FORMATO 6 – MANUAL DE PERFILES DE CARGO POR

COMPETENCIAS

MANUAL DE PERFILES DE CARGOS POR COMPETENCIAS

I. IDENTIFICACIÓN DEL CARGO

DENOMINACIÓN: Auditor Interno
CÓDIGO: 1113
GRADO: 01
Marque con X el ESTRATÉGIC
TIPO DE O
PROCESO
MISIONAL
al cual se asocia
DE APOYO X
esta cargo
NOMBRE DEL PROCESO: Finanzas y administración
DEPENDENCIA: Auditoria Interna
CARGO DEL JEFE
Consejo de Administración
INMEDIATO:

II. PROPOSITO PRINCIPAL: Asesorar el consejo administrativo en el diseño e

implementación del sistema de auditoria interna y establecer las acciones para verificar la
correcta aplicación de los procesos y procedimientos de orden administrativo, financiero,
técnico, operación y de gestión, adoptados por la Cooperativa de Transportes Tax la Feria,
con la finalidad de proponer medidas correctivas en forma oportuna y efectiva, fomentando
cultura en el autocontrol que contribuya al mejoramiento continuo de la organización

(Describa la misión del cargo, mediante un enunciado con un verbo, un objeto de la acción
y una condición evaluable, que responda a la pregunta ¿Para qué existe el cargo en la
Organización?

IV.CONTRIBUCIONES INDIVIDUALES
(Escriba los nombres de las Normas de
 III. FUNCIONES CLAVES
Competencia correspondientes a este
cargo) Actividades clave de las normas en
orden PHVA
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 Planear, Analizar, verificar, evaluar y 01 Revisar el cumplimiento de los

hacer seguimiento a la aplicación de sistemas de gestión según el marco
normas técnicas, métodos, mapas de estratégico y normativa financiera y de
riesgo, procesos y procedimientos de auditoria.
gestión propios de la cooperativa Tax 02 Verificar y analizar la información
la Feria con el fin de garantizar la contable y financiera de acuerdo con
eficiencia en las áreas de trabajo, la normativa financiera y de auditoria.
protección de los bienes de los 03 Evaluar los riesgos del sistema de
asociados. control e información financiera y
 Asesorar al Consejo de contable de acuerdo con
Administración en el proceso de toma procedimientos técnicos y normativa
de decisiones, a fin que se obtenga financiera y de auditoria.
los resultados esperados. 04 Identificar oportunidades de mejora y
 Presentar informes permanentes al optimización para los diferentes
Consejo de Administración sobre procesos financieros y contables de
actividades realizadas, asuntos acuerdo con procedimientos técnicos y
pendientes y novedades, cuando se normativa financiera y de auditoria.
requiera saber el estado de la 05 Preparar informes detallados de
auditoria interna dentro de la enditad. auditoría y demás de acuerdo con
 Verificar que el Sistema de auditoria procedimientos técnicos y normativa
interna esté formalmente establecido financiera y de auditoria.
dentro de la organización y que su
ejercicio sea intrínseco al desarrollo
de las funciones de todos los cargos
y, en particular de aquellos que
tengan responsabilidad de mando.
 Verificar los controles de los procesos
y actividades de la organización, se
cumplan por los responsables de su
ejecución y en especial, que las
áreas o empleados encargados de la
aplicación de la normativa ejerzan
adecuadamente esta función.
 Verificar que los controles asociados
con todas y cada una de las
actividades de la cooperativa estén
adecuadamente definidos, sean
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apropiados y se adapten
permanentemente, de acuerdo con la
evolución de la organización.
 Velar por el cumplimiento de las
leyes, normas, políticas,
procedimientos, planes, programas,
proyectos y metas de la Cooperativa
y recomendar los ajustes necesarios.
 Verificar los procesos relacionados
con el manejo de los recursos, bienes
y los sistemas de información de la
entidad y recomendar los correctivos
que sean necesarios.
 Verificar que se implanten las
medidas respectivas recomendadas
 Cumplir con las normas, reglamentos
institucionales del sistema de gestión
de la seguridad y salud en el trabajo
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VI. REQUISITOS:

ACADEMICOS (títulos, certificaciones, constancias relacionadas con el cargo)

Título Profesional en Administración de empresa y afines, o ingeniería Industrial, o
Contador Publico
Título de posgrado en la modalidad de especialización en áreas relacionadas con las
funciones del empleo.

DE DESEMPEÑO (Enuncie experiencia, logros y evidencias que el trabajador debe

demostrar para ejercer este cargo.)
Doce (12) meses de experiencia profesional relacionada en auditoria interna

 Preferible: Certificación de competencia laboral en alguna de las NCL

relacionadas con el cargo

VII. COMPETENCIAS ORGANIZACIONALES REQUERIDAS PARA ESTE CARGO

Organizacionales: Orientación a Resultados, Orientación al usuario y al ciudadano,

Transparencia, compromiso con la Cooperativa de Transporte Tax la Ferita.

CIUDAD: Manizales

FECHA DE
APROBACIÓN:

ELABORÓ: REVISÓ: APROBÓ: