1
Coordenação da Atenção Básica
Secretaria Municipal da Saúde
Prefeitura de São Paulo
São Paulo, 2015
5. Vigilância Em Saúde 32
6. Atendimento à Pessoa em Situação de Risco ao Suicídio 38
7. Atendimento à Pessoa em Situação de Violência Sexual 43
57 9. Áreas Técnicas
92 10. Competências
CAPS INF. ll
PERUS
Perus
AMA ESPEC.
UBS PERUS
UBS VL. UBS JD. DAS
PERUS CAIUBA PEDRAS
AMA
PERUS
Guarulhos
PERUS
DOS HUMILDES
UBS JD.
Tremembé FLOR DE MAIO
FREGUESIA/
VILAS DE TAIPAS FONTALIS
DO SOL JARAGUÁ
UBS PQ. CECCO Cacho-
JAÇANÃ/TREMEMBÉ
ANHANGUERA
Anhanguera JARAGUÁ
BRASILÂNDIA eirinha
NIR UNIÃO DAS
UBS CITY VILAS DE TAIPAS
JARAGUÁ
UBS JD.
IPANEMA AMA JD. AMA ELISIO
AMA JD.
ELISA
MARIA UBS JD. VISTA CASA UBS JD.
JOAMAR
CACHOEI-
UBS MORRO UBS ALPES JOAMAR APUANÃ
DOCE DO JARAGUÁ
Brasilândia
Santana de UBS JD.
PANAMERICANO AMA JD.
UBS NOVA ESPERANÇA/
PAULISTANO II
RINHA URSI JAÇANÃ/
TREMEMBÉ
HM SÃO LUIZ
GONZAGA
Parnaiba
PAULISTANO UBS JD. AMA JD. UBS DONA
UBS ALDEIA UBS VL. TOLEDO PIZA
UBS VL. GUARANI LADEIRA ROSA MARIQUINHA
JARAGUÁ MAGGI UBS JD. UBS HORTO
Itaquaquecetuba
UBS JD. AMA JD. SCIASCIA
PAULISTANOTEREZINHA CAPS ad ll FLORESTAL
LADEIRA ROSA PERI
UBS JD.ICARAÍ
CACHOEIRINHA
Mandaqui UBS CONJ.
CECCO
JAÇANÃ/ Jaçanã
UBS DOMINGOS
SANTANA/
CAPS AD FOM lll IPESP TREMEMBÉ
MANTELLI UBS VL. UBS JD.
BRASILÂNDIA PERI CAPS ADULTO ll
PENTEADO UBS VL. UBS
DIONÍSIA JAÇANÃ/TREMEMBÉ
UBS JAÇANÃ
TUCURUVI
UBS DR. AMA WALBERTO
ERM.
AMA ESPEC. L. A. GALVÃO CASA VERDE PAULISTA UBS
UBS JD. FREGU.
HORA CERTA HELENA UBS JD.
VL. ZATT UBS PROFª M. C. F. /CACHOEIRINHA PQ. EDU
CIDADE DO Ó
BRASILÂNDIA/FÓ UBS HELENA
PIRITUBA
DONNANGELO
DIONISIA II Tucuruvi CHAVES
MATARAZZO
CEO UBS DOMINGOS
UBS VL. UBS Drª ILZA AMA LAUZANE
AE FREGU. DO Ó M. DE CILO
AMA UBS VL. PROGRESSO W. HUTZLER PAULISTA UBS VILA
PIRITUBA CAPS ADULTO ll HM MATERN.
PIRITUBA ZATT SILVIA
SÃO MIGUEL
UBS VL. BRASILÂNDIA CACHOEIRINHA UBS VL. UBS JD. UBS JD.
HM NIVI BRASIL KERALUX UBS ERM.
UBS VL. CRUZ DAS AMA VILA AMA JD.
NISA PIRITUBA AMA VL. PEREIRA AMA JD. MATARAZZO
PIRITUBA ALMAS LABOR. UBS MASSISTA CAPS ADULTO lll CER ll SILVIA ROMANO
PIRITUBA HORA CERTA
BARRETO N. S. UBS VL. UBS VL. MÁRIO AMÉRICO MANDAQUI
BRASIL CAPS ad ll ERM.
Matarazzo
PIRITUBA UBS VL. UBS VL. INÊS
AMA UBS CHORA UBS NITRO PAULISTANO UBS ITAIM
AMA
ANHANGUERA I Domingos CHÁCARA
AMA PQ.
INGLESA
PALMEIRAS
Freguesia UBS D.
ADELAIDE
UBS CASA
VERDE ALTA
ESPEC. PQ.
PERUCHE
MENINO
CAPS INF. lll
UBS VL.
IZOLINA
EDE MEDEIROS UBS JD.
JULIETA AMA ERM. HM ERM.
UBS
CER IV
LOPES
OPERARIA
CAPS INF. ll
ITAIM PAULISTA
PAULISTA AMA JD.
OLIVEIRAS
UBS JD.
OLIVEIRAS
UBS VL. CAPS INF. ll UBS ENGº GOULART MATARAZZO MATARAZZO
UNIÃO UBS VL. UBS JD.
LOPES SANTANA DA SILVA
do Ó
MARIA MAZZEI VL. MARIA/ AMA H. VL. NOVA I CTA DST/AIDS CAPS ad ll CECCO PQ
CAPS Stª MARIA UBS PQ. UBS VL. DR. JOSÉ PIRES CURUÇÁ SILVA
Vila Jacuí
UBS VL. DOMITILA UBS VL. CERRUTI H DIA SÃO MIGUEL STA AMÉLIA
UBS JD. VL. GUILHERME JD.NÉLIA
Santana
ADULTO ll PERUCHE MARIA CECCO ERM. HORA CERTA TELLES
MANGALOT CTA DST/AIDS CER II JD.
VILA MARIA/
UBS PQ.
São
PALMEIRAS AMA ENGº GOULART
Barueri Limão
CAPS ad ll UBS PIRITUBA GUANABARA UBS VL. UBS H. MATARAZZO UBS S. AROUCA
CasaVerde
MARIA DR. JOSÉ PIRES UBS VL. CAMARGO
PIRITUBA MOINHO CAPS INF. ll AE UBS JOAQUIM LEONOR UBS JD. SÃO CERRUTI NIR LAR JARAGUÁ UBS JD.
DOMITILA CAPS ad ll NOVO
Miguel
CASA AZUL VELHO FREGUESIA A. EIRADO FRANCISCO VICENTINO JACUÍ
Vila
FREGUESIA UBS UBS CID. PA DR. ATUALPA CAMARGO
SANTANA CAPS ADULTO ll UBS
Itaim
UBS VL.
VILA GUILHERME
DO Ó CAPS CARANDIRU HM TIDE NOVO
UBS Stº UBS PEDRO J. N. ITAIM PAULISTA G. RABELO CIDADE
BARBOSA ADULTO ll UBS DR. SETUBAL
Curuçá
CER FREG II./ CASA AMA CAPS PEDRO UBS DR. UBS DR. ATUALPA KEMEL
UBS ELIAS CASA AMA SÍTIO DA UBS CID. N.
AMA VL. PIAUI
CECCO SÃO BRASILÂNDIA VERDE
VERDE CEO ll JOAQUIM CCZ CER lll AMA VER. ZÉLIA L.
UBS CANGAÍBA ADULTO ll S. CAMPOS THÉRSIO CAPS ad lll
CASA PINTADA SÃO MIGUEL
CECCO PQ. G. RABELO
Paulista
ITAIM PAULISTA
DOMINGOS A. EIRADO PSM VL. CANGAÍBA SAE DST/AIDS E.MATARAZZO VENTURA S. MIGUEL CHICO
NISA CASA
PENHA
BARBOSA LABORATÓRIO CARANDIRU UBS JD. BAIXA UBS UBS JD. UBS JD. MIGUEL PTA UBS JD.
RIBEIRO UBS
PENHA
Ponte
CCZ JAPÃO DAS
Guilherme
UBS JD. NÉLIA
Jaguara UBS PQ. COSTA UBS JD. UBS VL. UBS PQ.
LAPA
UBS CASA CEO ll CASA
Maria UBS ENGº PONTE CAPS INF. ll CAMÉLIAS INDAIÁ
VERDE BAIXA VERDE CECCO NOVO MELO AMA JD. UBS SÍTIO DA LAPENNA N. CURUÇÁ STA RITA AMA
TRINDADE UBS CHÁC. RASA S. MIGUEL UBS JD.
UBS VL.
PSM
SANTANA
UBS VL. VL.MARIA/
GUILHERME VL.GUILHERME.
MUNDO II
CRUZ. DO SUL POPULAR AMA
UBS JD. JD. TRÊS Rasa AMA ÁGUIA
DE HAIA
CASA PINTADA UBS VL.
PROGRESSO
CER II JD. AMA JD. CAMPOS
CAMPOS CAMPOS
JD. NÉLIA
JAGUARA UBS VL. CEO VL. AMA POPULAR MARIAS UBS JD. UBS VL. UBS JD.
UBS PQ. AMA
ANASTÁCIO CAPS
Barra AMA MARIA AMA VL. NOVO HM VL. MAURICE UBS
TRÊS
ESPEC.
UBS VL. SANTANA ROBRU ITAIM
Penha
ADULTO ll UBS BOM MARIAS UBS RAMOS
BORA- GUILHERME MUNDO I MARIA PATE DR. EMILIO BURGO
Funda
Poá
BURGO UBS ÁGUIA
Lapa LAPA RETIRO HORA CERTA S. OLIVEIRA UBS VL. PAULISTA UBS DOM
CEA UBS PAULISTA UBS PARADA AMA JD.
UBS PENHA GRANADA DE HAIA JOÃO NERY
BORA- AMA PARI CAPS ad II CAPS ad ll XV DE NOVEMBRO ETELVINA
SAE DST/AIDS CAPS AD IIl HM ITAQUERA UBS STA
CEA COMPLEXO CR DST/AIDS PENHA PENHA UBS JD. SÃO ITAQUERA
LAPA COMPLEXO AMA UBS JD. LUZIA
AMA UBS VL. URSI PRATES UBS NICOLAU AMA WALDOMIRO
UBS Stª PRATES
Pari
CAPS INF. ll AE DR. CAPS PARI ROBRU
Bom Retiro
SOROCABANA ROMANA SÉ CER ll DR. CASSIO DE PAULA AMA PARADA UBS JD.
LAPA FERNANDO ADULTO ll CECÍLIA UBS VL. GUAIANASES
HORA CERTA B. FILHO AMA JD. NORDESTE XV DE NOVEMBRO ETELVINA PSM JULIO UBS PRIMEIRO
R. CRUZ CRST PERDIZES AMA
REGINA
LAPA ESPEC. SAE DST/AIDS AMA HM
PENHA CEO CAPS ADULTO ll UBS CIDADE UBS JD.NORDESTE UBS VL. N. Lajeado TUPY DE OUTUBRO
Vila Matilde
ALVIM CAPS ADULTO ll
ITAQUERA AMA JOSÉ
UBS JOSÉ CR MTHPIS
GUAIANASES
UBS
ITAQUERA
LABOR. DA LAPA IPOJUCA FUNDA UBS
Jaguaré
CRUZ UBS VL.
MOOCA
ALEXANDRE. AMA PE. M. BONIFÁCIO III NASES I BANDEI-
AMA
GUAIANASES
UBS ALTO DE PINHEIROS MATILDE CAPS INF. II
SÉ blica
CAPS ad BRÁS UBS PADRE M.
PSM LAPA PENHA ALEXANDRE ZAIO NÓBREGA UBS JOSÉ RANTES
PROSAM
VL. MADALENA
AMA UBS
SÉ SÉ Brás CECCO
UBS VL. NOVA UBS INTEGRAL
ZAIO DA NÓBREGA
CRST AMA VL. BONIFÁCIO III AMA GUAIA-
UBS
GUAIA- CAPS ad ll GUAIANASES
UBS JD.
Alto de
CARMOSINA FANGA-
Conso- MANCHESTER UBS A.PIRES LESTE NASES
Ferraz de
UBS VL. AMA VL. CR MTHPIS CER II JD. MARINGÁ CECCO PADRE NASES II
MOOCA TATUAPÉ F. V. LOBOS UBS VL. CAPS ADULTO ll CAPS INF. ll NIELLO
NOVA NOVA UBS REPÚ- CAPS INF. ll SÉ M. DA NÓBREGA
CAPS INF. ll CECCO PQ. GUAIANASES GUAIANASES
Pinheiros
CARMOSINA
lação
UBS VL. UBS PE.
Carrão
BLICA
JAGUARÉ JAGUARÉ CAPS ADULTO ll
SÉ
URSI
MOOCA
CAPS ad ll
UBS VL.
Stº ESTEVÃO
CARRÃO
UBS JD.
JOSÉ DE UBS
CIDADE
RAUL SEIXAS
Guaianases
Carapicuiba PINHEIROS Vasconcelos
CRST A. GRABOIS NIR VL. AMA VL. ANCHIETA UBS JD. SÃO
CTA DST/AIDS MOOCA MOOCA Stª MARIA LÍDER I CER Il
UBS CARRÃO CARRÃO PEDRO UBS JD. NIR JD.
H. S. HENFIL CAPS ad lll CDI- UBS CTA DST/AIDS AMA CD. UBS JOSÉ
ÁGUA SOARES SOARES
CENTRO SÉ MOOCA I MOOCA CAPS ADULTO ll UBS JD. AMA JD.
LÍDER I BONIFÁCIO II CAPS INF. ll AE JD.
CRST AMA ÁGUA RASA ARICANDUVA/ CEO ll UBS VL. ITAQUERA
UBS CEO PROF. AE RASA ARICANDUVA BRASILIA BRASILIA CEO S. CARLOS
MOOCA UBS DR. ANTONIO FORMOSA ITAPEMA SAE DST/AIDS AMA HOSP. CTA DST/AIDS
HUMAITÁ ALFREDO R. MOOCA AE JOSÉ GUAIANASES
NISA S. E OLIVEIRA CIDADE LÍDER II SANTA MARCELINA UBS PREF.
AMA VL. UBS VL. GUAIANASES
Bela Vista
VIEGAS
VL FORMOSA
UBS VL. CAPS ad ll BERTIOGA UBS VL. MARÍLIA DO CARMO PRESTES CASA
PINHEIROS FORMOSA II
DALVA
CID. TIRA-
PRUDENTE SAE GUARANI
BUTANTÃ
UBS CEO ll
CECCO PQ. AMA YORK
BUTANTÃ UBS IPIRANGA DST/AIDS
PREVIDÊNCIA HORA CERTA VL PRUDENTE VL. GUARANI UBS JD. IV
HM MATERN. CAXINGUI IPIRANGA CENTENÁRIO UBS INÁCIO UBS BARRO
CEO CECCO PQ. AE VL. AMA ESPEC.
DENTES
CER ll AMB UBS
VILA PRUDENTE
NIR JD. ADYR A. CAPS ADULTO ll TIRADENTES G. MELO
Raposo Tavares ADULTO lll QUIXOTE CEO VISC. AMA JD. PARAGUAÇU CER II JD. UBS JD.
PERI-PERI GURGEL VL. MONUMENTO GRIMALDI CAPS ADULTO l UBS PROFETA PA GLÓRIA VITÓRIA
ITAIM BIBI DE ITAUNA UBS JD. TIETÊ I S. MATEUS UBS CDHU
URSI CAPS CR MTHPIS JEREMIAS R. S. BONFIM UBS
CR UBS PQ. SÃO LUCAS CAPS ad ll SINHÁ UBS JD. PALANQUE FERRO-
AMA JD. UBS JD.
Vila Sônia Moema MTHPIS
IPIRANGA
CAPS
UBS DR. J. INF. ll VL. SAPOPEMBA
SÃO MATEUS
UBS PQ. BOA ROSELI VIÁRIOS
SAPOPEMBA
SÃO JORGE UBS MAX AMA ROSSINI PRUDENTE
SÃO JORGE
UBS JD.
Morumbi PERLMAN - SANTA
CRUZ
CAPS INF. ll
IPIRANGA
UBS SÃO
VICENTE
ad ll SACOMÃ
AMA ESPEC. UBS JD.
UBS JD.
TIETÊ São Mateus ESPERANÇA CEO E NIR CID.
TIRADENTES
AMA
JAQUELINE
AMA UBS Itaim VL. OLIMPIA
DE PAULA UBS VL. UBS JD. GUAIRACA GUAIRACA CAPS INF. ll UBS JD. AMA OSCAR UBS SÃO CAPS ADULTO ll
SÃO MATEUS
UBS JD.
Campo
UBS VL. MARIANA
Suzano
UBS DA SAÚDE
Taboão
PARAISÓPOLIS II MENINÓPOLIS CARRÃOZINHO
PARAISÓPOLIS UBS MASC. MORAES
IPIRANGA
UBS VL. AMA H. G. UBS H. G.
Limpo PRAIA AMA SAE
DST/AIDS
AE CECI
UBS PQ. UBS JD.
BODRA BODRA UBS FAZ.
JUTA I UBS RIO
UBS RECANTO
VERDE SOL
PARAISÓPOLIS III CEO VL. UBS PQ. CLARO
da Serra
SECKLER
Sacomã
São Caetano
CAPS INF. ll CAPS ADULTO III MARIANA IMPERIAL
UBS
Cursino
SÃO RAFAEL
São Rafael
CAMPO LIMPO UBS VL. PARAISÓPOLIS
PALMAS PARAISÓPOLIS III
UBS JD. CER ll AMA ESPEC.
Campo
UBS PROF. UBS JD.
CAPS ad III OLINDA CECI VL.DAS UBS JD. SÃO
do Sul
UBS CHÁCARA MILTON UBS VL.
CAMPO LIMPO
MÊRCES COLORADO AMA JD.
CAMPO LIMPO Stº ANTÔNIO CER III - SANTO SANTOS MÊRCES FRANCISCO II
AMA/ AMA E/
AMARO Belo AMA VL.
MORAES PSM AUGUSTO
UBS VL.
ARAPUÃ AMA JD. SÃO
SANTO
ANDRÉ
CAPS ad ll CECCO VL.
JABAQUARA
UBS PQ.
UBS CAPS ad ll Stº
ARARIBA URSI UBS DR. EDUARDO
CAMPO AMARO
UBS DR. FCO. S. Stº AMARO CAPS R. RESCHILIAN
SOBRINHO LIMPO
Jabaquara
Santo André
PSM Stº UBS ADULTO ll
CECCO UBS JD. AMA LABOR. AMARO CUPECÊ JABAQUARA
HELGA CTA DST/AIDS VL. PREL HM CRST Stº CAPS INF. ll UBS LUIZ
CAMPO LIMPO UBS VL. CAPS SANTO AMA AMA
CAMPO AMARO JABAQUARA ERNESTO
UBS JD. PQ. IPÊ DAS BELEZAS ADULTO ll AMARO CUPECÊ HOSP.
LIMPO UBS CD. UBS PQ. AMA PQ. MAZZONI
MITSUTANI UBS ALTO LARGO 13 AE ALTO JABA- HM BRISTOL
UBS GUARANI/ QUARA VARGAS BRISTOL
DA BOA VISTA JABA- UBS DR.
DO UMUA- UBS CEO ALTO CANÃA GERALDO
UBS QUARA
RAMA VL. UPA DA BOA VISTA S. FERREIRA UBS AURÉLIO
BRASÍLIA AMA DR.
UBS JD. UBS JD. PREL CAMPO MELLONE
GERALDO
Embu
MACEDÔNIA UBS JD. GERMÂNIA LIMPO UBS JD. UBS VL. Stª CEO ll
URSI S. FERREIRA
ELEDY CELESTE CECCO Stº UBS Stº CATARINA JABA-
UBS JD. CTA DST/AIDS CIDADE
PA JD. UBS PQ. Stº AMARO AMARO QUARA
ADEMAR UPA VL.
Mauá
AMA ESPEC. UBS
CER lll AMA JD. SÃO LUIZ Stº AMARO CATARINA NÓPOLIS LOURDES
UBS JD. AMERICA-
PQ. Stº UBS NOVO UMUARAMA NÓPOLIS
UBS JD.
SANTO AMARO
UBS PQ. UBS PQ. ANTONIO CAMINHO
ENGENHO II VALQUIRIA CAPS INF. ll
M. HELENA AMA
Capão AMA JD. HORA CERTA Stº AMARO UBS VL.
CEO ll M’ BOI M’ BOI MIRIM I UBS VL. ESPEC.
UBS JD. MIRIM SÃO LUIZ CAMPESTRE UBS VL.
CONS- VL. CONS-
Redondo
LÍDIA UBS CLARA
UBS ZUMBI TÂNCIA TÂNCIA UBS VL.
CECCO NOVO
Stº DIAS UBS JD. PALMARES JARDIM I JOANIZA UBS VL. AMA VL.
UBS JD. CAPS
AMA C. THOMAS IMPÉRIO CLARA
MAGDA- ADULTO ll
Hospitais
REDONDO SAE AMA
LENA JD. LÍDIA AMA
AMA DST/AIDS UBS CHÁC. JOÃO YUNES VILA
UBS JD. UBS JD. UBS UBS
ESPEC. M’BOI MIRIM SANTANA IMPÉRIO
COMER- MARACA JD. MIRIAM
Cidade
CAPÃO CAMPO
UBS PQ.CIAL UBS JD. Stª GRANDE AMA JD.MIRIAM
REDONDO CAPS INF. ll CECCO PQ.
FERNANDA MARGA- M´BOI MIRIM GUARA-
AdemarINF. ll CID. UBS VL. IMPÉRIO II
Ribeirão Pires
M’BOI SOUZA CEO ll H. NASTARI JARDIM MISSIO-
DO SERTÃO HM M’ BOI
Jardim
MIRIM UBS JD. JÚLIA
UBS JD. MIRIM HERCULANO UBS VL. SELMA NÁRIA
Ambulatórios de Especialidades - AE
GUARUJÁ CAPS
APARE-
UBS JD.
PARANA- UBS São Luis CIDA
ADULTO ll
CID. ADEMAR
UBS INTEGRAL JD.
AMA PQ.
DOROTÉIA
PANEMA Stª LÚCIACER IV UBS MAR AE DR. NOVO PANTANAL
M´ BOI CÉSAR A. CER lll
M’BOI MIRIM
PAULISTA CIDADE ADEMAR
AMA
UBS
PQ. NOVO CAPS ad ll CECCO INTERLAGOS
DA ROCHA
PEDREIRA CIDADE UBS VL.
GUACURI
SAE DST/AIDS
CIDADE DUTRA
NIR JD.
CLIPER UBS JD.
UBS MATA
- Ambulatório de Especialidades - Amb Espec
UBS PQ. APURÁ
VIRGEM
DO LAGO
Jardim
AE JD.
CLIPER
UBS JD.
REPÚBLICA
Pedreira
- Centro de Testagem e Aconselhamento - CTA
Cidade Dutra
UBS JD.
ARACATI
Ângela - Serviço de Assistência Especializada - SAE
CAPS ADULTO ll
- Centro de Referência - CR
CAPELA DO SOCORRO
AMA JD.
CAPELA
Itapecerica
UBS
VILA
Rio Grande
CAPELA CIDADE JORDANÓPOLIS
IPAVA
da Serra
HORA CERTA
M’ BOI MIRIM II
do Campo
ANTONIETA F. BARROS SOCORRO
NIR UBS JD.
PARELHEIROS ELIANE
PSM BALNEÁRIO UBS VL.
Laboratórios
UBS CORAÇÕES
CAMPINAS PIMENTEL PIZA
CHÁCARA
DO CONDE
Grajaú
Núcleos Integrados de Reabilitação - NIR
UBS JD NOVO
HORIZONTE
CAPS INF UBS CHÁCARA
CAPELA DO DO SOL
SOCORRO
AMA
PARELHEIROS - Centro de Controle de Zoonoses - CCZ
UBS
PARELHEIROS UBS JD.
SANTA FÉ - Centro de Diagnóstico por Imagem - CDI
UBS VL
- Centro de Ref. Medic. Tradic. Homeop. e Práticas Integrativas de Saúde - CR MTHPIS
ROSCHEL
UBS JD.
SILVEIRA
UBS
COLÔNIA
Assistências Médicas Ambulatoriais - AMA
Assistências Médicas Amb. de Especialidades - AMA E
Embu-Guaçu
UBS VARGEM
GRANDE
Hora Certa
Julho/2015
PARELHEIROS
UBS JD.
DAS FONTES
UBS NOVA
AMÉRICA
UBS VERA
POTY
CEO ll
Cubatão
PARELHEIROS
UBS JD. UBS
EMBURA BARRAGEM
CENTRO
SMS - CEInfo/Divulgação
UBS DOM
LUCIANO
OESTE
BERGAMINI
UBS
MARSILAC
Marsilac
Praia Grande
Itanhaém
Mongaguá
TIPOS DE VIOLÊNCIA
TENTATIVA DE
SUICÍDIO SUICÍDIO INTRAFAMILIAR COMUNITÁRIO SOCIAL POLÍTICA ECONÔMICA
NATUREZA DA
VIOLÊNCIA
FÍSICA
SEXUAL
PSCICOLÓGICA
NEGLIGÊNCIA/
ABANDONO
5
Bullying é um termo da língua inglesa (bully = valentão) que se refere a todas as formas de atitudes, verbais ou físicas, intencionais e repetitivas, que ocor-
rem sem motivação evidente e são exercidas por um ou mais indivíduos, causando dor e angústia, com o objetivo de intimidar e agredir outra pessoa.
6
É a exposição dos trabalhadores a situações humilhantes e constrangedoras, repetitivas e prolongadas durante a jornada de trabalho e no exercício de
suas funções, sendo mais comuns em relações hierárquicas autoritárias e assimétricas em que predominam condutas negativas e interações desuma-
nas de longa duração. Caracteriza-se pela degradação deliberada das condições de trabalho que desestabiliza a relação da vítima com o ambiente e a
organização, forçando-a a desistir do emprego.
A presente LC está sendo concebida como uma estra- Abaixo, destacamos algumas
tégia de ação que busca alcançar a atenção integral à
saúde das pessoas em situação de violência de forma
etapas do processo de cuidado:
ininterrupta e resolutiva. Segundo Franco & Franco
(14), linha de cuidado é:
“A imagem pensada para expressar os fluxos assis- 4.1. Acolhimento
tenciais seguros e garantidos ao usuário, no sentido
de atender às suas necessidades de saúde. É como O acolhimento deve ser compreendido como uma
se ela desenhasse o itinerário que o usuário faz por postura, uma atitude fundamental no processo de
dentro de uma rede de saúde, incluindo segmentos cuidado. Acolher uma pessoa pressupõe uma atitude
não necessariamente inseridos no sistema de saúde, de abertura, empatia e respeito em relação ao sofri-
mas que participam de alguma forma da rede, tal mento humano. Não demanda um profissional especí-
como entidades comunitárias e assistência social”. fico, mas requer habilidades para manter um espaço de
Em geral, o cuidado no contexto da saúde deve estar diálogo acolhedor, que possibilite a troca de saberes
relacionado a uma prática humanizada e integral, e a expressão de sentimentos, sem julgamento, sem
articulada com um conjunto de princípios e estratégias críticas ou discriminação. Pessoas em situação de vio-
que norteiam, ou devem nortear as relações entre o lência podem apresentar vivências de medo, ansiedade,
paciente e o profissional de saúde (15). vergonha, culpa desesperança.
A construção de uma linha de cuidado no campo da Desta forma, uma escuta competente e empática no
violência possibilita organizar os recursos de forma acolhimento facilita muito a abordagem e a continuida-
a facilitar o acesso, o cuidado e a proteção à pessoa de do cuidado (3).
ATENÇÃO PRIMÁRIA
Seguimento na rede
Vigilância de decuidado e
Acolhimento Atendimento Violências de proteção social
terapêutico.
5. Para os serviços que
tem acesso ao
SINAN, registrar no
sistema.
Figura 3 – Fluxograma da Atenção Integral à Saúde da Pessoa em Situação de Violência. Município de São Paulo, 2015.
Seguimento na rede
Vigilância de decuidado e
Acolhimento Atendimento Violências de proteção social
1. O profissional de
1. Receber o usuário de Realizar consulta 1. Preencher a ficha de referência da UBS
forma acolhedora e elaborar Projeto notificação e deve realizar
respeitosa, por
Terapêutico Singular investigação de acompanhamento da
(PTS). violência / SINAN. pessoa em situação
qualquer membro da
ATENÇÃO PRIMÁRIA
Figura 4 – Fluxograma da Atenção Primária à Saúde da Pessoa em Situação de Violência segundo a Linha de
Cuidado. Município de São Paulo, 2015.
Seguimento na rede
Vigilância de decuidado e
Acolhimento Atendimento Violências de proteção social
Figura 5 – Fluxograma da Atenção Secundária à Saúde da Pessoa em Situação de Violência. Município de São Paulo, 2015.
Seguimento na rede
Vigilância de decuidado e
Acolhimento Atendimento Violências de proteção social
qualquer membro da
equipe profissional. 2. Encaminhar a ficha de violência até a alta,
Violência psicológica para a Supervisão de com planejamento
2. Em caso de suspeita Vigilância em Saúde individualizado para
ou confirmação de Violência física, do território. cada caso.
violência, anexar ficha negligência / abandono
de notificação ao
prontuário. 3. Comunicar o caso aos
Violência sexual órgãos competentes.
2. Acionar a rede de
3. Realizar escuta cuidado e de proteção
Auto agressão 4.Manter, em arquivo na
social, existente no
qualificada e proceder
Unidade de Saúde,
aos encaminhamentos
uma cópia da ficha de
território, de acordo
necessários. com a necessidade
notificação, relatórios
Avaliação psicológica. técnicos e de cuidados e de
comunicados emitidos proteção.
4.Acionar os profissionais
aos órgãos de
para adiscussão Tratamento e
proteção para as
multidisciplinar do exames
caso e articulação do ações de vigilância
cuidado.
5. Para os serviços que
tem acesso ao
SINAN, registrar no
sistema.
Figura 6 – Fluxograma da Atenção Terciária à Saúde da Pessoa em Situação de Violência. Município de São Paulo, 2015.
Psicólogo hospitalar:
Técnico e auxiliar de enfermagem:
• Realizar entrevista com paciente e acompanhantes;
• Acolher o paciente e o acompanhante;
• Observar o paciente/familiares durante o atendi-
• Acompanhar o atendimento médico;
mento/internação;
• Acionar o laboratório para coletar os exames solicita-
• Elaborar relatório técnico;
dos e encaminhar a exames de imagem, se houver;
• Auxiliar o médico e enfermeiro nos procedimentos
que são decorrentes da exposição suspeita de agressão das Intoxicações. Acesso em http://www.prefeitura.sp.gov.br/cidade/
secretarias/upload/chamadas/manual_pmpci_1348855965.pdf
b. Avaliar a rede de proteção social e propor estraté- • Acesso fácil aos meios letais (principalmente armas
gias para reforçar esta rede. de fogo, fármacos, facas, etc.).
Desde o primeiro contato você já crie um momento “De que maneira você planeja se matar?”
para isto. Não existe uma única fórmula. Cada caso é “Você possui remédios ou arma, veneno ou outros meios?”
diferente do outro, porém algumas situações que são
mais oportunas: “Você decidiu quando se matar?”
• Quando perceber que a pessoa tem o sentimento “Quando você está planejando fazê-lo?”
de estar sendo compreendida; Todas estas questões necessitam ser perguntadas de
• Quando a pessoa está falando sobre seus sentimentos; forma clara e objetiva, com cuidado, respeito e empatia.
http://www.cve.saude.sp.gov.br/htm/imuni/unid_imunobi.htm
Espera-se dos profissionais habilidades para analisar Estratégias desenvolvidas no espaço do território também
cada caso e construir junto à família e equipe de sua se mostram eficientes destacando-se as voltadas para:
unidade um projeto terapêutico para a criança e o ado- • A organização de redes e de mobilização da comuni-
lescente e para o autor da agressão. dade e pessoas (vizinhos, amigos outros familiares),
tendo como principal meta seu fortalecimento;
Violência Institucional
Abandono Refere-se ao regime da própria instituição quando se
caracteriza abusivo ou negligente.
O abandono é a ausência ou deserção dos responsá-
veis governamentais, institucionais ou familiares de • Filas de espera para consultas e exames, marcados
prestarem socorro a uma pessoa idosa que necessite com intervalos de meses, quando o estado de saú-
de proteção, e possui várias facetas.
Entrevista/ Perguntas
A suspeita da existência de violência contra a pessoa
Violência Financeira idosa deve levar o profissional a estabelecer estraté-
Consiste na exploração imprópria ou ilegal dos idosos gias para romper as barreiras de comunicação.
ou ao uso não consentido por eles de seus recursos fi- É importante lembrar que o profissional deverá ofere-
nanceiros e patrimoniais. Esse tipo de violência ocorre, cer um ambiente seguro que possibilite a pessoa idosa
sobretudo, no âmbito familiar. expressar o que está passando. Apresentamos algumas
• Apropriação indevida do cartão de benefício por recomendações.
familiares ou vizinhos da pessoa idosa que tem al-
gum tipo de senilidade ou dependência, sobretudo
quando ela vive sozinha. Princípios Chaves
• Adaptar a linguagem ao nível cultural da pessoa
idosa, de forma que seja claro e compreensível,
Autonegligência para que ela entenda a informação relevante que
Diz respeito à conduta da pessoa idosa que ameaça se pretende transmitir e para que seja eficiente a
sua própria saúde ou segurança, pela recusa de prover forma de comunicação;
cuidados necessários a si mesmos. • Propiciar um ambiente ameno. Observar para que
• Um dos primeiros sinais de autonegligência é a o lugar da entrevista ofereça as condições mínimas
atitude de se isolar, de não sair de casa e de se de segurança;
recusar a tomar banho, de não se alimentar direito
• Manter uma postura que aproxime o profissional • Apresentar-se como alguém que pretende ajudar e
da pessoa idosa; apoiar a pessoa idosa;
Violência física
Abandono/Negligência
“Alguém bateu ou agrediu o senhor?”
“Alguma vez já negaram comida ou medicação que esta-
“Alguma vez o senhor ficou amarrado ou preso em sua casa?” va necessitando?”
“Tem medo de alguém em sua casa?” “O senhor tem passado necessidade de roupas, alimenta-
ção, medicamentos?”
“Fica sozinho (a) a maior parte do tempo?”
Violência psicológica
“Pode receber a visita de parentes e amigos?”
“Se sente só?”
“Suas chamadas telefônicas são controladas?”
“Alguma vez foi ameaçado com castigos?”
“Tem alguém em sua casa que é dependente de álcool ou droga?”
“Recentemente gritaram com o senhor de forma que se
sentiu constrangido ou mal consigo mesmo?”
“O que acontece quando algum familiar está em desacor- Violência institucional
do com a forma que a senhora pensa sobre um determi-
Verificar se o idoso já passou pelas seguintes situações:
nado assunto?”
• Peregrinação por diversos serviços até receber
“A senhora é tratada de forma pejorativa?”
atendimento;
• Proibição ou obrigatoriedade de acompanhantes
ou visitas com horários rígidos e restritos.
• Sugerir resposta às perguntas que são formuladas. Quanto às ações que competem à Atenção Primária,
foram implantadas 18 equipes de Consultório na Rua
• Pressionar a pessoa idosa que responda a pergun- (CnaR) estrategicamente distribuídas em locais de
tas que não quer responder. maior concentração das pessoas em situação de rua,
• Julgar ou insinuar que a pessoa idosa pode ser a que de acordo com o último Censo da População em
culpada pela situação. Situação de rua, realizado em 2015 pela Fundação Insti-
tuto de Pesquisas Econômicas (FIPE) / Secretaria Muni-
• Mostrar-se horrorizado diante do relato que ela faz cipal de Assistência e Desenvolvimento Social (SMADS),
da situação que se encontra. aponta 15.905 pessoas em situação de rua no MSP.
• Fazer promessas que não possam ser cumpridas.
• Criar expectativas que possam não se realizar,
sobre a resolução da situação.
Linha de Cuidado para Atenção Integral à Saúde da Pessoa em Situação de Violência
79
Os CnaR são constituídos por equipes multiprofissio-
nais que prestam atenção integral à saúde da popula-
DESTAQUE
ção em situação de rua “in locu” e são vinculadas à UBS Além da discriminação e marginalização, a pessoa em
de referência no território. situação de rua é exposta a todas as modalidades de
violência em função de sua vulnerabilidade social.
Realiza um conjunto de ações em saúde, no âmbito indi-
vidual e coletivo que abrange a promoção, prevenção de O uso abusivo e a dependência de álcool e outras
agravos, o diagnóstico, o tratamento, reabilitação, redução drogas facilita o desencadeamento de conflito e de
de danos e a manutenção da saúde. Atuam transversal- violências de todo esse segmento.
mente e estão inseridas na Rede de Atenção Psicossocial.
As categorias profissionais que compõem as equipes
Algumas barreiras para assistência:
são: médico, enfermeiro, assistente social, psicólogo,
agente social, auxiliar de enfermagem e os agentes • Os hospitais exigem acompanhantes para a pessoa
comunitários de saúde (ACS). em situação de rua ser atendida;
Viver na rua sem abrigo e sem proteção adequada • As UBS, em geral, têm dificuldade em adscrever
deixa os indivíduos mais vulneráveis às agressões de moradores em situação de rua;
natureza física ou moral. Faz-se necessário constante
• O SAMU, por considerar um problema social, mui-
estado de vigilância e preparação para fugir ou reagir.
tas vezes tem dificuldade em atender pacientes
A perpetuação da pressão exercida sobre essas pessoas
que julgam estar em situação de rua;
pode levar a diversas manifestações clínicas.
• Os horários de consultas às vezes são incompatí-
A alta prevalência do fenômeno contribui para um
veis com o horário de sobrevivência na rua;
movimento de naturalização da violência como se o
evento violento fosse parte integrante do problema. • Há dificuldade no acesso a leitos de urgência;
Nesse sentido, vale investir na sensibilização dos • Há número insuficiente de locais adequados para o
profissionais das equipes CnaR para as questões da restabelecimento da alta hospitalar.
violência, sendo que as capacitações podem ajudar no
esclarecimento sobre a importância da notificação e da
vigilância em saúde e no desenvolvimento de ações de
cuidado voltadas para o enfrentamento deste agravo.