Estereótipos, Preconceito e

Discriminação
 Estereótipos
• São conjuntos de crenças definidas como
simplificações da realidade feitas por esquemas
mentais que distorcem e generalizam
características (que podem ser negativas,
positivas ou neutras) de determinados grupos de
pessoas ou objetos. A distorção dessas
características pode ser de forma perceptiva,
quando há uma alteração na percepção dos
objetos, ou seja, as pessoas percepcionam de
forma inconsciente um objeto tendo a
incapacidade de avaliá-lo na sua totalidade, ou de
forma interpretativa.
• Os estereótipos limitam excessivamente
as nossas expectativas quanto às atitudes
e comportamentos dos outros, uma vez
que escondem diferenças individuais,
fazendo com que não haja uma avaliação
precisa de determinada pessoa ou objeto.
Por outro lado, também nos permitem
integrar num grupo, mantendo-nos
dominante a outros, o que promove a
auto-estima.
• Todavia estes também têm uma função
cognitiva definida pela capacidade de
categorizar a realidade dando sentido ao
ambiente social.
 Formação de um estereótipo
• Os estereótipos formam-se a partir de impressões que
são categorizadas e que fazem criar falsas expectativas
relativamente a determinada pessoa.
• Atribuímos características de grupos sociais a indivíduos
e criamos expectativas relativamente às atitudes dos
outros.
 Endogrupo e Exogrupo
• Endogrupos, tal como a palavra refere:
“grupo de dentro”;são os grupos a que nós
pertencemos e com quem partilhamos os
mesmos objetivos e normas,o que nos
leva a tomar atitudes semelhantes. Estes
podem ser famílias, grupos de amigos,
turma, etc.
• Exogrupos, “grupo de fora”, são os grupos que
diferem de nós devido a determinadas
características, ideias, etc
 Estereótipos Sociais
• Estereótipos Sociais são ideias feitas que
nos são impostas pela sociedade, durante
o nosso processo de socialização.
 Estereótipos de Gênero
• Estereótipos de gênero são definidos como
crenças sobre características relativas ao
homem e à mulher.

• Estes podem dividir-se em duas subcategorias:

estereótipos de papéis de gênero, que remetem
para crenças relativas às atividades realizadas
por homens e mulheres; e estereótipos de
traços de gênero, que remetem para as
características psicológicas do homem e da
mulher
 Estereótipos Étnicos
• São concepções relativas à etnia de
determinados grupos e, quando usados
tornam-se prejudiciais, mesmo que as
características consideradas sejam positivas,
uma vez que tendem a minimizar a
importância e singularidade de cada
indivíduo.

• Os japoneses são educados e reservados

• Os alemães são sérios
• Os italianos são alegres
 Estereótipos Religiosos
• São concepções feitas perante uma
determinada religião.
 Estereótipos Profissionais

• Os estereótipos são feitos relativamente

ao tipo de trabalho que as pessoas
possuem
 Efeito Ricochete
• Os estereótipos são ideias que perduram
e que podem ter um caráter bastante
negativo, influenciando a vida das
pessoas. O seu uso frequente pode
ainda, fazer com que os estereótipos
sejam ativados automaticamente,
influenciando a percepção de cada
indivíduo.
“A tentativa de evitar um pensamento indesejado pode resultar na híper-acessibilidade
desse pensamento”
 Identificação de estereótipos na
comunicação social
• Desde os jornais e revistas aos programas
de televisão, todos os dias somos
confrontados com vários tipos de
estereótipos. Os mais comuns são os
estereótipos visuais que residem em
imagens cujas ideias simplistas são
associadas a uma pessoa.
 Preconceito
• Preconceito é um “pré-conceito”, ou seja, é um conceito
formado antecipadamente e sem fundamento que envolve
fatores emocionais negativos e que usa estereótipos de
caráter negativo para justificar uma determinada atitude.
• Os preconceitos, assim como os estereótipos, adquirem -
se durante o processo de socialização, mas também
podem ser construídos a partir dos nossos processos
cognitivos, na tentativa de explicar a complexidade do
mundo social.
• São juízos cristalizados (estáticos) que, geralmente
perduram muito tempo.
• Diferem dos estereótipos, na medida em que estes são
considerados uma componente afetiva e os estereótipos
uma componente cognitiva.
 Formação e fontes de preconceito
• Os preconceitos nascem quando os indivíduos, sem ter
consciência, e baseando-se em estereótipos,
interiorizam as atitudes dos outros indivíduos .
• Nesse caso, forma –se um pré-juízo de acordo com as
características que se atribui às atitudes observadas.
• É a partir da aprendizagem social, que nos impõe
determinadas categorias e representações; a partir de
dissemelhanças de atitudes e de conflitos sociais, que
criamos preconceitos, muitas vezes, na tentativa de nos
defendermos perante situações do nosso quotidiano.
 Preconceito Social
• O preconceito social resulta de diferenças
sociais impostas pela sociedade. Este
tipo de preconceito abrange outros
preconceitos, tais como sexismo,
etnocentrismo e a xenofobia (entre muitos
outros).
 Sexismo
• O sexismo é um preconceito relativo ao sexo da
pessoa e às suas escolhas sexuais.
• O feminismo denomina a forma de preconceito
relativo ao sexo masculino, onde as mulheres se
sentem superiores consideram o sexo oposto
como sendo inferior e inútil.
• Relativamente à homofobia e à transfobia, ambas
se expressam num ódio e aversão aos
homossexuais e aos transexuais,
respectivamente.
 Etnocentrismo, Chauvinismo e
Xenofobia
• O etnocentrismo baseia-se na avaliação de um
grupo relativamente a outro devido à sua etnia.

• O chauvinismo apoia-se num patriotismo

exagerado e exclusivista e um otimismo
nacionalista. Toma-se genericamente como
uma crença narcisista de que as propriedades
do seu país são superiores a todas as outras
sob qualquer aspecto.
• Xenofobia é um medo natural, excessivo,
descontrolado e desmedido relativamente
a pessoas estranhas com quem nós,
geralmente, nunca contatamos. As pessoas
que são xenofóbicas tendem a evitar o
contacto com estranhos uma vez que essa
aproximação lhes causa angústia, ansiedade e
aumento da tensão arterial e cardíaca.
 Discriminação
• Discriminação é a componente
comportamental do estereótipo e do
preconceito, ou seja, é a maneira como se
age perante ideias estereotipadas ou
preconceituosas,relativamente a uma
pessoa/objeto.
 Discriminação Direta e Indireta
• Discriminação direta ocorre quando uma
pessoa é sujeita a um tratamento
desfavorável comparativamente a outra.

• Discriminação indireta ocorre sempre que

um juízo ou prática, aparentemente
neutros, colocam pessoas em situação de
desvantagem relativamente a outras
pessoas.
 Diferentes tipos de discriminação
Dentro da discriminação existem vários
comportamentos (distinção, exclusão,
restrição e preferência) que põem em causa
as condições normais de igualdade em
função de determinadas características dos
indivíduos, tais como:
❖A discriminação racial
❖A discriminação de deficientes
❖A discriminação das mulheres no trabalho
❖A discriminação dos homossexuais
 Escala de Allport

A escala de Allport foi criada por Gordon

Allport com a intenção de medir o preconceito
numa sociedade. Esta escala tem cinco níveis:
• Expressão de opiniões negativas
• Evitar relações
• Discriminação
• Agressão Física
• Extermínio
Síntese: