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Atv Sala: _______________


PROVA OFICIAL 1º BIMESTRE

Nome Registro Acadêmico


Danilo Ciaco Nunes Educação Física
Professor (a) Série/Turma/Período Curso
Atividade Física na Empresa 07/10/2019
Disciplina Data Assinatura

exercícios dirigidos e adequados ao


1- (TRT - 5ª 2013) A fase de planejamento ambiente de trabalho (Lima, 2004). Em
durante a implantação de um programa de relação às adaptações físicas, sua proposta
ginástica laboral prevê as seguintes é gerar melhorias nos seguintes aspectos:
atividades:
(A) flexibilidade, mobilidade articular e postura
(A) composição do grupo de trabalho junto à corporal.
empresa e obtenção de dados de cada setor (B) resistência muscular localizada, força e
sobre doenças e acidentes de trabalho. postura corporal.
(B) seleção das atividades físicas, organização (C) força, flexibilidade e agilidade.
de horários de pausa ativa e informação sobre a (D) equilíbrio, postura corporal e resistência
relevância da implantação do programa em muscular localizada.
todas as esferas de trabalho na empresa. (E) flexibilidade, agilidade e postura corporal.
(C) início da aplicação do programa de
ginástica, execução de pausas ativas e reuniões 4- (TRT, 23 2011) Quando se estuda
informativas regulares que auxiliam a ginástica laboral um dos termos mais
divulgação das atividades e aceitação do utilizados é o conhecido DORT, que
programa. significa:
(D) avaliação dos resultados obtidos no final do
projeto piloto e reuniões informativas regulares (A) doenças originalmente relacionadas ao
que auxiliam a divulgação das atividades e trabalho.
aceitação do programa. (B) distúrbios orgânicos relativos ao trabalho.
(E) composição do grupo de trabalho junto à (C) distúrbios osteomusculares relacionados ao
empresa e avaliação dos resultados obtidos no trabalho.
final do projeto piloto. (D) doenças ortomoleculares relativas ao
trabalho.
2- (TRT - 23ª 2011) A ginástica laboral que (E) diartroses osteoarticulares relativas ao
visa equilibrar fisiomorfologicamente o trabalho.
indivíduo através de um programa de
condicionamento físico é conhecida como 5- (INEP 2010) Um profissional de educação
ginástica física é coordenador técnico de um centro de
atividades físicas em uma empresa industrial
(A) relaxante. de pequeno porte. Segundo os resultados
(B) laboral de manutenção. das avaliações físico-funcionais, 40% dos
(C) laboral compensatória. empregados apresentaram queixas
(D) laboral preparatória. relacionadas a lombalgias e cansaço nos
(E) Corretiva. membros inferiores. Esses resultados
demonstram, ainda, que os referidos
3- (FURNAS, 2009) A ginástica laboral empregados atuam na área administrativa e
tem como objetivo promover adaptações trabalham, na maior parte do tempo,
fisiológicas, físicas e psíquicas por meio de sentados, além de serem sedentários.
Incumbido de elaborar, para a área de
medicina do trabalho, uma síntese dos (A) é a prática voluntária de atividades físicas
resultados dessas avaliações e propostas de realizadas por atletas em laboratório.
ações preventivas, o profissional precisa (B) em sido importante para se promover saúde
I. apresentar detalhadamente os resultados das mental e física, aumentando o estresse e
avaliações de cada empregado da empresa. favorecendo males como sedentarismo e
II. apresentar os resultados globais das esforços repetitivos, que a tecnologia
avaliações com um tratamento estatístico proporciona.
adequado. (C) traz benefício individual para o trabalhador
III. buscar referências na literatura científica que a pratica e prejuízos para a empresa que a
sobre o problema em empresas do mesmo implanta
segmento. (D) tem como meta prevenir e/ou amenizar as
IV. propor obrigatoriedade para todos os doenças decorrentes da atividade que os
empregados frequentarem o estúdio trabalhadores desempenham em seu trabalho.
regularmente.
V. buscar dados atualizados sobre os custos 7- Baseados nas aulas da disciplina, quais são
desses acometimentos em empresas possíveis papeis do profissional de educação
semelhantes. física nas relações trabalhador x trabalho?
Tomando como base essa situação hipotética,
assinale a alternativa que congrega as decisões
que aumentariam a credibilidade das
informações apresentadas pelo profissional.

(A) I, II e III
(B) I, II e IV.
(C) I, IV e V.
(D) II, III e V.
(E) III, IV e V.

6) (FEPESP 2014) Sobre a ginástica laboral, é


correto afirmar:

1. O programa de ginástica laboral possui três


fases: a fase de aquecimento, a fase postural e
a fase de alívio.
2. É um instrumento de promoção de saúde e
prevenção de lesões.
3. Ajuda na reeducação postural e no alívio do
estresse.
4. O programa de ginástica laboral possui três
fases: a fase preparatória, a fase compensatória
e a fase de relaxamento.
5. O programa de ginástica laboral não atinge
todos os grupos musculares.

Assinale a alternativa que indica todas as


afirmativas corretas.

(A).São corretas apenas as afirmativas 1 e 5.


(B).São corretas apenas as afirmativas 1, 2 e 5.
(C).São corretas apenas as afirmativas 2, 3 e 4.
(D).São corretas apenas as afirmativas 2, 3 e 5.
(E).São corretas apenas as afirmativas 2, 4 e 5.

7- (FIDESA - 2012) A respeito de GINÁSTICA


LABORAL é correto afirmar que: