LA MEDICION EN EL MUNDO MODERNO

ENSAYO

Ángela Viviana Martínez Morales

Durante años existió en las empresas una especie de miedo a realizar mediciones de sus operaciones
y procesos, este miedo a mi criterio, se basaba principalmente en que no existía una cultura para
enfrentarse a lo que se estaba haciendo mal o a lo que faltaba por hacer, sin embargo la evolución
empresarial llevo a los gerentes, cada vez más preparados, a enfrentar este miedo y buscar esos
puntos claves en los que debía concentrarse para lograr el crecimiento deseado para la empresa
que dirige.

Para nadie es un secreto que la medición de criterios previamente seleccionados es la única manera
de comparar no solo nuestro rendimiento a nivel empresa si no el que tenemos con nuestros
competidores, y enfocarnos de esta manera en los puntos neurálgicos que pueden hacemos cada
días más competitivos.

La medición está presente en cada etapa de nuestras vidas y Las universidades y centros educativos
gradúan a diario profesionales cada vez más preparados, gente que desea aprender y tener éxito a
nivel laboral, gente que se enfrenta día a día a una sociedad que está evolucionando y a un concepto
de empresa moderno. Esta fuerza laboral es la encargada de generar el cambio, de medir e
identificar en sus empresas fortalezas y debilidades y de garantizar la mejora continua de las
mismas.

Medir el desempeño puede ser la técnica más efectiva para que las organizaciones mejoren su
rendimiento al identificar buenas prácticas y aprender de otros.