Instituto Tecnológico Superior de Tamazunchale

RÚBRICA “DIAGNÓSTICO DE MOTIVACIÓN”

Integrantes:

Nombre de la asignatura: Docente:

Unidad: Actividad:
Grupo: Fecha de entrega:

INSTRUCCIONES. Se solicita que se integren en equipos e identifique una organización de su localidad, esto con la finalidad de realizar un diagnóstico sobre el nivel de motivación
que tienen los empleados que laboran en dicha institución, es importante que exista un mínimo de 5 empleados. Se deberán diseñar y aplicar instrumentos para obtener información
verídica, además se les recomienda que sean organizados en cuanto a los tiempos para la obtención de resultados. Para elaborar el trabajo deberá sujetarse a lo establecido en
la presente rúbrica. La información que se solicita no es limitativa.
INDICADORES A EVALUAR. A y E. Para obtener cada uno de los indicadores deberá alcanzar un mínimo de 70 puntos.
FECHA DE ENTREGA: La entrega del trabajo deberá realizarse en forma impresa el día viernes 20 de septiembre de 2019.

INDICADOR RUBRO EXCELENTE NOTABLE BUENO SUFICIENTE PUNTUACIÓN INDICADOR

OBTENIDO
Muestra la siguiente información Muestra la siguiente Muestra la siguiente información Muestra la siguiente información
en su totalidad e incluso la información, limitándose a lo en un 80%: en un 50%:
supera: solicitado: Datos generales de la empresa Datos generales de la empresa
Datos generales de la empresa Datos generales de la empresa donde se realizó el diagnóstico donde se realizó el diagnóstico
Información donde se realizó el diagnóstico donde se realizó el diagnóstico (Razón social, Misión, Visión, (Razón social, Misión, Visión,
general de la (Razón social, Misión, Visión, (Razón social, Misión, Visión, Historia, Dirección, Historia, Dirección,
empresa Historia, Dirección, Historia, Dirección, Organigrama, Políticas, Organigrama, Políticas,
Organigrama, Políticas, Organigrama, Políticas, Reglamentos, Logotipo, slogan, Reglamentos, Logotipo, slogan,
Reglamentos, Logotipo, slogan, Reglamentos, Logotipo, slogan, etc). (10 puntos) etc). (5 puntos)
etc). (20 puntos) etc). (15 puntos)

El diagnóstico cuenta con todos El diagnóstico se limita a los El diagnóstico refiere un 80% de El diagnóstico refiere un 50% de
A. (Se adapta a Diagnóstico los siguientes elementos e siguientes elementos: los siguientes elementos: los siguientes elementos:
incluso los supera:
situaciones y  Describir de  Describir de  Describir de
contextos  Describir de manera general la manera general la manera general la
manera general la problemática que se observa problemática que se observa problemática que se observa
complejos) problemática que se observa o percibe en el ambiente o percibe en el ambiente o percibe en el ambiente
o percibe en el ambiente laborar por el factor laborar por el factor laborar por el factor
laborar por el factor motivación. motivación. motivación.
motivación.  Determinar la  Determinar la  Determinar la
 Determinar la importancia que la empresa importancia que la empresa importancia que la empresa
importancia que la empresa le da a la motivación le da a la motivación le da a la motivación
le da a la motivación apoyándose en la entrevista apoyándose en la entrevista apoyándose en la entrevista
apoyándose en la entrevista que se realizó al gerente o que se realizó al gerente o que se realizó al gerente o
que se realizó al gerente o dueño de la empresa, dueño de la empresa, dueño de la empresa,
dueño de la empresa, describir si el personal se describir si el personal se describir si el personal se

Elaborado por: Lic. Nayeli Olguín Hernández

 Instituto Tecnológico Superior de Tamazunchale

describir si el personal se encuentra o no motivado, y encuentra o no motivado, y encuentra o no motivado, y

encuentra o no motivado, y porque, para ello se deberá porque, para ello se deberá porque, para ello se deberá
porque, para ello se deberá encuestar a los encuestar a los encuestar a los
encuestar a los colaboradores, además colaboradores, además colaboradores, además
colaboradores, además señalar las estrategias o señalar las estrategias o señalar las estrategias o
señalar las estrategias o técnicas de motivación que técnicas de motivación que técnicas de motivación que
técnicas de motivación que utiliza la empresa, utiliza la empresa, utiliza la empresa,
utiliza la empresa, económicas o no económicas o no económicas o no
económicas o no económicas. económicas. económicas.
económicas.  Describir la Matriz  Describir la Matriz  Describir la Matriz
 Describir la Matriz FODA de la empresa, la cual FODA de la empresa, la cual FODA de la empresa, la cual
FODA de la empresa, la cual debe contenga los resultados debe contenga los resultados debe contenga los resultados
debe contenga los resultados de la entrevista del gerente o de la entrevista del gerente o de la entrevista del gerente o
de la entrevista del gerente o dueño de la empresa, de los dueño de la empresa, de los dueño de la empresa, de los
dueño de la empresa, de los empleados y de las empleados y de las empleados y de las
empleados y de las estrategias o técnicas de estrategias o tácticas de estrategias o tácticas de
estrategias o tácticas de motivación. (36 puntos) motivación. (24 puntos) motivación. (12 puntos)
motivación. (50 puntos)

La información es relevante y Muestra el 80% de las Muestra el 60% de las Muestra el 40% de las
Evidencias está relacionada con el tema evidencias solicitadas (Formatos evidencias solicitadas (Formatos evidencias solicitadas (Formatos
principal, además muestra de encuestas y entrevistas, de encuestas y entrevistas, de encuestas y entrevistas,
claramente el 100% de las oficio de presentación firmado y oficio de presentación firmado y oficio de presentación firmado y
evidencias solicitadas (Formatos sellado, y fotografías si son sellado, y fotografías si son sellado, y fotografías si son
de encuestas y entrevistas, autorizadas). (21 puntos) autorizadas). (14 puntos) autorizadas). (7 puntos)
oficio de presentación firmado y
sellado, y fotografías si son
autorizadas). (30 puntos)
Estructura del El trabajo se entrega en un folder Falta uno de los siguientes Faltan dos de los siguientes Faltan tres de los siguientes
trabajo y de acuerdo a la siguiente elementos: elementos: elementos:
estructura:  Portada (todos los  Portada (todos los
 Portada (todos los integrantes del  Portada (todos los integrantes del
integrantes del equipo) integrantes del equipo)
equipo)  Índice equipo)  Índice
 Índice  Información  Índice  Información
 Información general de la  Información general de la
E (Incorpora general de la empresa general de la empresa
empresa  Diagnóstico empresa  Diagnóstico
conocimientos y  Diagnóstico  Evidencias  Diagnóstico  Evidencias
actividades  Evidencias (8 puntos)  Evidencias (3 puntos)
(10 puntos) (6 puntos)
interdisciplinarias No hay errores ortográficos o de Presenta máximo 3 errores Presenta de 4 a 6 errores Presenta más de 7 errores
en su Ortografía y puntuación ni gramaticales. (30 ortográficos, de puntuación o ortográficos, de puntuación o ortográficos, de puntuación o
puntuación puntos) gramaticales. (20 puntos) gramaticales. (10 puntos) gramaticales. (5 puntos)
aprendizaje) El proyecto muestra todos los El proyecto muestra casi todos El proyecto muestra algunos de El proyecto muestra un mínimo
Formalidad del siguientes elementos: los siguientes elementos: los siguientes elementos: de los siguientes elementos:
proyecto El proyecto está elaborado en El proyecto está elaborado en El proyecto está elaborado en El proyecto está elaborado en
computadora, utiliza hoja computadora, utiliza hoja computadora, utiliza hoja computadora, utiliza hoja
tamaño carta, letra Times New tamaño carta, letra Times New tamaño carta, letra Times New tamaño carta, letra Times New
Roman tamaño 12 e interlineado Roman tamaño 12 e interlineado Roman tamaño 12 e interlineado Roman tamaño 12 e interlineado
de 1.5, títulos en negrita. El de 1.5, títulos en negrita. El de 1.5, títulos en negrita. El de 1.5, títulos en negrita. El
contenido del diagnóstico debe contenido del diagnóstico debe contenido del diagnóstico debe contenido del diagnóstico debe
ser entre 5 y 10 cuartillas. ser entre 5 y 10 cuartillas. ser entre 5 y 10 cuartillas. ser entre 5 y 10 cuartillas.
Hace mención de la bibliografía Hace mención de la bibliografía Hace mención de la bibliografía Hace mención de la bibliografía
utilizada. (20 puntos) utilizada. (15 puntos) utilizada. (10 puntos) utilizada. (5 puntos)
El trabajo se entrega y recibe en El trabajo se entrega y recibe en El trabajo se entrega y recibe en El trabajo se entrega y recibe
Responsabilidad la fecha, hora y lugar la fecha y hasta con 1 horas de la fecha y hasta con 3 horas de con 1 día de retraso. (10 puntos)
establecido. (40 puntos) retraso. (30 puntos) retraso. (20 puntos)

Firma del docente: _______________________________

Elaborado por: Lic. Nayeli Olguín Hernández