I.E.S.T.P.

“MANUEL SEOANE CORRALES”

San Juan de Lurigancho

PLAN DE TRABAJO COMO JEFE DE UNIDAD ACADÉMICA

2016

I. INTRODUCCIÓN

La Educación Superior permite consolidar la formación integral de las personas,

produce conocimientos, desarrolla investigación e innovación y forma
profesionales en el más alto nivel de especialización y perfeccionamiento en
todos los campos del saber, el arte, la cultura, la ciencia y la tecnología a fin de
cubrir la demanda de la sociedad y contribuir el desarrollo sostenible del país,
por lo que debe ser planificado, organizado para su adecuada ejecución y
efectivo control para lograr los objetivos mencionados.

Es planificada y organizada porque se construye en base a objetivos y

actividades que deberían ser ejecutadas en un tiempo predeterminado con
eficiencia y eficacia. Para ello es necesario la medición y corrección de las
actividades que aseguren que los hechos se ajustan a los planes, teniendo como
marco el monitoreo para manejar el servicio educativo.

II. VISIÓN INSTITUCIONAL

Ser la primera Institución Educativa en el Nivel Superior Tecnológico en el ámbito

público y privado a nivel Lima Metropolitana, propiciando el desarrollo del país
mediante la autogeneración de actividades productivas, transformando los
recursos disponibles en forma racional, sostenida y protegiendo el medio
ambiente.

III. MISIÓN

Formar Profesionales Técnicos calificados con sólida preparación tecnológica

científica y humanística con valores éticos para incorporarse al sector
productivo, impulsando el desarrollo de la comunidad local, regional y nacional
para lograr el bienestar personal de la familia y la sociedad, manteniendo un
clima institucional interno y externo en buenas condiciones laborales y relaciones
humanas favorables.
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San Juan de Lurigancho

IV. OBJETIVO GENERAL

Fortalecer la formación técnico profesional en el ámbito local y regional
buscando la articulación con el sector productivo, impulsando procesos de
innovación e investigación tecnológica propiciando una oferta formativa
pertinente.

Objetivos Específicos

1. Identificar la problemática académica y administrativa de cada una de las

carreras profesionales a fin de brindar soluciones coherentes y en conjunto
de las mismas.
2. Optimizar el trabajo técnico-pedagógico del personal docente nombrado y
contratado del instituto y propiciando reuniones de las diferentes áreas
académicas a fin de actualizar sus planes de estudio
3. Dinamizar las actividades productivas y de investigación e innovación
pedagógica y tecnológica.
4. Realizar procesos de supervisión y monitoreo con la finalidad de plantear
correcciones del proceso educativo tendiente a lograr mejores aprendizajes.
5. Elaborar cuadro de horas y horarios coherentes donde el estudiante sea el
principal beneficiario.
6. Seleccionar al personal docente contratado en base a una evaluación
objetiva y según las necesidades institucionales.
7. Establecer rol de reuniones de coordinación con los jefes de Departamentos
verificando que los acuerdos se comuniquen a los docentes.
8. Impulsar los procesos de titulación de loa alumnos egresados.
9. Motivar al personal docente y administrativo en la capacitación y/o
actualización Técnico-Pedagógico y de especialidad a fin de lograr la
calidad educativa.
10. Impulsar los procesos de acreditación en busca de mejora la calidad
educativa y la oferta formativa pertinente

a
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San Juan de Lurigancho
V. ESTRATEGIAS/ACTIVIDADES/RESPONSABLES/CRONOGRAMA
A. SEMESTRE LECTIVO 2016-I

MESES
Nº DENOMINACIÓN DE LA ACTIVIDAD RESPONSABILIDAD
ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AGO
Recepción de horarios de docentes y consolidación de los
1 Unidad Académica X
mismos
Unidad Académica
Organizar una sesión informativa para los estudiantes
2 ingresantes.
Unidad Administrativa X
Jefes de Área Acad.

3 Reunión con el personal Directivo Unidad Académica X X X X X X

4 Reunión con los responsables de las actividades Unidad Académica X X X X X X
productivas
5 Reunión con la Comisión de Admisión Unidad Académica X
Reunión de coordinación académica con Jefes de Área
6 Académica
Unidad Académica X X X X X X
Unidad Académica
7 Selección de personal docente para contrato Jefes de Área Académica X X
Docente Repres.
Unidad Académica Comisión
8 Aprobación de Cuadro de Horas 2016-I de Cuadro de horas

9 Visación de documentos Técnico Pedagógicos Unidad Académica X

Elaborar con Jefes de Área Académica Plan de Supervisión Unidad Académica
10 Académica Jefes de Área Acad. X

Coordinar acciones con Secretaría Académica en casos

11 Unidad Académica X
de traslados externos e internos.

12 Capacitación para el Personal Docente y Administrativo Unidad Académica X

Coordinar la celebración de las fechas conmemorativas en Unidad Académica
13 el Instituto Jefes de Área Acad. X X X X

14 Asesoría Técnico Pedagógica a Docentes Unidad Académica X X X X X X

Jefes de Área Acad.
Unidad Académica
15 Revisión y visación de Registros y Actas
Secretaría General X X

16 Supervisión académica Unidad Académica X X

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San Juan de Lurigancho
B. SEMESTRE LECTIVO 2016-II

MESES
Nº DENOMINACIÓN DE LA ACTIVIDAD RESPONSABILIDAD
AGO SET OCT NOV DIC
Recepción de horarios de docentes y consolidación de
1 Unidad Académica X
los mismos
2 Reunión con el personal Directivo Unidad Académica X X X X X
Reunión de coordinación académica con Jefes de Área Unidad Académica
3 X X X X X
Académica.
Unidad Académica
4 Reunión con los responsables de las actividades productivas X X X X X
Unidad Académica
5 Selección de personal docente para contrato Jefes de Área Académica X
Docente Repres.
Realización de II FERIA TECNOLÓGICA EXPOSEOANE - XIV Unidad Académica
6 Jefes de Área Académica
X
EXPOTEC 2016
7 Visación de documentos Técnico Pedagógicos Unidad Académica X X
Unidad Académica
8 Aprobación de Cuadro de Horas 2016-II Comisión de Cuadro de horas
X
Elaborar con Jefes de Área Académica el Plan de Unidad Académica
9 X
Supervisión Académica Jefes de Dpto.
Coordinar acciones con Secretaría Académica en casos
10 Unidad Académica X
de traslados externos e internos.
11 Capacitación para el Personal Docente y Administrativo Unidad Académica X
Coordinar con Jefes de Área Académica sobre Unidad Académica
12 Jefes de Área Académica
X
elaboración Carpeta Pedagógica
Coordinar la celebración de las fechas conmemorativas Unidad Académica
13 Jefes de Área Académica
X X X X X
en el Instituto
Unidad Académica
14 Asesoría Técnico Pedagógica a Docentes Jefes de Área Académica
X X X X X
Unidad Académica
15 Revisión y visación de Registros y Actas Secretaría Académica
X
Reunión de delegados estudiantiles para recoger sus
16 Unidad Académica X X X X X
inquietudes y sugerencias
17 Supervisión académica Unidad Académica X X
18 Ceremonia de graduación y clausura del año Unidad Académica X

_______________________________
Ing. CARMEN MENDOZA QUISPE
 I.E.S.T.P. “MANUEL SEOANE CORRALES”
San Juan de Lurigancho

VI. ESTADÍSTICA

ALUMNOS MATRICULADOS

CARRERA DÍA NOCHE

PROFESIONAL I II III IV V VI I II III IV V VI TOTAL
COMPUTACIÓN 66 59 59 53 32 31 40 30 30 24 25 17 466
E INFORMÁTICA
CONTABILIDAD 40 37 40 38 29 30 40 37 35 30 38 35 449
ELECTROTECNIA 40 38 23 24 30 25 37 34 30 27 34 32 374
INDUSTRIAL
ENFERMERÍA 40 30 36 36 34 35 38 35 34 36 33 30 417
TÉCNICA
MECÁNICA 38 30 29 20 25 27 38 29 34 29 25 23 347
AUTOMOTRIZ
MECÁNICA DE 38 33 30 26 24 21 33 23 19 16 15 13 291
PRODUCCIÓN
QUÍMICA 40 36 29 29 32 33 29 30 35 32 38 36 399
INDUSTRIAL
TOTAL 296 263 246 226 206 202 255 218 217 194 208 216 2743

PERSONAL DOCENTE

DOCENTE CANTIDAD
DOCENTES NOMBRADOS 50
DOCENTES CONTRATADOS 30
TOTAL 80

VII. PRESUPUESTO

Estará financiado por el Instituto de Educación Superior Tecnológico Público “Manuel

Seoane Corrales”.

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Ing. CARMEN MENDOZA QUISPE