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Expediente:

Secretario:
Escrito: 01
Sumilla: Interpongo demanda de indemnización
por daño moral

SEÑORA JUEZ DEL JUZGADO DE TRABAJO SEDE ANEXO DE LA CORTE


SUPERIOR DE JUSTICIA DE HUÁNUCO

(Nombres y apellidos), identificada con DNI N°


61289302, con domicilio real en el jirón
Huamalíes N° 100 del distrito de Amarilis,
Provincia y Departamento de Huánuco,
señalando mi domicilio procesal sito en el pasaje
Perricholi N° 185 – Tercer Piso [referencia frente
a la RENIEC] y señalado mi casilla electrónica N°
43765, ante usted me presento y digo:

Que, invocando tutela jurisdiccional efectiva e


interés y legitimidad para obrar, al amparo de los artículos I, II, III y IV del Título
Preliminar y del inciso 1. a) de la Ley Procesal de Trabajo N° 29497, recuro a su
honorable despacho con la finalidad de postular DEMANDA DE
INDEMNIZACIÓN POR DAÑO MORAL POR RESPONSABILIDAD
CONTRACTUAL en vía de Proceso Ordinario Laboral, la misma que la dirijo contra
mi ex empleadora OVERALL STRATEGY S.A.C., con domicilio en la calle Arica N°
245 [Altura de la cuadra 6 de la Avenida Pardo] del distrito de Miraflores, provincia
y departamento de Huánuco, lugar a donde deberá ser notificada con la presente, bajo
responsabilidad.

I. PETITORIO
Que amparándose en todos sus extremos la presente demanda SE ORDENE EL
PAGO EN LOS SIGUIENTES CONCEPTOS
Pretensión Principal
Indemnización por Daño Moral por Responsabilidad Civil (S/ 50,000.00)

Pretensión Accesoria
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Pago de intereses legales, costas y costos del proceso que se liquidaran en ejecución
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de sentencia
Con el objeto de que el demandado cumpla con indemnizarme hasta por la suma
de S/ 50,000.00 (Cincuenta Mil con 00/100 Soles) por la pretensión principal, más
el pago de intereses legales, costas y costos del proceso que se liquidaran en
ejecución de sentencia, que a continuación detallo.

1. Daño moral
Dolor, la angustia, la aflicción espiritual 50,000.00

II. FUNDAMENTOS FACTICOS


Datos laborales del demandante
1. Fecha de ingreso : 31 de marzo del 2016
2. Fecha de despido : 06 de junio del 2016
3. Condición laboral : Contratado
4. Ocupación : Especialista Bronze

Hechos que fundamentan mi demanda


Sobre indemnización por daño moral causado por responsabilidad civil
contractual

1. En la doctrina se han propuesto muchas definiciones o intentos el daño que


origina una responsabilidad civil. Sin embargo, la fórmula más
convincente aceptada por la doctrina mayoritaria es aquella que define el
daño jurídicamente indemnizable como toda lesión a un interés
jurídicamente protegido, bien se trate de un derecho patrimonial o
extrapatrimonial (TABOADA, Lizardo. 2009). En tal sentido, los daños
pueden ser patrimoniales o extrapatrimoniales. Serán daños patrimoniales
las lesiones a los derechos patrimoniales y serán daños extrapatrimoniales
las lesiones a los derechos de dicha naturaleza, como en el caso específico
de los sentimientos considerados socialmente dignos o legítimos y por
ende merecedores de tutela legal, cuya lesión origina un supuesto daño
moral. Del mismo modo, las lesiones a la integridad física de las personas,
a su integridad psicológica y a sus proyectos de vida, originan supuestos
daños extrapatrimoniales, por tratarse de intereses jurídicamente
protegidos, reconocidos como derechos extrapatrimoniales.
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2. Asimismo, para la doctrina es unánime en que existen dos categorías de
daño patrimonial, que son de aplicación tanto al campo contractual como
extracontractual: el daño emergente y lucro cesante. Asimismo, el artículo
1969 del Código Civil establece que “Aquel que por dolo o culpa causa un
daño a otro será obligado a indemnizarlo. El descargo por falta de dolo o
culpa corresponde a su autor”. Luego el artículo 1984 indica que “EL
DAÑO MORAL es indemnizado considerando su magnitud y el
menoscabo producido a la víctima o a su familia”. Y finalmente, el artículo
1985 prescribe expresamente que: “La indemnización comprende las
consecuencias que deriven de la acción u omisión generadora del daño,
incluyendo el lucro cesante, el daño a la persona y el daño moral, debiendo
existir una relación de causalidad adecuada entre el hecho y el daño
producido”. Obviamente, en la responsabilidad civil el daño es producto
de una conducta que contraviene el deber jurídico genérico de no causar
daño a los demás.

3. De este modo, todo análisis de las Responsabilidad Civil se debe tener en


consideración la verificación de sus elementos, como son la antijuricidad,
el daño, la relación causal y los factores atribuidos de responsabilidad
(propios del análisis de imputabilidad) dela responsabilidad civil). La
antijuricidad como aquella que implica la violación de los elementos
extrínsecos e intrínsecos del ordenamiento jurídico, recogiéndose en esta
a los hechos antijurídicos como son los hechos ilícitos, los hechos abusivos
y los hechos excesivos. El daño o demere, que es entendido como todo
detrimento o menoscabo a un interés jurídicamente tutelado. Este daño
requiere cumplir de ciertos requisitos para efectos de su indemnización: un
primer requisito es que tenga certeza (una certeza lógica y una certeza
fáctica); como segundo requisito es que no haya sido indemnizado antes;
como tercer requisito debe existir una relación diádica, esto es una relación
entre un sujeto supuesto responsable determinado y una supuesta víctima
también determinada; siendo el último requisito que el daño sea injusto.
En ese sentido, de conformidad a la Casación N° 4844-2013-Lambayeque
de fecha 10 de diciembre del 2014:
“Noveno: Que, a este respecto cabe precisar que el daño mora es la
lesión a cualquier sentimiento de la víctima considerado socialmente
legitimo; es aquel daño que afecta la esfera interna del sujeto, no
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recayendo sobre cosas materiales, sino afectado sentimientos, valores.


Esta categoría del daño es particularmente difícil de acreditar, debido
a que las personas no expresan sus sentimientos o emociones del mismo
modo, (…).”

Con respecto a la relación de causalidad es de vital importancia porque


permite determinar entre una gama de hechos vinculados a la verificación
del daño, cual es el hecho determinante del daño (determinándose al
causante o responsable material) lo que acercara al supuesto responsable
jurídico del daño, que finalmente será determinado por la imputabilidad
que es el factor atributivo de responsabilidad, entendido como el
justificativo teórico del traspaso del peso económico del daño de la víctima
al sujeto responsable; este traspaso del peso económico del daño es la
expresión del función redistributiva de la Responsabilidad Civil.

4. En el caso del recurrente, en efecto se han materializado tales elementos o


requisitos:
a. Respecto a la antijuricidad, se ha materializado el día 6 de junio del
2016, cuando la supervisora Betty Alvarado Mendoza trabajadora
de la demandada, me manifestó verbalmente a las 20:45 horas
aproximadamente en el módulo de venta de la empresa La Curacao
ubicado en la cuadra seis del jirón Huánuco, que ya no voy a
trabajar por el termino de mi periodo de prueba debido a que no
cumplía con el perfil, siendo dicha versión en base del correo
electrónico de fecha 6 de junio del 2016 remitido por el señor
Jefferson Cárdenas quien se desempeña como coordinador de
Trade Marketing remitido a la señora Betty Alvarado Mendoza y
otros; a razón del informe remitido por el correo de fecha 3 de junio
del 2016 por la señora Betty Alvarado Mendoza al señor Jefferson
Cárdenas indicando: “Estimados. Para informar que la especialista
Casandra Villegas no se está adecuando al horario asignado por campaña,
me indica que es por qué no cobro lo que esperaba tampoco las horas extras
y feriados y que solo trabajara hasta cumplir con su contrato dicho esto
amenazo con ir al ministerio de trabajo abrir un proceso legal mientras
dura su contrato y este laborando. Adjunto algunos chats en las que ella
me exige sus derechos que supuestamente en sus anteriores trabajos tuvo.
Saludos. Misheel Alvarado”, con el ánimo de sustraerse de sus
responsabilidades legales impuestas por ley.
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b. Respecto al daño, está absolutamente demostrado que con la acción
impugnable la entidad demandada ha causado un claro detrimento
o menoscabo a un interés jurídicamente tutelado: la anulación de
mi derecho constitucional de continuidad o permanencia en el
trabajo y al de la remuneración; la cual ha causado un grave
perjuicio moral, dada la afectación a mis sentimientos internos y a
mi dignidad personal y profesional, generándome dolor, angustia
y aflicción, en general padecimientos infringidos por el evento
dañoso; que constituye una grave afrenta personal, atentatoria a mi
dignidad, mi honor y reputación, que ha generado un grave daño
personal y familiar; tomando en consideración que la recurrente es
el único sustento de mi familia. Máxime, si el daño se encuentra
acreditado mediante el Informe de Psicoterapias N° 005-2017-
MRA-ESNSMCP de fecha 27 de febrero del 2017, expedido por la
Psicóloga Edith Marisol Chamolí Canturín de la Micro Red
Amarilis.

c. Respecto a la relación causal, el hecho determinante del daño lo


constituye precisamente, se determina el actuar de la parte
demandada al haberme despedido sin causa justa de despido,
donde la demandada anulo de manera irrazonable, ilegal,
arbitraria, temeraria y de mala fe mi derecho fundamental del
derecho al trabajo y de no ser despedido sino solo por causa justa,
por la atribución de hechos totalmente falaces, subjetivos y
mellando mi honorabilidad como persona, tratando de hacerme ver
ante la opinión pública que mi persona no habría cumplido con el
periodo de prueba, sin tener en consideración que dicho periodo
era de 30 días.

d. Y respecto al factor de atribución, frente a la existencia del daño


producido por la intempestiva anulación total de mi derecho al
trabajo en base a una supuesta no superdotación del periodo de
prueba ; dicho peso económico es atribuido o trasladado a la propia
demandada, a fin de que sea resarcido

5. Por tal motivo, habiéndose demostrado mediante Resolución N° 09 de


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fecha treinta de mayo del dos mil diecisiete que contiene la sentencia
recaída en el Expediente Judicial N° 00977-2016-0-1201-JR-LA-01 sobre
indemnización por despido arbitrario, donde confluyen cada uno de los
elementos de la teoría de la responsabilidad civil, liquidación económica
por el daño moral causado, a cargo de la empresa demandada, considero
que asciende como mínimo

III. FUNDAMENTACIÓN JURÍDICA


Amparamos la presente acción con los alcances de los Artículos siguientes:
 El Articulo 22 de la Constitución Política del Perú que precisa que el trabajo es
un deber y un derecho
 El Articulo 2 literal b) de la Ley N° 29497, Nueva Ley Procesal del Trabajo,
competencia por razón de la materia correspondiente a la responsabilidad por
daño extrapatrimonial
 Artículos 1321°, 1322°, 1984° y 1985° del Código Civil
 Artículos 424°, 425°, 486° y siguientes del Código Procesal Civil

IV. MONTO DEL PETITORIO


El monto del petitorio asciende a la suma de S/ 50,000.00 (Cincuenta mil con 00/100
soles)

V. VÍA PROCEDIMENTAL
Corresponde a la del Proceso Ordinario Laboral

VI. MEDIOS PROBATORIOS


1.

VII. ANEXOS
1.A.
1.B. Dos (2) cedulas de notificación
1.C. Tasa judicial por ofrecimiento de pruebas
1.D. Boleta de habilitación del abogado

POR LO EXPUESTO
Al Juzgado solicitamos tener por admitida la
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presente demanda, tramitar con arreglo a ley y declararla en su oportunidad fundada,


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con expresa condena de costos y costas.


PRIMER OTROSÍ DIGO: Que, conforme a lo dispuesto en el artículo 80 del Código
Procesal Civil, otorgo facultades generales de representación a mi abogado Andy
Williams Chamolí Falcón, para que me representen en el presente proceso, señalando
como domicilio procesal el anotado en el introito de la presente demanda. A tal efecto
declaro estar instruido del poder que otorgo y de sus alcances.

SEGUNDO OTROSÍ DIGO: Que, en atención a lo que prescribe el artículo 133° y


134° del Código Procesal Civil, acompaño copias de la demanda y sus anexos, así
como también las correspondientes tasas judiciales.

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