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ALUNO: MATR:
Questões:
Toda filosofia moral tem um princípio moral de base, a saber, uma justificação necessária
para qualificar uma ação como sendo moral ou certa. De modo que toda ação que não
realize o princípio moral enunciado carece de justificação.
A economia moderna capitalista promoveu uma ruptura com a ética e seu objetivo
essencial de indagar sobre o sentido da existência, ou seja, um compromisso permanente
de investigação que não se limita apenas ao nosso presente, mas se dirige também às
gerações futuras. Este questionamento do sentido da vida busca um bem que seja geral e
no qual a ideia de justiça possa ser estendida a todos os grupos sociais.
Escolha a opção incorreta:
O comportamento econômico racional como maximização do auto interesse invalida o
intuito ético de buscar o sentido da realização social como bem geral para todos.
Ao negar que as pessoas atuem sempre de forma auto interessada, estou afirmando então
que elas agem sempre de forma altruística. (X)
Podemos criticar a visão utilitarista afirmando que ao associar bem estar à felicidade ou
à satisfação de desejos, acarreta a impossibilidade de comparação interpessoal, bem como
equívocos quanto às condições efetivas de bem-estar social.
A \u201cética da responsabilidade\u201d defende como tarefa da filosofia moral a
regulação do agir humano enquanto potencial para colocar em risco a auto-afirmação do
ser que se expressa na perenização da vida.
O princípio da responsabilidade elege como foco central, o \u201coutro\u201d,
sobretudo, os mais vulneráveis, aqueles desprovidos de representação social.
No século XX, as descobertas científicas passaram a ter ampla aplicabilidade prática nas
indústrias e empresas, essa aliança viabilizou a instrumentalização da ciência visando à
criação e o aprimorando de produtos que melhoram a vida das pessoas. Essa nova etapa
no desenvolvimento da ciência a caracteriza como?
Escolha a opção correta:
A- Método científico
B- Tecnociência (X)
C- Cientificismo
D- Ideologia
Inovação
O ambiente ético é muito importante para as organizações, visto que institui algumas
regras compartilhadas pelos agentes, funcionários e colaboradores. Assim é correto
afirmarmos que:
Escolha a opção correta:
Caberá à sociedade instituir regras morais para as organizações.
As regras morais compartilhadas geram exclusivamente restrições e inibições de
criatividade.
No mundo atual, as organizações precisam se preocupar exclusivamente com sua imagem
e não criar regras de conduta para seus agentes.
O ambiente ético nas organizações pode contribuir para inovações e para vantagens
competitivas. (X)
O comportamento moral dos gestores das organizações é assunto de fórum íntimo.
Alguns teóricos, como Bateman e Snell (2006), identificaram três tipos de condutas éticas
que podem orientar administradores e empresas, são eles:
Escolha a opção correta:
Cristã, a baseada na virtude e ideológica.
Ideológica, utilitarista e baseada na virtude.
Utilitarista, baseada na virtude e a relativista. (X)
Utilitarista, baseada na virtude e a cristã.
Ideológica, relativista, baseada na virtude.
Em que a Ética, como filosofia moral, difere do código de conduta moral das profissões.
(a resposta deverá ter no máximo dez linhas)
Uma das demandas urgentes da sociedade atual é promover a conciliação entre Ética e
Organizações. Neste contexto é correto afirmarmos que:
Escolha a opção correta:
A convivência pacífica entre os homens depende exclusivamente do fortalecimento dos
partidos políticos.
É através do fortalecimento do poder do estado que os indivíduos e as organizações
poderão apresentar um comportamento ético.
A convivência pacífica entre os homens e os processos de decisão na gestão das
organizações depende também, tanto da moral, aplicada a situações particulares, como da
ética, como reflexão universal. (X)
As empresas devem se preocupar exclusivamente com o lucro e deixar a moral para a
consciência individual de cada um de seus membros e colaboradores.
A dinâmica social não tem nada a ganhar com o comprometimento ético das
organizações.
2ª Prova - 2015
GABARITO
Período - 2015/2
o
1. (Valor 1,5) Dowbor diz que o Artigo do ETH \u201c...ajuda imensamente na luta por
uma economia que
RESPOSTA
os benefícios físicos necessários para sustentar as suas vidas ou, no mínimo, sustentar a
vida
coletiva que compõe a própria esfera econômica. Essa consideração de Jonas coloca em
questão
2A) (Valor 1,5) Descreva os dois traços culturais da realidade organizacional dominante,
apresentados na
Aula 12, que exigem substancial revisão para que a ética empresarial possa ser posta em
prática.
RESPOSTA
Há três abordagens ou visões da ética nas organizações, sendo mais comuns o princípio
utilitarista, que visa apenas maximizar o lucro da empresa com a construção de uma
empresa ética, e o princípio relativista, que até consegue incorporar certos valores
exigidos ou valorizados pela sociedade. Ambos são insuficientes para lidar com a
realidade atual, cada vez mais pautada no consumo consciente e no desenvolvimento
sustentável. É preciso ir além, construindo uma ética da virtude, com base em valores
humanos já bem conhecidos pela sociedade: respeito às pessoas e ao meio ambiente,
transparência nos negócios, tratar o outro da mesma forma que gostaria de ser tratado,
entre outras coisas que muitas vezes são deixadas de lado por causa do \u201cmercado
competitivo\u201d, mas que são cada vez mais valorizados pelos
consumidores.
2B) (Valor 1,5) A ética está na base do conceito de responsabilidade social e se expressa
por meio dos princípios e valores adotados pela organização. Não há responsabilidade
social sem ética nos negócios. Apresente argumentos que justifiquem essa relação entre
ética e responsabilidade social.
RESPOSTA
2C) (Valor 1,5) O Código Moral expressa as diretrizes éticas de uma organização. Indique
pelo menos doism
benefícios do código moral para a prática da ética nas organizações.
RESPOSTA
Com o Código Moral, a organização terá uma visão clara e transparente das regras de
conduta que devem guiar suas ações junto a todos os stakeholders com quem ela se
relaciona. Além disso, o Código Moral possibilita que haja um alinhamento na tomada de
decisões no âmbito organizacional, evitando discrepâncias, injustiças, inconsistências e
até desvios éticos.
QUESTÕES OBJETIVAS: