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SISTEMA NORMATIVO CORPORATIVO
Este documento constitui uma cópia não controlada gerada em 04/04/2018

ESPECIFICAÇÃO TÉCNICA
CÓDIGO TÍTULO VERSÃO
SEGURANÇA E SAÚDE OCUPACIONAL PARA FORNECEDORES DE

ES.DT.PDN.02.01.004 03
SERVIÇOS
APROVADO POR VIGÊNCIA
INÍCIO FIM
OTAVIO DOS ANJOS – SEGURANÇA DO TRABALHO
20/10/2016 CONDICIONADO
TÍTULO CÓDIGO VERSÃO
ES.DT.PDN.02.01.004 03
SEGURANÇA E SAÚDE OCUPACIONAL PARA VIGÊNCIA
FORNECEDORES DE SERVIÇOS INÍCIO FIM
ESPECIFICAÇÃO
TÉCNICA 20/10/2016 CONDICIONADO
SUMÁRIO
1. OBJETIVO ..............................................................................................................................................................4
2. HISTÓRICO DAS REVISÕES ....................................................................................................................................4
3. APLICAÇÃO ...........................................................................................................................................................4
4. REFERÊNCIAS EXTERNAS .......................................................................................................................................4
5. DEFINIÇÕES ..........................................................................................................................................................4
6. DESCRIÇÃO E RESPONSABILIDADES ......................................................................................................................5

6.1. NR-01: Ordens de serviço ..............................................................................................................................5
6.2. NR-04: Serviço Especializado em Segurança e Medicina do Trabalho – SESMT .............................................5
6.3. NR-05: Comissão Interna de Prevenção de Acidentes – CIPA ........................................................................6
6.4. NR-06: Equipamento de Proteção Individual – EPI ........................................................................................6
6.4.1. Periodicidade dos testes dielétricos – EPIs/EPCs .......................................................................................6
6.4.2. Uniformes .................................................................................................................................................6
6.5. Ferramentas e Equipamentos .......................................................................................................................6
6.6. NR-07: Programa de Controle Médico e Saúde Ocupacional – PCMSO .........................................................6
6.7. NR-09: Programa de Prevenção de Riscos Ambientais – PPRA ......................................................................7
6.8. NR-10: Atendimento aos Requisitos .............................................................................................................7
6.8.1. Treinamento de Segurança – NR-10 ..........................................................................................................7
6.8.2. Procedimentos de trabalho .......................................................................................................................7
6.8.3. Planejamento da atividade .......................................................................................................................7
6.9. Veículo, motocicleta e equipamento ............................................................................................................8
6.9.1. Transporte de pessoal ...............................................................................................................................8
6.10. NR-12: Equipamentos ...................................................................................................................................8
6.11. NR-17: Ergonomia .........................................................................................................................................9
6.12. NR-18: Programa de Condições e Meio Ambiente de Trabalho na Indústria da Construção – PCMAT ..........9
6.13. NR-23: Proteção contra incêndio ..................................................................................................................9
6.14. NR-24: Condições sanitárias e de conforto nos locais de trabalho ................................................................9
6.15. Acidente e quase acidente ............................................................................................................................9
6.16. NR-33: Treinamento para trabalhos em espaço confinado ...........................................................................9
6.17. NR-35: Treinamento para trabalhos em altura............................................................................................ 10
6.18. Plano de Saúde e Segurança ....................................................................................................................... 10
6.19. Graduação das ocorrências ......................................................................................................................... 10
6.20. Documentos exigidos .................................................................................................................................. 13
6.20.1. Substituição ou inclusão de funcionário .................................................................................................. 13
6.20.2. Reunião de integração ............................................................................................................................ 13
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ESPECIFICAÇÃO
6.20.3. Auditorias ............................................................................................................................................... 13

6.21. Fiscalização ................................................................................................................................................. 13
6.21.1. Impedimento/Paralisação de serviço ...................................................................................................... 13
6.22. Sub-empreitamento .................................................................................................................................... 14
6.23. Condições gerais ......................................................................................................................................... 14
7. REGISTROS DA QUALIDADE ................................................................................................................................ 14
8. ANEXOS .............................................................................................................................................................. 14
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ESPECIFICAÇÃO
1. OBJETIVO
Especificar as exigências para a prestação de serviços a serem realizados no Sistema Elétrico de Potência do Grupo
EDP no Brasil, a fim de garantir a integridade física e mental dos envolvidos e atender a legislação vigente, requisitos
contratuais e Normas sobre Saúde e Segurança do Trabalho.
2. HISTÓRICO DAS REVISÕES

Versão Início da Vigência Responsáveis Seções atingidas / Descrição
26/02/2015 Elaboração: Ricardo Minoru Kitamura Emissão inicial.

01

Aprovação: Otávio dos Anjos Este documento substitui a ES.RH.02.00.0001.
28/04/2016 Elaboração: Ricardo Minoru Kitamura Alteração do Template.

02 Aprovação: Otávio dos Anjos
20/10/2016 Revisão: Ricardo Minoru Kitamura Revisão documento.

03 Aprovação: Otávio dos Anjos
3. APLICAÇÃO
As empresas distribuidoras do Grupo EDP no Brasil.
4. REFERÊNCIAS EXTERNAS
● NBR14606 – Postos de serviço – Entrada em espaço confinado
● NBR14280 – Cadastro de Acidentes do Trabalho – Procedimento e Classificação
● Portaria 3214/78 e suas alterações
● Lei n° 9.503/1997 – Código de Trânsito Brasileiro
5. DEFINIÇÕES
ABNT Associação Brasileira de Normas Técnicas
APR Análise Preliminar de Risco / Liberação de Serviço
APT Análise Prevencionista da Tarefa
ART Acervo de Responsabilidade Técnica
ASO Atestado de Saúde Ocupacional
AVCB Auto de Vistoria do Corpo de Bombeiros
CA Certificado de Aprovação expedido pelo Ministério do Trabalho e Emprego para os
equipamentos de proteção individual
CAT Comunicação de acidente de trabalho
CIPA Comissão Interna de Prevenção de Acidentes
CLT Consolidação das Leis do Trabalho NR Norma Regulamentadora
CNH Carteira Nacional de Habilitação
Contrato Instrumento legal, acordado, que rege as obrigações e direitos entre contratante e
contratado
CREA Conselho Regional de Engenharia e Agronomia
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ESPECIFICAÇÃO
CT Câmara Transformadora
DDS Diálogo de Segurança
DRT Delegacia Regional do Trabalho
DST Doenças Sexualmente Transmissíveis
Empresa contratada Pessoa física ou jurídica, avaliada e contratada para prestar serviços a EDP
EPC Equipamento de Proteção Coletiva
EPI Equipamento de Proteção Individual
Fornecedores e Pessoa física ou jurídica que forneçam produtos ou prestem serviços a EDP

prestadores de Serviços
INMETRO Instituto Nacional de Metrologia, Normalização e Qualidade Industrial
LTCAT Laudo Técnico de Condições Ambientais do Trabalho
MEC Ministério da Educação e Cultura
MTb ou MTE Ministério do Trabalho e Emprego
NR Norma Regulamentadora
PCMAT Programa de Controle de Meio Ambiente de Trabalho na Indústria da Construção
PCMSO Programa de Controle Medico e Saúde Ocupacional
PET Permissão de Entrada para Trabalho
PI Posto de inspeção
POP Procedimentos Operacionais Padrão
PPP Perfil Profissiográfico Previdenciário
PPRA Programa de Prevenção de Riscos Ambientais
PST Plano de Saúde e Segurança do Trabalho
SEP Sistema Elétrico de Potência
SESMT Serviço Especializado em Segurança e Medicina do Trabalho
6. DESCRIÇÃO E RESPONSABILIDADES
A Empresa Contratada deve atender as exigências contratuais, normas e procedimentos de Saúde e Segurança do
trabalho da EDP e a legislação vigente.
As exigências descritas complementam as demais ações da EDP para prevenção de acidentes. Em caso de divergência
entre estas exigências e os demais documentos do Sistema de Gestão da EDP, prevalecerão os requisitos legais e
contratuais, nesta ordem.
6.1. NR-01: Ordens de serviço

▪ Elaborar ordens de serviço sobre segurança e saúde no trabalho, dando ciência aos empregados dos riscos
profissionais que possam originar-se nos locais de trabalho, dos meios para prevenir e limitar tais riscos e
as medidas adotadas pela empresa. Apresentar as ordens de serviço ao SESMT da EDP.
6.2. NR-04: Serviço Especializado em Segurança e Medicina do Trabalho – SESMT

▪ A Contratada deve dimensionar seu SESMT conforme o Quadro II da NR-4.
▪ Nos casos em que a Contratada não for legalmente obrigada a manter profissional especializado conforme
o Quadro II ela deve contratar um profissional de Segurança do Trabalho (engenheiro ou técnico) para
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ESPECIFICAÇÃO
fazer um Plano de Saúde e Segurança do Trabalho anual, conforme disposições da NR-9, Programa de
Prevenção de Riscos Ambientais – PPRA.
▪ A empresa Contratada deve apresentar a documentação, evidenciando o atendimento a esta NR ao
SESMT da EDP.
6.3. NR-05: Comissão Interna de Prevenção de Acidentes – CIPA

▪ A Contratada deve formar a Comissão Interna de Prevenção de Acidentes – CIPA conforme a NR-05.
▪ A empresa Contratada que não se enquadrar na NR-05 para compor uma CIPA deve designar um
responsável pelo cumprimento dos objetivos desta NR, com o objetivo de promover o desenvolvimento
de ações de prevenção de acidentes e doenças e administração do plano de trabalho.
▪ A empresa Contratada deve apresentar a documentação, evidenciando o atendimento a esta NR ao

SESMT da EDP.
6.4. NR-06: Equipamento de Proteção Individual – EPI

▪ É todo dispositivo de uso individual, destinado a proteger a Saúde e a integridade física do trabalhador.
▪ Os EPIs e EPCs utilizados nas atividades do contrato deverão ser definidos pelo SESMT da EDP e seguir as
especificações técnicas e padronizações da EDP.
6.4.1. Periodicidade dos testes dielétricos – EPIs/EPCs
– Os equipamentos expostos a tensões elétricas devem ser submetidos a testes elétricos com a
seguinte periodicidade:
• Material flexível – semestralmente
• Material rígido – anualmente
– Os equipamentos devem ser identificados com o laboratório que realizou os testes e a validade dos
mesmos. Equipamentos sem identificação serão considerados sem o teste elétrico.
6.4.2. Uniformes
– O uniforme utilizado pelos empregados da Contratada deve atender as exigências e padronização da
EDP.
– Em atividades no SEP, todos os funcionários da equipe devem utilizar uniformes anti-chama, inclusive
os ajudantes, atendendo as exigências da EDP.
– Os uniformes, do SEP ou não, devem atender a NBR 15292 referente ao Vestuário de Alta
Visibilidade, visando a segurança do trabalhador exposto ao tráfego de veículos.
6.5. Ferramentas e Equipamentos

▪ As ferramentas e equipamentos devem ser de qualidade assegurada, estarem em perfeito estado de
conservação e adequadas para o serviço a qual se destinam. Devem atender a especificação e
padronização da EDP.
▪ As ferramentas deverão estar disponíveis e devidamente acondicionadas de modo a garantir a integridade
dos colaboradores.
6.6. NR-07: Programa de Controle Médico e Saúde Ocupacional – PCMSO

▪ A empresa deve elaborar o PCMSO por profissional habilitado mantendo atualizado na empresa e enviar
uma cópia para o SESMT da EDP.
▪ Os exames médicos deverão ser realizados de acordo com a função do colaborador e exigências da EDP e
enviar cópia do Atestado de Saúde Ocupacional – ASO para o SESMT da EDP.
▪ É obrigatória a emissão do ASO admissional, periódico, mudança de função, retorno ao trabalho e
demissional, de acordo com o caso.
▪ A empresa deve dispor de plano de emergência e pessoal treinado a prestar os primeiros socorros.
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ESPECIFICAÇÃO
▪ É de responsabilidade da Contratada arcar com todos os custos de implantação e manutenção do PCMSO,

através de serviços médicos próprios ou por ela contratados. O médico do trabalho deve manter
arquivados os prontuários dos empregados e emitir os atestados de saúde ocupacional.
6.7. NR-09: Programa de Prevenção de Riscos Ambientais – PPRA

▪ A empresa deve elaborar o PPRA por profissional habilitado mantendo atualizado na empresa e enviar
uma cópia para o SESMT da EDP.
▪ O PPRA deve conter os riscos físicos, químicos e biológicos. Os demais riscos devem ser contemplados em
programas específicos para tal.
▪ A empresa Contratada deve elaborar o LTCAT – Laudo Técnico de Condições Ambientais do Trabalho ou
laudo de periculosidade ou insalubridade, emitidos individualmente, identificando ou não a exposição a

agentes ambientais e consequentemente a caracterização ou não do adicional de periculosidade ou
insalubridade.
6.8. NR-10: Atendimento aos Requisitos

6.8.1. Treinamento de Segurança – NR-10
– As atividades realizadas no SEP ou em instalações elétricas, devem ser regidas pela NR-10 -
Instalações e serviços em eletricidade, da Portaria 3214/MTE.
– Os colaboradores das Contratadas devem atender a sequência de treinamentos definidos pela NR-
10:
• Qualificação/Capacitação profissional - Curso na área elétrica reconhecido pelo Sistema
Oficial de Ensino.
• Treinamento Básico e complementar - Treinamento de 80 horas, sendo 40 no módulo básico
e 40 no módulo complementar, obrigatório para colaboradores que exercem atividades
expostas a energia elétrica.
• Treinamento para pessoas advertidas - Treinamento orientativo para trabalhadores que
exercem atividades fora do SEP em zona livre e na vizinhança da zona controlada.
• Treinamento nos procedimentos de trabalho - Treinamento para os colaboradores que
exercem atividades expostas ao risco elétrico, tendo como base os procedimentos de
trabalho das atividades que exerce.
• Treinamento de liderança - Treinamento para os trabalhadores responsáveis pela condução
das atividades.
– A empresa contratada deve enviar evidências de realização dos treinamentos (lista de presença ou
certificados) ao SESMT da EDP.
– A empresa contratada deve manter atualizado o prontuário do colaborador.
– Contratadas que trabalham dentro de subestações, mas não executam serviços nos equipamentos
elétricos, devem possuir NR-10 básico e EPIs definidos pelo SESMT da EDP (ex. serviços de alvenaria,
limpeza, etc).
– Nota: Os treinamentos deverão ser padronizados e realizados em entidades autorizadas pela EDP.
6.8.2. Procedimentos de trabalho
– Para execução de atividades no SEP e em instalações elétricas a Contratada deve possuir todos os
procedimentos de trabalho das atividades.
– Os procedimentos devem ser assinados por profissional técnico habilitado. A empresa contratada
deve enviar cópia dos procedimentos ao SESMT da EDP.
– A empresa Contratada deve apresentar os certificados de treinamento nos procedimentos de
trabalho ao SESMT da EDP.
6.8.3. Planejamento da atividade
– O supervisor/encarregado é o responsável pela condução do planejamento das atividades e deve
garantir o cumprimento dos procedimentos de trabalho durante a execução das tarefas.
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ESPECIFICAÇÃO
– A análise de risco (APR / Liberação de Serviço) deve ser realizada para cada serviço, nos locais de
execução e conduzida pelo responsável da equipe com a participação de todos os envolvidos. A APR
se extende inclusive para atividades de corte/religa no selo.
– A análise de risco deve conter a identificação da tarefa a ser realizada, data, o responsável pela
atividade, reconhecimento do risco, medidas preventivas e assinatura dos envolvidos.
– Preleção de segurança: a empresa contratada deve desenvolver metodologia para divulgação
semanal de assuntos voltados para prevenção de acidentes e/ou doenças, para a sua força de
trabalho. Podendo ser realizado por equipe ou de forma conjunta com a força de trabalho da
empresa.
6.9. Veículo, motocicleta e equipamento


▪ A Contratada deve obedecer plenamente ao Código de Trânsito Brasileiro e legislação pertinente, quanto
a veículos, motocicletas e motoristas, bem como ao transporte de cargas.
▪ As empresas contratadas que locarem veículos devem apresentar cópia do contrato para o SESMT da EDP.
▪ Os veículos de porte médio e grande, bem como os equipamentos especiais (tratores, retroescavadeiras,
etc) devem possuir alarme de ré.
▪ Os veículos que possuem “sapatas” devem possuir alarme sonoro.
▪ As adaptações realizadas nos veículos devem ser autorizadas pelo órgão de trânsito pertinente.
▪ Os veículos devem possuir os acessórios exigidos nos procedimentos de trabalho, de acordo com a
atividade a ser realizada.
▪ Os condutores devem ser habilitados de acordo com a categoria pertinente ao veículo e a empresa
contratada deve monitorar a validade da CNH, bem como possíveis sansões dos órgãos de trânsito, além
de curso de direção defensiva realizada em entidade autorizada pela EDP.
▪ A empresa Contratada deve garantir o estado de conservação da frota e possuir um plano de manutenção.
O plano de manutenção da frota deve estar disponível na empresa contratada e mantido atualizado.
▪ Os motociclistas devem possuir os seguintes equipamentos: capacete, bota cano alto, capa para chuva,
luva, calça e jaqueta de cordura com faixas refletivas e protetor cervical, além da motocicleta possuir
mata-cachorro e antena anti-cerol. Os motociclistas devem possuir curso de pilotagem defensiva/segura
realizada em entidade autorizada pela EDP.
6.9.1. Transporte de pessoal
– O transporte de pessoal deve ser em veículos próprios para este fim, em perfeito estado de
conservação e funcionamento, respeitando a limitação do mesmo e em acordo com o Código de
Trânsito Brasileiro.
– As adaptações para transporte de pessoas devem obedecer aos Código nacional de Trânsito e os
requisitos da NR-18.
– É proibido o transporte de material junto com pessoas. Veículos que transportam materiais e
equipamentos devem possuir compartimentos apropriados para acomodá-los e uma proteção
separando os ambientes dos bancos dianteiros destes materiais e equipamentos. Para cargas em
carrocerias, as mesmas devem estar dispostas.
– Os veículos com cesto aéreo e com guindauto devem atender aos requisitos da NR-11 e NR-12,
respectivamente. Os operadores devem ser treinados de acordo com o equipamento.
– Fica expressamente proibido o transporte de pessoal na carroceria de caminhões, caminhonetas,
pick-up, máquinas em geral, contatos com equipamentos/ ferramentas diversos e adaptações sem
laudos técnicos.
6.10. NR-12: Equipamentos

▪ Atender plenamente a NR-12. Os equipamentos tais como guindauto, cesta aérea, broca guincho, devem
ter seu controle de manutenção preventiva, de acordo com o indicado no manual do fabricante. Este
controle deve ficar arquivado, atualizado e a disposição na empresa contratante. Os operadores destes
equipamentos devem ser capacitados em entidades autorizadas pela EDP.
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ESPECIFICAÇÃO
▪ As cestas aéreas utilizadas para trabalhos em redes de distribuição aérea primária e secundária devem
possuir os braços superiores e inferiores isolados.
6.11. NR-17: Ergonomia

▪ Apresentar Laudo Ergonômico das atividades desenvolvidas pelos funcionários e encaminhar para o
SESMT da EDP.
▪ As condições do local de trabalho devem atender as exigências da NR-17 e alinhados com os requisitos da
NR-24.
6.12. NR-18: Programa de Condições e Meio Ambiente de Trabalho na Indústria da Construção – PCMAT
▪ As empresas Contratadas, classificadas como construção, devem atender a NR-18.

▪ A classificação da empresa é definida de acordo com a NR-4.
▪ Os canteiros de obras deverão dispor de instalações sanitárias, água potável e condições de conforto para
os empregados observando-se a legislação vigente.
▪ Especial atenção deve ser dada pela Contratada à higiene dos alojamentos, vestiários, refeitórios e aos
aspectos da Engenharia Sanitária, no desempenho de suas atividades.
6.13. NR-23: Proteção contra incêndio

▪ A Contratada deve atender as legislações e normas de proteção contra incêndio, inclusive a NR-23.
▪ As instalações devem possuir o alvará de funcionamento e o AVCB (Auto de Vistoria do Corpo de
Bombeiros).
6.14. NR-24: Condições sanitárias e de conforto nos locais de trabalho

▪ A Contratada deve cumprir a NR-24, possuir instalações em seus canteiros que propiciem a seus
colaboradores as acomodações, como exemplo, banheiros móveis, lavadores de carros, etc, devem
apresentar cópia da licença ambiental ao SESMT da EDP. As bases das contratadas devem possuir
vestiários e instalações sanitárias atendendo esta NR.
6.15. Acidente e quase acidente

▪ Todo acidente do trabalho (com ou sem vitima, com ou sem afastamento, de trajeto ou do trabalho), e
incidente deverão ser comunicados imediatamente para o Gestor do Contrato e ao SESMT da EDP.
▪ A ocorrência de acidente deve ser tratada conforme procedimento de investigação e Análise de acidente
da EDP.
▪ O relatório final de investigação do acidente, cópia do CAT, bem como os documentos utilizados na análise
e investigação deverão ser encaminhados para o SESMT da EDP no prazo acordado com o SESMT da EDP.
▪ Nos acidentes que a EDP julgar necessário, profissionais de segurança e da área participarão das análises
dos acidentes;
▪ A empresa Contratada deve disponibilizar pessoal, materiais e documentos necessários para a análise e
investigação do acidente de forma espontaneamente ou por convocação
▪ A empresa Contratada deve apresentar plano de ação, baseado na análise do acidente, para o SESMT da
EDP que poderá contestar ou não. A empresa deve apresentar evidências da implantação das ações
mitigadoras para o SESMT da EDP.
6.16. NR-33: Treinamento para trabalhos em espaço confinado

▪ Para as atividades realizadas em espaços confinados, deve-se atender na íntegra a NR-33 e NBR-14606.
Todos os profissionais devem ser treinados em entidades autorizadas pela EDP.
▪ Em espaço confinado deverá ser utilizado aparelho detector de gases para no mínimo 4 gases (oxigênio,
explosividade, monóxido de carbono e gás sulfídrico) em todas as frentes de trabalho, com certificado de
calibração de cada aparelho e etiqueta de validade da calibração nos aparelhos. Deve-se possuir, inclusive
sistema de resgate.
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ESPECIFICAÇÃO
6.17. NR-35: Treinamento para trabalhos em altura

▪ A empresa Contratada deve atender aos requisitos da NR-35.
▪ Considera-se trabalho em altura toda atividade executada acima de 2,00 m (dois metros) do nível inferior,
onde haja risco de queda.
▪ A empresa Contratada deve elaborar e apresentar ao SESMT da EDP procedimento operacional para as
atividades de trabalho e resgate em altura. Os procedimentos para trabalho em altura devem estar
alinhados com os demais procedimentos de tarefas.
▪ Todos os profissionais que irão desenvolver trabalho em altura devem ter a aptidão registrada em seu
ASO, possuir os equipamentos necessários para a tarefa e o resgate em altura, ser treinado em entidade
autorizada pela EDP. A empresa Contratada deve manter as reciclagens de treinamento atualizadas
bienalmente conforme requisitos da NR-35.

▪ A empresa Contratada deve assegurar a realização da avaliação prévia (APR) das condições no local do
trabalho em altura.
6.18. Plano de Saúde e Segurança

▪ A Contratada deve elaborar, anualmente, um plano de Saúde e Segurança, com ações que visem preservar
a integridade física e mental dos empregados conforme orientação do SESMT da EDP. Este plano deve ser
elaborado por um profissional de segurança do trabalho, registrado no Ministério do Trabalho ou CREA
contemplando todas as medidas de controle relativas aos riscos das tarefas do contrato e validado pelo
responsável legal da Contratada.
▪ O Plano de trabalho pode ser alterado, devido as ocorrências, mudança da legislação, acidentes ou quase
acidente e/ou denuncias. A empresa Contratada compromete-se em manter atualizado o plano de
trabalho junto ao SESMT da EDP.
▪ A empresa Contratada deve enviar até o 3º dia útil de cada mês os indicadores de segurança do trabalho,
conforme planilha elaborada pelo SESMT da EDP.
▪ Participar nas reuniões mensais com o SESMT da EDP apresentado os indicadores de segurança e as
evidências das ações do plano de ação do mês anteriores.
6.19. Multas Contratuais

6.19.1. Em caso de constatação de irregularidades no decorrer da execução das obras ou serviços, relacionadas à
segurança e medicina do trabalho, a CONTRATADA será notificada no ato para solucionar o que tiver sido
apurado, no prazo que for estipulado e estará sujeita às seguintes penalidades:
6.19.1.a. 1% do faturamento mensal do contrato para 04 (quatro) ocorrências médias e/ou 3 acidentes leves;
6.19.1.b. 3% do faturamento mensal do contrato para 03 (três) ocorrências graves e/ou 2 acidentes médios;
6.19.1.c. 5% do faturamento mensal do contrato para 02 (duas) ocorrências gravíssimas e/ou 1 acidente grave;
6.19.1.d. 10% do faturamento mensal do contrato para acidente fatal;
6.19.1.e. As penalidades serão aplicadas cumulativamente;
6.19.1.f. Reincidência de penalidades por 4 vezes ou baixo desempenho de segurança constante, não
demonstrando evolução na performance, em um período de 12 meses, será passível de rescisão
contratual.
6.19.2. Graduação das ocorrências
As penalidades definidas em contrato serão aplicadas em função da graduação das ocorrências detectadas:
▪ Ocorrência Gravíssima:
– Não instalar os aterramentos temporários em atividades com a Linha de Subtransmissão/
Subestação/Rede de Distribuição desenergizada ou não testar a ausência de tensão, ou não instalar
a sinalização ou não retirar o dispositivo para impedimento de reenergização;
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ESPECIFICAÇÃO
– Não utilizar os equipamentos ou não seguir os procedimentos para trabalhos em altura (cinto pára-
quedista, linha de vida, talabarte duplo Y, trava-queda, sistema de resgate, etc);
– Não utilizar luvas e mangas isolantes (exceto Escelsa) em atividades com a rede de distribuição
energizada em Baixa e Alta Tensão;
– Não isolar adequadamente o ponto de trabalho em atividades de Linha Viva na distribuição de Baixa
e Alta Tensão;
– Não solicitar o bloqueio do religamento automático da Linha de Subtransmissão e/ou Subestação
nos trabalhos com risco de aproximação de condutores energizados;
▪ Ocorrência Grave:
– Trabalhar e executar atividades sob efeito de bebidas alcoólicas ou drogas;

– Não manter as distâncias de segurança, conforme NR-10;
– Não desligar ou isolar a rede energizada de distribuição nos cruzamentos;
– Não estar posicionado no solo no momento da energização ou desenergização da Linha de
Subtransmissão e/ou Subestação e/ou Rede de Distribuição (exceto o eletricista que vai realizar a
manobra);
– Não amarrar a escada na estrutura de apoio, utilizar escada danificada ou não travada;
– Não preencher a APR (Análise Preliminar de Risco / Liberação de Serviço), preencher de forma
incompleta ou preencher incorretamente;
– Não bloquear o disjuntor do circuito ou religador automático em atividades de Linha Viva na Alta
Tensão de distribuição;
– Utilizar adornos durante a execução de atividades no SEP (Sistema Elétrico de Potência);
– Não cumprir com os POP's (Procedimentos Operacionais Padrão);
– Eletricista de solo sem utilizar o cinto paraquedista (atividades com 2 profissionais em escada);
– Não aterrar o veículo em atividades de Linha Viva;
– Funcionários sem os cursos obrigatórios para a atividade;
– Não possuir EPI’s, EPC’s e Equipamentos necessários para a atividade;
– Não utilizar escoras nas fundações;
– Não instalar o aterramento por meio de trados(hastes) dos maquinários que executem trabalhos sob
os condutores das Linhas e/ou subestação e/ou rede energizadas;
– Não estaiar as estruturas de ancoragem durante o lançamento e/ou regulagem de cabos em Linhas
de Distribuição;
– Não utilizar comunicação efetiva entre os membros da equipe nas atividades de lançamento de cabos
de Linhas de Distribuição;
– Não utilizar aterramentos deslizantes e malhas de aterramento nas praças de lançamento de Linhas
de Distribuição;
– Em espaços confinados (CT´s, PI´s) não realizar o monitoramento da atmosfera e/ou preenchimento
da PET – Permissão de Entrada para Trabalho.
▪ Ocorrência Média:
– Não acompanhar as atividades quando o eletricista executante estiver trabalhando;
– Dirigir veículos ou motocicletas com imprudência;
– Utilizar ferramentas não isoladas em atividades no SEP.;
– Utilizar luvas ou mangas isolantes ou outros equipamentos de rigidez dielétrica, danificadas ou sem
testes ou com prazos de validade vencidos;
– Não comunicar o Centro de Operação para liberação e autorização para execução das atividades;
– Dirigir motocicletas sem utilizar os equipamentos de segurança mínimos, tais como: capacete, luvas,
botinas apropriadas, mata-cachorro e antena anti-cerol;
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ESPECIFICAÇÃO
– Dar marcha a ré em veículo operacional sem alguém ajudando na manobra;

– Não calçar o veículo;
– Utilizar ferramentas de impacto no alto da estrutura (ex. facão, foice, etc.);
– EPIs / EPCs / ferramentas / equipamentos em más condições ou com testes dielétricos vencidos;
– Transportar pessoas nas carrocerias dos veículos;
– Lançar objetos ou materiais do alto da estrutura, sem a utilização da carretilha de serviço;
– Não comunicar substituição ou inclusão de funcionário;
– Veículos com problemas diversos, sejam na parte elétrica, no guindauto ou na cesta aérea.
▪ Ocorrência Leve:
– Acondicionar E.P.I.'s de forma irregular junto com ferramentas ou outros materiais;

– Não amarrar a escada no veículo ou escada sem bandeirola;
– Não realizar os revezamentos nas atividades de Linha Viva;
– Permitir a permanência de terceiros dentro da área de trabalho ou área de trabalho desorganizada;
– Utilizar chapéu ou boné juntamente com o capacete;
– Improvisar ferramentas;
– Subir em escadas carregando materiais e equipamentos;
– Distrações ou brincadeiras durante a execuçao do serviço.
As ocorrências reincidentes serão punidas na seguinte proporção:
▪ 3 Ocorrências Leves equivalem a 1 Ocorrência Médias;
▪ 3 Ocorrências Médias equivalem a 1 Ocorrência Grave;
▪ 3 Ocorrências Graves equivalem a 1 Ocorrência Gravíssima;
As penalidades definidas em contrato serão aplicadas em caso de acidentes, de acordo com o grau de gravidade
e atitudes abaixo dos padrões:
▪ Acidentes graves ou fatais:
– Lesão grave ou fatal, e na análise do acidente, ficou comprovado o fato que o profissional: Não
utilizou os equipamentos de proteção individual e coletiva; e/ou Não cumpriu com os procedimentos
de trabalho; e/ou Não possuía os EPI’s/EPC’s ou estavam em más condições; e/ou Não possuía os
treinamentos necessários para a atividade.
▪ Acidentes médios ou de grande potencial de fatalidade:
– Lesões médias e na investigação ficou comprovado o fato que o profissional: Não utilizou os
equipamentos de proteção individual e coletiva; e/ou Não cumpriu com os procedimentos de
trabalho; e/ou Não possuía os EPI’s/EPC’s ou estavam em más condições; e/ou Não possuía os
▪ Acidentes leves:
– Pequeno lesão e na investigação ficou comprovado o fato que o profissional Não utilizou os
equipamentos de proteção individual e coletiva; e/ou Não cumpriu com os procedimentos de
trabalho; e/ou Não possuía os EPI’s/EPC’s ou estavam em más condições; e/ou Não possuía os
Os acidentes reincidentes serão graduados na seguinte proporção:
▪ 3 acidentes leves equivalem a 1 médio;
▪ 3 acidentes médios equivalem a 1 grave.
Nota: todos os acidentes devem passar por investigação e análise dos representantes da segurança do trabalho,
Cipa, gestor do contrato e gestor da prestadora de serviços para os casos de lesão grave ou fatal e médios ou de
grande potencial de fatalidade. As ocorrências e acidentes reincidentes serão “zeradas” anualmente, a partir da
assinatura do contrato.
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ESPECIFICAÇÃO
6.20. Documentos exigidos

▪ Apresentar ao SESMT da EDP para avaliação antes de iniciar as atividades os documentos citados nesta
especificação.
6.20.1. Substituição ou inclusão de funcionário
– A Contratada deverá avisar antecipadamente o Gestor do Contrato e encaminhar os documentos ao
SESMT da EDP.
– Para a inclusão de novos colaboradores a empresa deve enviar ao SESMT da EDP, toda a
documentação pertinente à atividade e a função do colaborador.
– O novo funcionário somente poderá iniciar as atividades após aprovação do SESMT da EDP.
– Para o desligamento do colaborador a empresa Contratada deve enviar o ASO demissional para o

SESMT da EDP.
6.20.2. Reunião de integração
– Todos os profissionais da Contratada passam por um treinamento/ reunião de integração, antes de
iniciar suas atividades, ministrada pelo técnico de segurança e pelo Gestor do Contrato ou indicado
pelo mesmo. A intenção é orientar os profissionais da contratada quanto aos aspectos de segurança,
saúde, procedimentos de trabalho, emergências, responsabilidade civil e criminal, riscos locais, ética
profissional, entre outros.
6.20.3. Auditorias
– A Contratada proporcionará meios a Contratante, que através do SESMT, a seu critério, realizará
auditorias em suas equipes de trabalho, em suas instalações e documentações, objetivando
comprovar o atendimento aos requisitos do contrato.
– Antes do início das atividades, uma inspeção inicial será efetuada pelo SESMT da EDP e pelo Gestor
do Contrato ou indicado pelo mesmo.
– A empresa Contratada deve disponibilizar as equipes, equipamentos, ferramental, veículos,
instalações e documentos para verificação.
– A(s) equipe(s) será liberada, para início das atividades, somente após a verificação do cumprimento
de todos os requisitos da EDP.
– Serão realizadas inspeções periódicas, por amostragem, durante a vigência do contrato de modo a
garantir a manutenção da estrutura.
– Poderão ser agendadas inspeções sem aviso prévio por parte da EDP.
– A EDP realizará abordagens em campo, de modo a verificar se os colaboradores da empresa
Contratada estão utilizando os equipamentos de segurança, cumprindo os procedimentos de
técnicos e de segurança e realiza a aproximação das equipes.
– As irregularidades detectadas receberão a NOTIFICAÇÃO DE SEGURANÇA. As notificações deverão
ser comunicadas por escrito e implementadas sob inteira responsabilidade e ônus da Contratada.
6.21. Fiscalização
▪ A Fiscalização será efetuada pelo setor responsável pela obra/serviço, pelo SESMT, pelas CIPAs, pela
Gestão de Fornecedores, pela Engenharia ou qualquer outro colaborador da EDP, que verificarão, em
inspeções periódicas, o cumprimento das determinações relativas à Segurança do Trabalho. As
notificações deverão ser comunicadas por escrito e implementadas sob inteira responsabilidade e ônus
da Contratada.
6.21.1. Impedimento/Paralisação de serviço
– A EDP reserva-se o direito de paralisar atividades a serem executadas pela empresa Contratada,
quando julgar que o descumprimento de Leis, Normas e Procedimentos Técnicos e constatação de
condições abaixo do padrão geradas pela Contratada possam comprometer a segurança de seus
empregados.
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ESPECIFICAÇÃO
6.22. Sub-empreitamento
▪ Em caso de sub-empreitamento (quarteirização), devidamente autorizado pela Contratante, a contratada
se obriga a dar ciência à sub-contratada das condições gerais de segurança e medicina do trabalho, aqui
expressas, bem como zelar pela observância e cumprimento dessas aludidas condições.
▪ A empresa Contratada deve apresentar toda a documentação dos trabalhadores da empresa sub-
empreitamento.
6.23. Condições gerais

▪ A Contratada deve possuir e manter nos locais de trabalho os Procedimentos de trabalho para todos os
serviços que prestará a Contratante e em cada veículo operacional;
▪ Atender integralmente os itens acordados nas convenções coletivas do setor elétrico dos estados onde

opera.
▪ Observar a proibição de comportamentos que possam gerar riscos de segurança, tais como:
– Ingestão de bebidas alcoólicas;
– Brincadeiras impróprios ao local de serviço;
– Porte de arma, excluído os casos de empregados autorizados pela Contratada;
– Uso de adornos nas atividades do SEP;
– Crachás em trabalhos de estruturas elevadas;
▪ Os armazenamentos de postes devem atender ao padrão da EDP;
▪ Utilizar de preferência fogareiro portátil a gás com refil. É proibido utilizar espiriteira;
▪ A Contratada deve entregar os documentos para avaliação do Gestor do Contrato, 07 dias antes de iniciar
as atividades;
7. REGISTROS DA QUALIDADE
Não aplicável.
8. ANEXOS
Não aplicável.
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SISTEMA NORMATIVO CORPORATIVO

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CÓDIGO TÍTULO VERSÃO

SEGURANÇA E SAÚDE OCUPACIONAL PARA FORNECEDORES DE

APROVADO POR VIGÊNCIA

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6.20.3. Auditorias ............................................................................................................................................... 13

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2. HISTÓRICO DAS REVISÕES

26/02/2015 Elaboração: Ricardo Minoru Kitamura Emissão inicial.

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28/04/2016 Elaboração: Ricardo Minoru Kitamura Alteração do Template.

20/10/2016 Revisão: Ricardo Minoru Kitamura Revisão documento.

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6.1. NR-01: Ordens de serviço

6.2. NR-04: Serviço Especializado em Segurança e Medicina do Trabalho – SESMT

6.3. NR-05: Comissão Interna de Prevenção de Acidentes – CIPA

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6.4. NR-06: Equipamento de Proteção Individual – EPI

6.5. Ferramentas e Equipamentos

6.6. NR-07: Programa de Controle Médico e Saúde Ocupacional – PCMSO

▪ É de responsabilidade da Contratada arcar com todos os custos de implantação e manutenção do PCMSO,

6.7. NR-09: Programa de Prevenção de Riscos Ambientais – PPRA

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6.8. NR-10: Atendimento aos Requisitos

6.9. Veículo, motocicleta e equipamento

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6.10. NR-12: Equipamentos

6.11. NR-17: Ergonomia

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6.13. NR-23: Proteção contra incêndio

6.14. NR-24: Condições sanitárias e de conforto nos locais de trabalho

6.15. Acidente e quase acidente

6.16. NR-33: Treinamento para trabalhos em espaço confinado

6.17. NR-35: Treinamento para trabalhos em altura

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6.18. Plano de Saúde e Segurança

6.19. Multas Contratuais

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– Dar marcha a ré em veículo operacional sem alguém ajudando na manobra;

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6.20. Documentos exigidos

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6.23. Condições gerais

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