Módulos Básicos

Módulo 1
Curso: DESARROLLO PERSONAL Y SOCIAL 1
Tema:
LIDERAZGO

Marco Palomino Díaz

 Índice

1. Resultado Esperado
2. Introducción
3. Temática
a. El Liderazgo
b. El Líder
c. Los Seguidores
d. El Liderazgo Político
4. Conclusiones
 1. Resultados Esperados
Al finalizar el curso los participantes:

1. Comprenden el significado y practica del liderazgo en

términos de actuaciones influyentes y estratégicas.
2. Comprenden que las necesidades e intereses personales
o de equipo permiten desarrollar estrategicamente las
particularidades de los lideres .
3. Descubren la importancia de los seguidores en el
proceso de liderazgo y en el éxito de la visión del líder.
4. Diferencian líder de líder político en función de su
impacto en la comunidad y el logro de objetivos.
 2. Introducción

Los líderes no surgen de la nada.

Deben ser desarrollados: educados de tal
manera que adquieran las cualidades del
liderazgo.
Warren Bennis
3. Temática

a. El Liderazgo
 ¿Qué es Liderazgo?
"No se trata de una personalidad
magnética, eso puede ser sólo facilidad
de palabra.

Tampoco de hacer amigos o influir sobre

las personas, eso es adulación.

El liderazgo es lograr que las miradas de

los seguidores apunten más alto, que la
actuación de la gente alcance el máximo
desarrollo de su potencial y que la
construcción de personalidades supere
sus limitaciones personales".
Peter Drucker
 «El liderazgo es la capacidad que tiene una
persona para influir en un grupo de personas»

LIDERAZGO ES INFLUENCIA
 Proceso del Liderazgo

LIDER
VISION
SITUACION OBJETIVO
META

SEGUIDORES

permite que las personas trabajen conjuntamente

de forma efectiva hacia un bien común
 Liderazgo Eficaz y Estratégico

EFICAZ ESTRATEGICO

Es la influencia en las personas
para lograr las metas y
objetivos deseados de
antemano.
Es la capacidad de anticipar,
visualizar y conservar la
flexibilidad , teniendo y dando
poder a otras personas para
generar cambio cuando sea
necesario

VISION
b. El Líder
¿Lideres ?

“No me considero un líder.

La persona más importante, quizás...”
Freddie Mercury
El Líder

Es la persona que
tiene la capacidad de
influir en alguien a
través de compartir
una visión
 Funciones Básicas del Líder
Eficaz y Estratégico

Dirigir hacia un Estar con otra ir delante de

fin determinado. persona o ir junto a alguien para
Encaminar. ella. mostrarle el
camino
 Tipos de Líder
1
A

2 B

C
3

¿Cuál conviene estratégicamente?

 Características Básicas de un Líder Eficaz
LIDERES
Las Cuatro Claves
del Líder Eficaz
Warren Bennis – Burt Nanus

Clave I :Atención Mediante la Visión

Clave II :Significado Mediante la Comunicación
Clave III:Confianza mediante el Posicionamiento
Clave IV :Despliegue del Yo : Autoconcepto Positivo
 Características Básicas de un Líder Eficaz

• SABE LO QUE QUIERE...VISIÓN

DONDE PONE EL OJO….…..………
• SABE COMUNICARLO …COMUNICACION EFICAZ
PERSUADE…………………………..….
• SABE COMO HACERLO...POSICIONAMIENTO
PONE LA BALA……………………...
• LO HACE…………….……AUTOCONCEPTO POSITIVO
PASION……………..……………...…
 Legado del Líder

El líder deja huella

Su visión es hacer cosas grandes que perduren

Debe dejar una cultura de liderazgo

Forma nuevos líderes

Sabe cuando retirarse

C. Los Seguidores
¿Quienes Son Los Seguidores?

Conviene
Personas entender ela
encaminadas
Temperamento
realizar las, ordenes ,
(naturaleza)
propuestas , sugerencias,
de los seguidoresetc.
requerimientos, para
que nos
aportados porsigan
el líder
 El Temperamento

Es el conjunto de
inclinaciones, de
predisposiciones, el
"hardware" de la persona, lo
innato. Que lo lleva a
comportarse de cierta
manera
 Origen del Temperamento

La comunicación ( Abstracta y
concreta) y la manera como se
usan las herramientas
(Cooperativo y Utilitario) y su
combinación dan lugar a cuatro
temperamentos
 Los Temperamentos
PALABRAS
ABSTRACTO CONCRETO
COOPERATIVO

H
E IDEALISTA GUARDIAN
R Afectivo Conservador
R
A
M
I
E
UTILITARIO

N RACIONALISTA ARTESANO
T Intelectual Liberal
A
S
 El Temperamento en acción
La actuación de un SEGUIDOR o un LIDER esta determinada por el
temperamento, con predisposición para desarrollar capacidades
especificas, como vemos a continuación

NT SP
ESTRATEGIA TACTICA
DIPLOMACIA LOGISTICA
TACTICA ESTRATEGIA
RACIONAL LOGISTICA DIPLOMACIA ARTESANO

SJ NF
LOGISTICA DIPLOMACIA
TACTICA ESTRATEGIA
DIPLOMACIA LOGISTICA
GUARDIAN ESTRATEGIA TACTICA IDEALISTA
d. El Liderazgo Político
 Definiciones de Líder Político
 Según la Historia:
Prevalece el interés en contar con un perfil de sujeto líder capaz de gobernar y
dirigir la organización de la ciudad, “polis”, el Estado.
• Platón: perfil de filosofo – rey.
• Maquiavelo: perfil de El príncipe
• Tomás Hobbes: perfil de Leviatán.
• Teorías del Gran hombre: perfil de líder nato.

 Según Actualidad:
Prevalece el interés de identificar cualidades de
personalidad y conducta deseables
 Definiciones de Líder Político
Según Influencia: Según la Visión:
El liderazgo Político es El liderazgo Político es una actividad
concebido como un vinculada a determinados actores
proceso por el que un que consiste en proporcionar una
individuo ejerce más visión, al mismo tiempo, en buscar y
influencia que otros en la movilizar apoyos políticos para su
ejecución de las funciones. realización.

.
 Cualidades de Líder Político
Cinco cualidades comunes en las definiciones :
❶ PERSONALIDAD :
habilidades personales y
sociales difíciles de
determinar.

❷ SUPERIORIDAD : ejerce
influencia en las
relaciones de líder y
liderazgo

❸ CAPACIDAD : De focalizar
expectativas y metas
poco definidas por el
grupo.
❹ DIMENSIONES: por la extensión o alcance, de ámbito/ de dominio
político; y por la profundidad e intensidad en el cumplimiento de
promesas electorales, programas políticos, cambios sociales.
TIPOLOGÍA DEL LIDERAZGO (BLONDEL)
INTENSIDAD DEL CAMBIO
Cambio Cambio Cambio
mínimo moderado profundo
Paternalista
Grande Salvador Ideólogo
Populista
ALCANCE DEL
IMPACTO

Moderado Confortador Redefinidor Reformista

Pequeño
Gestor Reajustador Innovador
especializado
❺ IMÁGENES DE LÍDERES: Toma en cuenta cualidades
personales, identificación e intercambio con los seguidores,
presión de los seguidores, y condiciones del medio.

IMÁGENES DEL LIDERAZGO POLÍTICO

Tipos Flautista de Hamelín Vendedor Titiritero Apagafuegos

IDENTIFICACIÓN INFLUENCIA
CARACTERÍSTICAS líder – seguidor seguidor – líder CONTINGENCIA
(Intercambio) (dirección)
 Funciones del Líder Político
Articular
2 Soluciones con
el aporte de la
comunidad

Buscar apoyos
Detectar
3 para ponerlas
1 Problemas
sociales
en práctica y
ejecutarlas
relevantes
LEGITIMADOR SOCIAL
Y DEL SISTEMA

4 Formular políticas
publicas
Para el desarrollo
social
 Ideas principales sobre liderazgo político

 Prevalecen limitaciones para su definición, es un

tema atractivo de investigación desde diversos
enfoques y realidades.

 De vital importancia para el desarrollo sociopolítico

de pueblos y naciones al ejercer rol trascendental en
instituciones y procedimientos, en acciones de
convocatoria, ejecución y logro de objetivos y metas
con impacto social.

 Destaca por el cumplimiento de promesas electorales

y acciones sociales de cambio positivo.
 4. Conclusiones
1. EL LIDERAZGO es la capacidad de influenciar sobre las personas y
que permite incentivarlas estratégicamente para que trabajen
eficazmente en forma entusiasta por un objetivo y meta tras una
visión común.

2. EL LÍDER es quien ejerce el liderazgo y los hay de distintos tipos y

con características básicas muy marcadas que lo diferencian de los
seguidores a los cuales puede orientar , acompañar o guiar,
cualquiera sea la necesidad o interés personal o de equipo.

3. No puede existir líder sin SEGUIDORES, éstos últimos son de mejor

y mayor importancia y del conocimiento y gestión de sus
características temperamentales, depende el éxito de desarrollo de
estrategias de liderazgo.

4. La importancia del LÍDERAZGO POLÍTICO está en función a la

capacidad de movilizar a las personas y cumplir promesas.