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Aula 10

Legislação (Itens 1 e 2) p/ TERRACAP (Todos os Cargos)


Professor: Fabrício Rêgo
LEGISLAÇÃO (ITEM 1 E 2) - TERRACAP - 2016
Aula 10 – Prof. Fabrício Rêgo

AULA 10
ESTATUTO DA TERRACAP

SUMÁRIO
SUMÁRIO ................................................................................................. 1

DA DIRETORIA COLEGIADA ....................................................................... 2

DO CONSELHO FISCAL .............................................................................. 8

DA INVESTIDURA, IMPEDIMENTOS E EXIGÊNCIAS ...................................... 11

DA ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL ............................................................ 13

QUESTÕES COMENTADAS ........................................................................ 13

LISTA DE QUESTÕES – SEM COMENTÁRIOS ............................................... 16

RESUMO DA AULA................................................................................... 19

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AULA 10 – ESTATUTO DA TERRACAP

DA DIRETORIA COLEGIADA

A Diretoria Colegiada (DG) é o órgão de deliberação colegiada responsável pela


ADMINISTRAÇÃO da TERRACAP e compõem-se de:

 um Presidente
 um Diretor Financeiro
 um Diretor de Gestão Administrativa e de Pessoas
 um Diretor Técnico
 um Diretor de Desenvolvimento e Comercialização
 um Diretor de Prospecção e Formatação de Novos Empreendimentos
 um Diretor Extraordinário de Regularização de Imóveis Rurais
 um Diretor de Habitação e Regularização Fundiária

Observe que temos 1 Presidente e 7 diretores.

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Diretoria Administração
Colegiada da TERRACAP

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Os diretores são eleitos e destituíveis, a qualquer tempo, pelo Conselho de


Administração, para mandato de dois anos, permitida a reeleição.

Os membros da DC não poderão ser parentes entre si, ou dos membros do


Conselho de Administração, por consaguinidade ou afinidade, até o 3º grau.

É obrigatória a coincidência do término dos mandatos dos membros da

DC eleitos, contando-se em qualquer caso, para esse fim, a data da

investidura mais antiga para a mesma gestão.

Podem os membros da DC participar das reuniões do CA?

Sim! Os membros da DC podem participar das reuniões, mas sem direito a


voto:
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 A pedido, deferido pelo CA;


 Obrigatoriamente, quando convocados pelo CA.

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É assegurada ao Presidente e demais Diretores da TERRACAP, licença

remunerada para descanso, por prazo de até 30 dias, após 12 meses de

efetivo exercício. É VEDADA a sua conversão em espécie ou indenização

em pecúnia.

No afastamento acima, o diretor receberá um adicional de 1/3 da remuneração


mensal, a ser pago no mês de fruição e proporcional aos dias de licença.

Além disso, é assegurada ao Presidente e demais Diretores uma gratificação


correspondente a 1/12 da remuneração devida no mês de dezembro, por mês de
trabalho do ano calendário, podendo tal gratificação ser adiantada no limite de
6/12 do montante anual da gratificação.

O Presidente e os Diretores da TERRACAP terão os mesmos benefícios


sociais e previdenciários assegurados aos empregados da TERRACAP.

À DC compete, além de outras atribuições permitidas neste Estatuto:


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I. Administrar a TERRACAP, tomando providências adequadas à fiel execução


das deliberações da Assembleia Geral de Acionistas e do Conselho de
Administração, regulamentando-as com expedição de normas e instruções
gerais e/ou específicas;
II. Promover a organização administrativa da TERRACAP, mantendo
atualizados o Regimento Interno e as diretrizes gerais, os quais deverão
ser submetidos ao Conselho de Administração;

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III. Enviar ao Conselho de Administração, dentro de 60 dias, a contar do


encerramento do exercício, as contas, relatórios e balanços para os fins
determinados no item IX, do art. 21;
IV. Definir as competências das Unidades Orgânicas e as atribuições da chefia;
V. Autorizar, dentro das normas aprovadas pelo Conselho de Administração,
contrato de obras ou os que envolvam obrigações para a TERRACAP;
VI. Autorizar aquisições de equipamentos e materiais, na forma regulamentar;
VII. Analisar, deliberar e submeter ao Conselho de Administração os sistemas e
planos de classificação e distribuição de empregos e funções, as tabelas de
pessoal e respectivas alterações, bem como as normas para preenchimento
de empregos e a alteração contratual de trabalho, os planos de progressão
e/ ou promoção por mérito, de progressão e ascensão funcionais e ainda
os planos de benefícios destinados aos empregados da TERRACAP;
VIII. Encaminhar para apreciação do Conselho de Administração as propostas
anuais de orçamento-programa, de programação financeira e de orçamento
plurianual;
IX. Indicar representantes da TERRACAP nos órgãos de administração e
fiscalização de entidades de que participe;
X. Aprovar justificativas de faltas e conceder licenças ao Presidente e demais
Diretores da TERRACAP, de até 30 dias e designar-lhes substitutos nas
hipóteses do art. 34, item II, deste Estatuto;
XI. Expedir, com antecedência legal, notificação direta aos órgãos competentes
da União e do Distrito Federal sobre os assuntos de competência dos
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acionistas, instruindo-a com os elementos necessários à plena


compreensão;

O Presidente da TERRACAP, por sua vez, tem as seguintes atribuições:

I. Representar a TERRACAP em juízo ou fora dele, diretamente, por


mandatário ou preposto com poderes especiais;
II. Planejar, coordenar e controlar as atividades da TERRACAP;

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III. Cumprir e fazer cumprir o presente Estatuto, as decisões da Assembleia


Geral de Acionistas, do Conselho de Administração, do Conselho Fiscal e da
Diretoria Colegiada;
IV. Movimentar e controlar os recursos financeiros da TERRACAP, assinando os
respectivos documentos e contas, juntamente com o Diretor Financeiro;
V. Assinar em conjunto com o Diretor de cada área os documentos de
interesse da respectiva Diretoria, devendo nos instrumentos de contratos,
convênios, ajustes e quaisquer outros documentos que imputem ônus para
a TERRACAP, ou exonerem terceiros para com ela, constar também a
assinatura do Direto Financeiro, observadas as disposições do art. 33A
deste Estatuto;
VI. Abrir a Assembleia Geral de Acionistas;
VII. Convocar e presidir as reuniões da Diretoria Colegiada;
VIII. Prover os empregos em comissão;
IX. Admitir, designar, remover, punir, licenciar, promover e demitir
empregados da TERRACAP;
X. Designar seu substituto e dos demais Diretores da TERRACAP na hipótese
do art. 34, item I, do Estatuto;
XI. É facultada ao Presidente da TERRACAP, por ato específico, a delegação de
competência para a prática de atos administrativos e/ou operacionais na
forma estabelecida no Regimento Interno da TERRACAP;
XII. Exercer outras atribuições previstas no Estatuto ou que lhe forem
determinadas ou delegadas pela Assembleia Geral de Acionistas, Conselho
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de Administração ou Diretoria Colegiada.

O Presidente e demais Diretores da TERRACAP serão substituídos em suas


ausências ou impedimentos:

I. Até 15 dias, por substituto designado por ato do Presidente da TERRACAP;


II. Por mais de 15 dias e até 30 dias, por substituto designado pela Diretoria
Colegiada;

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Nos casos acima será designado substituto dentre os Diretores ou dentre os


empregados da TERRACAP.

III. Por mais de 30 dias, por substituto designado pelo Conselho de


Administração.

Nesta última hipótese, o designado será indicado dentre os Diretores da


TERRACAP.

Em qualquer das hipóteses de ausência ou impedimento, o substituto do

Presidente será escolhido dentre os Diretos da TERRACAP.

E se vagar algum cargo?


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Caso vague um cargo de Presidente, ou de qualquer Diretor da TERRACAP, o


Conselho de Administração designará um dos membros da Diretoria Colegiada para
assumir cumulativamente o cargo, procedendo, no prazo de até 30 dias, a eleição
do substituto que completará o mandato do substituído.

Além disso:

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Considerar-se-á vago o cargo de Presidente ou de Diretor da TERRACAP

quando, sem causa justificada ou consentida, deixar de exercer suas

funções por mais de 30 dias consecutivos ou 60 dias interpolados, no

mesmo exercício, ou deixar de comparecer perante o Conselho de

Administração quando convocado.

DO CONSELHO FISCAL

O CF é composto por 5 membros efetivos e 5 membros suplentes, eleitos


anualmente pela Assembleia Geral Ordinária de Acionistas, brasileiros,
diplomados em curso de nível superior, com experiência mínima de 3 anos, em
uma das seguintes áreas:

 Ciências Contábeis; 17597615400

 Economia;
 Administração.

O Presidente do CF será eleito dentre os membros efetivos, preferencialmente o


conselheiro com maior experiência como membro de conselhos fiscais ou aquele
que tenha formação em Ciência Contábeis.

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Entre os membros do CF, 2 titulares (e respectivos suplentes) deverão ser


indicados pela União, eleitos pela Assembleia de Acionistas, em votação em
separado, como representantes da Secretaria do Tesouro Nacional.

Não poderão ser eleitos para o CF os membros dos órgãos de

Administração e empregados da TERRACAP ou de sociedade por ela

controlada ou do mesmo grupo, o cônjuge ou parente, até 3º grau, de

administrador de empresas, assim como as pessoas enumeradas nos

§§1º e 2º1 do art. 147 da Lei 6.404/76.

Caso vague um cargo de conselheiro, este será substituído pelo suplente.

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Art. 147...
§ 1º São inelegíveis para os cargos de administração da companhia as pessoas impedidas por lei
especial, ou condenadas por crime falimentar, de prevaricação, peita ou suborno, concussão,
peculato, contra a economia popular, a fé pública ou a propriedade, ou a pena criminal que vede,
ainda que temporariamente, o acesso a cargos públicos.

§ 2º São ainda inelegíveis para os cargos de administração de companhia aberta as pessoas


declaradas inabilitadas por ato da Comissão de Valores Mobiliários.

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O quorum mínimo de deliberação do CF, em qualquer caso, será com a

presença mínima de 3 dos seus membros.

No término do mandato, na renúncia ou afastamento, os membros do CF deverão


apresentar declaração de bens, a qual ficará arquivada nas respectivas pastas
funcionais sob o poder e guarda da TERRACAP.

Além de outras atribuições previstas no Estatuto, na Lei 6.404/76 e Decreto


11.531/89, compete privativamente ao CF:

I. Fiscalizar os atos de gestão do Presidente e demais Diretores da TERRACAP


e verificar o cumprimento dos seus deveres legais e estatutários;
II. Examinar e emitir parecer sobre o relatório anual da administração da
TERRACAP, para a deliberação da Assembleia Geral de Acionistas;
III. Examinar e emitir parecer sobre as propostas da Diretoria Colegiada, a
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serem submetidas à Assembleia Geral de Acionistas, relativas à modificação


do Capital Social, planos de investimentos ou orçamentos de capital,
distribuição de dividendos, transformação, incorporação, fusão ou cisão;
IV. Denunciar ao Conselho de Administração e, se este não tomar as
providências necessárias para a proteção dos interesses da TERRACAP,
denunciar à Assembleia Geral de Acionistas, os erros, fraudes ou crimes
que descobrirem, e sugerir providências úteis à TERRACAP;
V. Convocar a Assembleia Geral Ordinária de Acionistas, se os Órgãos da
Administração retardarem por mais de 1 mês essa convocação, e a

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Extraordinária, sempre que ocorrerem motivos graves ou urgentes,


incluindo na pauta das Assembleias as matérias consideradas necessárias;
VI. Analisar, ao menos trimestralmente, o balancete e demais demonstrações
financeiras elaboradas periodicamente pela TERRACAP;
VII. Examinar as demonstrações financeiras do exercício social e sobre elas
opinar;
VIII. Tomar conhecimento das doações de bens imóveis promovidas pela
TERRACAP após a sua aprovação pela Diretoria Colegiada ou, quando for o
caso, pelo Conselho de Administração.

DA INVESTIDURA, IMPEDIMENTOS E EXIGÊNCIAS

A investidura nos cargos pelos membros do Conselho de Administração e

Fiscal e da Diretoria Colegiada será mediante assinatura do Termo de

Posse lavrados nos respectivos livros de atas de suas reuniões.

Caso o termo de posse não seja assinado nos 30 dias após a nomeação ou eleição,
estas se tornarão sem efeito, a não ser que haja justificativa aceita pelo órgão
da administração para o qual tiver sido eleito.
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São inelegíveis para os cargos de administração da TERRACAP as

pessoas impedidas por lei especial, ou condenadas por crime falimentar2,

de prevaricação, peita ou suborno, concussão, peculato, contra a

economia popular, a fé pública ou a propriedade, ou a pena criminal que

vede, ainda que temporariamente, o acesso a cargos públicos.

Além disso, os conselheiros e diretores devem ter reputação ilibada, não podendo
ser eleitos aqueles que:

 I – ocuparem cargos em sociedades que possam ser consideradas


concorrentes no mercado, em especial em conselhos consultivos, de
administração ou fiscal;
 II – tiverem interesse conflitante com a TERRACAP

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Crimes relacionados à Lei de Falências, lei nº11.101/05.

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DA ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL

Os empregados da TERRACAP ficam sujeitos ao regime da Consolidação

das Leis do Trabalho e legislação complementar em suas relações com a

TERRACAP.

Já os servidores públicos (de outros órgãos) colocados à disposição da TERRACAP,


reger-se-ão pela legislação que lhes é própria. Não obstante, estarão sujeitos à
jornada de trabalho estipulada pela Diretoria Colegiada.

QUESTÕES COMENTADAS

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Acerca do Estatuto da TERRACAP, julgue os itens a seguir:

1 – A Diretoria Colegiada da TERRACAP, responsável pela administração da


empresa, é composta por um Presidente e sete diretores, os quais são eleitos e
destituíveis, a qualquer tempo, pelo Conselho de Administração, para mandato
de dois anos, permitida a reeleição.

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Resposta: correto.

2 - É obrigatória a coincidência do término dos mandatos dos membros da


Diretoria Colegiada eleitos, contando-se a data da investidura mais nova para a
mesma gestão.

Resposta: errado. A contagem da data da investidura será do mais antigo, em


qualquer caso.

3 – Os membros da Diretoria Colegiada podem participar das reuniões do


Conselho Administrativo com direito a voto, desde que aprovado por este.

Resposta: errado. Os membros da DC podem sim participar, mas sem direito a


voto. Para participar, contudo, há necessidade de ter deferido o pedido pelo CA.

4 - É assegurada ao Presidente e demais Diretores da TERRACAP, licença


remunerada para descanso, por prazo de até 30 dias, após 12 meses de efetivo
exercício, não sendo defesa a sua conversão em espécie ou indenização em
pecúnia.

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Resposta: errado. É vedada a conversão em espécie ou indenização.

5 - O Presidente e os Diretores da TERRACAP terão os mesmos benefícios sociais,


trabalhistas e previdenciários assegurados aos empregados da TERRACAP.

Resposta: errado. Os benefícios trabalhistas não estão expressos no Estatuto,


apenas os sociais e previdenciários.

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6 – O Presidente da TERRACAP será substituído, em suas ausências ou


impedimentos superiores a quinze e até trinta dias, por um substituto designado
pelo Conselho de Administração.

Resposta: errado. O substituto será designado pela DC.

7 - Caso vague um cargo de Presidente, ou de qualquer Diretor da TERRACAP, o


Conselho de Administração designará um dos membros da Diretoria Colegiada
para assumir cumulativamente o cargo, procedendo, no prazo de até 30 dias, a
eleição do substituto que completará o mandato do substituído.

Resposta: correto.

8 – Caso o Presidente ou Diretor da TERRACAP deixe de comparecer perante o


Conselho de Administração, quando convocado, sem motivo justificado, perderá
o cargo.

Resposta: correto.

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9 – O Conselho Fiscal é composto de 5 membros titulares e 5 suplentes, sendo


que 2 deles deverão ser indicados pela União, eleitos pela Assembleia de
Acionistas, em votação em separado, como representantes da Secretaria do
Tesouro Nacional.

Resposta: correto.

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10 – O Conselho Fiscal não irá deliberar, em qualquer caso, se não houver a


presença mínima de três dos seus membros.

Resposta: correto.

11 - São inelegíveis para os cargos de administração da TERRACAP as pessoas


impedidas por lei especial, ou condenadas por crime falimentar , de prevaricação,
peita ou suborno, concussão, peculato, contra a economia popular, a fé pública
ou a propriedade, ou a pena criminal que vede, ainda que temporariamente, o
acesso a cargos públicos.

Resposta: correto.

12 – Compete à Diretoria Colegiada examinar as demonstrações financeiras do


exercício social e sobre elas opinar.

Resposta: errado. Trata-se de competência do Conselho Fiscal.

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LISTA DE QUESTÕES – SEM COMENTÁRIOS

Acerca do Estatuto da TERRACAP, julgue os itens a seguir:

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1 – A Diretoria Colegiada da TERRACAP, responsável pela administração da


empresa, é composta por um Presidente e sete diretores, os quais são eleitos e
destituíveis, a qualquer tempo, pelo Conselho de Administração, para mandato
de dois anos, permitida a reeleição.

2 - É obrigatória a coincidência do término dos mandatos dos membros da


Diretoria Colegiada eleitos, contando-se a data da investidura mais nova para a
mesma gestão.

3 – Os membros da Diretoria Colegiada podem participar das reuniões do


Conselho Administrativo com direito a voto, desde que aprovado por este.

4 - É assegurada ao Presidente e demais Diretores da TERRACAP, licença


remunerada para descanso, por prazo de até 30 dias, após 12 meses de efetivo
exercício, não sendo defesa a sua conversão em espécie ou indenização em
pecúnia.

5 - O Presidente e os Diretores da TERRACAP terão os mesmos benefícios sociais,


trabalhistas e previdenciários assegurados aos empregados da TERRACAP.

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6 – O Presidente da TERRACAP será substituído, em suas ausências ou


impedimentos superiores a quinze e até trinta dias, por um substituto designado
pelo Conselho de Administração.

7 - Caso vague um cargo de Presidente, ou de qualquer Diretor da TERRACAP, o


Conselho de Administração designará um dos membros da Diretoria Colegiada
para assumir cumulativamente o cargo, procedendo, no prazo de até 30 dias, a
eleição do substituto que completará o mandato do substituído.

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8 – Caso o Presidente ou Diretor da TERRACAP deixe de comparecer perante o


Conselho de Administração, quando convocado, sem motivo justificado, perderá
o cargo.

9 – O Conselho Fiscal é composto de 5 membros titulares e 5 suplentes, sendo


que 2 deles deverão ser indicados pela União, eleitos pela Assembleia de
Acionistas, em votação em separado, como representantes da Secretaria do
Tesouro Nacional.

10 – O Conselho Fiscal não irá deliberar, em qualquer caso, se não houver a


presença mínima de três dos seus membros.

11 - São inelegíveis para os cargos de administração da TERRACAP as pessoas


impedidas por lei especial, ou condenadas por crime falimentar , de prevaricação,
peita ou suborno, concussão, peculato, contra a economia popular, a fé pública
ou a propriedade, ou a pena criminal que vede, ainda que temporariamente, o
acesso a cargos públicos.

12 – Compete à Diretoria Colegiada examinar as demonstrações financeiras do


exercício social e sobre elas opinar.
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CC E

RESUMO DA AULA

Diretoria Administração
Colegiada da TERRACAP

É obrigatória a coincidência do término dos mandatos dos membros da

DC eleitos, contando-se em qualquer caso, para esse fim, a data da

investidura mais antiga para a mesma gestão.


17597615400

É assegurada ao Presidente e demais Diretores da TERRACAP, licença

remunerada para descanso, por prazo de até 30 dias, após 12 meses de

efetivo exercício. É VEDADA a sua conversão em espécie ou indenização

em pecúnia.

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O Presidente e demais Diretores da TERRACAP serão substituídos em suas


ausências ou impedimentos:

I. Até 15 dias, por substituto designado por ato do Presidente da TERRACAP;


II. Por mais de 15 dias e até 30 dias, por substituto designado pela Diretoria
Colegiada;
III. Por mais de 30 dias, por substituto designado pelo Conselho de
Administração.

Em qualquer das hipóteses de ausência ou impedimento, o substituto do

Presidente será escolhido dentre os Diretos da TERRACAP.

Caso vague um cargo de Presidente, ou de qualquer Diretor da TERRACAP, o


Conselho de Administração designará um dos membros da Diretoria Colegiada para
assumir cumulativamente o cargo, procedendo, no prazo de até 30 dias, a eleição
do substituto que completará o mandato do substituído.

Considerar-se-á vago o cargo de Presidente ou de Diretor da TERRACAP

quando, sem causa justificada ou consentida, deixar de exercer suas


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funções por mais de 30 dias consecutivos ou 60 dias interpolados, no

mesmo exercício, ou deixar de comparecer perante o Conselho de

Administração quando convocado.

Não poderão ser eleitos para o CF os membros dos órgãos de

Administração e empregados da TERRACAP ou de sociedade por ela

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controlada ou do mesmo grupo, o cônjuge ou parente, até 3º grau, de

administrador de empresas, assim como as pessoas enumeradas nos

§§1º e 2º3 do art. 147 da Lei 6.404/76.

O quorum mínimo de deliberação do CF, em qualquer caso, será com a

presença mínima de 3 dos seus membros.

A investidura nos cargos pelos membros do Conselho de Administração e

Fiscal e da Diretoria Colegiada será mediante assinatura do Termo de

Posse lavrados nos respectivos livros de atas de suas reuniões.

São inelegíveis para os cargos de administração da TERRACAP as

pessoas impedidas por lei especial, ou condenadas por crime falimentar4,

de prevaricação, peita ou suborno, concussão, peculato, contra a

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Art. 147...
§ 1º São inelegíveis para os cargos de administração da companhia as pessoas impedidas por lei
especial, ou condenadas por crime falimentar, de prevaricação, peita ou suborno, concussão,
peculato, contra a economia popular, a fé pública ou a propriedade, ou a pena criminal que vede,
ainda que temporariamente, o acesso a cargos públicos.

§ 2º São ainda inelegíveis para os cargos de administração de companhia aberta as pessoas


declaradas inabilitadas por ato da Comissão de Valores Mobiliários.
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Crimes relacionados à Lei de Falências, lei nº11.101/05.

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economia popular, a fé pública ou a propriedade, ou a pena criminal que

vede, ainda que temporariamente, o acesso a cargos públicos.

Os empregados da TERRACAP ficam sujeitos ao regime da Consolidação

das Leis do Trabalho e legislação complementar em suas relações com a

TERRACAP.

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