ESTUDIO DE CASO

RECLUTAMIENTO

APRENDIZ:
MARIA ALEJANDRA CASTRO NUÑEZ

TUTOR:
LAUREANO ANDRES CELIS PULGARIN

CENTRO NAUTICO PESQUERO

SENA
BUENAVENTURA- VALLE
2, octubre de 2019
 ESTUDIO CASO,
Las aspirantes Olga Martínez, Luceli Sánchez, quienes cuentan con 30 años de
experiencia en cargos similares, no domina inglés y usa eficientemente los
recursos de ofimática. Por su parte la tercera aspirante al cargo se llama María
Antonia Rojas, tiene 25 años, conoce los recursos de ofimática, pero acepta que
no los domina por completo, domina el inglés y las nuevas tecnologías de la
información y la comunicación, tan sólo ha tenido una experiencia de 3 meses en
cargos similares.
Las aspirantes se presentan ante la convocatoria al cargo de Secretaria Ejecutiva
de la Empresa ORVIS Internacional. Su rol como administrador del recurso
humano será hacer la selección de la mejor candidata a ocupar el cargo aplicando
los procesos, normas y procedimientos aprendidos en el curso para cumplir con su
función, teniendo en cuenta que el perfil definido para el cargo responde a las
siguientes características:
Secretaria bilingüe con experiencia en relaciones interpersonales y atención al
cliente, con capacidad de ser discreta en el cargo, comprometida con sus
funciones laborales en materia de redacción de documentos, elaboración de
informes, archivo de documentos, elaboración de registros y demás funciones que
le sean asignadas.

Proceso de selección:
Se analizará la necesidad de la empresa ORVIS, la organización vio la obligación
de abrir vacante de secretaria ejecutiva bilingüe.

Tipo de selección:
Se hizo una selección escogida por la empresa es externa, se dio inicio ha
publicaciones de la vacante por los diferentes medios de comunicación, avisos
clasificados, redes sociales y bolsas de empleos.

Convocatoria:
En el proceso de convocatoria las aspirantes que aplicaron a la vacante fueron:
OLGA MARTÍNEZ, LUCELI SÁNCHEZ
Cuentan con 30 años de experiencia en cargos similares, no dominan el ingles y
usan eficientemente los recursos de ofimática.
La tercera aspirante al cargo se llama
María Antonia Rojas
 tiene 25 años, conoce los recursos de ofimática, pero acepta que no los domina
por completo, domina el inglés y las nuevas tecnologías de la información y la
comunicación, tan sólo ha tenido una experiencia de 3 meses en cargos similares

preselección:
en el proceso de preselección se tomó la decisión de seleccionar a María Antonia
Rojas ya que es la que mas cumple con el perfil que requiere el cargo.

Entrevista inicial: luego de seleccionar a María Antonia Rojas, se le realizo la

entrevista inicial para conocerla mejor también se le realizaron pruebas
psicotécnicas, investigaciones antecedentes, verificación de referencias,
exámenes médicos esto con el fin de comprobar la autenticidad de los
documentos entregados por la aspirante.

Valoración y decisión:
Se realizo la ultima entrevista donde la decisión final fue vincular a María Antonia
Rojas a la entidad, incorporándola en su plantel y dar inicio a un seguimiento.
Firmo un contracto por 1 año a término fijo con evaluación de 3 mese con un
salario de 1,500.000 smlmv + aux de transporte.
 CONCLUSION
Teniendo en cuenta esta empresa por tener nexos internacionales es de vital
importancia que su personal cuente con el dominio de una segunda lengua, el cual
la señorita María Antonia Rojas identificada con la cedula de ciudadanía
1.111.812. 535.cumple con el requisito, aunque estará en prueba 3 meses donde
deberá aprender a manejar con eficiencia los recursos de ofimática. Esta señorita
posee una capacidad excepcional en el campo laboral y personal ya que conoce el
adecuado manejo de las (TIC) que son muy importantes para la empresa.