Artigo todo 1

INTRODUÇÃO
A memória de trabalho tem fascinado estudiosos desde a sua criação nos anos 60 (Baddeley,
2010; DEsposito e Postle, 2015).

De fato, mais de um século de estudos científicos que giram em torno memória nos campos da
psicologia, biologia ou neurociência não concordaram completamente com uma categorização
unificada de memória, especialmente em termos de suas funções e mecanismos(Cowan, 2005,
2008; Baddeley, 2010). Da cunhagem do termo memória" na década de 1880 por Hermann
Ebbinghaus, ao distinção feita entre memória primária e secundária por William James em
1890, e ao agora amplament aceito e categorizações usadas de memória que incluem: curto
prazo, longo prazo, e memórias de trabalho, estudo que tentaram decodificar e entender este
conceito abstrato chamado memória tem sido extenso (Cowan, 2005, 2008).
Memória de curto e longo prazo

sugerem que a diferença entre os dois está no período que a informação codificada é mantida.
Fora isso, há muito tempo memória de prazo foi unanimemente entendida como um enorme

reserva de conhecimento sobre eventos passados e sua existência

um ser humano em funcionamento é inquestionável (Cowan, 2008).

Outras categorizações de memória de longo prazo incluem vários
categorias: (1) episódica; (2) semântico; (3) pavloviano; e (4)
memória processual (Humphreys et al., 1989). Por exemplo,
compreender e usar a linguagem na leitura e escrita
demonstra o armazenamento a longo prazo da semântica. Enquanto isso,
memória de termo foi definida como informação temporariamente acessível
que tem um tempo de armazenamento limitado (Cowan, 2008). Segurando um
seqüência de números sem sentido na mente por breves atrasos
reflete esse componente de curto prazo da memória. Então, o
conceito de memória de trabalho que compartilha semelhanças com
memória de prazo, mas tenta abordar a supersimplificação
memória de curto prazo, introduzindo o papel da informação
a manipulação emergiu (Baddeley, 2012). Este artigo procura
para apresentar uma visão geral introdutória atualizada do reino de
memória de trabalho, delineando vários estudos de memória de trabalho
das perspectivas psicológicas e neurocientíficas em um
esforço para refinar e unir o conhecimento científico sobre
memória de trabalho.
O TRABALHO MULTICOMPONENTE
MODELO DE MEMÓRIA
Quando se descreve a memória de trabalho, o multicomponente
modelo de memória de trabalho é inegavelmente um dos mais proeminentes
modelos de memória de trabalho que é amplamente citado nas literaturas
(Baars e Franklin, 2003; Cowan, 2005; Chein et al., 2011;
Ashkenazi et al., 2013; D'Esposito e Postle, 2015; Kim
et al., 2015). Baddeley e Hitch (1974) propuseram um trabalho
modelo de memória que revolucionou o rígido e dicotômico
vista da memória como sendo de curto ou longo prazo, embora
O termo “memória de trabalho” foi introduzido pela primeira vez por Miller et al.
(1960). O modelo de memória de trabalho postulou que, ao contrário
às funções simplistas da memória de curto prazo no fornecimento de
armazenamento a curto prazo da informação, a memória de trabalho é
sistema multicomponente que manipula o armazenamento de informações
para utilidade cognitiva maior e mais complexa (Baddeley e
Hitch, 1974; Baddeley, 1996, 2000b). Os três subcomponentes
envolvidos são a alça fonológica (ou a memória de trabalho verbal),
Bloco de notas visuoespacial (a memória de trabalho visual-espacial) e
o executivo central, que envolve o controle atencional
sistema (Baddeley e Hitch, 1974; Baddeley, 2000b). Não era
até 2000, outro componente denominado “buffer episódico” era
introduzido neste modelo de memória de trabalho (Baddeley, 2000a).
O tampão episódico foi considerado como um sistema de armazenamento temporário
que modula e integra diferentes informações sensoriais
(Baddeley, 2000a). Em suma, o executivo central funciona como
o “centro de controle” que supervisiona a manipulação, o recall e
processamento de informações (não verbais ou verbais) para
funções como tomada de decisão, solução de problemas ou mesmo
manuscrito escrito. No bem de Baddeley e Hitch (1974)
artigo citado, informações recebidas durante o trabalho de
A memória de trabalho também pode ser transferida para armazenamento de longo prazo.
Em vez de ver a memória operacional como meramente uma extensão
e uma versão útil da memória de curto prazo, parece
estar mais intimamente relacionado à memória de longo prazo ativada,
sugerido por Cowan (2005, 2008), que enfatizou o papel
de atenção na memória de trabalho; suas conjecturas foram mais tarde
apoiado por Baddeley (2010). Em seguida, a corrente
desenvolvimento do modelo de memória de trabalho multicomponente
poderia ser recuperado do artigo de Baddeley intitulado “Trabalhando
Memória ”publicado na Current Biology, na Figura 2 (Baddeley,
UM MODELO DE PROCESSOS EMBUTIDOS
DE MEMÓRIA DE TRABALHO
Não obstante o uso generalizado do multicomponente
modelo de memória de trabalho, Cowan (1999, 2005) propôs
o modelo de processos incorporados que destaca os papéis de
memória de longo prazo e atenção na facilitação da memória de trabalho
funcionamento. Argumentando que o modelo de Baddeley e Hitch (1974)
processamento perceptual simplificado da apresentação da informação
para a memória de trabalho sem considerar o foco de
atenção aos estímulos apresentados, Cowan (2005, 2010) enfatizou
os papéis centrais e centrais da capacidade de memória de trabalho
compreender o conceito de memória de trabalho. De acordo com
Cowan (2008), a memória de trabalho pode ser conceituada como
componente de armazenamento de curto prazo com um limite de capacidade
dependente da atenção e outros processos executivos centrais que
fazer uso de informações armazenadas ou que interagem com a longo prazo
memória. As relações entre curto prazo, longo prazo e
memória de trabalho pode ser apresentada de forma hierárquica
em que no domínio da memória de longo prazo, existe uma
subconjunto intermediário de memória de longo prazo ativada
componente de armazenamento de curto prazo) e memória de trabalho
o subconjunto da memória de longo prazo ativada que está sendo atendida
para (Cowan, 1999, 2008). Uma ilustração da teoria teórica de Cowan
estrutura na memória de trabalho pode ser rastreada até a Figura 1
em seu artigo intitulado "Quais são as diferenças entre longo prazo,
de curto prazo e memória de trabalho? ”publicado em Progress in
Pesquisa do Cérebro (Cowan, 2008)

MODELOS ALTERNATIVOS
A estrutura teórica de Cowan para a memória de trabalho é
consistente com a opinião de Engle (2002), em que se afirmou que
capacidade de memória de trabalho é comparável a dirigida ou realizada
inibição da informação de atenção. De fato, em seu estudo clássico
no período de leitura e compreensão de leitura, Daneman e
Carpenter (1980) demonstrou que a capacidade de memória de trabalho,
que se acreditava ser refletido pela tarefa de span de leitura,
fortemente correlacionada com vários testes de compreensão. Certamente,
crescimento recente e contínuo no campo da memória também
demonstrou o desenvolvimento de outros modelos, como o
modelo baseado em compartilhamento de recursos proposto por vários pesquisadores
(Barrouillet et al., 2004, 2009; Barrouillet e Camos, 2007). este
modelo similarmente demonstrado que carga cognitiva e trabalho
capacidade de memória que foram tão frequentemente discutidos pelo trabalho
pesquisadores de memória foram principalmente um produto de atenção que
um recebe para alocar para tarefas em mãos (Barrouillet et al.,
2004, 2009; Barrouillet e Camos, 2007). Na verdade, o alocado
recursos cognitivos para uma tarefa (como a atenção prestada) e
a duração de tal alocação ditou a probabilidade de sucesso
na execução das tarefas (Barrouillet et al., 2004, 2009; Barrouillet
e Camos, 2007). Isto realçou ainda mais a importância de
memória de trabalho em comparação com a memória de curto prazo em que,
embora a informação retida durante a memória de trabalho não seja tão
longa duração como memória de longo prazo, não é o mesmo e se desvia
da memória de curto prazo, pois envolve processamento de ordem superior
controles cognitivos executivos que não são observados em
memória de termo. Uma apresentação mais detalhada de outras
modelos de memória de trabalho que compartilhavam fundações semelhantes com
Cowan e enfatizou os papéis da memória de longo prazo pode ser
encontrado no artigo de revisão de (D ʻEposposito e Postle, 2015).
Além disso, para entender e comparar as semelhanças
e disparidades nos diferentes modelos propostos, cerca de 20 anos
Miyake e Shah (1999) sugeriram questões teóricas para
autores de diferentes modelos em seu livro sobre memória de trabalho
modelos. As respostas a estas perguntas e apresentações de
modelos desses autores deram origem a uma definição abrangente
de memória de trabalho proposto por Miyake e Shah (1999, p. 450),
“Memória de trabalho são aqueles mecanismos ou processos que são
envolvidos no controle, regulação e manutenção ativa de
informação relevante para a tarefa a serviço da cognição complexa,
incluindo tarefas novas, bem como familiares e qualificadas. Isso consiste de
um conjunto de processos e mecanismos e não é um "lugar" fixo ou
"Caixa" na arquitetura cognitiva. Não é completamente unitário
sistema no sentido de que envolve múltiplas representações
códigos e / ou diferentes subsistemas. Seus limites de capacidade refletem
múltiplos fatores e pode até ser uma propriedade emergente do
múltiplos processos e mecanismos envolvidos. Memória de trabalho
está intimamente ligada à LTM, e seu conteúdo consiste principalmente de
atualmente ativadas LTM representações, mas também pode estender para
Representações LTM que estão intimamente ligadas à recuperação ativada
sugestões e, portanto, podem ser rapidamente ativadas. ”Dito isto, apesar de
a variabilidade e diferenças que foram observadas após
a rápida expansão da compreensão da memória de trabalho e sua
gama de modelos desde o início do multicomponente
modelo de memória de trabalho, vale ressaltar que os papéis dos processos executivos
envolvidos na memória de trabalho são
indiscutível, independentemente de existirem componentes diferentes.
Tal noção é bem apoiada como Miyake e Shah, no
tempo de documentar o volume nos anos 90, da mesma forma
observou que os mecanismos de controle executivo estavam sendo
fortemente investigado e enfatizado (Miyake e Shah, 1999).
Em particular, vários domínios da memória de trabalho, como o
foco de atenção (Cowan, 1999, 2008), controles inibitórios (Engle
e Kane, 2004), manutenção, manipulação e atualização de
informações (Baddeley, 2000a, 2010), limites de capacidade (Cowan,
2005), e buffer episódico (Baddeley, 2000a) foram executivos
processos que dependiam da eficácia do controle executivo (ver também
Miyake e Shah, 1999; Barrouillet et al., 2004; D'Esposito e
Postle, 2015).
A PERSPECTIVA DA NEUROCIÊNCIA
Seguindo essa conceituação cognitiva da memória de trabalho
desenvolvidos há mais de quatro décadas, numerosos estudos
destina-se a enfrentar esta fascinante memória de trabalho usando
vários meios, como a decodificação de sua existência no neuronal
nível e / ou propondo diferentes modelos teóricos em termos
de atividade neuronal ou padrões de ativação cerebral. tabela 1
oferece as descobertas resumidas dessas literaturas. De
ponto de vista neurocientífico cognitivo, por exemplo, o verbal e
memórias de trabalho visuo-espaciais foram examinadas separadamente e
a distinção entre as duas formas foi documentada através de
estudos de pacientes com deficiência evidente em armazenamento de curto prazo
para diferentes tarefas verbais ou visuais (Baddeley, 2000b). Baseado em
esses achados, associações ou dissociações com os diferentes
sistemas de memória de trabalho (como loops fonológicos e
sketchpad visuoespacial) foram então feitas (Baddeley, 2000b). Tem
foi estabelecido que a informação verbal e acústica ativa
Áreas de Broca e Wernicke, enquanto a informação visuoespacial é
representado no hemisfério direito (Baddeley, 2000b). Não
surpreendentemente, muitas pesquisas de apoio apontaram para
a rede fronto-parietal envolvendo a região pré-frontal dorsolateral
córtex cerebral (DLPFC), o córtex cingulado anterior (ACC) eo
córtex parietal (PAR) como a rede neural da memória de trabalho
(Osaka et al., 2003; Owen et al., 2005; Chein et al., 2011; Kim et al.,
2015). Mais precisamente, o DLPFC tem sido amplamente implicado
em tarefas que exigem controle executivo, como aquelas que exigem
integração de informações para tomada de decisão (Kim et al., 2015;
Jimura et al., 2017), manutenção e manipulação / recuperação de
informações armazenadas ou relacionadas a cargas tributárias (como
limite) (Osaka et al., 2003; Moore e outros, 2013; Vartanian e outros, 2013;
Rodriguez Merzagora et al., 2014) e atualização de informações
(Murty et al., 2011). Entretanto, o ACC foi mostrado para
atuar como um “controlador de atenção” que avalia as necessidades
ajuste e adaptação das informações recebidas com base na tarefa
demanda (Osaka et al., 2003), e o PAR tem sido considerado
como o “espaço de trabalho” para processamento sensorial ou perceptivo (Owen
et al., 2005; Andersen e Cui, 2009). Figura 1 tentou
traduzir a formulação teórica do multicomponente
modelo de memória de trabalho (Baddeley, 2010) para regiões específicas
no cérebro humano. É, no entanto, para ser reconhecido que a compreensão neurocientífica
atual sobre a memória de trabalho
adotou essa memória de trabalho, como outros sistemas cognitivos,
envolve a integração funcional do cérebro como um todo;
e delinear claramente seus papéis em múltiplos componentes
com apenas algumas regiões servindo como buffers específicos foi considerado
impraticável (D'Esposito e Postle, 2015). No entanto, retratando
o modelo de memória de trabalho multicomponente no cérebro oferece
um vislumbre da segregação funcional da memória de trabalho.
Outras investigações revelaram recentemente que, além de
as estruturas corticais geralmente informadas envolvidas no memória de trabalho, gânglios
basais, que se encontra no subcortical
camada, desempenha um papel também (Moore et al., 2013). Particularmente, o
caudado e tálamo foram ativados durante a codificação da tarefa,
e o tálamo medial durante a fase de manutenção, enquanto
atividade registrada na rede fronto-parietal, que inclui
o DLPFC e os lóbulos parietais, foi observado somente durante
recuperação (Moore et al., 2013). Esses achados suportam a noção
que os gânglios da base funcionam para melhorar a concentração em um alvo
enquanto ao mesmo tempo suprimindo distratores irrelevantes durante
tarefas de memória de trabalho verbal, que é especialmente crucial na
fase de codificação (Moore et al., 2013). Além disso, um estudo realizado
em camundongos rendeu uma conclusão semelhante em que o mediodorsal
o tálamo auxiliou o córtex pré-frontal medial na manutenção
de memória de trabalho (Bolkan et al., 2017). Em outro estudo de
Murty et al. (2011) em que a atualização de informações, que é um
dos aspectos importantes da memória de trabalho, foi investigado,
o mesencéfalo, incluindo a substantia nigra / ventral tegmental
área e caudate foi ativado em conjunto com DLPFC e outros
regiões parietais. Em conjunto, esses estudos indicaram que
ativação cerebral da memória operacional não se limita apenas a
a camada cortical (Murty et al., 2011; Moore et al., 2013). Em
Na verdade, estudos sobre lesões cerebelares descobriram
pacientes sofreram de deficiências no trabalho relacionado à atenção
memória ou funções executivas, sugerindo que, apesar de
as funções motoras amplamente atribuídas ao cerebelo, a
cerebelo também está envolvido em funções cognitivas de ordem superior
incluindo memória de trabalho (Gottwald et al., 2004; Ziemus et al.,
2007).
Mudando a atenção para a rede neuronal envolvida
na memória de trabalho, análise de conectividade eficaz durante
envolvimento de uma tarefa de memória de trabalho reforçou a ideia de que
o DLPFC, PAR e ACC pertencem à memória de trabalho
circuitos e conexões endógenas bidirecionais entre
todas essas regiões foram observadas em que a esquerda e direita
PAR foram as regiões de entrada modeladas (Dima et al., 2014)
Figura 1 suplementar em Dima et al., 2014). Eficaz
conectividade descreve a tentativa de modelar a influência causal
de conexões neuronais, a fim de compreender melhor o
estados neuronais ocultos subjacentes a respostas neuronais detectadas
(Friston et al., 2013). Outro estudo similar de memória de trabalho
usando uma análise de conectividade eficaz que envolveu mais cérebro
regiões, incluindo o giro frontal médio bilateral (MFG), ACC,
córtex frontal inferior (IFC) e córtex parietal posterior (PPC)
estabeleceu o efeito modulador da carga de memória de trabalho neste
rede fronto-parietal com atraso de memória como a entrada de condução
ao PPC bilateral (Ma et al., 2012) (consulte a Figura 1 em Ma et al.,
2012).
Afastando-se das regiões do cérebro ativadas, mas em direção ao
lado neurobiológico em profundidade da memória de trabalho, tem
entendido que a capacidade limitada de memória de trabalho
e sua natureza transitória, que são considerados dois dos
características da memória de trabalho, indicam o papel da persistência
disparo neuronal (ver artigo de revisão por D'Esposito e Postle,
2015; Zylberberg e Strowbridge, 2017; veja também Silvanto, 2017),
isto é, potenciais de ação contínuos são gerados em neurônios
ao longo da rede neural. No entanto, essa visão foi desafiada
quando os mecanismos sinápticos silenciosos por atividade foram encontrados estar
envolvido (Mongillo et al., 2008; Rose et al., 2016; ver também
Silvanto, 2017). Em vez de manter informações relevantes através de
queima neuronal elevada e persistente, cálcio residual em
sugeriu-se que os terminais pré-sinápticos tenham mediado o
processo de memória de trabalho (Mongillo et al., 2008). Este sináptico
A teoria foi ainda mais apoiada quando a aplicação do TMS produziu
um efeito de reativação de informações passadas que não eram necessárias
ou compareceu no nível consciente, daí o aplicativo TMS
facilitou a eficácia da memória operacional (Rose et al., 2016). Como
isso acontece, isso forneceu evidências do neurobiológico
ponto de vista para apoiar a ideia teorizada de Cowan de
memória de termo ”sendo uma característica da memória de trabalho como não
itens anteriores na memória de trabalho que foram assumidos como não
mais acessíveis foram realmente armazenados em um estado latente e poderia
ser trazido de volta à consciência. No entanto, os pesquisadores
advertiu o uso do termo “memória de longo prazo ativada”
e optou pela "memória de longo prazo priorizada" porque
itens autônomos mantidos na memória de trabalho parecia
empregar um mecanismo diferente do que os itens que foram retirados
memória de trabalho (Rose et al., 2016). Além do sináptico
teoria, o modelo de memória de trabalho proposto por Fiebig
e Lansner (2017), que emprestou o conceito do Hebbian rápido
plasticidade similarmente discordava da atividade neuronal persistente
e demonstrou que os processos de memória de trabalho
manifesta-se em rajadas oscilatórias discretas.
IDADE E MEMÓRIA DE TRABALHO
No entanto, tendo estabelecido uma memória de trabalho clara
circuitos no cérebro, diferenças nas ativações cerebrais, neural
padrões ou performances de memória de trabalho ainda são aparentes em
diferentes grupos de estudo, especialmente naqueles com doença ou com
cérebros. Para começar, é bem compreendido que a memória de trabalho
declina com a idade (Hedden e Gabrieli, 2004; Ziaei et al., 2017).
Assim, espera-se que os participantes mais velhos tenham um desempenho mais
tarefa de memória de trabalho ao fazer comparação com relativamente
mais jovens tomadores de tarefas. De fato, foi relatado que as diminuições
área de superfície cortical no lobo frontal do hemisfério direito
foi associado com pior desempenho (Nissim et al., 2017). Em
seu estudo, saudável (aqueles sem deficiências cognitivas leves
[MCI] ou doenças neurodegenerativas, como demência ou
Pessoas idosas de Alzheimer) com idade média de 70 anos
a tarefa de memória de trabalho n-back enquanto a ressonância magnética
exames de imagem (RM) foram obtidos a partir deles (Nissim et al.,
2017). Os resultados mostraram que uma diminuição na superfície cortical
áreas no giro frontal superior, pars opercularis do
giro frontal inferior e giro frontal medial orbital que foi
lateralizado para o hemisfério direito, foi significativamente detectado
entre os de baixo desempenho, implicando uma associação entre perda
de integridade estrutural do cérebro e desempenho da memória de trabalho
(Nissim et al., 2017). Não houve declínio significativo observado
na espessura cortical dos cérebros estudados, que se supõe
implicam perda tecidual neurodegenerativa (Nissim et al., 2017).
Além disso, outro estudo extenso que examinou
funções dos participantes ao longo da vida útil usando
ressonância magnética (fMRI) relatou que a direita regiões fronto-parietais lateralizadas em
adição ao ventromedial
córtex pré-frontal (VMPFC), córtex cingulado posterior e
giros frontais angulares e médios (as regiões do modo padrão)
em adultos mais velhos mostraram modulação reduzida da dificuldade da tarefa,
que refletia pior desempenho da tarefa (Rieck et al.,
2017). Em particular, adultos de mais idade (55-69 anos) exibiram
ativações cerebrais diminuídas (modulação positiva) em comparação
para adultos de meia-idade (35-54 anos) com dificuldade crescente na tarefa,
enquanto menor desativação (modulação negativa) foi observada
entre a transição de adultos mais jovens (20 a 34 anos) para
adultos de meia-idade (Rieck et al., 2017). Isso forneceu insights sobre
diferenças de função cognitiva durante a vida de um indivíduo em
o nível neurobiológico, que sugeria a capacidade reduzida ou
eficácia do cérebro para modular as regiões funcionais para aumentar
dificuldade com que envelhece (Rieck et al., 2017). Como uma matéria
de fato, tal opinião estava de acordo com a Compensação-
Utilização Relacionada da Hipótese dos Circuitos Neurais (CRUNCH)
proposto por Reuter-Lorenz e Cappell (2008). O CRUNCH
também concordou com a redução da eficiência neural em idosos e
sustentou que o declínio cognitivo associado à idade trouxe
ativação como mecanismo compensatório; ainda assim, uma mudança
ocorrem como cargas de tarefas aumentam e sub-ativação seria então
seria esperado porque os adultos mais velhos com cognitivo relativamente menor
recursos maximizariam sua "reserva cognitiva" mais cedo do que
adultos mais jovens (Reuter-Lorenz e Park, 2010; Schneider-Garces
et al., 2010).
Além desses achados, os distratores emocionais apresentaram
durante uma tarefa de memória de trabalho foram mostrados para alterar ou afetar a tarefa
desempenho em idosos (Oren et al., 2017; Ziaei et al., 2017).
Baseado no estudo de Oren et al. (2017) que utilizou o n-back
tarefa emparelhada com distratores emocionais com neutro ou negativo
valência no fundo, distratores negativos com baixa carga
(como 1-back) resultou em menor tempo de resposta (RT) no
participantes mais velhos (Mage = 71,8), embora suas respostas fossem
não significativamente mais preciso quando distratores neutros eram
mostrando. Além disso, ativações menores no MFG bilateral, VMPFC,
e PAR esquerdo foram relatados no grupo de idosos durante
condição de carga baixa. Essa descoberta demonstrou subseqüentemente
resultados de efeitos emocionais no desempenho da memória de trabalho em
idosos (Oren et al., 2017). Mais conectividade funcional
análises revelaram que a amígdala, a região bem conhecida
estar envolvido no processamento emocional, foi desativado e
exibido força semelhante em conectividade funcional independentemente
condições emocionais ou de carga no grupo de idosos (Oren
et al., 2017). Esse achado foi na direção oposta
o observado no grupo mais jovem em que a amígdala
foi fortemente ativado com menos conexões funcionais para o
MFG bilateral e PAR esquerdo (Oren et al., 2017). Isso pode explicar
o menor RT relatado, que foi uma indicação de melhoria
desempenho da memória de trabalho, durante o trabalho emocional
tarefa de memória em adultos mais velhos como sua ativação amígdala foi
suprimido em comparação com os adultos mais jovens (Oren et al., 2017).
Curiosamente, um resultado de conexão neural contrastante foi
relatado no estudo de Ziaei et al. (2017) em que diferencial
redes funcionais relacionadas com a memória emocional de trabalho
tarefa foram empregadas pelos dois grupos estudados: (1)
(Mago = 22,6) e (2) idosos (Mage = 68,2) adultos. No estudo, distratores motionais com
valência positiva, neutra e negativa
foram apresentados durante uma tarefa de memória de trabalho visual e mais antigos
adultos foram relatados para adoptar duas redes distintas envolvendo o
VMPFC para codificar e processar distratores positivos e negativos
enquanto adultos mais jovens realizaram apenas uma via neural (Ziaei
et al., 2017). O papel do envolvimento da amígdala no processamento
apenas itens negativos nos adultos mais jovens, mas ambos negativos e
distractores positivos nos idosos, pode ser reflexo da
melhor capacidade dos idosos em regular as emoções negativas que
pode subsequentemente fornecer uma plataforma melhor para monitoramento
desempenho e eficácia da memória de trabalho em comparação com
homólogos mais jovens (Ziaei et al., 2017). Os resultados deste estudo
contradizem os de Oren et al. (2017) em que a amígdala
foi encontrado para desempenhar um papel maior na memória operacional emocional
tarefas entre os participantes mais velhos em oposição a ser suprimida como
relatado por Oren et al. (2017). No entanto, depois de olhar para o
mecanismo neural subjacente relacionado a distratores emocionais,
ainda foi acordado que o processamento emocional eficaz sustentado
desempenho da memória de trabalho entre idosos / idosos (Oren
et al., 2017; Ziaei et al., 2017).
Além do efeito de interação entre emoção e
envelhecimento na memória de trabalho, o impacto da cafeína também
investigados entre idosos susceptíveis a alterações cognitivas relacionadas
declínio; e aqueles que relatam deterioração cognitiva sutil 18-
meses após a medição da linha de base mostrou efeitos menos marcados
de cafeína no hemisfério direito, ao contrário dos que
capacidade cognitiva intacta ou MCI (Haller et al., 2017). isso foi
concluiu que, embora os efeitos da cafeína fossem mais pronunciados
Participantes do MCI, idosos nos estágios iniciais do declínio cognitivo
apresentou sensibilidade diminuída à cafeína após ser testada
com a tarefa n-back durante a aquisição da fMRI (Haller et al.,
2017). No entanto, é de notar que a memória de trabalho
desempenho daqueles exibindo deterioração cognitiva mínima
foi mantido, embora sua imagem do cérebro descoberto
ativação cerebral mais fraca em uma área mais restrita (Haller et al.,
2017). De grande interesse, tais resultados podem apresentar uma
marcador de base que pode ser usado para identificar possíveis
declínio cognitivo.
Achados semelhantes que demonstraram efeitos mais pronunciados
de cafeína em idosos participantes foram relatados em um
estudo, enquanto os participantes mais velhos na faixa etária de 50 a 65 anos
antigo exibiu melhor desempenho de memória de trabalho que compensou
o declínio cognitivo observado naqueles sem cafeína
consumo, além de exibir menores tempos de reação
e melhores velocidades motoras do que as observadas naqueles sem
cafeína (Rees et al., 1999). Estudos em animais usando ratos mostraram
replicação destes resultados em modelos de camundongos mutantes de Alzheimer
ou camundongos albinos mais velhos, ambos possivelmente devido à
relataram resultados de produção reduzida de amilóide ou derivados
fator neurotrófico e receptor de tirosina-quinase. Estes ratos
melhorou significativamente após o tratamento com cafeína em tarefas
que supostamente bateu na memória de trabalho ou cognitiva
funções (Arendash et al., 2006). Tais efeitos diretos da cafeína
na memória de trabalho em relação à idade foi mais apoiada
por estudos de neuroimagem (Haller et al., 2013; Klaassen et al.,
2013). fMRI descobriu aumento da ativação cerebral em regiões
ou redes de memória de trabalho, incluindo a fronto-parietal network or the prefrontal cortex in
old-aged (Haller et al.
distratores motionais com valência positiva, neutra e negativa
foram apresentados durante uma tarefa de memória de trabalho visual e mais antigos
adultos foram relatados para adoptar duas redes distintas envolvendo o
VMPFC para codificar e processar distratores positivos e negativos
enquanto adultos mais jovens realizaram apenas uma via neural (Ziaei
et al., 2017). O papel do envolvimento da amígdala no processamento
apenas itens negativos nos adultos mais jovens, mas ambos negativos e
distractores positivos nos idosos, pode ser reflexo da
melhor capacidade dos idosos em regular as emoções negativas que
pode subsequentemente fornecer uma plataforma melhor para monitoramento
desempenho e eficácia da memória de trabalho em comparação com
homólogos mais jove

Última modificação: 14 de jun de 2019