Seguridad e Higiene Industrial

Departamento de Ingeniería Industrial

M.Sc. Jorge Carrillo Rodríguez

Trabajo de evaluaciones ergonómicas

En grupos de clase (máximo 5 personas) realizar evaluaciones de riesgos ergonómicos para 4 de las
siguientes 6 actividades propuestas, con los detalles y datos recolectados:

 Jardinero/a o de la UCA. (2 horas cortar grama con la podadora, 2 horas podar árboles sobre
escalera, 1 hora fumigar con bomba manual, 2 hora limpieza con rastrillo, 1 hora recolectar basura)
 Cajero/a de supermercado. (4 horas en caja y 4 horas en relleno de anaqueles de lácteos)
 Deshuesador/a en matadero vacuno. (6 horas en deshuese 2 horas en limpieza manual de banco
de trabajo)
 Despachador de Bodega de Ferretería. (Transporte y carga manual de materiales para clientes,
peso promedio 40 lbs, 15 despachos diarios promedio)
 Personal de panadería. (5 horas realizando amasado y 3 horas limpieza y labores varias)
 Ayudante de distribuidor de pollos. (2 horas de carga de sacos de pollo y 5 horas de distribución
en Managua, en cada pulpería descarga 3 sacos de pollo, peso promedio 90 lbs)
Métodos de evaluación ergonómicas aplicables:

 Análisis y evaluación de extremidades superiores (RULA)

 Análisis y evaluación de cuerpo entero (REBA)
 Cálculo de índice de esfuerzo
 Cálculo de Carga manual y esfuerzo
 Cálculo de gasto energético por levantamiento de carga manual - Factor Snook y Ciriello
 Cálculo de percentiles aceptables de transporte manual de carga – Tablas Snook y Ciriello.
Formato del trabajo a entregar:
1. Introducción del trabajo (Importancia de la ergonomía en el trabajo)
2. Descripción del entorno laboral del trabajador. (Planteamiento del problema o situación)
3. Aplicar las herramientas de evaluaciones ergonómicas desarrolladas en clases.
a) Mínimo 2 evaluaciones por cada puesto de trabajo.
b) Justificar porqué decidieron aplicar dichas evaluaciones.
c) Posibles afectaciones musculo esqueléticas.
d) Adjuntar imágenes del puesto de trabajo en su contexto real.
4. Conclusiones de la situación actual del trabajador posterior de las evaluaciones.
5. Plantear recomendaciones para mejorar las condiciones laborales.

 Hora y fecha límite de entrega: Hasta martes 17 abril 2018. 11 p.m.

 Entregar trabajo en formato “pdf” al Entorno Virtual de Aprendizaje
 No se recibirán trabajos fuera de tiempo o por otro medio de entrega.

En la vida existe algo peor que el fracaso, el nunca haber intentado nada.
Franklin D. Roosevelt