Manejo de Informantes y Confidentes Completo

MANEJO DE INFORMANTES Y CONFIDENTES, REALIZACION DE
INTERROGATORIOS Y ENTREVISTAS
POLICIA NACIONAL DEL PERU

ESCUELA NACIONAL DE FORMACION PROFESIONAL POLICIAL
ESCUELA DE OFICIALES DE LA PNP
TRABAJO
INTEGRANTE :
GRADO APELLIDOS Y NOMBRES
C2 PNP MEZA ALAYO Asly Marco
C2 PNP ROMANI MONTOYA Sebastian
C2 PNP MORENO ARONE Jose
C2 PNP GONZALES TORREJON Jhony
C2 PNP TAPIA PEREZ Honias
C2 PNP SAMANIEGO HERRERA Irwin
GRADO : 2DO AÑO
SECCION : A
CURSO : INTRODUCCION A LA INVESTIGACION EN LA

ESCENA DEL CRIMEN
DOCENTE : CRNL PNP ELMER GUIMAREY MINAYA
INVESTIGACION EN LA ESCENA DEL CRIMEN 1

DEDICATORIA
A Dios en primer lugar, por habernos colmado de

sabiduría y vocación de servicio, para poder
formarnos en esta institución de la Policía Nacional
del Perú, al servicio de la ciudadanía en general.
A nuestros padres, por su esfuerzo y dedicación,

siendo ellos la célula básica de la sociedad que es
la familia, donde nos inculcaron los valores y las
normas de costumbre porque gracias a sus
enseñanzas y su direccionamiento, somos
hombres y mujeres de bien, prestos a servir y listos
a morir por la vida de nuestros semejantes

INDICE
CARATULA 01
DEDICATORIA 02
INDICE 03
INTRODUCCION 04
DELIMITACION DE LOS OBJETIVOS 05
CAPITULO I: MARCO TEORICO 06
I.INFORMANTES Y CONFIDENTES 06
II.DIFERENCIA ENTRE INFORMANTES Y CONFIDENTES 06
III.DIFERENCIAS 08
IV.CLASIFICACION DE INFORMANTES 09
V.TIPOS DE INFORMANTES 09
VI.MANEJO DE INFORMANTES POR BENEFICIO 11
VII.OBLIGACIONES 12
VIII.RESTRICCIONES 12
IX.RIESGOS POSIBLES 13
X.MANEJO DE INFORMANTES Y CONFIDENTES 14
XI.MOTIVACION DEL INFORMANTE 14
XII.ANALISIS E INTERPRETACION DE LA INFORMACION 15
CAPITULO II: INTERROGATORIO Y ENTREVISTA 18
I.ENTREVISTA 18
II.INTERROGATORIO 28
CAPITULO III: BASE LEGAL 43
I.BASE LEGAL 43
II.EJEMPLO DE ENTREVISTA POLICIAL (ACTA) 45
III.EJEMPLO DE INTERROGATORIO POLICIAL 45
CAPITULO IV: ANALISIS 48
I.MANEJO DE INFORMANTES Y CONFIDENTES 49
II.INTERROGATORIO Y ENTREVISTAS 49
CONCLUSIONES 51
RECOMENDACIONES 53
LIMITACIONES 54
BIBLIOGRAFIAS 55
ANEXOS 56

INTRODUCCION
El presente trabajo aplicativo grupal, ha sido formulado por todo los componentes del
grupo, perteneciente a la segunda sección de Segundo Año A, donde los temas a
tratar son el MANEJO DE INFORMANTES Y CONFIDENTES, y LA REALIZACION
DE INTERROGATORIOS Y ENTREVISTAS, es de vital importancia conocer estos
temas, porque como policías y pesquisas, para la contribución al esclarecimiento de
un hecho delictivo, casi la mayor parte de los delitos cometidos por personas al
margen de la Ley, con la colaboración de informantes y confidentes, se ha podido
identificar al autor o autores del hecho, y también esclarecer cuales fueron las causas
por lo que se ha producido un hecho criminal.
A su vez tenemos que tener presente que tanto la entrevista como el interrogatorio
policial suele formularse para poder identificar a las personas, que han participado en
una escena del crimen, la entrevista como conocimiento general, es una técnica que
emplea todo investigador policial con el fin de obtener información acerca de un hecho
criminal, donde mediante una serie de preguntas a las personas observadoras en una
escena del crimen, nos van a dar indicios sobre los posibles autores del hecho
delictivo, una vez identificado los participantes, se tiene que realizar el interrogatorio
que son técnicas y procedimientos que realiza el efectivo policial a fin de poder
corroborar la autoría y participación de una persona en una escena del crimen,
apoyado con las ciencias auxiliares como la criminalística, nos permite determinar la
participación de una persona, entonces al realizar el interrogatorio corroboraremos
como sucedieron los hechos y las circunstancias.
Asimismo se tiene que tener presente que si bien, la entrevista son preguntas que se
realizan a cualquier persona, con el fin de obtener información acerca de un suceso
de importancia para la Policía Nacional; el interrogatorio Policial debe de estar
enmarcado bajo los parámetros de las leyes y tratas o convenios internacionales, que
son base legal de suma importancia, porque al obtener información mediante
coacción o sometimiento a trato cruel e inhumano a una persona, este interrogatorio
queda sin validez legal, y las consecuencias de la obtención de esta información seria
grave para los integrantes de la PNP que han formulado el interrogatorio, por eso la
importancia de que se formule el interrogatorio bajo los parámetros de la ley y las
normas vigentes.

DELIMITACION DE LOS OBJETIVOS
OBJETIVO PRINCIPAL
“Determinar el manejo de informantes y confidentes, así como del

procedimiento en las entrevistas e interrogatorios con las respectivas
diferencias, que contribuyen a la Policía Nacional del Perú al
esclarecimiento de hechos delictivos”.
OBJETIVOS ESPECIFICOS
 Determinar los conceptos y diferencias de los informantes y

confidentes.
 Determinar la diferencia entre entrevista e interrogatorio policial

 Determinar los procedimientos al realizar la entrevista y el
interrogatorio policial.
 Determinar la importancia de los informantes y confidentes que

contribuyen a la Policía Nacional del Perú en el esclarecimiento de
hechos delictivos.

CAPITULO I
MARCO TEORICO
I. INFORMANTES Y CONFIDENTES
Son personas que proporcionan información de importancia e interés sobre el
hecho punible, delincuente o mundo circundante, para el esclarecimiento del
crimen o delito. Un equipo de investigación no puede funcionar sin
información, por lo que es necesario desarrollar una serie de acciones para
despertar en el público un espíritu cívico policial que los anime a proporcionar
información.
Un buen investigador, aparte de otras habilidades, debe saber captar
informantes o confidentes porque ellos serán sus "ojos" y "oídos “que les

permitirá aclarar muchos casos y que por falta de otros medios hubieran
corrido el riesgo de quedar en el anonimato.
Informantes y confidentes son personas que proporcionan información de
importancia e interés sobre el delito, delincuente o mundo circundante, para el
esclarecimiento de un hecho delictuoso. La policía no puede funcionar sin
información, por lo que es necesario desarrollar una serie de acciones para
despertar en el público un espíritu cívico policial que los anime a proporcionar
información. Un buen investigador policial, aparte de otras habilidades, debe
saber captar informantes o confidentes porque ellos serán sus “ojos” y “oídos”
que le permitirán aclarar muchos casos policiales y que por falta de otros
medios hubieran corrido el riesgo de quedar en el anonimato.
II. DIFERENCIAS ENTRE INFORMANTES Y CONFIDENTE
EL INFORMANTE no está reclutado formalmente, puede ser ocasional o
habitual, no pide nada en retribución a excepción de algunos habituales La
información que suministra es por razones circunstanciales de carácter
personal (venganza, rivalidad, celos, etc) o por razones de trabajo u ocupación
(ambulante, cuidador de carros, prostitutas, delincuentes menores, etc.),
por razones de civismo (cualquier persona). La información que
proporciona es de calidad variable.
EL CONFIDENTE está reclutado y registrado en un archivo, es habitual mucho
más que el informante, normalmente pide retribución económica. La
información que proporciona es como consecuencia de la búsqueda de

información en que está enfrascado dentro del hampa, generalmente
proporciona información de valor.
Informantes y confidentes son personas que proporcionan información de
importancia e interés sobre el delito, delincuente o mundo circundante, para
el esclarecimiento de un hecho delictuoso.
La policía no puede funcionar sin información, por lo que es necesario
desarrollar una serie de acciones para despertar en el público un espíritu
cívico policial que los anime a proporcionar información.
III. DIFERENCIAS
INFORMANTE CONFIDENTE
No está reclutado formalmente Si lo está, y registrado en un
archivo.
Se clasifica en ocasional y habitual Siempre es habitual y mucho más
que el informante.
No pide nada en retribución, a Si pide retribución.
excepción de algunos habituales.
La información que suministra La información que proporciona
es por razones circunstanciales es como consecuencia de la
de carácter personal (venganza, búsqueda de información en que
rivalidad, celos, etc.) o por razones está enfrascado dentro del hampa.

de trabajo u ocupación (vendedor
ambulante, cuidador de carros,
prostitutas, delincuentes menores,
etc.) o por razones de civismo
(cualquier persona).
La información que proporciona Generalmente proporciona
es de calidad variable. información de valor.
IV. CLASIFICACIÓN DE INFORMANTES:
A = Información fiable (Funcionarios, Policías, personas de trayectoria
profesional)
B = Pasado informante ha sido fiable (Mayoría de los casos)
C = Pasado informante no ha sido fiable (Mayoría de los casos)
X = Informante no ha sido utilizado anteriormente
V. TIPO DE INFORMANTES
 Informante Ocasional
Este proporciona información cuando se le contacta, no participa
sistemáticamente en la transmisión de la misma, en estos se incluyen
exdelincuentes, cómplices, adictos a las drogas y personas que informan
ocasionalmente ya sea por teléfono o por escrito utilizando la forma anónima.
 Informantes detenidos
Estos suministran información sobre sus cómplices en actividades delictivas

con el objetivo de evitar ser procesados y que les sean reducidos los
cargos; La información obtenida de esta fuente es producto de negociaciones
(criterios de oportunidad) por lo tanto debe ser aprovechada lo más rápido
posible por el detective, este tipo de informante generalmente acceden a
testimoniar contra otros y pueden convertirse en “fuente habitual” una vez
puestos en libertad
 Informante Habitual o constante.
Este es el tipo de informante mas valioso para el detective quien puede tener
varios motivos para suministrar información pero con frecuencia lo que busca
es un beneficio económico por los servicios prestados, está estrechamente
ligado o suele ser miembro de una organización involucrada en el tráfico de
drogas.
 Informantes Especiales
Personas que han estado involucrada directamente en actividades de
narcotráfico, ex policías, policías de otras agencias, estos van mas allá de la
simple transmisión de información, buscan formar parte de los operativos e
infiltrarse en las organizaciones además pueden ayudar en compras de droga
y testimoniar ante los tribunales si fuese necesario; los informantes especiales
requerirán también protección policial e incluso pueden ser reubicados en otro
lugar una vez concluida la investigación o cerrado el caso

VI. MANEJO DE INFORMANTES POR BENEFICIOS DE COLABORACIÓN
 Es muy importante fijar las limitaciones o las actividades de los informantes y de
otro lado las obligaciones de los detectives, El uso de informantes debe ser
autorizado por el mando superior.
 El detective no debe dejarse influenciar por el informante en cuestiones operativas
y el uso correcto de las leyes.
 El informante, No debe interferir en comunicaciones confidenciales o comprometer
la investigación ni las acciones judiciales.
 El detective debe tener capacidad de controlar las actividades del informante y
asegurarse de que éste se ajuste a las instrucciones del investigador;
advirtiéndole que para la obtención de información no debe participar en actos de
violencia, utilizar métodos ilegales como ser allanamientos de morada, vigilancias
por medios electrónicos, la violación de comunicaciones confidenciales.
 El detective debe recomendar al informante que si para la obtención de la
información éste se involucra o participa en actividades delictivas lo hará a cuenta
propia y sin responsabilidad por parte de la autoridad.
 El uso de un informante no será exclusivo de un solo detective, sino deberá ser
accesible para las máximas autoridades; de esta forma si un investigador es
asignado a determinada zona geográfica el vínculo con el informante se
mantendrá activo.
 El lugar donde el informante nos brindará la información debe ser seguro y
confiable para ambas partes.

VII. OBLIGACIONES
1. Una de las principales obligaciones para el detective que trate con informantes es
dar a éstos la máxima protección y seguridad en todo momento, tanto en el ámbito
investigativo como dentro y fuera de los tribunales en caso de que éstos
sirviesen como testigos.
2. Se debe proteger la identidad del informante, tanto por cuestiones de ética,
como de seguridad y evitar que estos pierdan la con fianza en la autoridad.
3. Es obligación del detective hacer saber al informan te cuando éste comienza a
cooperar, cual es el alcance o los fondos a destinar por la información
proporcionada.
4. Mantener un “Registro de Informantes” debiendo abrir un expediente
individual para cada uno el que deberá contener: clasificación, nombre, profesión,
fotografía, alias, antecedentes, dirección, esposa e hijos, horas lugares y forma
de contactarle.
5. Es obligación del detective reportar la hora, fecha , medios a utilizar, y lugar
donde se llevará a cabo la reunión con el informante.
6. Realizar un informe por escrito a las máximas autoridades, de las informaciones
obtenidas y actividades realizadas con el informante.
VIII. RESTRICCIONES
En ningún momento el detective está autorizado para proporcionar
identificaciones o armas al informante.
 El detective no proporcionará ninguna información sobre investigaciones
que se estén realizando ni hara saber al informante que la información que
está proporcionando se ha obtenido por otras fuentes o que ya

se tenia conocimiento de la misma.
 No hará promesas o convenios con el informante sin la debida autorización
de las máximas autoridades de la DLCN, las que deberá ser apegadas a
las leyes vigentes.
 No se entrevistará con un informante sin habérselo comunicado anteriormente
a su jefe inmediato superior.
 Las antevistas deben se realizadas preferiblemente por detectives de mas de
3 años de experiencia en el área de narcotráfico.
 En el caso de que el informante prefiera entrevistarse con un detective al
que conozca y que este sea de recién ingreso a la D.L.C.N realizara la
entrevista en compañía de otro detective con mayor experiencia.
 El Detective no obligará y/o presionará al informante a que se infiltre en una
organización para obtener información.
 El informante no deberá aparecer bajo ninguna circunstancia en el informe
enviado a cualquier autoridad.
IX. RIESGOS POSIBLES
 Que la información no sea verídica
 Que el informante utilice o proporcione información al detective con la
finalidad de eliminar competencias o venganza.
 Que haya filtración de información y el informante pueda ser identificado por las
bandas a las cuales está denunciando.
 Que el informante sea enviado por una organización con el fin de desviar la
atención de las autoridades hacia otras bandas involucradas en el ilícito.

X. MANEJO DE INFORMANTES Y CONFIDENTES
 Los detectives que traten con informantes deben ser polifacéticos, discretos y
capaces de establecer relaciones con los demás; No deben prometer algo que
no podrán cumplir.
 Deben tener habilidad para realizar entrevistas
 Capacidad para comprender los móviles personales y la personalidad del
individuo.
 Apreciar y valorar a la información recibida.
 Conocimientos amplios a la legislación aplicable.
 Debe saber transmitir confianza al informante, para que estos no teman
represalias, o queden marcados como colaboradores de la justicia.
 El detective debe prestar atención al estado de salud, edad, nivel de educación,
rasgos de personalidad, empleo, situación financiera, conducta, etc., esto con el
objeto de aprovechar al máximo recursos.
 La información obtenida debe ser cotejada con otras fuentes o verificarse, esto
permitirá determinar la seriedad del informante.
XI. MOTIVACION DEL INFORMANTE
Hay varios móviles básicos que influyen en el comportamiento del informante
para que éste brinde información:
 Colaborar con la autoridad, a cambio de que estos lo ayuden ante los
Tribunales en caso de ser detenido posteriormente.
 A cambio de dinero
 Miedo a la justicia o a Organizaciones delictivas
 Deseos de venganza contra cómplices o competencia de mercado

 Simpatizante y deseo de ayudar a las autoridades
 Conocer e identificar a los Operadores de justicia en casos de drogas
 Por altruismo (amor al prójimo)
XII. ANÁLISIS E INTERPRETACIÓN DE LA INFORMACIÓN
Es una operación mental que consiste en realizar un análisis minucioso de
todos los aspectos que comprende la interrelación entre el informante
o confidente, información, crimen o delito, a fin de interpretar el valor que tiene
la información proporcionada para el esclarecimiento del hecho que se investiga.
Detallamos algunas pautas al respecto:
 Determinar la razón que motiva a la persona a suministrar información.
Antecedentes respecto a la calidad de información proporcionada anteriormente
por informantes o confidentes.
 Grado de relación del informante o confidente con el hecho que se investiga, es
decir, fue testigo presencial, se entero por terceros, captó un rumor, es parte de
la banda, etc.
 Comparar la información con otras que se tiene del hecho que se investiga
 Contrastar la información con los hechos sucedidos al perpetrarse el hecho
Comparar la información con los indicios, pruebas u otros datos objetivos que se
ha obtenido como producto de la investigación.
 Efectuar una verificación preliminar de la información, si el caso lo requiere
El análisis de información policial puede ser de dos tipos: operativo (o táctico)
y estratégico.

Si bien los conocimientos básicos que se necesitan son en ambos casos
similares, estas categorías difieren en cuanto al grado de detalle y el tipo de
destinatario para el que se elaboran los productos.
El análisis operativo tiene por objeto alcanzar un resultado específico en
materia de aplicación de la ley. Este puede consistir en detenciones,
incautaciones, decomisos de sumas obtenidas por actividades delictivas o el
desmantelamiento de un grupo criminal.
La asistencia que se presta a través de estos análisis comprende:
 detectar conexiones entre sospechosos y su participación en delitos y en
actividades delictivas;
 identificar lagunas importantes de información o en las investigaciones;
 proporcionar o elaborar perfiles sobre delincuentes conocidos o sospechosos.
El análisis estratégico, por su parte, está destinado a informar a altas instancias
decisorias y las ventajas que presenta se hacen notar a largo plazo. El objetivo
consiste en avisar con antelación de amenazas y ayudar a los encargados de la
toma de decisiones a establecer las prioridades necesarias para preparar a sus
organismos, de modo que estos puedan enfrentarse a los problemas que plantean
los delitos emergentes. Ello puede abarcar la asignación de recursos para
combatir distintos ámbitos delictivos o impartir más formación, en particular sobre
técnicas de lucha contra la delincuencia.
Los conocimientos para el análisis estratégico deben permitir dilucidar:
 modus operandi;
 tendencias y patrones en materia de delincuencia;

 peligros emergentes;
 el modo en que ciertos factores externos, como la tecnología, la demografía o la
economía, pueden repercutir en las actividades delictivas.

CAPITULO II
I. ENTREVISTA
Es un procedimiento del investigador donde se conjugan elementos

técnicos, destrezas cognitivas y emocionales, además de habilidades de
comunicación, cuyo objetivo es obtener la mayor cantidad de información
útil posible mediante la adecuada formulación de preguntas.
El proceso de entrevistar a alguien se perfecciona con el tiempo, mediante

la permanente reevaluación de métodos y técnicas. Con cada entrevista, el
investigador fortalece sus habilidades y mejora su capacidad para planear
las preguntas y registrar las respuestas en forma precisa, lógica y completa.
Las deficiencias en las entrevistas pueden generar una impresión
desfavorable y afectar la calidad de toda investigación afectar la calidad de
toda investigación.

1. ETIMOLOGIA DE LA PALABRA ENTREVISTA
El termino entrevista proviene del francés “entrevoir” que significa verse

uno al otro. Intercambio verbal de información de interés particular entre
dos o más personas.
2. OBJETO DE LA ENTREVISTA
La entrevista policial se emplea para obtener información de

sospechosos, víctimas y testigos. Los testigos juegan un papel central
en el sistema judicial. La información proporcionada por los testigos
suele ser el alma de una investigación criminal. El resultado de muchos
juicios depende del testimonio de los testigos
Los objetivos de la entrevista policial suelen ser:
1) descubrir si se ha cometido un delito y, si es así, qué delito;
2) si se ha cometido un delito encontrar evidencias que identifiquen a

los sujetos responsables;
3) generar evidencias que impidan que un criminal culpable emplee

una defensa inapropiada, y
4) determinar si los testigos están diciendo la verdad.
3. ENTREVISTA POLICIAL
La entrevista es el cuestionamiento que se le hace a una persona, a

quien se cree que posee información de interés oficial para el
investigador
4. CARACTERISTICAS Y FINALIDAD DE LA ENTREVISTA
A. FINALIDAD
El fin de la entrevista es obtener información para la investigación la

cual se esta trabajando. Las entrevistas también suelen generar
contenidos off the record, que son aquellos datos que se obtienen
“fuera de la entrevista, es decir, de forma extraoficial y sin que se
divulgue el nombre de la persona que suministró la información.

B. CARACTERISTICAS
 Las mejores entrevistas son aquellas que se celebran en un lugar

determinado y con una cita formal. Así, tanto el entrevistado como
el entrevistador tiene tiempo para prepararse debidamente.
Debe tener los atributos de una conversación: sensibilidad,
flexibilidad, imaginación, etc.
 Jamás hay que ir a una entrevista sin saber qué es lo que se

pretende
 No es posible entrevistar a alguien sobre cualquier asunto sin
antes prepararse para ello.
 Conocer a fondo el tema sobre el cual se va a versar la misma o
sobre el cual usted desea obtener mayor información.
 Ser puntual
 Ser cortés
 Flexibilidad para formular las preguntas.
 Ser persistente
Para un policía el hacer preguntas representa solo la mitad de su
investigación. La otra mitad es conseguir respuesta, y para conseguir
respuestas hay que ser, además, persistente y tenaz.
5. IMPORTANCIA Y FINES DE LA ENTREVISTA POLICIAL
 Averiguar los hechos relativos a un caso; mediante la entrevista, se

obtiene la información cómo sucedieron determinados hechos.
 Determinar la identidad de la víctima y de la persona que cometió

el delito.
 Determinar la inocencia de alguna persona.
 Determinar los detalles de los hechos investigados.
 Determinar la identidad de los cómplices sean auxiliadores,

instigadores o participes.
 Registrar los hechos para un futuro testimonio; esto es, tener

determinado los antecedentes del hecho.
 Comparar información ya obtenida.
 Descubrir datos de otros posibles hechos delictivos.

 Obtener información que permita recabar pruebas e indicios.
 Es una herramienta básica del investigador.
 La información es parte vital del proceso investigativo.
 Es un método económico y directo para obtener información.
 Consume más tiempo durante el proceso de investigación que otras

técnicas investigativas.
 Produce más investigación verídica.
 Produce mas evidencia.
 Mejora las relaciones públicas
6. TIPOS DE ENTREVISTAS
La entrevista por regla general puede ser de dos tipos
- ENTREVISTA DIRECTA: Quiere decir que las preguntas y

respuestas no quieren decir nada más que lo que son.
- ENTREVISTA INDIRECTA: se busca siempre la significación

oculta, que está "más allá" de lo evidente de las palabras
Se deberá tomar en cuenta si el entrevistado es testigo o sospechoso.
7. CUALIDADES QUE DEBE POSEER UN BUEN ENTREVISTADOR
 Dominio del proceso investigativo.

 Destreza correspondiente a un policía (huellas digitales, latentes,
fotografías, etc.)
 Tener psicología práctica para reconocer: Motivos e impulsos.
 Compasivo.
 Debe ejercer convencimiento.
 Conocer su oficio.
 Ser excelente actor.
 Profesional.
 Positivo.
 Deben actuar como personas interesadas, comprensivas y
tolerantes.

 Siempre comportarse cortésmente.

 No involucrarse emocionalmente en el caso.
 Saber escuchar
 Ser tranquilo y metódico en su trabajo
 Tener presente evitar el peligro.
 Siempre comportarse cortésmente.
 No involucrarse emocionalmente en el caso.
 Saber escuchar
 Ser tranquilo y metódico en su trabajo
 Tener presente evitar el peligro.
 Gentil.
 Seguro, profesionalismo.
 Comprensivo.
 Amigable pero firme.
 Imparcial y tolerante.
 Franco.
 Flexible.
 Paciente pero persistente.
 Analítico y minucioso.
8. ELEMENTOS DE LA ENTREVISTA
Existen Normas y Procedimientos básicos vinculado con el arte de la
realización de la entrevista. La que contiene los siguientes elementos:
 PREPARACION
 APERTURA
 AUDICION
 ENTREVISTA O INTERROGATORIO
 REFLEXIÓN
 CULMINACIÓN
Un buen entrevistador siempre será cortés y asegurará que cada uno

de estos elementos sea aplicado adecuadamente Para entrevistar es
importante recordar que el uso de la fuerza no suministra tanta
información como un proceder cortés y correcto. Además, cuando no se
usa coerción, la información recibida es más precisa. Los investigadores
que tratan de obtener información, mostrándose autoritarios y
dominantes generalmente terminan con la información estrictamente
necesaria para hacer un informe. Un enfoque que le será útil es el de
recordar que usted ha sido contratado por la población para proteger y
preservar la vida, la propiedad sé sus integrantes. Todas las personas
forman parte de la población: los delincuentes y los que no lo son. Si
usted se conduce y lleva a cabo sus actividades, en forma profesional,
esas personas le tendrán confianza y le ayudaran en la medida de lo
posible:

A. PASOS GENERALES DE LA ENTREVISTA POLICIAL
A) PREPARACIÓN:
1. El propósito básico de la entrevista es obtener información por

lo cual el entrevistador debe buscar respuestas a las
interrogantes para lo cual deberá formular con un enfoque
estándar y sistemático las siguientes preguntas:
a) ¿Qué?
b) ¿Cuándo?
c) ¿ Porque?
d) ¿ Quien?
e) ¿ Como?
f) ¿ Donde?
g) ¿Para que?
2. Conocimiento del caso familiarizándose con cada detalle del
caso.
3. Debe tener conocimiento a quien va a entrevistar.
4. Preparar planes alternativos de entrevistas.
5. Procurar el tiempo más ventajoso para la entrevista.
6. Es importante dejar claro el lugar donde se realizara la
entrevista.
7. Realizar anotaciones.
8. Velar la forma de sentarse.
B) APERTURA DE LA ENTREVISTA
La manera que usted comienza la entrevista puede tener un gran
efecto sobre el éxito o fracaso de la entrevista. Hay que muchos
factores que considerar y no hay dos personas ni dos casos que
sean exactamente iguales. Establezca armonía en la
conversación. Considere los siguientes puntos:
1. Presentación e identificación:
a) El valor de un buen apretón de mano

b) El entrevistado no debe dudar jamás de quien es el
entrevistado.
2. De una explicación del propósito de la entrevista.

a) Su franqueza da lugar a la franqueza del entrevistado.
b) Generalmente, es mejor no andar con rodeos.

3. Tome en cuenta los derechos constitucionales de la persona

entrevistada.
4. Estudie y evalúe la situación de la persona

a) Esto puede determinar el método para abordar lo que usted
va a usar y puede ayudarle a hacer que el entrevistado
hable.
5. Establezca un ambiente que facilite la conversación. Elimine
las barreras físicas y psicológicas.
6. Empiece la entrevista con preguntas que el entrevistado no
tenga miedo responder.
a) Descripción física
b) Historia personal
c) Intereses o conocidos mutuos
7. Utilice un vocabulario que el entrevistado comprenda
a) No hable en un nivel mas elevado del que pueda
comprender el entrevistado.
b) Bajo ninguna circunstancia recurra al uso de palabras
groseras o vulgares.
C) CUERPO DE LA ENTREVISTA.
1. Permita que el entrevistado relate su historia en sus propias
palabras y al ritmo que él necesite.
a) Cuando se permite la narración libre, generalmente, el
resultado es que la persona dará mas información.
b) Ventajas de una narración sin restricciones:
1) Ofrece la oportunidad de decir la verdad.
2) Ofrece la oportunidad de hablar libremente
3) Presiona al entrevistado para que siga hablando.
4) El pensamiento es auto dirigido.
5) Le añade continuidad y claridad al relato.
6) Le ayuda a la memoria.
7) Amplia el campo de la entrevista
8) Facilita la extracción de datos importantes de la
historia.
9) Sirve de guía para hacer preguntas directas.
2. No rechace conversación que aparenta no estar relacionada.

3. Sea un buen oyente.
4. En esta etapa, deje que la persona entrevistada hable en
términos generales. No trate de exigirle que sea especifico.
5. Preste atención particular a esa parte donde el entrevistado
titubea ( se siente inseguro.
6. Observe si el entrevistado esta mintiendo, hay dos formas de
pensar al respecto:

a) Si le llama la atención al instante que el miente:

1. El entrevistado comprende que el tiene que atenerse a la
verdad
2 Es posible que usted llegue al fondo del asunto mas
rápidamente.
DESVENTAJAS:
1 Es posible que alerte al individuo y ahora se ponga a la
defensiva.
2 El entrevistado puede cerrar la boca y rehusarse a seguir
hablando.
b) Si usted permite que el entrevistado continúe sin llamarle
la atención a la mentira:
1 No se le ha puesto en alerta.
2 Seguirá hablando, talvez mienta otra vez.
3 Es posible que piense que el entrevistador le crea.
4 Entre mas hable mas oportunidad habrá para desvirtuar la
historia.
DESVENTAJAS:
1 El entrevistado se demore mas para llegar a la verdad.
D) PREGUNTAR / ENTREVISTAR.
Las preguntas directas se usan para redondear la historia. Puede
usarse para llenar los vacíos y para esclarecer puntos
específicos:
1 No deje que el entrevistado acabe por entrevistarlo a usted.
2 Sea especifico y vaya al grano. Tenga un propósito para cada
pregunta que haga.
3 De al entrevistado suficiente tiempo para contestar la pregunta.
4 Siga el orden del tiempo y secuencia.
5 Agote cada tema antes de seguir con otro.
6 Determine cuales fueron las bases de la información:
a) ¿Cómo lo sabe él?
b) Separe los hechos de las opiniones.
7 Tenga cuidado con el uso de las palabras:
a) Muchas palabras tienen significados múltiples
b) Muchas palabras tienen sentido diferente para cada persona
c) Los adjetivos son los que dan mas problemas.
d) Determine el significado especifico de las palabras que se
usan.

8 Haga preguntas sencillas: Que, Cuando, Porque, Quien, Como,

Donde, Con que.
9 Evite las preguntas con doble sentido. Generalmente estas
requieren dos respuestas y también son ambiguas.
10 Evite preguntas que tienden a infiltrar ideas a la cabeza del
entrevistado porque:
a) Confunden la imagen mental que el testigo ya se ha formulado.
b) Sugiere la respuesta.
c) Puede extraer diferencia por parte del entrevistador. Esta clase
de preguntas requieren una respuesta de “Sí” o “No”, el
entrevistador es la persona que más habla.
11 Hasta donde sea posible evite las palabras bruscas.
12 Formule las preguntas importantes con mas énfasis.
13 Oculte sus emociones.
14 Haga preguntas que cubra todos los puntos.
15 No engañe o pretenda saber lo que no sabe.
16 Cuando sea necesario preguntarle al entrevistado algo
desagradable, use una frase introductoria que le facilite al decir
la verdad.
17 Cuando el entrevistado este en posesión de suficientes datos
no le pregunte si él lo hizo, sino como y porque lo hizo.
18 No use técnicas negativas.
E) PENSAR
( El proceder del entrevistado).
Puede exponer ciertos sintamos o acciones que indiquen
decepciones.
1 Los Síntomas: No son infalibles y pueden ser el resultado del
temor, mala salud, tensión emocional y las pretensiones de la
vida.
2 Considere que hay gran variedad de criminales:
a) El ofensor novato: Para quien el delito probablemente es algo
nuevo.
b) El ofensor crónico: Cuyos delitos generalmente de índole
menor, tal como el carterista, el que gira cheques sin fondos, el
timador y el tahúr profesional.
c) El ofensor por asociación: Quien comete ofensas a causa de
los compañeros que lo involucran a la comisión de un delito por
asociación.
d) Ofensor por situación: Quien comete delitos porque no puede
resistir la tentación que se le presenta, ya sea por una oferta fuera
de lo común o porque un conjunto de circunstancias aparecen
que de repente lo impulsan al enojo o la violencia.

e) El criminal endurecido: Que comete crímenes mayores por el

simple hecho de ganar algo. A este tipo no se le remueve la
conciencia por lo que hace.
f) El Ofensor: Que es un anormal mental, tales como ofensores
sexuales y a los que se les llama “Asesino por placer”. Ellos
cometen crímenes debido a su desviación mental, pueda que
sean débiles mentales o excepcionalmente inteligente; sin
embargo, ellos tienen una desviación en su personalidad.
F) CIERRE
No se trate como una rutina ordinaria.
1 Tome inventario y asegúrese de que usted ha descubierto
todos los puntos necesarios.
2 Pregunte al entrevistado si hay algo mas que quiera decir antes
de terminar la entrevista No se trate como una rutina ordinaria.
3 De su nombre y su numero de teléfono al entrevistado, por si
acaso él quiera comunicarse con usted en el futuro.
9. CLASES DE ENTREVISTAS POLICIALES
a) Entrevista a víctimas.
Son aquellas personas sobre lo cual ha sido lesionado el bien
jurídico tutelado, puede ser por lesiones, por robo, hurto, extorsion,
etc, contemplado en el código penal, entonces para estos casos
debemos ponerlo a buen recaudo a fin de que se encuentre con
protección y seguridad para poder hacerle unas preguntas
b) Entrevista a denunciantes
Son aquellas personas que han presenciado un acto delictivo,
debemos de tratarlo con cordialidad, y constituirlo de ser el caso a
la comisaria del sector para que pueda presentar la denuncia
correspondiente.
c) Entrevista a testigos.
Información directa de la persona en la que recayó un hecho
delictivo. Las víctimas pueden ser Mujeres, hombres, niños y
personas de edad.
Normalmente, es la primera información recibida sobre un delito o

incidente, el denunciante puede no ser la víctima.
El testigo puede ser una víctima, alguien que lo vio todo, e incluso
al probable responsable.
d) Entrevista puerta por puerta

Se va puerta por puerta con el fin de hallar testigos adicionales a
personas que sepan del delito.

e) Entrevista a transgresores de la ley

Si e presume que la persona entrevistada es probable responsable
del delito, es recomendable hacerle de su conocimiento que la
información que proporcione no forma parte de su declaración
II. EL INTERROGATORIO
A. DEFINICIÓN
Es una especialidad referida a la criminalística, estas deben ser
sometidas a la metodología de la investigación científica del delito y no
en forma empírica.
Una parte fundamental del trabajo policial implica que el oficial dialogue
con víctimas, testigos y sospechosos. No importa si se trata de un
accidente de tránsito menor o de un asesinato: en el relato se esconde
una verdad que el agente querrá conocer para resolver el caso.
La manera de abordar la charla dependerá de cada situación en

particular, tanto por lo sucedido como por el carácter de las partes, ya
que no es lo mismo entrevistar a un presunto violador que a una mujer
o un niño.
B. CLASIFICACIÓN DEL INTERROGATORIO
• Por su aplicación: por la policía porque la mayoría de las personas

acuden a denunciar a la comisaria, el fiscal porque tiene una de las
mayores responsabilidades ya que debe buscar las pruebas e indicios,

el juez tiene la atribución de prohibir preguntas indebidamente

formuladas.
• Por la cantidad de las personas: este es de forma individual,
• Por la forma del Interrogador: el interrogatorio formal que significa que
la autoridad se identifica como fiscal, juez, etc.
C. PROCEDIMIENTO
Conjuntos de actividades lógicas y secuenciales que emplea el
investigador policial, para el esclarecimiento de un hecho delictuoso, los
cuales se complementan con los conocimientos y experiencia adquirida
por el personal especializado en la investigación policial
1. Conocimiento del Hecho.
2. Comprobación del Hecho
3. Diligencias Preliminares en la escena del delito
4. Planeamiento de la Investigación Policial
5. Manejo de Informantes y Confidentes
6. Vigilancias
7. Detenciones y Capturas
8. Incursiones
9. Registros
10. Interrogatorios y Entrevistas
11. Sustentación de la Prueba
12. Informe de la Investigación. Policial.
El cumplimiento meticuloso y ordenado de las mencionadas fases,
permitirá a los miembros de la Policía Nacional, alcanzar el ÉXITO en la
investigación policial encomendada, teniéndose siempre presente que
el proceso consiste en "INVESTIGAR PARA DETENER Y NO
DETENER PARA INVESTIGAR".
CONCEPTO DE TECNICAS DE INTERROGATORIO
Conjunto de procedimientos utilizados por la policía, fiscal o juez en la
elaboración de las preguntas al imputado, testigo o victima para
descubrir la verdad de los hechos
D. OBJETO
1) conseguir establecer la verdad de los hechos investigados

mediante la confesión del interrogado.
2) establecer el grado de participación de los presuntos autores y
cómplices
3) conocer los motivos que llevaron a perpetrar el hecho
4) conocer formas y circunstancias de cómo sucedieron los hechos
5) conocer la ubicación de los efectos del delito
6) conocer antecedentes del agente.

E. FINALIDAD
1) eliminar a las personas sospechosas de un delito

2) conseguir mayor información para tratar de descubrir nuevos indicios
3) conoce los integrantes de la banda
4) ubicar lugares donde los agentes acostumbran esconderse
5) conseguir más información para una ampliación de la manifestación del
imputado
6) investigar los indicios descubiertos por otras fuentes.
F. SUJETOS DEL INTERROGATORIO
1) INTERROGADOR: este pueden ser

a) la autoridad policial porque tiene el primer contacto al tener
conocimiento de un hecho delictivo,
b) el fiscal porque viene hacer el titular de la acción penal publica,
c) el juez porque en la audiencia tiene la facultad de preguntar,
d) apoderados de la justicia como los abogados de ambas partes.
2) EL INTERROGADO: es la persona implicada a nivel policial, o

imputada a nivel fiscal, en calidad de autor directo, indirecto, coautor,
cómplice primario o secundario.
G. PREPARACION DEL INTERROGATORIO

A continuación veamos las características que se deben tener en cuenta
en la preparación de un interrogatorio:
1) El Respeto a los Derechos Constitucionales del Interrogatorio.
2). Preguntas de acuerdo al nivel cultural del interrogado.
3). Preguntas Prohibidas.
4). Debemos conocer el expediente.
5). Hay que darle libertad al declarante en su manifestación.
6). Lugar adecuado para el interrogado.
7). Palabras Apropiadas para la formulación de la Pregunta.
8). Verificar lo vertido por el declarante.
H. CUALIDADES QUE DEBE TENER LOS INTERROGADORES

• Motivación: Actitud mental, sociable
• Alerta: Cambios en actitud, reacciones, signos no verbales y cambios
de escenario si es procedente.
• Paciencia y Tacto. Mantener una atmósfera favorable
• Objetividad. Actitud exenta de reacciones emocionales
• Auto-control. Evitando demostraciones de irritación simpatía, etc., que
puedan significar la perdida de la iniciativa
• Adaptabilidad. Adaptarse a variadas personalidades. Imaginarse en la
posición del entrevistado.

• Habilidad para cambiar técnicas y detectar el punto de quiebre.

Perseverancia.
• Representa la diferencia entre un interrogador bueno y otro que es
superior.
• Apariencia y Presentación. Influye en la actitud del entrevistado y
puede definir el resultado de una interrogación. Una postura firme,
sobria y profesional Habilidad para Hablar Preguntas claras, concisas
y precisas.
III. SALA DE INTERROGATORIO – CONDICIONES ESPECIALES
El factor principal que contribuye al buen desarrollo de un interrogatorio es

la privacidad. Además del local necesitar privacidad, es aconsejable que la
disposición del mobiliario sea de tal forma que el interrogado pueda estar
concentrado. También es importante que haya distracciones, que nadie
entre o pase por el local. Básicamente asegurarse que la privacidad es total
y que no haya distracciones externas que puedan dificultar la
concentración, tanto del interrogador como del interrogado.
Las dimensiones ideales de una habitación de entrevistas y/o

interrogatorios son de 3x3 metros, sin distracciones en las paredes ni
ventanas. Si la habitación tiene una ventana, el interrogador debe ser la
persona que encara la ventana. No se olvide que el interrogado sigue cada

uno de los movimientos y expresiones del interrogador, por lo tanto, el

interrogado se dará cuenta si el interrogador busca contacto con alguien
detrás de una ventana. El interrogador esta frente al interrogado pudiendo
de esta forma manejar el espacio que lo separa de éste último. Esto es
importante mientras el interrogatorio se va desarrollando. También se
puede organizar la habitación si participa un observador. El observador no
puede intervenir durante el interrogatorio. Estos casos se dan por ejemplo
cuando se está entrevistando a menores, u otro investigador puede también
estar presente. Importante es que el interrogado sepa quien está
manejando el interrogatorio. Además de la disposición de la habitación es
importante que el interrogador proyecte profesionalismo. Un traje formal es
recomendado.
1. MOBILIARIO
El mobiliario que debe encontrarse en una sala de interrogatorio son:
• Una mesa
• Tres sillas
• Luz eléctrica
• Equipo de grabación en vídeo y cinta
• sonora
• Sin ventanas
• Clima
• Teléfono
• Timbre de emergencia
Mobiliario una mesa fija con esquinas protegidas o redondeadas, una

silla fija de respaldo recto para el interrogado (situada de modo que
no pueda apoyarse los codos en la mesa) y una silla con ruedas para
el interrogador.

2. LUGAR FÍSICO
Conseguir una sala de interrogatorio adecuada es indispensable

para un interrogatorio, esta deberá estar situada dentro de un edificio
alejada de los núcleos de actividad y cercana a las celdas de
contención preventiva.
Dos zonas separadas y comunicadas: La sala de interrogatorios

propiamente dicha (con un espejo unidireccional, si es posible) y una
habitación contigua con acceso directo donde se ubicarán los
observadores y los sistemas de grabación.
• Insonorización, para producir sensación de aislamiento.

• Paredes desnudas, sin ventanas, pintadas de color blanco
brillante o neutro
• Dotada de sistemas de ventilación y control de la temperatura,
así como de teléfono interior comunicando con la sala anexa.
• Timbre oculto de alarma para situaciones de emergencia.
• Circuito cerrado de televisión y audio, con posibilidad de equipo
visible y oculto.
• Sistema de iluminación regulable.
3. PREPARACIÓN DEL INTERROGATORIO – RECOPILACIÓN

DE LA INFORMACIÓN
A continuación, veamos las características que se deben tener en
cuenta en la preparación de un interrogatorio:
1. El Respeto a los Derechos Constitucionales del Interrogatorio.

2. Preguntas de acuerdo al nivel cultural del interrogado.
3. Preguntas Prohibidas.
4. Debemos conocer el expediente.
5. Hay que darle libertad al declarante en su manifestación.
6. Lugar adecuado para el interrogado.
7. Palabras Apropiadas para la formulación de la Pregunta.
8. Verificar lo vertido por el declarante.

Para hacer un análisis más detallado se menciona lo siguiente:
Recopilación de la Información
A. Referente al hecho
 Es necesario informarse sobre:
 Que delito se ha cometido (tipificación)
 Conocimiento de la ley violada
 Lugar, fecha y hora de la comisión del delito
 Forma y circunstancias
 ¿Quién o quiénes participaron?
 Modus operandi
 Bien jurídico lesionado
 Móvil del delito
 Instrumento del delito
 Monto y descripción de las especies.
B. Referente al sospechoso
 Identidad
 Antecedentes
 Relaciones personales
 Domicilio y ocupación
 Centro de trabajo o de estudio
 Lugares donde pernocta o frecuenta
 Modus operandi
 Casos conexos
 Qué me hace pensar que sea éste el sospechoso
 Qué otros sospechosos tengo que interrogar.
4. PLIEGO DE PREGUNTAS Y OTRAS CONSIDERACIONES

LA PREGUNTA
Considerada también como la Interrogante, o demanda que se hace

a una persona la cual deberá responder sobre un asunto o tema del

que se desea conocer. En el interrogatorio la pregunta ¿ ? viene

hacer el instrumento principal ya que la cantidad o calidad de
información que se obtenga, va a estar en proporción directa de la
habilidad del interrogador, para concertar y formular preguntas al
interrogado.
5. CARACTERÍSTICAS DE LAS PREGUNTAS (¿ ?)

 Deben encerrar un contenido lógico
 Utilizar un lenguaje claro que pueda ser entendido por el
interrogado
 Evitar el uso de palabras de doble significado
 Debe ser premeditada, analizada y relacionada con el hecho sujeto
a investigación
6. PLIEGO DE PREGUNTAS
Clases de Preguntas
1) Pregunta General:
Es la que se hace a un determinado número de personas, para
ser constatada espontáneamente por cualquiera de ellas. Ejm.
¿Quién vio pasar a Pedro por la Av. Tacna?
2) Pregunta Directa:
Es la que se hace a una determinada persona, para que él sea
quien responda. Ejm. ¿Qué hacía usted aquí Sr. Pérez?
3) Pregunta Inicial:
Son aquellas que se hacen para iniciar una conversación o para
romper el silencio. Ejm. ¿Cómo está usted Sr. Pérez?

4) Preguntas Continuativas:
Son aquellas que prosiguen a las anteriores. Ejm. ¿Por qué se
encuentra aquí Sr. Jerez?
5) Preguntas Sugerentes:
Son aquellas que de hecho sugieren una respuesta, o sea que el
interrogado le dé una respuesta afirmativa o negativa sobre lo que
se le pregunta. Ejm. ¿Es cierto que usted estuvo aquí el día de
ayer?
6) Preguntas Ambiguas:
Son aquellas que se prestan a dos respuestas; este tipo de
preguntas “No deben emplearse mucho en el
interrogatorio”porque acarrea pérdida de tiempo y puede llevar a
respuestas inexactas, en todo caso cuando se formulan debe
aclararse a qué se refiere la pregunta. Ejm. ¿Fue registrado el
detenido Pérez?
7) Otros tipos de preguntas:

Cortas, largas, complejas, etc., pero para la asignatura interesan
las mencionadas anteriormente; sin embargo, tenemos otras.
8) Que el sujeto cuente la versión de su historia

Es decir, invitar al interrogado a que haga un relato completo
acerca de la forma y circunstancias del hecho, esto nos permitirá
descubrir la sinceridad o falsedad de la versión, detectando
contradicciones y coartadas.
9) Lograr poco a poco

Técnica apropiada cuando el sujeto evidencia falta de voluntad
para hablar sobre el delito cometido; se busca, entonces, un tema
o aspecto relacionado con el delito que a éste le interese tratar.
Por ejemplo si a x se le pregunta, Por qué mató a z?, es posible

que no se obtenga resultados positivos, pero si le preguntamos

acerca de los negocios que tenía z, de la forma como se llevaba
con su esposa é hijos, es posible que x se esmere en contarnos
todos los aspectos o defectos del agraviado, como tratando de
justificar el motivo por el cual lo mató, y es posible también que
sin darse cuenta, se implique o delate su culpa en el hecho.
10) Destruir las defensas

Esta técnica permite desbaratar las mentiras del sujeto, sus
coartadas argumentos, etc., pero para ello es necesario que el
interrogador conozca de antemano los detalles del crimen. Ejm.
Dices que llegaste a tú domicilio a las 10.00 Hrs., sin embargo,
hemos comprobado por versión de tú esposa é hijos que lo hiciste
a las 02.00 Hrs. Esto nos permitirá llegar u obtener admisiones y
finalmente la confesión del sujeto.
11) Acosar al sujeto sobre mismo tema

Es decir, insistir para que el sujeto nos cuente una y otra vez el
mismo tema, formulando diversas preguntas, pero sobre el
mismo asunto, sin darle tregua para tramar mentiras.
12) Desmenuzar las respuestas del sujeto

Es decir, formular una serie de preguntas sobre determinadas
respuestas del sujeto a fin de llegar hasta el mismo detalle, sin
que nada quede en duda. Ejm. ¿Conoces a Juan? - solamente
de vista - Si es así ¿por qué te visitaba en tu domicilio? ¿Cómo
es que viajaste con él a Trujillo?
13) Formular preguntas breves, concisas y sin adornos literarios

El interrogador no debe emplear términos rebuscados, pues así
podría inducir a confesiones al sujeto.
14) Formular preguntas específicas para respuestas especificas

No se debe preguntar, por ejemplo: ¿Cuándo salías de la casa

de Pedro, a las 10.00 am, que viste afuera? Este puede haber
visto infinidad de cosas.
La pregunta debe ser hecha de tal modo que se contesta sobre
lo que tratamos de averiguar. Ejm: ¿Cuándo salías de la casa de
Pedro a las 10.00 am, viste a inmediaciones de éste un camión
de color rojo?
15) Debe evitarse preguntas que se componen de dos o más

partes
Ejm, no debe preguntarse: ¿Quién es el dueño del auto negro que
manejabas y donde vive?
16) Intercambiar las preguntas importantes entre otras de rutina

a. ¿Dónde te conociste con Pedro?
b. ¿Desde cuándo trabajan juntos?
c. ¿A quién le compraste el revólver?
d. ¿Conoces a la familia de Pedro?
e. ¿Tienes hijos en el colegio?
f. ¿No te dio pena matar a tú amigo?
g. ¿Por cuánto compraste el arma?
h. ¿Cuántos disparos hiciste?
17) Refrescar la memoria al sujeto

Es decir hacer una descripción de los hechos y acontecimientos
para ayudar a recordar al sujeto sobre lo que se le pregunta. Ejm:
La noche en que mataron a Pedro estaba lloviznando y hacía
mucho frío, eran como las 10.00 Hrs., había una oscuridad
intensa, el foco de la esquina de tú casa estaba roto, pero al salir
de tú casa viste salir a alguien corriendo de la casa de Pedro,
¿podrías describir como vestía esa persona y sus
características?.

18) No permitir que el sujeto se entere del porque de nuestras

preguntas
No debemos satisfacer la curiosidad del interrogado, cuando éste
ante una pregunta dice: ¿y por qué me hace esa pregunta? ¿y
qué tiene que ver eso conmigo?, nuestra respuesta debe ser; no
te preocupes, por nada; ésta respuesta tiene por objeto
desorientar al interrogado y no permitirle inventar coartadas ni
tramar mentiras. Las respuestas que proporcione serán
verificadas luego, si es que no la conocemos de antemano.
19) Evitar preguntas que generen opinión

No se deben hacer preguntas tales como: ¿Por qué crees que
Juan y Pedro entraron a tú domicilio? La pregunta debe ser: ¿Por
qué entraron Juan y Pedro a tu domicilio?
20) Instar al sujeto incesantemente a decir la verdad

Decir al sujeto: No puedes seguir mintiendo, te he demostrado
que todas las mentiras que has inventado para ocultar la verdad,
han sido desbaratadas, así es que mejor dices la verdad, sino, no
terminaremos el interrogatorio.
21) Verificar la confesión

Una vez que se haya logrado la confesión, deben precisarse
todos los detalles del caso (móvil-cómplices-cuerpo del delito
etc.) tendrá que verificarse toda la información para evitar que un
sujeto se inculpe de algo que no cometió y caigamos en el error
de enviar al Juez a un inocente.

7. REGLAS PARA EL INTERROGADOR – TIEMPOS
Evidentemente resulta muy difícil precisar cómo se debe interrogar

a una persona, debido a que en materia de investigación policial
nunca hay dos casos iguales; pero existen normas o reglas que el
policía puede aplicar para cualquier clase de delito, aunque su
aplicación está condicionada a dos factores: La naturaleza del delito
y; la personalidad del delincuente, quedando a criterio del policía el
rigor para aplicar estas normas que comprenden desde el inicio de
la detención hasta la perennización del interrogatorio en un
documento. Estas normas son las siguientes:
Preservar la integridad física del detenido: Se refiere a que la

persona detenida esté en condiciones normales para ser sometida
al interrogatorio. Los delincuentes avezados para eludir el
interrogatorio, se “causan” lesiones cortantes o de otra índole; se
tragan monedas, cucharas, vidrios, etc. Para evitar estos riesgos, es
recomendable la adopción de algunas medidas, como:
a) Practicar un registro personal: En el momento de la detención o

captura del sospechoso, el policía debe efectuar un registro previo
en su persona y vestimenta, para luego, ya en la unidad policial,
someterlo a otro registro minucioso para cerciorarse que no lleve
consigo objetos o sustancias que puedan ser utilizados para atentar
contra su integridad física. Se dan casos que los detenidos
esconden hojas de afeitar o pedazos de ellas, entre sus cabellos,
partes íntimas, bastas y/o pretina del pantalón, etc.
b) Practicar un registro en la celda: Es necesario practicar una prolija
inspección en la celda donde va a permanecer el sospechoso, para
detectar la existencia de objetos peligrosos (clavos o cualquier
objeto que pueda servir para autolesionarse) y, otros elementos que
puedan ir contra su integridad física.

c) Esposar al detenido: Para la aplicación de esta medida hay que

tener en cuenta la calidad y peligrosidad del detenido, así como la
clase de delito que presumiblemente ha cometido; por eso en caso
de delincuentes avezados y con amplio prontuario policial, es
recomendable, colocarles los grilletes, con las manos hacia atrás, y
la palma de las manos hacia afuera. Esta medida limitará sus
movimientos y las posibilidades de autolesionarse.
d) Revisar los alimentos y prendas que reciba el detenido: La

experiencia ha demostrado la importancia que tiene el realizar un
minucioso chequeo de los alimentos y prendas que reciba el
detenido, ya que, en muchos casos, valiéndose de ello, puede
recibir objetos (armas cortantes, armas de fuego, etc.), con las que
puede autolesionarseo propiciar su fuga o recibir documentos que
le puedan hacer llegar informaciones del exterior.
e) Custodia directa: Cuando el caso lo requiera y la peligrosidad del

delincuente lo exija, será necesario extremar las medidas de
seguridad disponiendo un servicio policial permanente, que se hará
cargo del cuidado directo del sujeto a interrogar.
f) Fijar el lugar y momento del interrogatorio: El mejor lugar para

llevar a cabo el interrogatorio lo constituye una sala especial
destinada a ese único fin, la misma que debe reunir los requisitos
siguientes:
 Debe estar aislada, de tal forma que dé la impresión de estar

distante y completamente aparte del resto de las oficinas; la lejanía
del ambiente formal de la policía, unida a la sensación de soledad,
a la quietud, a la ausencia de ruidos y a la privacidad tendrá efectos
psicológicos sobre el sospechoso, creando una impresión de
vacío.
 Si es posible construida a prueba de ruidos.

 No debe tener ventanas, ni puertas de comunicación directa al

exterior. Debe tener una sola puerta de ingreso.
 El mobiliario debe consistir únicamente en un escritorio, un sillón
para el interrogador y una silla para el interrogado.
 Si es posible, es necesario implementarla con los instrumentos
electrónicos más adecuados de sonido, grabación, filmación y
fotografía.
 Desde luego que hay ocasiones en que las circunstancias
particulares del caso señalan otros sitios para tal efecto, por
ejemplo, cuando el delincuente es aprehendido in fraganti. En este
caso la ventaja psicológica está de parte del interrogador, quien
debe iniciar el proceso interrogatorio desde ese mismo momento,
antes que el sospechoso tenga oportunidad de urdir y consolidar
su defensa.
 En otros casos la elección del lugar y momento del interrogatorio
se hará a criterio del policía encargado de las investigaciones,
quien por estar al corriente de la misma está en inmejorables
condiciones de señalar el instante oportuno, después de haber
obtenido las evidencias e información suficiente.

CAPITULO III
(BASE LEGAL)
I. BASE LEGAL
 CONSTITUCIÓN POLÍTICA DEL PERÚ

Artículo 1.- La defensa de la persona humana y el respeto
de su dignidad son el fin supremo de la sociedad y del
Estado.
Artículo 2 Toda persona tiene derecho: Inciso 18: A
mantener reserva sobre sus convicciones políticas,
filosóficas, religiosas o de cualquier otra índole, así como
a guardar el secreto profesional. Inciso 24: A la libertad y
seguridad personal.
Art. 166: Determina la finalidad de la Policía Nacional del
Perú, mediante el cual se le faculta investigar y denunciar
la comisión de los Delitos.
 DECLARACIÓN UNIVERSAL DE LOS DERECHOS

HUMANOS
Artículo 3°: Todo individuo tiene derecho a la vida, a la
libertad y a la seguridad de su persona. Artículo 5º: Nadie
será sometido a torturas ni a penas o tratos crueles,
inhumanos o degradantes
 LEY DE HABEAS CORPUS Y AMPARO Y SUS MODIFICATORIAS (LEY

N° 23506)
Artículo 12º: Se vulnera o amenaza la libertad individual y en consecuencia
procede la acción de Hábeas Corpus.
 LEY DE LA POLICIA NACIONAL DEL PERU (DCTO. LEG. Nª 1267)

Articulo 10 numeral 5: Prevenir, combatir, investigar y denunciar los delitos
y faltas previstos en el Código Penal y las leyes especiales, incluyendo los
que se cometen en el transporte aéreo, marítimo, fluvial y lacustre.
Artículo 11 numeral 4: Intervenir, citar, conducir compulsivamente, retener y
detener a las personas de conformidad con la Constitución y la Ley.
 PACTO INTERNACIONAL DE DERECHOS CIVILES Y POLÍTICOS

Artículo 7: Nadie será sometido a torturas ni a penas o tratos crueles,
inhumanos o degradantes. En particular, nadie será sometido sin su libre

consentimiento a experimentos médicos o científicos. Articulo 14 numeral

3 inciso g: A no ser obligado a declarar contra sí mismo ni a confesarse
culpable.
 CONVENCIÓN AMERICANA SOBRE DERECHOS HUMANOS
Articulo 5 numeral 2: Nadie debe ser sometido a torturas ni a penas o tratos

crueles, inhumanos o degradantes. Toda persona privada de libertad será
tratada con el respeto debido a la dignidad inherente al ser humano.
Articulo 8 numeral 2 inciso g: Derecho a no ser obligado a declarar contra sí
mismo ni a declararse culpable.
Articulo 8 numeral 3: La confesión del inculpado solamente es válida si es
hecha sin coacción de ninguna naturaleza.
 CÓDIGO DE LOS NIÑOS Y ADOLESCENTES

Artículo 4 A su integridad personal: El Niño y el Adolescente tiene derecho
a que se respete su integridad moral, psíquica y física y a su libre desarrollo
y bienestar. No podrán ser sometidos a torturas ni a trato cruel o degradante.
 CODIGO PENAL- LIBRO SEGUNDO- PARTE

ESPECIAL
Tipifica los Delitos perseguibles de Oficio
 NUEVO CODIGO PROCESAL PENAL

Artículo 68º-Atribuciones de la Policía

II. EJEMPLO DE ENTREVISTA POLICIAL
ACTA DE ENTREVISTA POLICIAL

---En el distrito de Charcana, siendo las 09.15 horas del día 17 de diciembre
del 2017, presente al instructor la persona de Noe Santos TORREBLANCA
HUYHUA (54), natural de Charcana, estado civil soltero, identificado con DNI
Nº 30944847 y con domicilio en la calle Huañamarca S/N distrito de Charcana,
procediéndose a levantar la presente acta de entrevista con el siguiente detalle:
01. Si conoce, tiene amistad o algún parentesco con la persona de Sebastián
Lizardo TORREBLANCA SINMANGAS (18), indicando el mismo que si lo
conozco, por ser mi hijo y que en la actualidad desconozco su paradero. 02.
Diga Ud. si tiene conocimiento que su hijo Sebastián se encuentra involucrado
en una agresión física en agravio de la señora Benita CACERES (90) años de
edad aprox. hecho ocurrido el día 13DIC12 a horas 08.00 aprox. en la
jurisdicción de la expresada; refiere el entrevistado; que si tengo conocimiento
de los hechos suscitados cuando mi hijo fue intervenido por personal policial,
al mismo que lo tenían como presunto sospechoso hasta ese entonces y que
posiblemente habría otros involucrados en el caso. Asimismo el entrevistado
indica; que cuando fue a su domicilio mi hijo me amenazo con agredirme con
un alambre en presencia de Saturnino TORREBLANCA QUISPE, en razón que
me agredía físicamente, retirándose de mi domicilio con dirección
desconocida, también quiero hacer presente que todas estas acciones las hace
en estado de ebriedad y esta acostumbrado a consumir bebidas alcohólicas en
forma diaria.
---Siendo las 09.50 horas del mismo día se dio por concluida la presente acta
de entrevista firmando el instructor y el entrevistado en señal de conformidad.
III. EJEMPLO DE INTERROGATORIO POLICIAL

INTERROGATORIO A ALFEREZ PNP EDER MANUEL ARY MENDOZA
(23)
---En el distrito de Ancón, provincia y departamento de Lima, siendo las 06:30
horas del día 15FEB19, presente ante el instructor en la Sección de
Investigación Criminal de la comisaria PNP Ancón, el interrogado quien al ser
preguntado por sus generales de ley dijo llamarse como queda escrito líneas
arriba, tener 23 años de edad, haber nacido en el distrito, provincia y
departamento de chanchamayo, el día 27 de Marzo del 1996, ser hijo de don
Luis y doña Elena, de estado civil soltero, ocupación Oficial de la Policía
Nacional del Perú, identificado con DNI Nro.73350004 y CIP Nro.401340,
domiciliado en la Calle Cuzco N°141-la Molina, distrito de La Molina, provincia
y departamento de Lima, celular Nro. 989502543, bajo la dirección de la
representante del Ministerio Publico Dr. Dorian Glen SUXE SUXE, Fiscal
Provincial de la 1ra. Fiscalía Provincial Penal Corporativa de Ancon – 4to.
Despacho, haciéndole conocer en este acto al interrogado de los derechos y
obligaciones que le asiste, así como haberle invocado a decir la verdad, se le

procede a recepcionar su interrogatorio testimonial en los siguientes términos:-

-------------------------------
1. PREGUNTADO DIGA: ¿señale si para brindar su presente interrogatorio

requiere de la presencia de un abogado defensor? DIJO:---Que, no.---------
2. PREGUNTADO DIGA: ¿Indique a que actividades se dedica, donde, desde

cuándo y cuánto percibe por ello y si el domicilio indicado es de su
propiedad, y con quien o quienes vive? DIJO:------Que, soy Oficial de la
Policía Nacional del Perú, tengo tres meses de servicio, actualmente vengo
laborando en la comisaria PNP de Ancón desde hace tres meses y me
desempeño en el área de Jefe de patrullaje, mensualmente percibo la cantidad
de S/3300 soles, y el domicilio indicado es de propiedad de mis padres y ahí
vivo junto a mi mama e hermanos.----------------------------------------------------------
----------------------------------------
3. PREGUNTADO DIGA: ¿conoce Ud., a la persona de Sandino Victor

Anselmo GUEVARA SANCHEZ (38), de ser así indique desde cuándo y
cual el grado de amistad, enemistad o parentesco que le une con dicha
persona? DIJO.----------Que, no lo conozco, recién ayer lo vi por primera vez
al momento de la intervención, él es el conductor de transporte publico, no es
ni mi amigo ni enemigo.---------------------------------
4. PREGUNTADO DIGA: ¿conoce Ud., a la persona de Erick Renato

ESPINOZA GONZALES (23) (S3 PNP), de ser así indique desde cuándo y
cual el grado de amistad, enemistad o parentesco que le une con dicha
persona? DIJO.-----Que, no lo conozco, recién lo he visto ayer cuando junto a
otra persona nos cerraron el paso, no es ni mi amigo ni mi enemigo.-------------
---------------------------------------------------
5. PREGUNTADO DIGA: ¿conoce Ud., a la persona de Yordy Antony PEÑA

CAUSO (S3 PNP), de ser así indique desde cuándo y cual el grado de
amistad, enemistad o parentesco que le une con dicha persona? DIJO.---
-------Que, no lo conozco, recién lo he visto ayer al momento en que se cruzó
en la pista y nos cerró el paso, no es ni mi amigo ni enemigo.----------------------
--------------------------
6. PREGUNTADO DIGA: ¿conoce Ud., a la persona de Juan Sujey ROMAN

TATAJE (40), de ser así indique desde cuándo y cual el grado de amistad,
enemistad o parentesco que le une con dicha persona? DIJO.----------Que,
no, lo conozco, pero creo que es uno de los conductores de las moto taxis que
fueron impactadas por el vehículo de transporte público. ---------------------------
---------------------------------------------

7. PREGUNTADO DIGA: ¿Qué actividades realizaba el día 10FEB2019 antes

de las 21:30 horas aprox., donde y en compañía de quien o quienes?
DIJO.---------Que, me encontraba como Oficial de Guardia, en compañía de del
ST2. PNP. Richard PINTO PIZANGO que era el Vigilante de puerta.-------------
-----------
8. PREGUNTADO DIGA: Narre en forma detallada de cómo se dio la

intervención y posterior detención de la persona de Sandino Victor
Anselmo GUEVARA SANCHEZ (38), por encontrarse incurso en presunto
delito contra la Administración Pública – Violencia Y Resistencia a la
Autoridad? DIJO:----Que, como dije estaba de Oficial de Guardia en esta Sub-
Unidad, cuando llegaron a esta dependencia policial la persona Sandino
Victor Anselmo GUEVARA SANCHEZ (38), una con su conviviente que no
se quiso identificar estaban discutiendo por la tenencia de su hijo es donde el
señor antes en mención la agrede física y verbalmente, es cuando en
compañía del ST2. PNP. Richard PINTO PIZANGO, procedemos a intervenir
al señor es cuando la persona que estaba agrediendo a su conviviente se
exhalta y empieza la agresión hacia nosotros, más aun se puso desafiante con
nosotros, motivo por el cual se le redujo e impuso los grilletes de seguridad,
para luego trasladarlo a la Sección de Deinpol de esta comisaría de Ancón,
para ponerlo a disposición en calidad de detenidos por el presunto Delito
Contra la Administración Publica – Violencia y Resistencia a la Autoridad.------
---------------------------------------------------
9. PREGUNTADO DIGA: al momento de la intervención ¿detalle que

uniforme se encontraba vistiendo? DIJO.------Que, yo estaba uniformado
con el uniforme Faena que consta de un pantalón y camisaco color negro,
borceguíes color negro y gorro de negro, además tenía mis distintivos de
mando como son apellidos y grado, además tenía mi arma de reglamento.-----
----------------------
10. PREGUNTADO DIGA: como consecuencia de los hechos materia de la

presente investigación, ud., ha resultado con lesiones, de ser asi indique
en que parte y quien se las ocasiono? DIJO.-----Que, yo soy el propietario
del celular, desde que lo compre en la tienda claro hace cerca de un año,
tiempo por el cual la boleta no la tengo a la mano, pero que en su contenido
tengo contactos, fotos y datos personales que me acreditan como su
propietario, dicho celular es marca Samsung, modelo GT19300, color negro, y
a la fecha esta inoperativo porque no tiene su batería y la pantalla esta trizada,
y que al pasar mi Reconocimiento de Médico Legista tenia hematomas, en mis
brazos y mi cuerpo.------------------------------------------------------------------------------
--------------------
11. PREGUNTADO DIGA: ¿Cómo consecuencia de los hechos materia de la

presente investigación, indique que daños tiene el vehículo policial de
placa de rodaje PL-7148? DIJO.----------Que, el espejo retrovisor lado
izquierdo (conductor), presentada su mica rota en una de sus esquinas,

además la base también está rota y el espejo esta removido de su base inicial.-
------------------------
12. PREGUNTADO DIGA: ¿Cómo consecuencia de los hechos materia de la

presente investigación, Ud., ha resultado con lesiones, de ser así indique
quien se las ocasiono? DIJO.----Que, si tengo lesiones, me duele los brazos
mi cuerpo producto de la fuerza que realice para reducir a los intervenido.------
----
13. PREGUNTADO DIGA: ¿tiene algo más que agregar quitar o modificar a su
presente interrogatorio? DIJO:------Que, no, y una vez leída mi presente
interrogatorio encontrando la conforme en todos sus partes la firmo y pongo la
impresión digital de mi dedo índice derecho en señal de conformidad en
presencia del Instructor que certifica.-------------------------------------------------------
----
EL INSTRUCTOR EL DECLARANTE
_________________
RMP

CAPITULO
IV ANALISIS
1. MANEJO DE INFORMANTES Y CONFIDENTES
No existen reglas fijas, el buen manejo de informantes o confidentes depende

de la habilidad, inventiva y el sentido común del policía, así como de la
comprensión y colaboración del jefe y los colegas. Sin embargo, a
continuación, se proporcionan algunas pautas.
El policía para manejar al informante o confidente debe conocer su lado débil

o vulnerable, el motivo que le impulsa a proporcionar información, cuál es su
verdadera conducta y cuáles son las compañías que cultiva.
El policía que recluta un informante o confidente debe efectuar personalmente

todos los contactos, pero por precaución, para cuando por diversas
circunstancias no pueda hacerlo, deberá ir acompañado por otro policía a fin
de que el informante o confidente vaya aceptando progresivamente el
reemplazo.
Como regla de Oro, si el Policía opta por obtener información mediante una
fuente humana, jamás debe de permitir que otra persona sepa sobre su
informante o confidente.
2. INTERROGATORIOS Y ENTREVISTAS
Las entrevistas que realiza la Policía, es muy importante porque nos permite
tener indicios de la participación de personas, incluso podemos saber el
número de personas y cual fue el motivo de haber cometido el hecho delictivo,
o también no solo escenas de sangre, sino también los delitos como robo,
extorsión, hurtos, y diferentes delitos que comúnmente vemos día a día en
nuestro País.
Para hablar de temas como la sala se interrogatorio y sus condiciones

ambientales, de las reglas que debe seguir un interrogador, la preparación que
debe tener este y sobre todo el pliego de preguntas que se usaran durante el
interrogatorio policial debemos conocer bien la definición de este es por ende
se dice que un interrogatorio es un método de cuestionamiento que hace la
policía que tiene lugar cuando un individuo está bajo custodia y no está en
libertad para retirarse. En un interrogatorio policiaco, la policía formula
preguntas o hace declaraciones que alientan al individuo que está siendo
interrogado a divulgar información importante e incriminatoria que pueda

ayudarles en su investigación y auxiliar al fiscal a formular cargos a un individuo

que cometió un delito.
También habitualmente pensamos que los interrogatorios se formulan

mediante el uso constante de lo que la gramática tradicional entiende
estrictamente por interrogaciones, sin embargo, en esta en el caso mencionado
anteriormente en este trabajo se observa que nuestros objetivos se centran en
demostrar que esta creencia no es totalmente cierta. El fragmento de la
transcripción del juicio que ofrecemos señala que en estos contextos la
pragmática tiene una interesante línea de investigación. Lo que sí resulta
evidente es que, aunque no hallemos una entonación ascendente en los
extremos de los enunciados –ni tampoco unos signos de interrogación fruto de
la representación gráfica–, asistimos a un interrogatorio. Es innegable que hay
un participante que quiere conseguir una información y otro segundo dispuesto
a relatar su versión de los hechos. PALABRAS CLAVE: interrogatorio,
pragmática y lingüística forense.

CONCLUSIONES
 Un sistema de informantes es efectivo y útil para las actividades policiales cuando

es correctamente controlado. De ningún modo sirve establecer un control único.
La forma ideal de administrar un sistema como el de los informantes es construir
un mecanismo con diferentes controles que sirvan de contrapesos mutuos para
equilibrar la posibilidad de infiltración criminal, la generación de información
sesgada (por ejemplo para atacar a un grupo criminal rival) y la fuerza de la
ilegalidad del sistema de información. En teoría, el sistema de informantes debería
tener un triple control:
1) el informal policial (face to face);

2) el formal policial (institucional interno);
3) el formal judicial (institucional externo). El control de informantes debería estar
sujeto, a su vez, a una regulación normativa establecida por el Poder Legislativo,
vigilada y controlada por la Comisión de Seguridad Pública del Congreso o por
una instancia similar a nivel legislativo.
 Cuando los controles no funcionan adecuadamente, el sistema de informantes

puede "controlar" a la institución policial o, al menos, determinar una parte de su
estrategia criminal. Como lo afirma un oficial directivo durante una entrevista
realizada: "Uno de los problemas fundamentales de tener un sistema de 'madrinas'
es que es muy difícil controlarlas. Y si no controlas a las madrinas, ellas te
controlan a ti.
 Siendo el factor principal que contribuye al buen desarrollo de un interrogatorio la

privacidad, asegurarse que la privacidad es total y que no haya distracciones
externas que puedan dificultar la concentración, tanto del interrogador como del
interrogado.
 El lugar apropiado para una buena interrogación debe contar con las dimensiones
ideales de una habitación de 3x3 metros aprox., sin distracciones en las paredes
ni ventanas.

 Si la habitación tiene una ventana, el interrogador debe ser la persona que encara
la ventana. En dos saldas separadas y comunicadas, una propiamente dicha y la
otra una habitación continua con acceso directo donde se ubican los observadores
y los sistemas de grabación.
 Para llevar a cabo el cumplimento de las normas y siguiendo las características
que se deben tener en cuenta en la preparación de un interrogatorio:
 El Respeto a los Derechos Constitucionales del Interrogatorio.
 Preguntas de acuerdo al nivel cultural del interrogado.
 Preguntas Prohibidas.
 Debemos conocer el expediente.
 Hay que darle libertad al declarante en su manifestación.
 Lugar adecuado para el interrogado.
 Palabras Apropiadas para la formulación de la Pregunta.
 En el interrogatorio la pregunta viene hacer el instrumento principal ya que la

cantidad o calidad de información que se obtenga, va a estar en proporción directa
de la habilidad del interrogador, para concertar y formular preguntas al interrogado.
 En el interrogatorio para evitar riesgos contra el interrogado es recomendable la
adopción de algunas medidas como la práctica de registro personal minucioso
para cerciorarse de no llevar cosas u objetos pequeños, y pueda ser utilizado para
atentar contra su integridad física.

RECOMENDACIONES
 Como miembros de la Policía Nacional del Perú debemos tomar conocimiento

acerca de la importancia del manejo de informantes y confidentes, estos nos
permitirán dotar de información útil, para poder incluso realizar un seguimiento a
una organización criminal, detenciones y capturas de responsables de hechos
delictivos, y un sin numero de indicios que contribuirán a esclarecer un hecho,
entonces debemos de recordar también que cuando optamos por una fuente
humana, un investigador debe ser el único que sabe con quien trabaja, con esa
fuente humana que le proporcionara información, y nadie mas deberá de saber,
porque de lo contrario generaría consecuencias incluso fatales porque ya queda
en evidencia quien es el informante o confidente con el que labora el efectivo
policial, y ya no tendría la misma confianza hasta se podría venir abajo una
investigación, porque es de utilidad la información que nos brinda.
 Como personal en instrucción; recomendamos poner en práctica las reglas que

debe seguir un interrogador, para que al salir y ser efectivos policiales poder
aplicarlas con criterio y de una manera adecuada.
 Como un interrogador debemos seguir las pautas para poder obtener la

información necesaria y tener la certeza que la fuente es confiable y segura.
 Tener en cuenta un ambiente adecuado con los accesorios necesarios portar con
el pliego de preguntas objetivas y conocer el perfil psicológico del interrogado
ayudara en el interrogatorio.
Poner en práctica métodos de interrogación que no sean dañinas para el

interrogador, así como seguir al pie de la letra las recomendaciones.

LIMITACIONES
El presente trabajo aplicativo ha sido formulado en base a la información

nacional, donde los integrantes de la PNP vienen realizando, en cuanto al
manejo de informantes y confidentes, y del mismo modo también el
interrogatorio y la entrevista Policial, que son fuentes importantes, pero habría
sido mas extensivo si hubiéramos hecho una comparación con otras
realidades, donde la cultura Policial de otros países es distinta y aplican
métodos mejores o de menor magnitud como se aplica en nuestro País.

BIBLIOGRAFIAS
 https://es.slideshare.net/loem_60/tema-5-la-sala-de-interrogatorio-62284886
 https://www.tdx.cat/bitstream/handle/10803/48717/08.RTG_8de12.pdf?seque
nce=8&isAllowed=y
 https://es.scribd.com/document/367115166/Tecnicas-Del-Interrogatorio-
Policial-Monografia-Pnp
 Compendio de Criminalística. Moreno Gonzáles Rafael. Editorial Porrua.
México 1999.
 Manual de ciencias forenses y Criminalísticas. Gutiérrez Chávez Ángel.
Editorial Trillas México 1999.
 Quiroz Quaron, Alfonso. "Medicina Forense" Editorial Porrua. México Año 1996
 Código Penal de La Nación.
 Manual de la Policía Judicial.
 Compendio de criminalística. Moreno Gonzáles Rafael. Editorial Porrua.
México 1999.
 Manual de ciencias forenses y criminalísticas. Gutiérrez Chávez Ángel.
Editorial Trillas México 1999.
 Correa Selamé Jorge D. Abogado, Mg, Profesor de Derecho Procesal,
Criminología.
 Policía Nacional del Perú, “Manual de Criminalística”, Dirección de
Criminalística, Lima 2000, pág. 13

ANEXOS




https://www.google.com/search?q=sala+de+interrogatorio&source=lnms&tbm=isch&
sa=X&ved=0ahUKEwjnquHOt5viAhVkTd8KHVj9Bd4Q_AUIDigB&biw=1366&bih=65
7#imgrc=DY214TsOilAIMM:
https://www.google.com/search?biw=1366&bih=657&tbm=isch&sa=1&ei=zOzaXMT
BKc7U-
gSiiaJg&q=detenidos+en+sala+de+interrogatorio&oq=detenidos+en+sala+de+interr
ogatorio&gs_l=img.3...5200.13015..13277...2.0..0.297.7622.0j18j19......1....1..gws-
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MANEJO DE INFORMANTES Y CONFIDENTES, REALIZACION DE

POLICIA NACIONAL DEL PERU

GRADO : 2DO AÑO

CURSO : INTRODUCCION A LA INVESTIGACION EN LA

DOCENTE : CRNL PNP ELMER GUIMAREY MINAYA

INVESTIGACION EN LA ESCENA DEL CRIMEN 1

A Dios en primer lugar, por habernos colmado de

A nuestros padres, por su esfuerzo y dedicación,

INVESTIGACION EN LA ESCENA DEL CRIMEN 2

INVESTIGACION EN LA ESCENA DEL CRIMEN 3

INVESTIGACION EN LA ESCENA DEL CRIMEN 4

DELIMITACION DE LOS OBJETIVOS

“Determinar el manejo de informantes y confidentes, así como del

 Determinar los conceptos y diferencias de los informantes y

 Determinar la diferencia entre entrevista e interrogatorio policial

 Determinar la importancia de los informantes y confidentes que

INVESTIGACION EN LA ESCENA DEL CRIMEN 5

Son personas que proporcionan información de importancia e interés sobre el

hecho punible, delincuente o mundo circundante, para el esclarecimiento del

crimen o delito. Un equipo de investigación no puede funcionar sin

información, por lo que es necesario desarrollar una serie de acciones para

despertar en el público un espíritu cívico policial que los anime a proporcionar

Un buen investigador, aparte de otras habilidades, debe saber captar

INVESTIGACION EN LA ESCENA DEL CRIMEN 6

corrido el riesgo de quedar en el anonimato.

Informantes y confidentes son personas que proporcionan información de

importancia e interés sobre el delito, delincuente o mundo circundante, para el

esclarecimiento de un hecho delictuoso. La policía no puede funcionar sin

información, por lo que es necesario desarrollar una serie de acciones para

despertar en el público un espíritu cívico policial que los anime a proporcionar

información. Un buen investigador policial, aparte de otras habilidades, debe

medios hubieran corrido el riesgo de quedar en el anonimato.

II. DIFERENCIAS ENTRE INFORMANTES Y CONFIDENTE

EL INFORMANTE no está reclutado formalmente, puede ser ocasional o

habitual, no pide nada en retribución a excepción de algunos habituales La

información que suministra es por razones circunstanciales de carácter

personal (venganza, rivalidad, celos, etc) o por razones de trabajo u ocupación

(ambulante, cuidador de carros, prostitutas, delincuentes menores, etc.),

por razones de civismo (cualquier persona). La información que

proporciona es de calidad variable.

EL CONFIDENTE está reclutado y registrado en un archivo, es habitual mucho

más que el informante, normalmente pide retribución económica. La

información que proporciona es como consecuencia de la búsqueda de

INVESTIGACION EN LA ESCENA DEL CRIMEN 7

información en que está enfrascado dentro del hampa, generalmente

proporciona información de valor.

Informantes y confidentes son personas que proporcionan información de

importancia e interés sobre el delito, delincuente o mundo circundante, para

el esclarecimiento de un hecho delictuoso.

La policía no puede funcionar sin información, por lo que es necesario

desarrollar una serie de acciones para despertar en el público un espíritu

cívico policial que los anime a proporcionar información.

No está reclutado formalmente Si lo está, y registrado en un

Se clasifica en ocasional y habitual Siempre es habitual y mucho más

No pide nada en retribución, a Si pide retribución.

excepción de algunos habituales.

La información que suministra La información que proporciona

es por razones circunstanciales es como consecuencia de la

de carácter personal (venganza, búsqueda de información en que

INVESTIGACION EN LA ESCENA DEL CRIMEN 8

de trabajo u ocupación (vendedor

ambulante, cuidador de carros,

prostitutas, delincuentes menores,