UNIVERSIDAD JOSÉ CARLOS MARIÁTEGUI

FACULTAD DE CIENCIAS JURÍDICAS,

EMPRSARIALES Y PEDAGÓGICAS
Escuela Profesional de Ciencias Administrativas y
Marketing Estratégico

SÍLABO

Nombre del Curso Pag.1

 UNIVERSIDAD JOSÉ CARLOS MARIÁTEGUI
Escuela Profesional de Ciencias Administrativas y Marketing Estratégico
PLAN DE ESTUDIOS 2016

I. DATOS GENERALES

FACULTAD : CIENCIAS JURÍDICAS, EMPRESARIALES Y PEDAGÓGICAS

ESCUELA PROFESIONAL : Ciencias Administrativas y Marketing Estratégico
ASIGNATURA : Auditoria de Desempeño
CÓDIGO : AME 805
PRE-REQUISITO : Planeamiento y Control
CRÉDITOS : 3
HORAS SEMANALES : 4
HORAS TEORICAS : 2
HORAS PRÁCTICAS : 2
TIPO DE ASIGNATURA : Obligatoria
RÉGIMEN : Plan de Estudio 2016
CICLO : VIII
SEMESTRE : 2019-II
DURACIÓN : 02/09/19 - 26/12/19
DOCENTE : Alma Rosa Roxana Del Arroyo Carnero
CORREO ELÉCTRONICO : almarosa_roxana@hotmail.com

II. SUMILLA

asignatura teórica y práctica del área de formación especializada, que estudia los
principios, las técnicas y los procedimientos y el marco legal de la auditoría de
desempeño: Resolución de Contraloría Nº 008- 2015-CG; ejercita las habilidades para
evaluar las competencias organizacionales, técnicas y conductuales, aplicando las
técnicas y procedimientos de la auditoría de desempeño así como trabajar en equipo;
desarrolla las actitudes de legalidad, prudencia, equidad, transparencia, puntualidad,
disciplina

III. COMPETENCIAS DE LA CARRERA LOGRADAS EN EL CURSO.

Evalúa las competencias organizaciones, técnicas y conductuales de las entidades

públicas, empleando las directivas emitidas por la Contraloría General de la República.

IV. COMPETENCIAS DEL CURSO

4.1. Competencia genérica

Nombre del Curso Pag.2

 Valora y sustenta el manejo de la auditoría administrativa y practica la responsabilidad en
el cumplimiento de sus acciones.
4.2. Criterios de desempeño
- Reconoce el valor de las necesidades básicas y la posibilidad de la auditoría.
- Valora los procesos y procedimientos de la auditoría.
- Toma conciencia de la importancia de la auditoría.

4.3. Competencia especifica

Analiza y comprende la importancia de la planificación de la auditoría, ejecución de la
Auditoría y el seguimiento de la implementación de las recomendaciones de la auditoría.
4.4. Criterios de desempeño
- Analiza, comprende y explica la planificación de la auditoría;
- Analiza, comprende y explica la ejecución de la auditoría;
- Analiza, comprende y explica el seguimiento de la implementación de las
Recomendaciones de la auditoría;

V. RED DE APRENDIZAJE

I UNIDAD
Avance
Semana I
(%)
Parcia
Práctico l
Acu.

Introducción del curso Analiza, comprende y explica el concepto

Conceptos de Auditoria de desempeño de auditoría del desempeño
Dimensiones de la Auditoria de Distingue las dimensiones de la auditoría
desempeño del desempeño
8% 8%
Características de la Auditoriade Conoce las características de la auditoría
desempeño de desempeño
Comprende los principios de la auditoría
Principios de la auditoria de desempeño
de desempeño
Semana II
Comprende los objetivos de la auditoría
Objetivos de la auditoría de desempeño
de desempeño
Comprende la orientación de la auditoría
Orientación de la Auditoría de desempeño
de desempeño
8% 16%
La auditoría de desempeño y la cadena Conoce la auditoría de desempeño y la
de valor cadena de valor
Conoce el servicio de auditoría de
El servicio de auditoría de desempeño
desempeño
Semana III
PRÁCTICA CALIFICADA. Resuelve la práctica calificada
Comprender la materia a examinar y Comprende la materia a examinar y
analizar las relaciones causales analiza las relaciones causales
Identificar el problema de auditoría Identifica el problema de auditoría a 8% 24%
examinar y sus causas examinar y sus causas
Formular las preguntas y los objetivos de Formula las preguntas y los objetivos de
auditoría auditoría

Nombre del Curso Pag.3

 Semana IV
Establecer los criterios de auditoría y Comprende los criterios de auditoría y
definir el alcance de la auditoría definir el alcance de la auditoría
Conoce la metodología de auditoria
Establecer la metodología de auditoría 8% 32%

Elaborar la matriz de planificación de Conoce la matriz de planificación de

auditoría auditoría
Semana V
Elaborar el programa de auditoría de Conoce el programa de auditoría de
auditoría auditoría
Conoce la elaboración y aprobación del
Elaborar y aprobar el plan de auditoría 8% 40%
Plan de auditoría.
Segunda práctica calificada Resuelve la práctica calificada
Semana VI
Introducción, importancia e definición de
Conceptualiza la ejecución de la auditoría
la ejecución de la auditoría de desempeño
Conoce la organización el manejo de las 7% 47%
Organizar el manejo de la evidencias
evidencias
Recoger los datos Conoce el recojo de datos
Semana VII
EXÁMEN PARCIAL Resuelve el examen parcial 3% 50%

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II UNIDAD

Semana VIII
Comprende el registro y proceso de los
Registrar y procesar los datos
datos

Analizar la Información 7% 57%

Analiza la información

Elaborar la matriz de resultados Elabora la matriz de resultados

Semana IX
Conoce la importancia de Comunicar los
Comunicar los resultados y evaluar los
resultados y evaluar los comentarios de
comentarios de los gestores
los gestores
Elaborar el documento que contiene los Elabora el documento que contiene los 7% 64%
resultados de la auditoría resultados de la auditoría
Importancia y definición del informe de Comprende la definición del informe de
auditoría auditoría

Semana X
Resumen ejecutivo del informe de Conoce la importancia del resumen
auditoría ejecutivo del informe de auditoría
Conoce la introducción del informe de
Introducción del informe de auditoría 5% 69%
auditoría
Descripción y problemática de la materia Conoce la descripción y problemática de
a examinar la materia a examinar

Semana XI
Formula las preguntas y objetivos de la
Preguntar y objetivos de la auditoría
auditoría

Metodología de la auditoría Diseña la metodología de la auditoría 6% 75%

PRÁCTICA CALIFICADA Resuelve la práctica

Semana XII
Análisis y resultado de la auditoría 4% 79%
Analiza los resultados de la auditoría

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Documentación de auditoría
Conoce la documentación de auditoría
Importancia y definición del seguimiento
Comprende el seguimiento a la
a la implementación de las
implementación de las recomendaciones
recomendaciones

Semana XIII
Proceso de seguimiento a Conoce el proceso de seguimiento a la
implementación de las recomendaciones implementación de las recomendaciones
5% 84%
Métodos y técnicos de seguimiento Conoce el plan de acción
PRÁCTICA CALIFICADA. Resuelve la práctica calificada
Semana XIV
Elaborar el plan de acción Conoce el plan de acción
Conoce la difusión del informe de
Difundir el informe de auditoría y plan de
auditoría
acción 5% 89%
y plan de acción
Efectuar el seguimiento del plan de Conoce el seguimiento del plan de acción
acción
Semana XV
Elaborar el reporte de cierre del Conoce la Elaboración del reporte de
seguimiento cierre del seguimiento
Identifica los beneficios alcanzados con 5% 94%
Beneficios alcanzados con la
la implementación de las
implementación de las recomendaciones
recomendaciones.
Semana XVI
Resuelve el examen final
EXAMEN PARCIAL. 3% 97%

Semana XVII
EXAMEN DE APLAZADOS –
Resuelve el examen Aplazado
PUBLICACION Y ENTREGA DE 3% 100%
NOTAS.

VI. METODOLOGÍA

Se desarrollarán diversas técnicas de enseñanza aprendizaje tales como: Exposición

dialogada integral y sistemática con el apoyo de medio audio visual. Trabajos grupales de
naturaleza teórico para fomentar la comunicación, el intercambio argumentado de ideas

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VII. SISTEMA DE EVALUACIÓN

Se considera los tipos, modalidades, tiempos y criterios de evaluación en forma

específica. Estableciendo además la fórmula de cálculo de la nota final. Tal como se
explica a continuación.

Para el promedio final se tendrá en cuenta el Reglamento de Evaluación de la

U.J.C.M.
Que establece lo siguiente:

PROMEDIO FINAL (PF)= (P1 + P2)/2

Dónde:

P1 = Nota de la Primera Unidad

P2 = Nota de la Segunda Unidad

Las notas de la primera y segunda unidad se determinan de acuerdo a los porcentajes

establecidos en el Reglamento.

P1 y P2 = EP (50%) + PPC (30%)+ TI (20%)

EP = Examen Parcial
PPC = Promedio de Prácticas
PT = Promedio de Trabajos

Dónde:

EP: Representa la nota obtenida por el alumno, como resultado de un examen

cuyo contenido encierra todos los temas tratados en la unidad
correspondiente.
PPC: Corresponde al promedio de las prácticas calificadas, intervenciones orales u
otra evaluación parcial desarrollada en la unidad respectiva.
PT: Representa el promedio de los trabajos domiciliarios desarrollados dentro de
la unidad.

La nota mínima aprobatoria es de 11 (once). La fracción igual o mayor a 0.5 en el

promedio final se considera a favor del alumno.

VIII Bibliografía básica:

Resolución de Contraloría Nº 008-2015-CG: INTOSAI, Principios Fundamentales de

Auditoria de Desempeño, http://es.issai.org/media/79469/issai-300-s-new.pdf

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