa pertenece al Sector de Servicios

públicos por la organización pertenece a la jerarquía cooperativa de tercer grado
enmarcándose en la doctrina solidaria de la Ley General de Cooperativas.
INSTITUCIONES INFLUYENTES EN EL DESARROLLO COMUNAL
La cooperativa está relacionada directamente con las cooperativas de servicios

públicos dando asesoría en temas jurídicos y brindando las soluciones necesarias
a las personas que requieran de estas asesorías con el fin de resolver los
inconvenientes y/o controversias que tengan, articulando de este modo un mejor
desarrollo para la comunidad Los Negros, Provincia Florida y el departamento de
Santa Cruz.
Mediante un estudio racional, la cooperativa, con objeto de cumplir con una labor
social con las necesidades de todos los socios que conforman la cooperativa,
establece como estrategia esta cooperativa, por lo cual en su vigencia se adecuar
a al siguiente modelo:
CERTIFICADO DE APORTACIONES
Actualmente la cooperativa cuenta con fondos por concepto de Certificados de

Aportación, que es la base de su capital operativo; para incrementar dicho fondo,
se establece la obligatoriedad de cada socio para pagar los aportes- sociales
equivalentes a Bs.200 (Doscientos 00/100 bolivianos) cada mes.
CONTROL DE MORASIDAD
Se deberá implementar un proceso para controlar la morosidad en referencia a
los aportes sociales mensuales, con apoyo de la directiva de la cooperativa el
personal ejecutivo y el operativo.
CONTABILIDAD
El área contable estará constituida por profesionales expertos en la materia que
garantizan la transparencia que realice la cooperativa con respecto a las
operaciones financieras de acuerdo a su estructura organizativa de la
cooperativa.
DE LOS COMITES
El Comité de Asesoría Jurídica
Es el encargado de brindar, orientar y dar a conocer a todas las personas temas
jurídicos que requieran o sean de su interés para que puedan resolver sus
problemas o controversias que tengan y así poder vivir con tranquilidad paz y
armonía dentro de su entorno.
Comité de Solidaridad
Es el encargado de orientar y coordinar las actividades de ayuda a los socios y
sus familias en circunstancias de calamidad, doméstica o dificultades
particulares. Promover el beneficio de la comunidad de los negros en un
desarrollo sostenible, aplicando políticas aprobadas por los socios de la
cooperativa, en educación formal para tal cometido utilizara los fondos solidarios.
Comité de Apelación
Será elegido por la Asamblea General de socios, y tendrán por responsabilidad
en segunda instancia tomar decisiones sobre sanciones impuestas por el consejo
de administración a los asociados, toda decisión que tome este comité será de
imperativa observancia.
Comité de programación de reposición de equipos.
Es el encargado de orientar y coordinar y orientar las actividades, contemplando

condiciones administrativas, técnicas y financiera que permitan la reposición de los
equipos necesarios para la cooperativa.
PLAN DE OPERACIONES EN EL PRIMER AÑO
INGRESOS PRIMER AÑO Bs.

APORTES VOLUNTARIOS 25.000
INGRESOS NO APERACIONALES 2.100

TOTAL INGRESOS 27,100
EGRESOS Bs.
GASTOS DE PERSONAL 3.000
GASTOS ADMINISTRATIVOS 900
SERVICIOS 1.000
ALQUILERES 2.000
MAERIALES Y SUMINISTROS 1.000

TOTAL EGRESOS 7.900
EXEDENTE BRUTO ANUAL Bs.
TOTAL INGRESOS MENOS TOTAL EGRESOS 17.100
FONDO DE RESERVA LEGAL 10 % 1.660
FONDO DE PREVENCION Y ASISTENCIA
SOCIAL 5% 980
FONDO DE REPOSICION DE EQUIPO 5% 980
Todo lo anterior es una proyección para un año de operaciones, solo tomando en

cuenta el capital invertido por todos los socios y los intereses que se percibirán
por estos, no se toma en cuenta el incremento que se producirá de los socios,
claramente se incrementaran.
CI. 12661576 SC. Cl. 8071677 SC.
CONSEJO DE ADMINISTRACION CONSEJO DE ADMINISTRACION
ERICA LUCERO LOPEZ JUAN PABLO FRIAS GARCIA
CI. 7702475 SC. CI. 4713685 SC.
TESORERA PRESIDENTE

ESTATUTO
ORGÁNICO
"COOPERATIVA DE ASESORIA JURIDICA HAMMURABI"
R.L.
R.L.
CAPITULO I
DENOMINACIÓN, DOMICILIO, RESPONSABILIDAD, DURACIÓN RADIO DE
ACCIÓN Y OBJETIVOS
Art.1.- En sujeción a la Ley N. 356 del 11 de abril del 2013 (Ley -General de
Cooperativas), se constituye la “COOPERATIVA DE ASESORIA JURIDICA
HAMMURABI” R.L.
Art.2.- El domicilio legal de la Cooperativa, será el lugar la comunidad Los Negros
en la provincia Florida del departamento de Santa Cruz de la Sierra, calle Beni
N.220
Art.3.- La responsabilidad de los asociados para con la Cooperativa será
limitada.
Art.4.- La duración de la Sociedad tendrá carácter indefinido manteniendo su
independencia cooperativa y podrá fusionarse, mancomunarse, asociarse,
disolverse y liquidarse según lo establecido en la ley General de Cooperativas y
disposiciones legales vigentes.
Art.5.- El ámbito de operaciones, de la cooperativa comprenderá todo el territorio
nacional.
Art. 6.- La cooperativa de Asesoría Jurídica tendrá por objeto:
Prestar servicios de asesoría legal y jurídica, asesorando de una manera ética y

profesional a quienes soliciten nuestros servicios dándole la confianza y seriedad que
se requiere a cada asunto.
Asesoramos a empresas nacionales e internacionales establecidas en el territorio
nacional realizamos la presentación de demandas y seguimientos de los procesos
judiciales, impugnaciones, amparo constitucional.
Nuestras Áreas son: Derecho penal, Procesal Penal, Derecho Civil, Derecho Familiar,
Derecho Mercantil, Derecho Tributario, Derecho Cooperativo, Derecho Laboral.
CAPITULO II
DE LOS SOCIOS, CONDICIONES DE ADMISIÓN, DEBERES Y DERECHOS,
PERDIDA DE DERECHOS
Art.7.- Pueden ser socios de la Cooperativa de Asesoría Jurídica Hammurabi R.L.

todas las personas naturales, de profesión abogado que libremente deciden
ingresar a ser socios de la Cooperativa cumpliendo los requisitos establecidos en
la ley General de Cooperativas.
Art.8.- Son obligaciones de los socios:
Cumplir y velar por el cumplimiento de la Ley General de Cooperativas, su Decreto
Supremo Reglamentario, disposiciones del ente regulador de Cooperativas, el
presente, reglamento interno y resoluciones de la asamblea general, así como
disposiciones del Consejo de Administración.
Pagar el valor del certificado de aportación y las obligaciones económicas contraídas
con la cooperativa, dentro de los plazos fijados.
Participar en forma efectiva en las actividades planificadas por la cooperativa, las que
se normaran de acuerdo al Reglamento Interno.
Asistir a las Asambleas Generales y Extraordinarias, reuniones que se convoquen así
como desempeñar cargos y comisiones que les sea encomendado.
Art.9.- Son derechos de los socios:
Ser elector y elegido para ocupar los cargos del Consejo de Administración o del
Consejo de Vigilancia.
Fiscalizar la gestión económica y financiera de la Cooperativa.
Tener voz y voto en las Asambleas Generales.
Participar en la distribución de excedentes de acuerdo a las opresiones realizadas
en el Cooperativa y otros beneficios que se deriven de las actividades de la
misma.
Proponer a la Asamblea cualquier asunto de interés para la Cooperativa. Solicitar
por escrito al Consejo de Administración la convocatoria a Asamblea
Extraordinario apoyada por la cuarta parte de los socios.
Art.10.- La calidad de socio se pierde:
1. Renuncia voluntaria.
2. Exclusión
3. Expulsión
4. Abandono
5. Extinción de la personalidad jurídica
6. Muerte.
Art. 11.- Podrán retirarse voluntariamente los socios, previo pago de sus
obligaciones y liquidación de sus compromisos con la Cooperativa y siempre que
no afecte al normal desenvolvimiento de esta.
Art.12.- En caso que la renuncia voluntaria de uno o varios socios a la vez
ocasione graves trastornos en el funcionamiento económico de la Cooperativa o
se ponga en peligro su existencia, la devolución de sus certificados de aportación,
mediante resolución de Asamblea General Extraordinaria podrá ser postergada y
reprogramada convenientemente..
Art.13.- De producirse el retiro voluntario, habrá lugar a la disolución de
acreencias, con excepción de la cuota inicial y en la medida que determina el art.
11 del presente estatuto.
Art.14.- El Consejo de Administración suspenderá de inmediato para que la
Asamblea General dicte la expulsión de los socios que:
Ocasionen perjuicios que den lugar a lesión patrimonial.
Tengan intereses opuestos, o no se sujeten a las normas prescritas en el presente

estatuto.
Demuestren mala conducta fusionaría, falta de espíritu cooperativistas y voluntad
de trabajo.
Faltaren de palabra o de hecho a las autoridades constituidas dentro de la
Sociedad.
Tengan intereses opuestos, o no se sujeten a las normas prescritas en el presente
estatuto.
Demuestren mala conducta fusionaría, falta de espíritu cooperativistas y voluntad
de trabajo.
Faltaren de palabra o de hecho a las autoridades constituidas dentro de la
Sociedad.
Art.15.- Los socios expulsados, pierden a favor de la Cooperativa sus derechos,
aportes y beneficios sin necesidad de acción judicial, hasta cubrir el monto de los
perjuicios ocasionados.
Art.16.- Las expulsiones darán lugar a una información sumaria que se hará
constar en uno acta, suscrita por los miembros del Consejo Administrativo y por
los socios designados en Asamblea General.
Art.17.- De conformidad al Art.34 de la Ley General de Cooperativas, el socio
retirado, expulsado o incapacitado físicamente tomara por año o más, las
responsabilidades contraídas en las opresiones de la Cooperativa; en caso de
existir deudas y daños materiales, subsistirá hasta su total cancelación.
Art.18.- El socio que voluntariamente dejare de pertenecer y deseare
reincorporarse, deberá llenar loso mismos requisitos exigidos a los nuevos, y ser
aceptado por resolución de Asamblea General.
Art.19.- En caso de fallecimiento de un socio, los aportes, intereses y beneficios
correspondientes, pasarán a los herederos legales, quienes se sorberán en los
derechos y beneficios del que hubiere fallecido. En caso de no contar con ningún
familiar directo o legal, después de pasada la segunda gestión económica, todos
los derechos y beneficios prescribirán en favor del fondo de previsión y asistencia
social.
Art.20.- El grado de incapacidad material de un socio para el cumplimiento de sus
obligaciones, será determinado en reunión conjunta de ambos Consejos con cuyo
resultado podrá el socio acogerse al numeral 1 de Art. 10 con carácter preferencial.
CAPITULO III
DE FONDO SOCIAL
Art.21.- El fondo social de la Cooperativa que tiene carácter ilimitado, es los
certificados de aportación de los socios fijándose en principio la suma de Bs.2.500
cada Certificado de Aportación, cuyo valor será de Bs. 2.500 cada uno. Además
se incrementara de la siguiente manera:
Con el valor de los Certificados de Aportación obligatorios a suscribirse y
pagarse. Con el valor de las donaciones, privilegios y cesión de derechos
otorgados por personas naturales y jurídicas.
Con el valor de los bienes inmuebles y muebles adquiridos por la
Cooperativa. Con el valor de los créditos bancarios o de cualquier otro tipo.
Con el porcentaje de los excedentes que se destine para incremento y otros que
puedan crearse.
Con la cuota inicial obligatoria de Bs.2.500 que paguen los socios a su ingreso,
los que se destinaran al fondo especial para gastos de organización del
movimiento administrativo.
Art.22.- Las aportaciones podrán hacerse en dinero efectivo, bienes o capacidad
de trabajo, estarán representadas por certificadas por certificados y que serán
nominativos, individuales, iguales e inalterables en su valor y solo trasferible en
- las condiciones que determine la Ley General de Sociedades Cooperativas y el
Estatuto de la Sociedad.
Art.23.- Las aportaciones que se cubran con el trabajo estarán sujetas a una tabla
de equivalente variables según la naturaleza del trabajo y salario que le
corresponda y los bines negociables a una valoración real.
Art.24.- Con objeto de aumentar al fondo social de operaciones se podrá admitir
la aportación de personas ajenas a la Sociedad, en forma de Certificados de
Participación, los cuales devengaran un interés no superior el bancario.
Art.25.- De acuerdo al Art.42 de las Ley General de Cooperativas, la Cooperativa
estará obligada a constituir los siguientes fondos irrebatibles;
1. FONDO DE RESERVA LEGAL, que se conformara cono el mínimo del diez
por ciento (10%) del resultado de los estados financieros anuales
2. FONDO DE EDUCACIÓN, al que se destinara el cinco por ciento (5%) del
resultado de los estados financieros anuales.
3. FONDO DE PREVISOR Y ASISTENCIA SOCIAL Y APOYO A LA
COLECTIVIDAD, el que se constituirá con el cinco por ciento (5%) de resultado de
los estados financieros anuales.
4. los que se establezcan en el estatuto orgánico
CAPITULO IV
DE LA DIRECCIÓN, ADMINISTRACIÓN Y VIGILANCIA DE LA
COOPERATIVA
Art.26.- La Dirección, Administración y Vigilancia de la Cooperativa está a cargo

de:
La Asamblea General.
El Consejo de Administración.
Consejo de Vigilancia.
Las comisiones que designen la Asamblea General y los Consejos.
Art.27.- La Asamblea General, será la Autoriza Suprema y sus resoluciones
tendrán carácter obligatorio para todos los socios presentes o acusantes, siempre
quedo contraen la Ley General de Cooperativas y el Estatuto.
Art.28 La Asamblea General se reunirá con carácter ordinario, dos veces por año
o sea cada seis meses u la extraordinaria cada vez que los Consejos crean
necesario, o lo hagan en su lugar el 30% de los socios.
Art.29.- Corresponde al Consejo de Administración hacer la convocatoria a
Asamblea General Ordinaria o Extraordinaria y en caso de rehusar este, el
Consejo de Vigilancia o el 30% de los socios. Toda convocatoria, por lo menos,
con ocho días de anticipación, con la firma del Presidente y Secretario o por
quienes hagan sus veces; haciendo conocer el lugar, día, hora y materia a
considerarse, si la hacen los socios solicitantes.
Art.30.- La Asamblea General Ordinaria o Extraordinaria, para efectuarse como
tal, requiere la presencia de la mitad más uno de los socios. De no reunirse este
quórum, se citara con las mismas formalidades del Art. anterior y se verificara la
Asamblea con el número de socios asistentes.
Art.31.- Son atribuciones de la Asamblea General
Ordinaria: Conocer y aprobar el acta de la Asamblea
anterior.
Aprobar cuentas, memorias anuales, balances e inventario de cada gestión
económica.
Nombrar el personal directivo en los cargos de los Consejos de Administración,
Vigilancia y Comisiones que crean convenientes para la mejor administración de
la Sociedad cooperativa.
Determinar la distribución de los excedentes de acuerdos a las normas
establecidas en el Estatuto y los reglamentos.
Considerar y resolver acerca de las proposiciones que presenten los Consejos o
socios a estas Asambleas.
Art.32.- Los acuerdos y resoluciones de las Asambleas Generales Ordinarias se
turnaran por simple mayoría de los asistentes y representados, haciendo constar
en el libro de Actas suscrito por el Presidente y Secretario.
Art.33.- La Asamblea General Originaria, se reunirá a solicitud del Consejo de
Vigilancia o del 30% de los socios u para el quórum se sujetará al Art.30 de este
Estatuto.
Art.34.- Son atribuciones de la Asamblea General Extraordinaria: Determinara por
resolución, la ampliación de la actividades de la Sociedad con la reacciono de otras
secciones que puedan integra la Cooperativa, de conformidad a sus
disponibilidades económicas y posibilidades de trabajo.
Someter a consideración u resolver los actos de los Consejos y Comisiones, que
estén en contraposición del Estatuto y la Ley General de Sociedad Cooperativas.
Determinar sobre la función y disolución de la Cooperativa.
Autorizar las operaciones de créditos y tras que puedan comprometer el 25% del
capital en giro, después de pasada la primera gestión económica.
Considerar cualquier asunto que no sea de competencia ordinaria de los Consejos
o Comisiones y que requiera la intervención directa de los socios.
Art.35.- El Consejo de Administración es el órgano ejecutivo y representativo de la
Sociedad; está conformado por un Presidente, un Secretario, un Tesorero y dos
Vocales, Sus funciones duraran el tiempo de dos años, pudiendo ser reelegidos
por un solo periodo consecutivo.
Para ser miembro del Consejo de Administración se requiere que el socio llene
los requisitos previstos en el Art.65 de la Ley General de Cooperativas.
Art.36.- El Consejo de Administración se reunirá por lo menos una vez al mes y en
forma extraordinaria cuando sus necesidades así lo exijan; tres de sus miembros
forman quórum y sus decisiones se tomaran por simple mayoría.
Art.37.- Son atribuciones del Consejo de Administración:
a) Convocar a Asamblea General Ordinaria y Extraordinaria.
b) Nombrar uno o más gerentes o administrador según las necesidades de la
Sociedad, como á los empleados cuyos servicios fueren necesarios.
c) Cumplir y hacer cumplir los acuerdos de las Asambleas Generales.
d) Pronunciarse sobre la admisión de nuevos socios dentro de los 30 días de
presenta la solicitud y proponer la exclusión en todos los casos que corresponda
a la Asamblea General.
e) Llevar el Libro de Registro de Socio, con indicaciones de los nombres,
residencia, edad, estado civil, fecha de admisión, valor y número de certificados
de aportación y otros antecedentes que estime necesarios.
f) Velar por la buena inversión de los fondos, autorizando los gastos
extraordinarios que ocurrieren en el curso de cada gestión económica, sujeto a
aprobación de la Asamblea.
g) Planificar y organizar el funcionamiento de cada una de las acciones de la
Cooperativa.
h) Acordar las bases generales y celebrar los contratos con otras entidades que
se relacionen con objetivos de la Cooperativa.
1) Contraer empréstitos y constituir garantías de pleno acuerdo en el Consejo de
Vigilancia y la Asamblea General Extraordinaria.
j) Sancionar con multas a los socios que infrinjan el Estatuto y muestren lineada
en los trabajos de beneficio colectivo de la Cooperativa.
k) Representar a la Cooperativa por medio de su Presidente ante las
autoridades administrativas, judiciales, pudiendo constituir apoderados generales
o especiales.
I) Verificar la adquisición de bienes Inmuebles, recibir y entregar los bienes de la
Cooperativa de cualquier naturaleza que estén bajo minucioso inventario.
m) Cobrar y percibir las sumas adeudadas a la Cooperativa y hacer los pagos
que corresponda.
n) Subscribir, aceptar y cancelar los documentos comerciales.
o) Conceder préstamos a los socios y omitir certificados de depósito de los
productos recibidos de los socios, a los fines de almacenamiento y conservación
para su venta colectiva.
p) Determinar el porcentaje que deberá hacerse de la comercialización de los
productos.
q) Fijar periodos y plazos en que deben hacerse los anticipos a los socios que
entreguen productos para la venta.
r) En general, ejercer en interés de la Cooperativa, todas aquellas funciones que
le corresponden como órgano administrador y quedo están señalados a los otros
organismos.
Art.38.- Son atribuciones del Presidente:
Presidir las Asambleas Generales y de Consejo.
Integrar las Comisiones, informar y comunicar verbalmente o por escrito a los
cooperativistas, por todo cuanto interesa a la Sociedad.
Firmar conjuntamente el Tesorero y el Secretario, según los casos, todos los
documento que importen obligaciones y contratos comerciales, mercantiles,
bancarios, de transiciones.
Representar a la Cooperativa en todos los actos oficiales, juicios. etc, vigilando el
fiel cumplimiento del Estatuto y reglamentos de la Cooperativa.
Art.39.- Son atribuciones del Secretario de la Cooperativa:
Redactar y firmar con el Presidente, actas, registros de socios, memorias,
informes, resoluciones, convocatorias a reuniones conjuntas de los Consejos,
Asambleas Generales y demás documentos.
Llevar en orden el Archivo de la Cooperativa.
Llevar al día los libros de actas, registro de beneficiarios. Recibir y tramitar las
solicitudes de ingreso de nuevos socios.
Art.40.- Son atribuciones del Tesorero de la Cooperativa:
Llevar correctamente los libros de contabilidad, la documentación de las
operaciones que la Sociedad realice.
Presentar trimestralmente el libro de contabilidad y la respectiva documentación
a las autoridades encargadas de la zona o región, del control de la Cooperativa.
Velar por la correcta inversión de los fondos sociales, desautorizando toda
inversión ilegal o arbitraria.
Proporcionar al Consejo de Administración y de Vigilancia, de autorizando toda
inversión ilegal o arbitraria.
Depositar en la cuenta bancaria respectiva en el término de 24 horas, los fondos
recaudados, firmando los cheques con el Presidente de la Cooperativa.
Art. 41.- Los Vocales tienen las siguientes atribuciones:
Hacer conocer las convocatorias a Asamblea y labores de la Cooperativa, de
cuya realización son responsables.
Denunciar ante el Consejo de Administración a los socios que ocasiones
perjuicio o deliberadamente entorpezcan la ejecución de los trabajos.
Art.42.- Los miembros del Consejo de Administración pueden ser renovados por
resolución de la Asamblea convocada para el efecto por el Consejo de Vigilancia
o directamente por los socios por las siguientes causas:
a) Por inasistencia reiterada a las reuniones del Consejo.
b) Por retrasar intencionalmente la convocatoria a Asamblea General Ordinaria
o Extraordinaria.
c) Por resistencia a rendir cuentas del manejo de fondos de la Cooperativa.
d) Por conducir la administración de la Cooperativa en forma desaprensiva y
responsabilidad comprobadas.
Art.43.- Son atribuciones del Gerente o Administrador:
a) Ejecutar las resoluciones del Consejo o Administrador.
b) Orientar y dirigir la administración superior de la Cooperativa.
c) Celebrar y redactar loso contratos.
d) Tramitar créditos y ofrecer garantías necesarias a nombre de la Cooperativa.
e)Velar por que sean correctamente llevados los libros de la Cooperativa.
f) Realizar gestiones ante las autoridades administrativas y casas comerciales en
beneficio de la Cooperativa.
Art.44.- El Consejo de Vigilancia es el órgano fiscalizador de los actos
administrativos del Consejo de Administración y de la disciplina cooperativa de los
socios, durante la ejecución de las actividades económicas y sociales.
Estará integrado por tres miembros: un Presidente, un Secretario y un Vocal,
elegidos en Asamblea General de socios, pro el periodo de un año, pudiendo ser
reelectos por un solo periodo consecutivo.
Las reuniones del Consejo de Vigilancia se rallarán cada fin de mes en forma
ordinaria y, las extraordinarias, cuando así se vea por conveniente.
Art.45.- Serán obligaciones y facultades del Consejo de Vigilancia:
a) Fiscalizar que los miembros del Consejo de Administración y los empleados de
la Sociedad cumplan sus deberes.
b) Cuidar que la contabilidad se lleve con la debida puntualidad y corrección, y
que los balances se practiquen semestralmente y se den a conocer a los socios
en Asamblea General, con las indicaciones que juzgue necesarias.
c) Vigilar el estricto cumplimiento del Estatuto, reglamentos y las disposiciones
legales.
d) Vetar las resoluciones del Consejo de Administración que arriesguen la
existencia y la economía de la Cooperativa.
e) Exigir al A consejo de Administración, convoque a Asamblea General
Extraordinaria, cuando lo crea conveniente.
f) Cuidar que se exija el otorgamiento de las garantías con las cuales deben
caucionar el desempeño de sus funciones, los gerentes y empleados que
administren bines de la Cooperativa.
g) Cumplir otras atribuciones que señale la Asamblea General.
Art.46.- Los miembros del Consejo de Vigilancia podrán ser removidos por la
Asamblea General Extraordinaria, convocada para el efecto por la cuarta parte de
los socios, y por las siguientes causas:
a) Por inasistencia a cuarto reuniones consecutivas, en las fechas fijadas en el
Estatuto.
b) Por no vetar las resoluciones del Consejo de Administración que perjudiquen
los intereses de la Cooperativa.
Por negligencia, e irresponsabilidad comprobadas en la vigilancia de las
actividades de la Cooperativa.
CAPITULO V
DE LA DISTRIBUCIÓN DE EXCEDENTES Y CONTABILIDAD
Art.47.- Al concluir el ejercicio económico se cerraran las cuantas de la

Cooperativa, y se liquidaran las operaciones sociales. Estos trabajos los llevara a
cabo el Tesorero, cuando no haya Contador, colaborado pro los miembros del
Consejo Administrativo y Gerente Administrador.
Art.48.- El productor del ejercicio social, deducidos, los gastos, obligaciones,
amortizaciones y depreciaciones, constituyen los excedentes de los que se
deducirán las Reservas legales de acuerdo al Art. 25 del presente Estatuto, el
saldo constituye el excedente líquido que se distribuirá en proporción a las
operaciones realizada dentro de la Cooperativa.
Art.49.- Para el control de las actividades de la Cooperativa se llevaran los libros
necesarios a las operaciones contables y además.
a) Un libro de aportaciones.
b) Un libro de actas para cada Consejo.
c) Un libro de registro de socios.
Art.50.- En los libros queda absolutamente prohibido, alterar los asientos, fechas,
operaciones, dejar espacios libres en blanco, efectuar raspaduras o enmiendas,
arrancar fojas, etc., debiendo ser reemplazado por un nuevo asiento cualquier
error.
CAPITULO VI
DE LA DISOLUCIÓN Y DISPOSICIONES GENERALES
Art.51.- La Asamblea General Extraordinaria, por voluntad de las dos terceras

partes de los socios, o por cualquier causa prevista por la ley sobre la metería,
acordara la disolución de la Cooperativa ordenará su liquidación por las
autoridades competentes. Los haberes sociales resultantes se distribuirán así:
a) Para satisfacer las deudas y gastos de liquidación.
b) Para devolver a los socios el valor de los certificados de aportación que
hubieran pagado.
c) Para distribuir entre los asociados el excedente social que pudiese
corresponderles, de conformidad a su participación en la formación de dichos
excedentes.
Art.52.- El presente Estatuto aprobado en Asamblea General, será obligatorio para
todos los socios que figuren en los libros de Registro de la Cooperativa.
Art.53.- Los casos no previstos en la Ley, el presente Estatuto y su reglamento,
serán resueltos provisionalmente por los Consejos de Administración y de
Vigilancia, cuando tenían carácter de urgentes, y luego serán considerados por la
Asamblea General Extraordinaria convocada para el efecto.
Art.54.- El Estatuto podrá ser modificado a propuesta del Consejo de
Administración o del de Vigilancia, o a petición expresa de la cuarta parte de los
socios, en Asamblea General Extraordinaria convocada para el efecto y aprobada
por los dos tercios de votos de sus asociados.
Art.55.- La Cooperativa podrá pertenecer a agrupaciones de segundo grado de
carácter cooperativo en los términos previstos en los artículos 75y 80 de Ley
General y Cooperativas.
CONSEJO DE ADMINISTRACION
CI. 12661576 SC. Cl. 8071677 SC.
ERICA LUCERO LOPEZ
CI. 7702475 SC.
TESORERA
JUAN PABLO FRIAS GARCIA VERONICA GUSMAN LINO
CI. 4713685 SC. CI.7670535. SC.
PRESIDENTE VICEPRESIDENTA
MARILIN ROJAS DE MENDEZ
CI. 2989801 SC.
SECRETARIA
SEÑOR DIRECTOR DE COOPERATIVAS
Solicito a su autoridad, Habiendo cumplido con los

requisitos establecidos y exigidos por ley, se otorgue la
personería jurídica, la inscripción en el registro Nacional
de cooperativas y la aprobación de su estatuto
orgánico a la “COOPERATIVA DE ASESORIA
Otrosí 1.- Adjunto requisitos Otrosí
2.- Domicilio legal
FRANCISCO JAVIER AGUILERA YABETA, con cedula de identidad 12661576

SC. Soltero hábil por ley, representante legal de la “COOPERATIVA DE
ASESORIA JURIDICA HAMMURABI” R.L. Ante su autoridad presento y pido:
Habiendo cumplido con todos los requisitos establecidos y exigidos por ley,
solicitamos a la Dirección General de Cooperativas el asesoramiento pertinente
para la estructuración técnica y legal de nuestra cooperativa, de la misma forma
nuestra cooperativa inicio los trámites para la obtención de la autorización de
funcionamiento; asimismo, requerimos se dicte el curso correspondiente sobre
cooperativismo y también se procedió a cumplir con todo el llenado de toda la
documentación exigida
Cumplidas con las condiciones previas, presento la documentación respaldatoria
anexa y dando cumplimiento a todos los requisitos exigidos por ley, según lo
establecido por la ley N.356 (Ley General de Cooperativas) y al amparo del
Artículo 24 y 310 de la Constitución política del Estado Plurinacional de Bolivia.
Se otorgue a la “COOPERATIVA DE ASESORIA JURIDICA HAMMURABI” R.L.
La Personería Jurídica a través de la Resolución Administrativa expresa, y
proceder a la respectiva inscripción en el Registro Nacional de Cooperativas, de
la misma manera también solicito se proceda a aprobar el Estatuto Orgánico de
la “COOPERATIVA DE ASESORIA JURIDICA HAMMURABI” R.L. Ya que es la
norma básica que regula el manejo institucional y administrativo de la cooperativa.
Otrosí 1.- Adjuntara a efecto de la obtención de la Personería Jurídica:
Solicitud de asesoramiento para la obtención de la Personería Jurídica de La
cooperativa:
1.- CERTIFICADO QUE ACREDITE QUE LOS SOCIOS FUNDADORES
HAN CURSADO LOS CURSILLOS SOBRE COOPERATIVISMO BÁSICO
2.- CONVOCATORIA A LA ASAMBLEA CONSTITUTIVA DE LA
COOPERATIVA
3.- ACTA DE LA ASAMBLEA DE CONSTITUCIÓN DE LA COOPERATIVA
4.- CUADRO DE FILIACIÓN DE SOCIOS DE LA COOPERATIVA
5.- CUADRO DEL FONDO SOCIAL DE LA COOPERATIVA
6.- CERTIFICADO DEL TESORERO DE LA COOPERATIVA
7.- BALANCE DE APERTURA DE LA COOPERATIVA
8.- ESTUDIO SOCIO ECONÓMICO DE LA COOPERATIVA
9.- PLAN DE OPERACIONES DE LA COOPERATIVA
10.- ESTATUTO ORGÁNICO DE LA COOPERATIVA
11.- FOTOCOPIA DE CARNETS DE IDENTIDAD DE CADA SOCIO
Otrosí 2.- Señalo domicilio legal, la secretaria de su despacho
Santa Cruz de la Sierra 14 Marzo de 2015
Cl. 12661576 SC.

Cooperativa de Asesoria Juridica Hammurabi

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UNIVERSIDAD AUTÓNOMA

GABRIEL RENE MORENO

“COOPERATIVA DE ASESORIA JURIDICA HAMMURABI”

MATERIA: DER. BANCARIO BURSATIL Y COOPERATIVO

CATEDRÁTICO: DR. JOSE LUIS ALFARO LANZA

CURSO: CUARTO "A1"

ALUMNO: FRANCISCO JAVIER AGUILERA YABETA

SANTA CRUZ - BOLIVIA

FRANCISCO JAVIER AGUILERA YABETA

VANESSA CARRASCO BALDERRAMA

JUAN PABLO FRIAS GARCIA

FRANCISCO JAVIER AGUILERA YABETA

SAUL TITO QUISPE VILLAR

JOSE RAMIRO VILLARROEL PANOZO

SILVANA PARADA RODRIGUEZ

DALMA NOELIA LEAÑOS GONZALES

ALVARO VASQUEZ AREVILCA

ERICA LUCERO LOPEZ

FABIOLA JENNY LOZA BARBA

El día miércoles 08 de febrero a horas 19:00 pm se llevó acabo la reunión en la

A horas 19:15 pm se dio inicio a la reunión con la intervención del comunario

La Señora Vanessa Carrasco Balderrama pidió la palabra y se ofrece viajar a la

Los demás comunarios asistentes a la reunión se mostraron de acuerdo con todo.

A lo cual nuevamente intervino el comunario Aguilera poniendo de manifiesto que

Santa Cruz 08 de febrero de 2019

Se invita a todos los comunarios de la comunidad Los Negros de a la segunda

FRANCISCO JAVIER AGUILERA YABETA

PRESIDENTE: Francisco Javier Aguilera Yabeta

La reunión finaliza 23:00 pm

VANESSA CARRASCO BALDERRAMA

JUAN PABLO FRIAS GARCIA

FRANCISCO JAVIER AGUILERA YABETA

SAUL TITO QUISPE VILLAR

JOSE RAMIRO VILLARROEL PANOZO

SILVANA PARADA RODRIGUEZ

DALMA NOELIA LEAÑOS GONZALES

ALVARO VASQUEZ AREVILCA

ERICA LUCERO LOPEZ

FABIOLA JENNY LOZA BARBA

REF: SOLICITUD DE CURSO DE COOPERATIVISMO

El Comité Organizador de la “COOPERATIVA DE ASESORIA JURIDICA

Reciba mis saludos cordiales

FRANCISCO JAVIER AGUILERA YABETA

“COOPERATIVA DE ASESORIA JURIDICA

DIRECCIÓN GENERAL DE COOPERATIVAS

REGIONAL SANTA CRUZ

Con la facultad que le confiere la ley General de Cooperativas DS.1995, 15 de mayo

En fecha 04 de Marzo de 2019

A la "COOPERATIVA DE ASESORIA JURIDICA HAMMURABI" R.L.

Lic. Eduardo Melgar Ribero

Santa Cruz, 06 de Marzo de 2019

PARTICIPANTES DEL CURSO DE COOPERATIVISMO

“COOPERATIVA AGROPECUARIA CAISY” LTDA.

VANESSA CARRASCO BALDERRAMA

JUAN PABLO FRIAS GARCIA

FRANCISCO JAVIER AGUILERA YABETA

SAUL TITO QUISPE VILLAR

JOSE RAMIRO VILLARROEL PANOZO

SILVANA PARADA RODRIGUEZ

DALMA NOELIA LEAÑOS GONZALES

ALVARO VASQUEZ AREVILCA

ERICA LUCERO LOPEZ

FABIOLA JENNY LOZA BARBA

REF: CONVOCATORIA A ASAMBLEA CONSTITUTIVA