República Bolivariana de Venezuela

Ministerio del Poder Popular de Educación Superior

UPEL

Porlamar, Estado Nueva Esparta

23 de Septiembre de 2019

PROGRAMAS Y PLANES DE EMERGENCIA.

Realizado por:

Dr. Willy Frank Pulido Ruiz, CI: 16741171

Facilitador: Dr. Alberto Ruiz

INDICE
INTRODUCCIÓN
1. ¿Cuáles son los artículos de la Constitución de 1961que hablan de la
Seguridad Social?

Artículos 72, 73, 74, 75, 76, 77, 78, 84, 87, 88, 93, 94.

2. ¿Cuáles son los artículos de la Constitución de 1961que hablan de la

Seguridad Social?

Artículos 80, 83, 84, 86, 87, 91, 92, 93,102, 103.

3. ¿Cuándo se reforma la Lopcymat?

El 26 de julio de 2005.

4. ¿En qué consiste el artículo 328 de la Constitución de la República

Bolivariana de Venezuela?

De la Fuerza Armada Nacional

Artículo 328. La Fuerza Armada Nacional constituye una institución

esencialmente profesional, sin militancia política, organizada por el
Estado para garantizar la independencia y soberanía de la Nación y
asegurar la integridad del espacio geográfico, mediante la defensa
militar, la cooperación en el mantenimiento del orden interno y la
participación activa en el desarrollo nacional, de acuerdo con esta
Constitución y la ley. En el cumplimiento de sus funciones, está al servicio
exclusivo de la Nación y en ningún caso al de persona o parcialidad
política alguna. Sus pilares fundamentales son la disciplina, la
obediencia y la subordinación. La Fuerza Armada Nacional está
integrada por el Ejército, la Armada, la Aviación y la Guardia
Nacional, que funcionan de manera integral dentro del marco de su
competencia para el cumplimiento de su
 misión, con un régimen de seguridad social integral propio, según lo
establezca su respectiva ley orgánica.

5. ¿Qué es INPSASEL?

Oficialmente INPSASEL es llamado Instituto Nacional de Prevención,

Salud y Seguridad Laboral. Es un órgano que tiene una función directamente
fiscalizadora, de estímulo y sanción en cuanto al cumplimiento de todo lo
dispuesto en la Ley Orgánica para la Prevención, Condiciones y Medio
Ambiente de Trabajo (LOPCYMAT) a lo largo y ancho del territorio nacional.

Dentro del derecho administrativo, el INPSASEL se encuentra de los

institutos autónomos, es decir que poseen personalidad jurídica propia, y
actualmente se encuentra adscrito al Ministerio del Poder Popular para la
Función Social del Trabajo.

6. ¿Finalidad del INPSASEL?

Dentro de sus amplias funciones y competencias más importantes que

posee el Instituto de Prevención, Salud y Seguridad Laboral se encuentran
las siguientes:

 Debe ejecutar todas las políticas Nacionales sobre la salud y

seguridad laboral. Estas son de obligatorio cumplimiento por todos los
centros de trabajo, empresas, y en lugares donde haya subordinación
y prestación de servicio.

 Se encarga de aprobar todas las guías y folletos técnicos acerca de la

prevención. Este material debe llevar las recomendaciones y
orientaciones que permitan facilitar el cumplimiento pleno de las
normas implementadas sobre seguridad y salud en el trabajo de forma
general.
 Ejercer todas las funciones fiscalizadoras y de inspección de las
condiciones que deben existir en el centro de trabajo. Debe
establecer los lapsos, plazos y ordenamientos que se requieran y que
son de obligatorio cumplimiento en el caso que se detecte una
violación de la legislación y normativa vigente en este ámbito de
aplicación.
 Implementar actividades orientadas a la asesoría de trabajadores en
general. También dichas asesorías para los patronos o patronas. Todo
en materia relacionada con la prevención, seguridad y salud laborales,
para fomentar el cumplimiento pleno de las normas.

 Debe el instituto actualizar y revisar de forma continua y periódica la

lista de enfermedades consideradas como de tipo ocupacional. Son
ellas las que se producen en ocasión de la realización de las
actividades relacionadas con el trabajo, es decir las funciones directas
que se desempeñan.

 Tiene como deber fundamental y directo la investigación de todo tipo

de accidentes y enfermedades de tipo ocupacional. Esto
estableciendo planes y metodologías que se necesiten aplicar.
También realizar las actividades y ordenamientos que se
correspondan con la salud y seguridad laboral.

 Tiene siempre la obligación de realizar ante INPSASEL registro así

como la acreditación de todos los denominados Comités de Seguridad
y Salud Laboral. También los servicios de las empresas en materia de
Seguridad y Salud en el Trabajo. De igual manera de las personas
naturales así como jurídicas que se encarguen de prestar servicios o
actividades de asesoría y consulta en el área de prevención seguridad
y salud laboral, así como de facilitar el funcionamiento de los mismos.
 7. ¿Cuándo fue creado el INPSASEL?

1986?????

8. ¿Qué ley rige al INPSASEL?

La Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de

Trabajo (LOPCYMAT).

9. ¿Qué es INCRET?

El Instituto Nacional para la Capacitación y Recreación de los

Trabajadores (I.N.C.R.E.T) es una Institución autónoma con personalidad
jurídica y patrimonio propio e independiente del fisco nacional según la Ley
Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo,
publicada en Gaceta Nº 38236 el 26 de Julio de 2005. Actualmente su
gestión está centrada en la política nacional de Prevención, Salud y
Seguridad Laboral, con el fin de incorporar la utilización del tiempo libre,
descanso, recreación y turismo social como componente constitutivo de la
calidad de vida de los trabajadores venezolanos.

10. ¿Finalidad del INCRET?

Es una institución que, en coordinación con otros órganos y entes de la

seguridad social, está comprometida con el diseño, desarrollo, promoción y
ejecución de políticas, planes y programas nacionales de recreación, de la
calidad de vida del trabajador y trabajadora y de sus familias, conforme a la
Constitución de la República Bolivariana de Venezuela y demás leyes.

11. ¿Cuándo fue creado INCRET?

Fue creado en Gaceta Oficial Nº 24.487 el 9 de Julio de 1954.

 12. ¿Qué ley rige al delegado de prevención?

La Ley Orgánica para la Prevención Condiciones y Medio Ambiente de

Trabajo (LOPCYMAT).

13. ¿Finalidad del Delegado de Prevención?

Artículo 42. Son atribuciones del delegado o delegada de prevención:

1. Constituir conjuntamente, con los representantes de los

empleadores o empleadoras, el Comité de Seguridad y Salud
Laboral.

2. Recibir las denuncias relativas a las condiciones y medio ambiente de

trabajo y a los programas e instalaciones para la recreación,
utilización del tiempo libre y descanso que formulen los
trabajadores y trabajadoras con el objeto de tramitarlas ante el
Comité de Seguridad y Salud Laboral para su solución.

3. Participar conjuntamente con el empleador o empleadora y sus

representantes en la mejora de la acción preventiva y de
promoción de la salud y seguridad en el trabajo.

4. Promover y fomentar la cooperación de los trabajadores y

trabajadoras en la ejecución de la normativa sobre condiciones y
medio ambiente de trabajo.

5. Coordinar con las organizaciones sindicales, las acciones de

defensa, promoción, control y vigilancia de la seguridad y salud en el
trabajo.

6. Otras que le asigne la presente Ley y el Reglamento que se dicte.

14. ¿Cuándo fue creada la figura del Delegado de Prevención?

Fue creada en la Conferencia General de la Organización

Internacional del Trabajo:
 Convocada en Ginebra por el Consejo de Administración de la Oficina
Internacional del Trabajo, y congregada en dicha ciudad el 3 junio 1981
en su sexagésima séptima reunión

15. ¿Qué es un Delegado de Prevención?

Los Delegados de Prevención son unos representantes de los

trabajadores de la empresa con funciones específicas en la prevención de
riesgos laborales y salud laboral. Tienen competencias que no dependen del
empresario, si no que la ley se las da y el empresario no puede impedírselo.

16. ¿Qué es un informe de un Delegado de Prevención?

Es un documento mediante el cual el/los Delegados de Prevención

emiten un informe favorable o desfavorable el cual refleja la valoración del
Delegado/s sobre una situación o tema determinado.
 BIBLIOGRAFIA

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 Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de

Trabajo. (2005). Recuperado el 24/09/2019 de
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 Paiva, C. (2015). INCRET: Recreación de los Trabajadores, en las

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 INSTITUTO NACIONAL PARA LA CAPACITACION Y RECREACION

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 C155 - Convenio sobre seguridad y salud de los trabajadores, 1981

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 Danes, J. El Delegado de Prevención en las empresas. Recuperado el

25/09/2019 de https://loentiendo.com/los-delegados-de-prevencion-en-
las-empresas/

 Informe emitido por los delegados de prevención a la consulta sobre el

proyecto y organización de la formación. Recuperado el 25/09/2019 de
 https://www.milcontratos.com/documento-legal/informe-emitido-
delegados-prevencion-a-consulta-proyecto-organizacion-formacion/es