CORTE SUPREMA DE JUSTICIA CORTE SUPREMA -

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SEDE PALACIO DE JUSTICIA,

Secretario De Sala - Suprema:NAUPARI SALDIVAR
Ana Maria (FAU20159981216)
Fecha: 07/03/2018 12:16:06,Razón: RESOLUCIÓN
JUDICIAL,D.Judicial: CORTE SUPREMA /
LIMA,FIRMA DIGITAL - CERTIFICACIÓN DEL
CONTENIDO

SEGUNDA SALA DE DERECHO CONSTITUCIONAL Y SOCIAL TRANSITORIA

CORTE SUPREMA DE JUSTICIA DE LA REPÚBLICA

CASACIÓN LABORAL Nº 23277 - 2017

ICA
Indemnización por daños y perjuicios
PROCESO ORDINARIO

SUMILLA: El Juez puede fijar el monto

indemnizatorio, bajo una valoración
equitativa, en los casos donde exista una
dificultad para acreditar el daño de acuerdo a
lo previsto en el artículo 1332° del Código
Civil.

Lima, veintidós de enero de dos mil dieciocho.

VISTA; con los acompañados, la causa número veintitrés mil doscientos setenta
y siete, guion dos mil diecisiete, guion ICA; en audiencia pública de la fecha,
interviniendo como ponente la señora jueza suprema De La Rosa Bedriñana
con la adhesión de los señores jueces supremos: Arévalo Vela, Yrivarren
Fallaque y Yaya Zumaeta y el voto singular del señor juez supremo Malca
Guaylupo; y producida la votación con arreglo a ley, se emite la siguiente
sentencia:

MATERIA DEL RECURSO:

Se trata del recurso de casación interpuesto por el demandante, Nicolás

Oswaldo Torres Arbieto, mediante escrito presentado el veintinueve de
setiembre de dos mil diecisiete, que corre en fojas seiscientos cuarenta y seis a
seiscientos cincuenta y cuatro, contra la Sentencia de Vista de fecha diecisiete
de agosto de dos mil diecisiete, que corre en fojas quinientos cincuenta y dos a
quinientos setenta y siete, que revocó la Sentencia apelada de fecha nueve de
enero de dos mil diecisiete, que corre en fojas cuatrocientos cuarenta y siete a
cuatrocientos setenta, que declaró infundada la demanda; y reformándola
declararon fundada en parte la demanda; ordenaron el pago de quince mil y
00/100 Nuevos Soles (S/.15,000.00) por concepto de daño moral; en el proceso
ordinario laboral seguido con la demandada, Empresa Minera Shougang
Hierro Perú S.A.A.

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PROCESO ORDINARIO

FUNDAMENTO DEL RECURSO:

El recurrente denuncia como causales de su recurso:

i) Interpretación errónea del artículo 1321° del Có digo Civil, sostiene

que la Sala Superior a interpretado de manera errónea la norma acotada
por cuanto considera que no le corresponde lucro cesante por estar
percibiendo pensión de invalidez y no haberlo solicitado; cuando ello,
deviene de la conducta negligente de la demandada por no haber
proporcionado los implementos de seguridad.
ii) Inaplicación del artículo 1332° del Código Civi l, menciona que en la
Sentencia de Vista no se ha tomado en cuenta la citada norma al
considerar que si el resarcimiento del daño no pudiera ser probado, el
juez debe fijar una valoración equitativa conforme a los hechos
sucedidos.
iii) Contradicción con las sentencias emitidas por la Corte Suprema de
Justicia de la República, pronunciadas en casos objetivamente
similares seguidas contra Shougang referente a los conceptos de
daño emergente y lucro cesante.

CONSIDERANDO:

Primero: El recurso de casación interpuesto por la parte demandante, reúne los

requisitos de forma para su admisibilidad conforme a lo previsto en el artículo
57° de la Ley Procesal del Trabajo N° 26636, modifi cado por el artículo 1° de la
Ley N° 27021.

Segundo: Respecto a la causal señalada en el acápite a), es preciso señalar

que la interpretación errónea es denominada doctrinariamente como “error
normativo de apreciación por comprensión” y se origina cuando, no obstante el
órgano jurisdiccional ha elegido correctamente la norma aplicable al caso que

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analiza; sin embargo, le otorga un sentido, significado u orientación distinta a la

admitida como apropiada o adecuada en un determinado sistema social en el
cual la norma está vigente. En el caso concreto, si bien el recurrente señala la
norma presuntamente interpretada de manera errónea; no obstante, omite
señalar de manera clara y precisa, cuál es la correcta interpretación de la
misma; en consecuencia, no cumple la exigencia prevista en el inciso b) del
artículo 58° de la Ley procesal en comento, modific ado por el artículo 1° de la
Ley N° 27021; deviniendo en improcedente.

Tercero: En cuanto a la causal invocada en el acápite b), el recurrente cumple

con señalar por qué debió aplicarse la norma que es denunciada al caso
concreto; cumpliendo así con lo establecido en el inciso c) del artículo 58° de la
Ley N° 26636, Ley Procesal del Trabajo, modificada por el artículo 1° de la Ley
N° 27021; deviniendo en procedente.

Cuarto: Finalmente, respecto a la causal denunciada en el acápite c), debemos

decir que al sustentar la causal denunciada, se verifica que no existe un
desarrollo destinado a vincular la contradicción de la decisión adoptada por la
Sala Superior con las resoluciones que alega; además, la parte impugnante no
ha cumplido con fundamentar cuál es la similitud existente entre los
pronunciamientos invocados y en qué consiste la contradicción alegada, pues
los argumentos están dirigidos a cuestionar la interpretación realizada por la
Sala Superior; por lo que no cumple con el requisito previsto en el inciso d) del
artículo 58° de la Ley N° 26636, Ley Procesal del T rabajo, modificado por el
artículo 1° de la Ley N° 27021; razón por la cual, la causal denunciada deviene
en improcedente.

Quinto: De la pretensión demandada

Conforme se advierte del escrito de demanda, que corre en fojas diecinueve a

treinta y dos, el actor pretende que la demandada cumpla con pagar la suma de

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noventa mil y 00/100 Nuevos Soles (S/. 90,000.00) por concepto de

indemnización por daños y perjuicios irrogados a su persona por padecimiento
de las enfermedades ocupacionales de neumoconiosis I, hipoacusia
neurosensorial bilateral y trauma acústico; más el pago de intereses legales,
con costos y costas del proceso.

Sexto: Pronunciamiento de las instancias de mérito

Al respecto, la Jueza del Juzgado Mixto de la Corte Superior de Justicia de Ica,

declaró infundada la demanda señalando que no se ha corroborado que el
demandante padeciera de la enfermedad de neumoconiosis-silicosis y que aun
cuando padeciera de hipoacusia no se habría acreditado el nexo causal entre
las enfermedades alegadas por el demandante y las labores que desempeñó,
concluyendo que el actor no ha acreditado los hechos en los que funda su
pretensión.

Por su parte, el Colegiado Superior de la Sala Mixta y Penal de Apelaciones de

Nasca de la Corte Superior de Justicia de Ica, revocó la sentencia que declaró
infundada la demanda; y reformándola, declararon fundada en parte la
demanda, ordenando el pago de quince mil y 00/100 Nuevos Soles
(S/.15,000.00) por concepto de daño moral; sosteniendo que el daño causado
se encuentra debidamente acreditado con el Informe de Evaluación Médica,
documento que ha sido emitido por la Comisión Evaluadora de Accidentes de
Trabajo y Enfermedades Profesionales del Hospital III Félix Torrealva Gutiérrez
– Essalud; por tanto, la empresa demandada ha incumplido con su deber de
seguridad y protección frente al demandante al no proporcionarle los
implementos necesarios para realizar sus actividades en las condiciones de
higiene y seguridad, siendo este cumplimiento trascendental a fin de prevenir
algún riesgo de enfermedad ocupacional.

Sétimo.- La infracción normativa

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En el caso de autos, se ha declarado procedente el recurso por la causal de

inaplicación del artículo 1332° del Código Civil , el cual establece lo
siguiente:

“Valoración del resarcimiento

Artículo 1332.- Si el resarcimiento del daño no pudiera ser probado en su

monto preciso, deberá fijarlo el juez con valoración equitativa.

Octavo: Enfermedades ocupacionales dilucidadas en el presente proceso

La enfermedad profesional puede definirse como todo aquel estado patológico,

crónico o temporal, que afecta la salud física o mental del trabajador, cuyo
origen se encuentra en la naturaleza de las labores realizadas por él o el medio
donde desempeña dichas labores. En ese sentido, cuando se celebra un
contrato de trabajo, verbal o escrito, se origina como obligación principal en
relación al empleador el de pagar la remuneración correspondiente, y con
respecto al trabajador el de efectuar la prestación personal de sus servicios; sin
embargo, estas no son las únicas obligaciones que se originan en dicho
contrato, sino también otras, como es el caso del deber de seguridad o
protección que tiene el empleador frente a sus trabajadores, cuyo cumplimiento
resulta trascendental, toda vez que previene los riesgos profesionales.

Noveno: Si bien las medidas de seguridad e higiene laboral se encuentran

contenidas mayormente en normas legales y reglamentarias; ello no desvirtúa el
carácter contractual del cual se encuentra revestido el deber de seguridad y
salud en el trabajo, toda vez que estos se originan producto del contrato laboral
o con ocasión de su ejecución; por lo tanto, siendo el empleador el responsable
del control y la forma cómo se desempeñan las labores dentro del centro de
trabajo, la responsabilidad que se le atañe es la responsabilidad civil
contractual, la cual se encuentra regulada por el Título IX del Libro VI del
Código Civil sobre "Inejecución de Obligaciones".

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Décimo: La neumoconiosis (silicosis) es una enfermedad pulmonar producida

por la inhalación de polvo del sílice y la consecuente deposición de residuos
sólidos inorgánicos en los bronquios, los ganglios linfáticos y/o el parénquima
pulmonar, con o sin disfunción respiratoria asociada; debiendo precisarse que el
tipo, cantidad, tamaño y plasticidad de las partículas inhaladas, así como la
duración de la exposición y la resistencia individual determinan el tipo de
sintomatología, así como el curso de la enfermedad. El trastorno más frecuente
de la dolencia es la alteración respiratoria producida por la formación
permanente de tejido cicatricial en los pulmones, el mismo que provoca la
pérdida de su elasticidad, requiriendo un mayor esfuerzo para respirar.

Décimo Primero: La Responsabilidad Civil en las enfermedades

ocupacionales

Resulta pertinente señalar que para la determinación de la existencia de

responsabilidad civil, deben concurrir necesariamente los siguientes requisitos:
a) Daño; b) el dolo o culpa, salvo en los casos de responsabilidad objetiva y c)
La relación de causalidad entre el hecho y el daño producido.

Décimo Segundo: El daño indemnizable es toda lesión a un interés

jurídicamente protegido, se trate de un derecho patrimonial o extra patrimonial.
El daño patrimonial, es todo menoscabo en los derechos patrimoniales de la
persona; mientras que el daño extra patrimonial, se encuentra referido a las
lesiones a los derechos no patrimoniales, dentro de los cuales se encuentran
los sentimientos, considerados socialmente dignos o legítimos, y por ende,
merecedores de tutela legal, cuya lesión origina un supuesto de daño moral, el
cual es concebido como un daño no patrimonial inferido sobre los derechos de
la personalidad o en valores, que pertenecen más al ámbito afectivo que al
fáctico y económico; en tal sentido, el daño moral abarca todo menoscabo
proveniente del incumplimiento de cualquier obligación que se pueda valorar en
función de su gravedad objetiva. Asimismo, las lesiones a la integridad física de

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las personas, a su integridad psicológica y a sus proyectos de vida, originan

supuestos de daños extra patrimoniales, por tratarse de intereses tutelados
reconocidos como derechos no patrimoniales.

Décimo Tercero: En los casos de enfermedades profesionales la

responsabilidad contractual comprende tanto el daño patrimonial: daño
emergente y lucro cesante; así como extra patrimonial plasmado en el daño
moral.

Décimo Cuarto: El nexo causal viene a ser la relación de causa – efecto

existente entre la conducta antijurídica y el daño causado a la víctima, pues, de
no existir tal vinculación, dicho comportamiento no generaría una obligación
legal de indemnizar. En el ámbito laboral, la relación causal exige, en primer
lugar, la existencia del vínculo laboral; y en segundo lugar, que la enfermedad
profesional se produzca como consecuencia de la ejecución del trabajo
realizado en mérito a ese vínculo laboral. Para que exista nexo causal, es
necesario que se pueda afirmar que el estado patológico del trabajador es una
consecuencia necesaria de las circunstancias ambientales en que laboró; sin
embargo, si se tratara de enfermedades no relacionadas con el trabajo no
existiría posibilidad de reclamar indemnización alguna al empleador.

Décimo Quinto: Por último, en cuanto al dolo o culpa, se analiza la transmisión

de los efectos económicos del daño de la víctima sean asumidos por el
responsable del mismo.

Décimo Sexto: Por otro lado, se debe tener en cuenta lo dispuesto en el I

Pleno Jurisdiccional Supremo en materia Laboral, celebrado los días cuatro y
catorce de mayo de dos mil doce, que en el literal c) del Tema N° 02, acordó lo
siguiente: “Que el trabajador debe cumplir con probar la existencia de la

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enfermedad profesional, y el empleador, el cumplimiento de sus obligaciones

legales, laborales y convencionales”.

Décimo Sétimo: Pronunciamiento sobre el caso concreto

En el caso de autos, se encuentra acreditado que el recurrente prestó

servicios como oficial, ayudante, mecánico “A” y mecánico “B”, desde el
cinco de febrero de mil novecientos sesenta y tres hasta el treinta y uno de
marzo de dos mil cuatro, tal como se menciona en el certificado de trabajo,
que corre de fojas dos a cuatro; expuesto durante ese tiempo a los riesgos
de toxicidad, peligrosidad e insalubridad, por la inhalación del polvo
mineralizado, así como a la exposición de ruidos intensos, lo cual devino en
el padecimiento de neumoconiosis, hipoacusia y trauma acústico;
enfermedades que se encuentran acreditadas con el Informe de Evaluación
Médica de Incapacidad emitido por la Comisión Médica, que corre en fojas
cinco; así como del Historial Clínico del accionante que corre en fojas ciento
treinta y siete a ciento cuarenta y cuatro, en la cual se diagnostica al
demandante con Hipoacusia Neurosensorial Bilateral, Neumoconiosis I y
Trauma Acústico, con menoscabo del 60%.

Décimo Octavo: En ese sentido, acreditado el daño en la persona del

demandante, quien padece de una enfermedad ocupacional, corresponde
amparar la indemnización por daños y perjuicios en los conceptos de lucro
cesante y daño emergente, previstos en el artículo 1321° del Código Civil,
toda vez que los mismos derivan del incumplimiento de las disposiciones
legales y laborales por parte del empleador, al no haberse acreditado que la
emplazada haya proporcionado al demandante los implementos necesarios
para el desempeño de sus funciones, ni garantizado la seguridad dentro del
lugar donde se prestaban los servicios, lo que conllevó al menoscabo no

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sólo de la salud del recurrente, sino de su dignidad como persona; daño que
inclusive, se encuentra corroborado con la sentencia del Tribunal
Constitucional, que corre en fojas trescientos siete a trescientos once, en la
cual se le otorga pensión de invalides al accionante como consecuencia de
la enfermedad profesional que padecía.

Décimo Noveno: La empresa demandante en su calidad de empleadora y

de acuerdo a las actividades específicas al rubro a que se dedica, debió
tener en cuenta las normas de seguridad, no habiendo acreditado con
documento idóneo durante el proceso, su cumplimiento frente al trabajador,
por lo que, éste al haber adquirido la enfermedad de neumoconiosis como
consecuencia de sus actividades laborales, es evidente que el demandado
ha incurrido en culpa inexcusable, siendo de aplicación el artículo 1319° del
Código Civil que prescribe: “Incurre en culpa inexcusable quien por
negligencia grave no ejecuta la obligación”, por lo que corresponde
indemnizar al demandante.

Vigésimo: Sin bien la Sala Superior, ampara el daño moral, desestima el

lucro cesante y daño emergente soslayando que el artículo 1332° del Código
Civil dispone “Si el resarcimiento del daño no pudiera ser probado en su
monto preciso, deberá fijarlo el juez con valoración equitativa” motivo por el
cual corresponde ordenar el pago de la indemnización respecto al daño
emergente y lucro cesante; siendo así, la causal denunciada resulta
fundada.

Vigésimo Primero: Ahora bien, teniendo en cuenta que no resulta posible la

estimación económica exacta de los daños señalados en el párrafo
precedente, este Colegiado Supremo considera que el monto a pagar por los
conceptos amparados será la suma de quince mil y 00/100 Nuevos Soles

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(S/.15,000.00) por concepto de daño emergente y quince mil y 00/100

Nuevos Soles (S/.15,000.00) por concepto de lucro cesante, lo que sumado
al concepto de daño moral que fue fijado por el Colegiado Superior en
quince mil y 00/100 Nuevos Soles (S/.15,000.00), hace un total de cuarenta
y cinco mil y 00/100 Nuevos Soles (S/.45,000.00) , lo cual no implica una
decisión arbitraria o inmotivada, debido a que ha sido fijado de acuerdo a
una valoración equitativa de conformidad a los parámetros establecidos del
artículo 1332° del Código Civil.

Por las consideraciones expuestas:

FALLO:

Declararon FUNDADO el recurso de casación interpuesto por el

demandante, Nicolás Oswaldo Torres Arbieto, mediante escrito
presentado el veintinueve de setiembre de dos mil diecisiete, que corre en
fojas seiscientos cuarenta y seis a seiscientos cincuenta y cuatro; en
consecuencia, CASARON la Sentencia de Vista de fecha diecisiete de
agosto de dos mil diecisiete, que corre en fojas quinientos cincuenta y dos a
quinientos setenta y siete; y actuando en sede de instancia:
REVOCARON la Sentencia emitida en primera instancia de fecha nueve de
enero de dos mil diecisiete, que corre en fojas cuatrocientos cuarenta y siete
a cuatrocientos setenta, que declaró infundada la demanda;
REFORMÁNDOLA declararon FUNDADA en parte; en consecuencia;
ORDENARON el pago de quince mil y 00/100 Nuevos Soles (S/.15,000.00)
por concepto de indemnización por daño emergente, quince mil y 00/100
Nuevos Soles (S/.15,000.00) por concepto de lucro cesante; y que sumados
a los quince mil y 00/100 (S/.15,000.00) Nuevos Soles por concepto de daño
moral, suman un total de cuarenta y cinco mil y 00/100 Nuevos Soles

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(S/. 45,000.00) a favor del demandante; y DISPUSIERON la publicación de

la presente resolución en el Diario Oficial “El Peruano” conforme a ley; en el
proceso ordinario laboral seguido con la demandada, Empresa Minera
Shougang Hierro Perú S.A.A. sobre indemnización por daños y perjuicios y
los devolvieron.
S.S.

ARÉVALO VELA

DE LA ROSA BEDRIÑANA

YRIVARREN FALLAQUE

YAYA ZUMAETA

MALCA GUAYLUPO RTG//aaa

EL VOTO EN SINGULAR DEL SEÑOR JUEZ SUPREMO MALCA

GUAYLUPO, ES COMO SIGUE:

Se trata del recurso de casación interpuesto por el demandante, Nicolás

Oswaldo Torres Arbieto, mediante escrito de fecha veintinueve de
setiembre de dos mil diecisiete, que corre de fojas seiscientos cuarenta y
seis a seiscientos cincuenta y cuatro, contra la Sentencia de Vista de fecha
diecisiete de agosto de dos mil diecisiete, que corre de fojas quinientos
cincuenta y dos a quinientos setenta y siete, que revocó la Sentencia
emitida en primera instancia de fecha nueve de enero de dos mil

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diecisiete, que corre en fojas cuatrocientos cuarenta y siete a cuatrocientos

setenta, que declaró infundada la demanda; y reformándola declararon
fundada la demanda y se ordenó el pago de quince mil y 00/100 Nuevos
Soles (S/15,000.00) por concepto de daño moral; en el proceso seguido con
la parte demandada, Empresa Minera Shougang Hierro Perú, sobre
indemnización por daños y perjuicios.

Por compartir los fundamentos contenidos en el voto de la señora Jueza

Suprema De La rosa Bedriñana, me ADHIERO al mismo.

Sin perjuicio de lo expuesto, resulta pertinente señalar los siguientes

fundamentos:

La indemnización por daños y perjuicios por responsabilidad contractual,

derivada del contrato de trabajo, debe ser analizado dentro del ámbito de la
responsabilidad civil, regulado en los artículos 1321° y 1322° del Código
Civil, que comprende los conceptos de: daño emergente, lucro cesante y
daño moral; es decir, el resarcimiento económico del daño o perjuicio
causado, por inejecución de las obligaciones contractuales; toda vez que
aun cuando no se desarrolla este instituto jurídico en la legislación laboral,
sin embargo no por ello se puede dejar de administrar justicia, atendiendo al
carácter tuitivo que busca proteger al trabajador, por ser la parte más débil
dentro de la relación contractual laboral; por lo cual, corresponde aplicar lo
previsto en el artículo VIII del Título Preliminar del Código Civil.

Que, el lucro cesante es un tipo de daño patrimonial que hace referencia al

lucro, al dinero, a la ganancia, a la renta que una persona deja de percibir
como consecuencia del perjuicio o el daño que se le ha causado, es decir, el
monto económico dejado de percibir; pues si no se hubiese originado el
daño, el sujeto seguiría percibiendo el dinero que le corresponde.

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Asimismo, el daño emergente se origina ante detrimento en el patrimonio del

sujeto afectado, es decir, es la pérdida que sobreviene en el patrimonio del
sujeto afectado por el incumplimiento de un contrato o por haber sido
perjudicado, o por un acto ilícito, o como sostiene un sector autorizado de la
doctrina italiana, “la disminución de la esfera patrimonial del daño”1.

De lo antes expuesto, corresponde señalar que si bien el artículo 1331° del

Código Civil, en concordancia con el artículo 25° d e la Ley N° 26636, Ley
Procesal del Trabajo, le corresponde a las partes probar sus afirmaciones,
entre otros, los daños y perjuicios, así como su cuantía; también es cierto,
que el artículo 1332° del Código Civil, establece q ue si el resarcimiento del
daño no pudiera ser probado en su monto preciso, deberá fijarlo el juez con
valoración equitativa.

Sobre el particular, corresponde mencionar que los Jueces solo deben

aplicar la equidad, referido a lo siguiente: “el Juez según su sana crítica y la
valoración de las circunstancias dispone”.

Dentro de ese contexto, corresponde analizar cada caso en concreto, para

determinar si efectivamente resulta aplicable el artículo 1332° del Código
Civil, independiente si el daño es patrimonial o extra patrimonial, pues, aun
cuando pueda interpretarse que el artículo en mención solo puede ser
aplicado para los casos de daño moral, por implicar la afectación de la vida
sentimental del ser humano, siendo de difícil probanza, también puede ser
aplicado, para los daños patrimoniales, siempre y cuando el caso lo amerito,
pues, su aplicación será más restrictiva, atendiendo a su naturaleza, esto es,
que no debe ser aplicado de manera preliminar en todos los casos, sin antes
estudiar cual es el daño generado al perjudicado y las circunstancias que se
genere.
1
ESPINOZA ESPINOZA, Juan. “ Derecho de la Responsabilidad Civil”. 7am ed. Lima: Editorial Rodhas, 2013,p.
253.

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Sobre el particular, corresponde traer a colación que en virtud del

Principio de Equidad de la Prueba en donde no es posible exigir a las
partes, en igualdad, la acreditación de los diversos hechos que interesan
al proceso y respecto de las cuales se cuente con idéntica necesidad de
acreditación, ello debido a que, dependiendo de la condición que cada
uno ocupe en la relación de trabajo o al interior del proceso, es que va a
influir la obtención de la prueba, y sobre todo por el hecho de existir
inequidad de oportunidades proscritas entre el trabajador y el empleador.

Es así, que en el caso de autos, se encuentra debidamente acreditado

que el actor padece de una enfermedad profesional de neumoconiosis,
hipoacusia y trauma acústico, los cuales fueron adquiridos en la
ejecución de sus labores para la empresa demandada; en consecuencia,
atendiendo a la naturaleza del daño, resulta viable y acorde a derecho,
fijar el quantum indemnizatorio del daño emergente y lucro cesante, aun
cuando no se haya probado de modo preciso el monto indemnizatorio por
el demandante, pues, es evidente que la enfermedad profesional del
demandante ha generado que deje percibir un monto económico y
genere un detrimento de su patrimonio.

S.S.

MALCA GUAYLUPO

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