Habilidades del Administrador y el efecto de su liderazgo social

La empresa Alimentos la Delicia según las habilidades de liderazgo que Andrés como gerente debe
iniciar con su equipo de 5 personas, en donde impulsara una nueva marca de agua, la cual
próximamente lanzara en la empresa debe apoyarse básicamente en las siguientes competencias,
donde las habilidades como administrador debe mostrar el liderazgo.
Deberá implementar un proceso de gestión por competencia, identificando el perfil de cargos de cada
uno de los miembros de su equipo, donde podrá clasificar y priorizar las siguientes características
que nombro a continuación en esta tabla

Iniciativa Mostrar un comportamiento emprendedor, iniciando y empujando los cambios

necesarios con tenacidad
Creatividad Generar planteamientos y soluciones innovadoras a los problemas que se le presentan
en el Ciclo de Vida del Proyecto
Autonomía Tomar decisiones con criterio propio, no como resultado de una simple reacción a su
personal entorno.
Disciplina en Hacer en cada momento lo que se ha propuesto realizar, sin abandonar su propósito a
el Equipo de pesar de la dificultad de llevarlo a cabo
Proyecto
Concentración Mantener un alto grado de atención ante uno o varios problemas durante un largo
período de tiempo
Autocontrol Controlar sus emociones y actuar de manera apropiada ante distintas personas y
situaciones
Gestión del Priorizar sus objetivos, programando sus actividades de manera adecuada y
Tiempo ejecutándolas en el tiempo previsto
Gestión del Mantener el equilibrio personal ante situaciones de especial tensión en el desarrollo
Estrés del Proyecto
Gestión del Tomar decisiones adecuadas en situaciones de gran responsabilidad y alto grado de
Riesgo incertidumbre.
Evaluar con frecuencia y profundidad su propio comportamiento y la realidad que le
circunda. Conocer sus puntos fuertes y sus puntos débiles, tanto en el ámbito
Autocrítica
profesional como personal y cambiar sus comportamientos con el fin de fortalecer sus
puntos fuertes y superar sus puntos débiles

Con esta serie de herramientas y /o habilidades como la capacidad de adaptación, la creatividad e

innovación, la comunicación, la colaboración, la inteligencia emocional y la toma de decisiones
indiscutiblemente ayudara a enriquecer, empoderar y su equipo el cual ha formado y capacitado para
sacar adelante este nuevo proyecto.
La capacidad que Andrés debe tener para alcanzar con éxito la meta propuesta va de la mano con
algunas competencias necesarias para optimizar su desempeño como es la comunicación fluida, saber
delegar, ser transparente, entregar y recibir la retroalimentación necesaria, la cual ayudara a crecer y
fortalecer las debilidades encontradas.
REFERENCIAS

https://blog.acsendo.com/5-competencias-necesarias-optimizar-liderazgo/

https://uv-mdap.com/blog/conoces-las-competencias-de-un-buen-lider-de-proyectos/

Material de las cartillas 1- 6