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CONTENIDO
APRENDIZAJE ....................................................................................................... 3
ESTUDIO ............................................................................................................... 3
LA TÉCNICA .......................................................................................................... 3
EL METODO .......................................................................................................... 3
El Orden .............................................................................................................. 3
La Disciplina ........................................................................................................ 3
Manejo del tiempo ............................................................................................... 3
Atención y concentración..................................................................................... 3
CONCLUSIÓN ........................................................................................................ 4
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INTRODUCCIÓN

En el presente trabajo se mencionan los métodos y técnicas de estudio que ayudan


al mayor aprendizaje de los estudiantes por medio de educación tradicional o
tecnológica ya que la principal queja por parte de los entes educativos es la carencia
de los mismos y su gran conocimiento tecnológico perro desorientado complican la
enseñanza en comparación de otros tiempos.
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APRENDIZAJE
El aprendizaje es el proceso a través del cual se modifican y adquieren habilidades,
destrezas, conocimientos, conductas y valores. Esto como resultado del estudio, la
experiencia, la instrucción, el razonamiento y la observación.
ESTUDIO
El estudio es el desarrollo de aptitudes y habilidades mediante la incorporación de
conocimientos nuevos. El sistema de educación mediante el cual se produce la
socialización de la persona tiene como correlato que se dedique una elevada
cantidad de horas al análisis de diversos temas.
LA TÉCNICA
Técnica es el conjunto de procedimientos, reglas, normas o protocolos que tiene
como objetivo obtener un resultado determinado y efectivo, una técnica de estudio
es una herramienta para facilitar el aprendizaje y mejorar los logros.
EL METODO
Modo ordenado y sistemático de proceder para llegar a un resultado o fin
determinado. En el caso del aprendizaje logra el éxito en las tareas y trabajos
académicos, para ello se debe tener en cuenta los siguientes principios:
El Orden: En el ambiente de aprendizaje el orden es el principio fundamental ya
que nos proporciona un entorno con ideas claras y prioridades de saber por dónde
empezar cada actividad a desarrollar, es importante tener el espacio de trabajo
adecuado y los materiales organizados.
La Disciplina: La disciplina es el compromiso con cualquier método efectivo de
desarrollo de habilidades o aptitudes o para seguir un determinado código de
conducta u "orden".
Manejo del tiempo: Para lograr el éxito en el aprendizaje, se requiere, distribuir el
tiempo, de forma flexible, adaptado a cambios y circunstancias. El estudiante debe
tener este principio como base fundamental del proceso de aprendizaje ya que nos
permite identificar las actividades de mayor dedicación y esfuerzo, las que son más
extensas, las que requieren metas claras y para ello podemos clasificarlas cuales
son las prioridades y cuáles son las de mayor contenido y así distribuirlas en una
agenda cuya finalidad sea la entrega exitosa del mismo.
Atención y concentración: son funciones proporcionales a la memoria. A mayor
atención mayor comprensión. Este principio es realmente importante ya que nos
permite tener en cuenta las materias o temas específicos donde debemos estar más
atentos a las explicaciones y materiales de trabajo.
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CONCLUSIÓN

Este trabajo realizado especifica los métodos y técnicas a utilizar para que los
estudiantes logren tener mayores resultados en el aprendizaje tradicional y les
permita no solo obtener herramientas tecnológicas sino se adapten a una conducta
que les favorecerá en su vida tanto estudiantil, profesional y laboral.