PONTIFÍCIA UNIVERSIDADE CATÓLICA DO PARANÁ – PUC/PR

CURSO DE DIREITO

GABRIEL BUCALÃO VERONEZ

TRABALHO DE DIREITO PROCESSUAL DO TRABALHO

TOLEDO/PR
2019
 Transcendência do Recurso de Revista

Os Recursos de Revista a serem julgados pelo Tribunal Superior do Trabalho

deverão passar por um crivo um tanto subjetivo do Relator sorteado para julgar o
processo.

A regra foi trazida pelo artigo 896-A da Lei nº 13.467 que fala do Princípio da
Transcendência, inserido como requisito de admissibilidade recursal.

O princípio da transcendência foi primeiramente estabelecido pela Medida

Provisória nº 2.226, em 2001, somente agora com a Reforma Trabalhista efetivamente
será colocado em prática. A Medida Provisória previa que “o Tribunal Superior do
Trabalho regulamentará, em seu regimento interno, o processamento da
transcendência do recurso de revista, assegurada a apreciação da transcendência em
sessão pública, com direito a sustentação oral e fundamentação da decisão”. No
entanto, desde então nada disso ocorreu e o legislador de 2017 optou pela nova
regulamentação do tema no corpo da própria CLT, com todos os seus requisitos.

Conforme entendimento do presidente do TST, no regimento interno já existem

as adaptações necessárias ao novo Código de Processo Civil e também à reforma
trabalhista que permitem o uso imediato do princípio da transcendência. “A
transcendência é um filtro melhor que a repercussão geral. Você já diz o que vai julgar
ou não e não deixa um monte de processos sobrestados”.

Recursos de Revista Repetitivos

A sistemática dos recursos repetitivos foi introduzida no processo do trabalho
pela Lei 13.015/2014. Segundo o texto legal, se o TST, ao receber um recurso de
revista, considerar que a matéria é repetitiva, todos os recursos que estiverem nos
TRTs sobre o mesmo tema ficarão sobrestados aguardando a decisão do primeiro
caso – o chamado recurso paradigma, ou leading case. Decidido o paradigma, todos
os demais que estavam sobrestados deverão ser julgados no mesmo sentido.