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FUNDACION UNIVERSITARIA DEL AREANDINA

CONTEXTO Y DESARROLLO ORGANIZACIONAL

INVESTIGACION EMPRESARIAL ÉXITO MATTELSA

INTEGRANTES

HOLMER RODRIGUEZ RENGIFO

ANGELA CRISTINA APONTE CARO

HOLMAN ALEXIS ALVARADO FRANCO

PROFESOR

FACULTAD CIENCIAS ADMINISTRATIVAS Y ECONOMICAS

POSGRADO ESPECIALIZACION ALTA GERENCIA

BOGOTA 25 DE MARZO 2019

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Tabla Contenido
Introducción ........................................................................................................ 3

Objetivos ................................................................................................................. 4

Reseña histórica Mattelsa...................................................................................... 5

Plus Organizacional ................................................................................................ 5

Cuadro comparativo ............................................................................................... 6

Comparación clima, comportamiento, cultura organizacional y factores de

competitividad ...................................................................................................... 11
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Introducción
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Objetivos
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Reseña histórica Mattelsa

Mattelsa es una compañía creada en el año 2006 en Medellín cuya finalidad ha sido producir y
comercializar en el sector textil, incursionando así en la moda colombiana a nivel nacional.

Mattelsa en su constante crecimiento solo empezando como un punto de venta pequeño ha

logrado avanzar en el mercado nacional textil reconociéndose por la transformación en la sociedad
poniendo a las personas como el eje central de todo lo que se hace en esta empresa.

El impacto generado por Mattelsa es que no se caracteriza igual que las otras empresas del sector
textil, ya que busca ser innovadora y emprendedora permitiendo que en los puntos de venta que
tienen en el país se hagan filas de personas que compran sus productos en sus diferentes 56
tiendas, con esto podemos identificar como el continuo crecimiento desde el año 2006 ha venido
creciendo aún más, ya que mattelsa incursiona mas en sus redes sociales con el fin de darse a
conocer mas a sus clientes y que su portafolio sea conocido.

Plus Organizacional

La constancia en la administración de la empresa mattelsa orientaron a que sus funciones de

dirección y gestión lograr un impacto positivo para el crecimiento de esta misma empresa haciendo
la mejor ropa del mundo, es importante destacar que su valor agregado manejando la venta puerta
a puerta satisfaciendo esa necesidad y no se concentran solamente en realizar la venta de
productos masivamente.

Su ética racional y moral les permite buscar un equilibrio entre la vida a través de pilares que
promueven el bienestar adoptando posturas hacia un mundo culto, no solamente con sus clientes
sino con sus colaboradores donde se pueda coexistir como especie y con la naturaleza basándose
en una cultura excepcional en la que halla respeto mutuo.

Su plus como organización básicamente es crear una cultura única que les permita ser
comprensivos con sus clientes y colaboradores aprovechando también al máximo los avances
tecnológicos y utilizándolos de una manera idónea y adecuada, que los conllevara al propósito del
disfrute y respeto de la vida haciendo la mejor innovación textil del mundo.
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Figura.1 https://www.monografias.com/trabajos6/clior/clior.shtml

Figura.2

https://www.unipymes.com/claves_para_desarrollar_una_cultura_organizacional_

exitosa/

Cuadro comparativo

Comportamiento Cultura Clima

organizacional organizacional organizacional

Basándose en el conjunto de Este clima dentro de la
valores y normas que en organización se caracteriza
Mattelsa para fomentar la por saber la percepción que
integración de todo el tienen los empleados
personal procurando y directivos de la empresa con
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garantizando el buen clima el fin de trabajar en conjunto

organizacional. de la mejor manera posible
Es importante que se tiene respetando los derechos y
una buena cultura deberes de todos,
organización que es una de garantizando así la óptima
las mas importantes ventajas condición del funcionamiento
competitivas frente a otras de la empresa para que no se
organizaciones lo que permite vea afectada ni interrumpida
destacarse en el mercado y la línea de trabajo.
que sea un factor clave de
identificación por parte de los
clientes y de sus
colaboradores compartiendo
un conjunto de sentimientos y
de sentido de pertenencia a
los trabajadores.

Factores Competitivos Mattelsa

Mattelsa en su historia se ha destacado por generar un grande impacto en el mercado

convirtiéndose en un claro ejemplo del éxito empresarial pues empieza por ser una tienda de ropa
pequeña pero logra su objetivo principal que es la captación de clientes mediante su constante
visión futurista no buscando generar ventas masivas, si no que se enfoca en lograr identificar las
necesidades de los clientes para esto es importante reconocer que para lograr tal éxito han sido
destacados estos pilares fundamentales:

Figura N.3 https://www.mattelsa.net/categoria/nosotros

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Capital y recurso Humano

En la anterior figura podemos identificar que mattelsa cuenta con un recurso capital de 1200
colaboradores ubicados en 53 tiendas y en sus oficinas principales, sabemos bien que el éxito
empresarial de toda compañía parte también de la prestación de los servicios por parte de sus
empleados quienes se encargar de brindar el mejor servicio y atención a todos los clientes,
jugando un papel fundamental dentro de la empresa ya que es la capacidad productiva de toda
empresa, así también teniendo en cuenta el aporte de nuevas ideas para cumplir con las
estrategias ya establecidas para lograr el éxito y el impacto que se ha trazado.

Figura N.4 https://www.youtube.com/watch?v=WqM4JVo73vo

Capacidad innovadora

Es fundamental saber que en el sector textil las empresas siempre buscan la innovación y la
creación de artículos y/o prendas de vestir que permitirán lanzarse al mercado con el objetivo de
que sean de alto impacto en este mismo, para esto la capacidad innovadora en sus 12 años de
trayectoria en este importante sector ha sido el factor clave del éxito para ellos mejorando procesos
organizacionales y desarrollando productos que cubran las necesidades de los clientes accediendo
a nuevos segmentos de mercado e incursionando con nueva ropa de alta y entera calidad gracias
no solo a la innovación de la infraestructura sino de la maquinaria para garantizar cada uno de
estos procesos.
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Figura N.5 https://www.mattelsa.net/sale

Calidad en sus productos

Mattelsa incursiona en el mercado logrando crear ropa de calidad y que se ajusta a cada
necesidad de los clientes, con el fin de cubrir cada uno de los requerimientos de los clientes
debemos entender que cuando un cliente desea comprar no solo busca si le llama la atención el
producto si no también que su calidad sea 100% garantizada para esto Mattelsa ha innovado en
sus procesos la maquinaria necesaria para la confección de cada una de las prendas.

Figura N.6 https://placesmap.net/CO/Mattelsa-Monter-a-67916/

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Recursos Tecnológicos

Los recursos tecnológicos en la actualidad son aprovechados al máximo por todas las empresas
pues nos encontramos en una era en la cual la tecnología se ha vuelto vital para cumplir con tareas
de nuestra cotidianidad, es por esto que Mattelsa en este ítem se destaca ya que ha aprovechado
al máximo estos recursos como son las redes sociales y su pagina principal en la web la cual ha
permitido llegar a todo perfil de cliente mostrando sus productos a todas las personas y vean que
se ajustan a sus necesidades económicas y en tipo vestuario, estos medios han generado que sea
exitosa la empresa ya que no solo sus precios son accequibles, sino que también logran por estos
medios coordinar con los clientes cada una de las entregas fidelizándolos y logrando captar mas
clientes del mercado logrando un impacto positivo cumpliendo con sus estrategias organizaciones.

Figura N.7 https://www.freepik.es/vector-gratis/9-iconos-redes-

sociales_1080503.htm

https://www.elmundo.com/noticia/Tecnologia-textil-en-Colombiauna-

modernizacion-a-medio-camino/45370
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Comparación clima, comportamiento, cultura organizacional y

factores de competitividad
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Conclusiones
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https://masempresas.cea.es/masrespuestas/2016/10/18/cuales-son-los-factores-

que-determinan-la-competitividad-empresarial/

https://www.significados.com/clima-organizacional/

https://www.mattelsa.net/mujer

https://www.youtube.com/watch?v=WqM4JVo73vo

https://blog.socialgest.net/es/2018/06/17/viralidad-como-estrategia-mattelsa/

https://www.mattelsa.net/comunidad/

https://www.mattelsa.net/categoria/filosofia