OS DEZ MANDAMENTOS DO TRABALHO EM GRUPO

(01) Uma reunião de letras não forma necessariamente uma palavra, assim
como uma reunião de estudantes não forma necessariamente um grupo.

(02) Um trabalho em grupo é o resultado da soma dos esforços de todos os

membros do grupo e não da soma dos esforços de alguns de seus membros.

(03) O trabalho em grupo precisa de liderança do grupo e não de heróis ou

heroínas do grupo.

(04) O trabalho em grupo exige o mesmo esforço de todos os membros, mas

não necessariamente, as mesmas habilidades de todos eles.

(05) O trabalho em grupo deve sempre ser o resultado da divisão de tarefas

entre seus membros, mas nunca da divisão de metas ou objetivos entre eles.

(06) O trabalho em grupo é sempre o resultado da responsabilidade de cada

um de seus membros para com o trabalho de todos.

(07) Se alguém pergunta quanto vale seu tempo de trabalho para o grupo, ele,
na prática, já não mais pertence ao grupo.

(08) O trabalho em grupo vale o que vale o tempo de trabalho de todos os seus
membros e o sentido que eles dão a este tempo.

(09) Todo grupo que pretender trabalhar pouco e produzir muito irá muito
provavelmente trabalhar muito e produzir pouco.

(10) O trabalho em grupo deve ser encarado por todos os estudantes como
uma competição com os demais grupos.