TABLA DE CONTENIDO

1. OBJETIVOS
2. INTRODUCCIÓN
3. DESARROLLO DE TRABAJO
4. CONCLUSIONES
5. FUENTES BIBLIOGRÁFICAS
 OBJETIVOS

OBJETIVO GENERAL

Identificar la importancia del código de ética de una empresa refiriendo a los

mecanismos (códigos, documentos formales, programas de formación, comités
específicos, asesorías, procedimientos de decisión, sistemas de gestión, etc.

OBJETIVOS ESPECÍFICOS

 Conocer los valores o principios éticos de una organización.

 Demostrar que el comportamiento empresarial ético es un medio para

construir una organización estable y prospera.
 INTRODUCCIÓN

En el mundo empresarial, cuando se habla de ética nos estamos refiriendo a los a

los valores y principios de una organización.

A través del Código de Ética se trata de hacer efectivos los valores o principios
éticos de una organización. La ética en las empresas debe apelar a los procesos
que determinan decisiones y comportamientos de las organizaciones.

Mediante el respeto y cumplimiento de los Códigos de Ética, se puede acabar con

prácticas corruptas que destruyen valor y dañan la economía y la sociedad. Si se
estimula y fomenta la cultura organizacional, con valores comunes que sirvan
como guía para los individuos que conforman las organizaciones podríamos dar
mayores componentes éticos a una empresa, generar confianza, lealtad y
sostenibilidad ante el mercado.

La ética suele mejorar el funcionamiento de la empresa mediante varias vías:

Reduce los conflictos de los miembros que la forman.

Mejora la imagen exterior de sí misma.

 Facilita el comercio internacional

 Agrega valor y confianza a la actividad económica a la que se dedica.
 Supone un componente esencial del concepto de “calidad total.
 Atrae a mejor capital humano.
 Agrega valor a la comunidad donde opera.

Un comportamiento empresarial ético es un medio para construir una organización

estable y prospera, el comportamiento no ético puede repercutir en conflictos y
problemas, tanto interna como exteriormente.
 DESARROLLO DE TRABAJO

Buscamos 3 empresas que tuvieran código de tica, agregamos los valores,

características, principios, objetivos y miramos si la empresa haya transcendido de
generación en generación, respondiendo a 7 preguntas, resolviéndolas en un
cuadro de Excel.
 CONCLUSIONES

A la vista de todos los aspectos analizados en el presente proyecto, entendemos

que queda claro que la ética empresarial constituye sin lugar a dudas unos de los
activos más importantes que puede tener una empresa. La reputación a día de
hoy es tan o más importante que el producto en sí que pueda estar ofreciendo.

Aquello que se ofrece éticamente a la sociedad, suele verse recompensado en

forma de mayores beneficios económicos. La percepción de que una empresa
actúa movida por unos valores compartidos por la mayoría la hacen más atractiva
de cara a los consumidores. Y éstos suelen actuar masivamente motivados por
una sensación colectiva de que algo es bueno para todos.
 FUENTES BIBLIOGRAFICAS

https://www.grupoexito.com.co/phocadownload/gobierno-corporativo/politicas/2018/Codigo-
Etica-y-Conducta-Grupo-Exito-2018.pdf

https://www.grupoexito.com.co/files/inversionistas/pdf/Compendio-de-Gobierno-Corporativo.pdf

http://almacenesexitosumejoropcion.blogspot.com/2011/05/responsabilidad-social.html

https://utecno.files.wordpress.com/2014/07/codigoetica-bimbo.pdf

http://www.bimbo.es/bimbo/bimbo-iberia

https://grupobimbo.com/es/nuestro-grupo/gobierno-corporativo

http://tarea4responsabilidadsocial.blogspot.com/2015/02/bimbo-una-empresa-con-
responsabilidad.html

https://www.nissan-cdn.net/content/dam/Nissan/cl/experience_nissan/codigo_de_etica.pdf

https://www.nissanmotor.jobs/americas/es/about-us-responsibility.html