Metodología de la Investigación

La investigación tiene enfoque cuali-cuantitativo; la metodología cuantitativa es aquella que

permite examinar los datos de manera numérica y la metodología cualitativa es referente a

la cualidad de algo o alguien, se emplea para dar un nombre o definir cualidades

apreciativas como el modo de ser o de sus propiedades, al hacer el análisis se dirige a ver y

resaltar las características de alguna persona o de un objeto de estudio.

Tipo de Investigación

Investigación de tipo descriptiva, bibliográfica, analítica, y transversal

 Expresiva debido a que permitirá caracterizar una situación específica a la cual

están expuestos el personal de enfermería de la institución hospitalaria objeto de

estudio.

 Bibliográfica porque se recolectó información de fuentes escritas, libros, revistas,

archivos digitales, electrónicos, internet y otros recursos en los que fue necesaria la

selección de artículos vinculados a las variables del tema de investigación para

construir el marco teórico con sustento en la problemática

 Social y en las opiniones de reconocidos autores, especializados en estos fenómenos

que tienen repercusión en la sociedad actual.

 Metódica ya que buscará contestar porque suceden determinados riesgos, cuál sería

la causa o el factor asociado o cual sería el efecto de esa causa o factor de riesgo.

 Transversal debido a que sus resultados servirán a futuro para tratar de eliminar o

minimizar los factores de riesgo psicosocial en el sitio de estudio.

Localización y Ubicación del estudio

La investigación se llevará a cabo en las instalaciones del Hospital Delfina Torres de

Concha ubicado en la Provincia de Esmeraldas, Cantón y Parroquia Esmeraldas.

Población y Muestra

El universo y la muestra estuvieron, constituidas por 44 profesionales de enfermería que

labora en el servicio de emergencia del Hospital Delfina Torres de Concha.

Criterios de Inclusión

Contara 44 profesionales de enfermería que labora en la institución.

Criterios de Exclusión

Personal profesional de enfermería que no estuvo el momento de la aplicación del

instrumento y aquellas personas que no aceptaron voluntariamente formar parte de la

investigación.
TABLA 1: Operacionalización de Variables: Identificar los conocimientos, sobre riesgos psicosociales que posee el personal de enfermería del área
de estudio.

Variable Definición Conceptual Definición Dimensiones Indicadores

Hecho, acontecimiento,
situación o estado que
consecuencia de la
organización del trabajo, con
Conocimientos
una alta probabilidad de afectar
sobre riesgos
a la salud del trabajador de
psicosociales
forma importante
(especialmente la salud mental)
y que en cada trabajador puede
tener efectos diferentes
Elaborado : Nadine Nazareno
Operacional
 Ha recibido capacitación por parte
de la Institución, sobre riesgos
psicosociales
Diseño, validación  Conoce usted que son los riesgos
una aplicación de psicosociales
 Conocimiento
 Si su respuesta fue afirmativa
una entrevista
señale a continuación cuales de los
siguientes factores corresponden a
riesgos psicosociales
TABLA 2: Operacionalización de Variables: Determinar los riesgos psicosociales a los que están expuestos el personal de enfermería del Hospital
Delfina Torres de Concha
Variable Definición Conceptual
Son aquellos factores de
riesgo para la salud que se
originan en la organización
Riesgos
del trabajo y que generan
psicosociales
respuestas de tipo fisiológico,
emocional, cognitivo y
conductual
Elaborado : Nadine Nazareno
Definición
Dimensiones Indicadores
Operacional
 ¿La distribución de tareas es irregular y provoca
que se te acumule el trabajo?
 ¿Tienes tiempo de llevar al día tu trabajo?
 Exigencias
 ¿Te cuesta olvidar los problemas del trabajo?
psicosociales
 ¿Tu trabajo, en general, es desgastador
emocionalmente?
 ¿Tu trabajo requiere que escondas tus emociones?
 ¿Tienes influencia sobre la cantidad de trabajo que se te
asigna?
Diseño,  ¿Se tiene en cuenta tu opinión cuando se te asignan
validación una tareas?
 ¿Tienes influencia sobre el orden en el que realizas las
aplicación de una
tareas?
entrevista
 Trabajo activo y  ¿Puedes decidir cuándo haces un descanso?
posibilidades de  Si tienes algún asunto personal o familiar ¿puedes dejar
desarrollo tu puesto de trabajo al menos una hora sin tener que
pedir un permiso especial?
 ¿Tu trabajo requiere que tengas iniciativa?
 ¿Tu trabajo permite que aprendas cosas nuevas?
 ¿Te sientes comprometido con tu profesión?
 ¿Tienen sentido tus tareas?
 ¿Hablas con entusiasmo de tu empresa a otras
personas?
TABLA 3: Operacionalización de Variables: Determinar los riesgos psicosociales a los que están expuestos el personal de enfermería del Hospital
Delfina Torres de Concha
Variable Definición Conceptual
Son aquellos factores de
riesgo para la salud que se
originan en la organización
Riesgos
del trabajo y que generan
psicosociales
respuestas de tipo fisiológico,
emocional, cognitivo y
conductual
Elaborado : Nadine Nazareno
Definición
Dimensiones Indicadores
Operacional
 ¿Por si te cambian de tareas contra tu voluntad?
 ¿Por si te cambian el horario (turno, días de la semana,
 Inseguridad horas de entrada y salida) contra tu voluntad?
 ¿Por si te varían el salario (que no te lo actualicen,
que te lo bajen, que introduzcan el salario variable,
que te paguen en especie, etc.)?
 ¿Recibes toda la información que necesitas para
realizar bien tu trabajo?
Diseño,
 ¿Recibes ayuda y apoyo de tus compañeras o
validación una
compañeros?
aplicación de una
 ¿Recibes ayuda y apoyo de tu inmediato o
entrevista
 Apoyo social y inmediata superior?
calidad de  ¿Tu puesto de trabajo se encuentra aislado del de
liderazgo tus compañeros/as?
 En el trabajo, ¿sientes que formas parte de un
grupo?
 ¿Tus actuales jefes inmediatos planifican bien el
trabajo?
 ¿Tus actuales jefes inmediatos se comunican bien
con los trabajadores y trabajadoras?
TABLA 4: Operacionalización de Variables: Determinar los riesgos psicosociales a los que están expuestos el personal de enfermería del Hospital
Delfina Torres de Concha
Variable Definición Conceptual
Son aquellos factores de
riesgo para la salud que se
originan en la organización
Riesgos
del trabajo y que generan
psicosociales
respuestas de tipo fisiológico,
emocional, cognitivo y
conductual
Elaborado : Nadine Nazareno
Definición
Dimensiones Indicadores
Operacional
 ¿Qué parte del trabajo familiar y doméstico haces tú?
 Si faltas algún día de casa, ¿las tareas domésticas que
realizas se quedan sin hacer?
 Doble
presencia  Cuando estás en la empresa ¿piensas en las tareas
domésticas y familiares?
 ¿Hay momentos en los que necesitarías estar en la
empresa y en casa a la vez?
Diseño,
validación una
aplicación de una  Mis superiores me dan el reconocimiento que merezco
entrevista  En las situaciones difíciles en el trabajo recibo el apoyo
necesario
 Estima  En mi trabajo me tratan injustamente
 Si pienso en todo el trabajo y esfuerzo que he
realizado, el reconocimiento que recibo en mi
trabajo me parece adecuado
Métodos de Recolección de Información

En el caso de esta investigación se empleó una encuesta que es una herramienta de

evaluación de riesgos laborales de naturaleza psicosocial que se fundamenta en la

metodología para la prevención de riesgos psicosociales. Se planteó la idea de emplear

este instrumento ya que posee una validez certificada y bien justiciada y debido a esto

proporcionó la posibilidad de identificar los riesgos al nivel de menor complejidad

conceptual posible y facilitar la localización de los problemas y el diseño de soluciones,

de igual manera este cuestionario cubre de una forma completa todos los factores de

riesgos psicosociales que existen y que se pueden presentar en cualquier tipo de trabajo

y esto sin duda permitirá que la información que se recopile sea adaptada lo más posible

a la realidad y que no quede nada fuera del alcance del análisis que se desea realizar.

Para la valoración de los riesgos psicosociales, la herramienta otorga una tabla que

permite la interpretación de los valores obtenidos luego de la tabulación, una vez

establecidos los valores e identificados los riesgos el instrumento recomienda usar

colores ya determinados para la interpretación como se detalla a continuación:

Técnicas e instrumentos de recolección de datos

Procedimientos para la recolección de la información, instrumentos y métodos.

Se siguió el siguiente procedimiento:

1. Entrega del oficio a la directora del hospital

2. Autorización por parte de la directora del hospital

3. Entrega del consentimiento informado a cada uno de las enfermeras que intervinieron

en el estudio.

4. Se especificó a los participantes que la información será mantenida confidencialmente.

5. Recolección de la información
Procedimientos éticos

En la presente investigación, con la finalidad que se cumplan con los aspectos éticos,

entregamos una información bastante detallada del fin del estudio, así como beneficios,

posibles riesgos, y/o cualquier duda que brote por parte de la población en estudio.

.
CRONOGRAMA

CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES
Tiempo
SEP OCT NV DIC
Actividades
Título y planteamiento del problema
Formulación del problema
Justificación
Elaboración de los Objetivos
Construcción del marco teórico
Formulación de Hipótesis
Variables y operacionalización
Matriz de consistencia
Tipo de estudio y selección del diseño
Descripción del área de estudio
Selección de los sujetos
Instrumento y plan de recolección de datos
Plan de tabulación de datos
Piloto de investigación
PRESUPUESTO

Recursos Humanos

Profesionales de Costo unitario/h. Costo total

salud
Investigador 150.00 150.00
Estudiante 1 1
Profesional 44 44
estadístico
Personal de estadística del HDTC 44 44

Recursos Materiales
Bienes Costo unitario Costo total
Equipo de computo 2.500 2.500
Impresoras 460 460
Teléfonos celulares 30 30

Recursos Financieros

Autofinanciado

ANEXOS
CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES

CONCLUSIONES

 El personal de servicio de enfermería que labora en el Hospital Delfina Torres de

Concha de Esmeraldas, es mayoritariamente femenino, en edades que

comprenden entre los 30 a 40 años, el grupo de estudio se autodefine

principalmente como aforecuatorianos, el estado civil de mayor índice es el de

casados; la dependencia laboral se la considera aparentemente estable para más

del 70% de grupo estudiado que cuentan con nombramientos provisionales; en

cuanto a funciones dentro de la casa de salud predominan las asistenciales.

 En cuanto al nivel de conocimiento sobre riesgos psicosociales se pudo

identificar que es bajo y lo cual indica que no poseen una información clara

sobre cuáles son estos riesgos y de los que dicen saber no logran identificar de

una manera adecuada las variables que lo determinan.

RECOMENDACIÓN:

 A las directivas del Hospital Delfina Torres de Concha de Esmeraldas, diseñen

actividades enfocadas a disminuir los factores de riesgo mejorando la estabilidad

laboral, la organización del trabajo, flexibilizando permisos para disminuir carga

que puede provocar la necesidad conjunta de cumplir las obligaciones tanto del

hogar como del trabajo.

 Al personal encargado del área de talento humano planificar charlas sobre los

riesgos psicosociales, para que el personal que labora en esta casa de salud se

encuentre informado y actualizado sobe este tema tan importante y sepa como

reconocerlos y evitarlos.