TEORÍAS DE LOS TESTS Existen “escalas de estimación” que son

Existen diversos paradigmas o modelos que agrupamientos de palabras, afirmaciones o

permiten explicar el significado de las
puntuaciones obtenidas con los Tests.
El problema central de la teoría de los tests es la
relación que existe entre:
El nivel del sujeto en la variable inobservable
que se desea estudiar y su puntuación observada
en el test
símbolos en los que juicios relativos a la
intensidad de un rasgo, actitud o emoción
particular es indicada por quien responde la
prueba. Un tipo de “escala de estimación
sumatoria”, la escala Likert se usa en forma
extensa dentro de la psicología, por lo general
en escala de actitudes.
 MÉTODOS DE ADAPTACIÓN DE
LOS TESTS:
Actualmente se reconoce que la adaptación de
un Test es un proceso mucho más complejo que
la mera traducción de ese test en un idioma
diferente. Una adaptación implica considerar no
sólo las palabras utilizadas al traducir la prueba
FUNDAMENTOS TEORICOS
sino también las variables culturales PARA LA CONTRUCCION DE
involucradas PRUEBAS PSICOLOGICAS

 ESPECIALIDAD : Psicologia

■ DETERMINACIÓN DE LA  PROFESOR : Nataly Castro alomino

FIABILIDAD:
El coeficiente de confiabilidad (o fiabilidad)  CICLO : IV
deberá establecer si la característica estudiada se
 INTEGRANTES:
puede medir con el test de manera estable. Un
 Andres Quispe Brenda
test es confiable si mide siempre de igual
 Calzada lloclla Rocycela
manera (o de manera estable) la característica o
 Cosme Laura Yuriko
constructo no observable que pretende medir.
 Crispin Inga Jany
Dicho de otro modo, el test- restest debe arrojar
 Martínez Goño Yohana
resultados iguales o su diferencia debe ser lo
 Rojas Barja Rodrigo
suficientemente mínima como para
desestimarse.
■ SELECCIÓN Y ELABORACIÓN DE
LAS ESCALAS:
 Permite al entrevistado una gran , utilizan procedimientos científicos y
FUNDAMENTOS amplitud para interactuar con el conocimientos profesionales actualizados
TEORICOS PARA LA entrevistador. Esto permite al para el diseño de los tests
evaluador obtener más conocimiento . Los psicólogos no basan sus evaluaciones,
CONTRUCCION DE ya que las preguntas son abiertas,se le decisiones sobre la intervención, o
PRUEBAS permite al evaluado aportar ideas recomendaciones, en datos o resultados de los
expresar libremente su forma de test que están desfasados en relación con los
PSICOLOGICAS pensar. objetivos perseguidos en la actualidad.
■ ENTREVISTA PSICOLÓGICA DE
PANEL CONSTRUCCIÓN Y ADAPTACIÓN DE
LOS TESTS Y LA EVALUACION Llamada así porque participan más LOS TESTS
PSICOLOGICA de un entrevistador en la evaluación. DISEÑO Y ELABORACIÓN DE LOS
Se usan en temas muy variados. TESTS
definiremos “evaluación psicológica” como ENTREVISTA DE PORTAFOLIO > La elaboración de las pruebas es un tema
la recopilación e integración de datos Se le solicita al evaluado que presente complejo que implica la aplicación de
relacionados con la psicología con el una recopilación de muestras de las principios establecidos; la obtención de una
propósito de hacer una valoración actividades por las cuales se le está buena prueba no es una cuestión fortuita sino
psicológica, lograda con el uso de entrevistando. la respuesta a diversos interrogantes . como
herramientas como pruebas, entrevistas, ¿QUIÉNES SON LAS PARTES? los que se describen a continuación:
estudios de caso, observación conductual y  El que construye la prueba • ¿Qué es lo que la prueba medirá
aparatos y procedimientos de medición  El que usa la prueba según su diseño?
diseñados en forma especial (Cohen y  El que responde la prueba • ¿Cuál es el objetivo de la prueba?
Swerdlik, 2001). ¿EN QUÉ TIPO DE CONTEXTOS • ¿Existe necesidad de esta prueba?
TIPOS DE ENTREVISTA SE REALIZAN EVALUACIONES? • ¿Quién usará esta prueba?
PSICOLÓGICA • ¿Qué contenido abarcará esta
■ ENTREVISTA PSICOLÓGICA prueba?
 contexto clínico
ESTRUCTURADA • ¿Cómo se aplicará la prueba?
 contexto educativo
Utiliza un método uniforme de
 contexto jurídico
evaluación y exploración utilizando
 contexto organizacional
preguntas preparadas de antemano
que el psicólogo realiza de forma
directa. PRINCIPIOS ÉTICOS DE LA
■ ENTREVISTA PSICOLÓGICA EVALUACIÓN PSICOLÓGICA
PARTICIPATIVA