DIRGEN/EMP

FEB 2000
L I M A

DIRECTIVA Nº DPNP- 03-04 -2000-A

I. OBJETO

Dictar normas y procedimientos para la organización y funcionamiento

de los Equipos de Instrucción Regional encargados de dictar Cursos,
Cursillos, Seminarios y demás eventos académicos orientados a
potenciar la eficiencia y productividad de las Regiones y Frentes
Policiales, acorde a sus propias realidades y necesidades de instrucción.

II. FINALIDAD

A. Incrementar la capacidad profesional del personal para una mayor

productividad en los servicios policiales a nivel nacional

B. Seleccionar personal para conformar los Equipos de Instrucción,

teniendo en cuenta la experiencia en el servicio policial así como
sus capacidades y aptitudes.

C. Dotar de técnicas modernas de instrucción que faciliten el

cumplimiento de la misión de los Equipos de Instrucción Regional,
con objetividad, solvencia y profesionalismo.

D. Normar la organización y ejecución del Curso Intensivo de

Instructores en Patrullaje Motorizado, que será dictado en Lima a
los Equipos de Instrucción Regional.

E. Propender a que la instrucción intensiva que se dicte, además de

optimizar el servicio, vise un mejor uso de los recursos que el
Estado asigna a la Policía Nacional.

III. ALCANCE

DINSTDOC, DIRLOG, DINTELMA, DINPOLCAR, REGIONES Y

FRENTES, IGPNP, VII REGION – JPM.

IV. BASE LEGAL

Constitución Política del Perú.

 Ley Nº 27238 – Ley Orgánica de la Policía Nacional.
RD Nº 03-04-2000-PNP/EMP de FEB2000 creando los Equipos de
Instrucción Regional.

V. SITUACION

A. La aplicación del Plan de Desarrollo Institucional, con el concurso

de todos los integrantes de la Policía Nacional, ha permitido
alcanzar los objetivos previstos y logros en la lucha contra la
delincuencia común organizada y el tráfico ilícito de drogas,
reconocidos por la sociedad y en su caso, por la comunidad
internacional. Con ello se han alcanzado importantes niveles de
aprobación de la opinión pública respecto a la Policía Nacional.

B. El mencionado Plan de Desarrollo cuenta con el apoyo del

Supremo Gobierno, que recientemente ha adquirido 1716
camionetas de alta performance que próximamente serán
entregadas para el patrullaje motorizado a nivel nacional, como
parte del repotenciamiento del Plan de Seguridad Ciudadana
1999 – 2000.

C. Entre otros aspectos, se ha efectuado una reestructuración

orgánica que implica la creación de Unidades de Patrullaje
Motorizado en Lima y Callao con personal racionalizado
procedente de la Dirección Nacional de Seguridad Viall, quienes
previamente han participado en el Curso de Capacitación entre el
20DIC99 y 21ENE2000; sin embargo, los efectivos de las demás
Regiones y Frentes Policiales que prestan servicios en unidades
similares no han recibido tal instrucción.

D. Finalmente, las Regiones y Frentes Policiales del interior del país,

atienden problemáticas específicas referidas a sus propias
realidades, lo cual amerita que su personal reciba instrucción y
reentrenamiento en asuntos específicos del quehacer policial.
Para ello, se ha concebido la creación de los Equipos de
Instrucción en cada una de las Grandes Unidades para que
atiendan estas necesidades.

VI. DISPOSICIONES GENERALES

A. Los criterios para evaluar y seleccionar al personal que

conformará el Equipo de Instrucción son los siguientes:

1. Personal

Un Mayor o Capitán Jefe de Equipo

 Un Teniente Instructor
Un Sub Oficial Auxiliar

2. Experiencia en el área de Instrucción o haber seguido

cursos afines a este quehacer.

3. Tener cualidades, aptitudes y destrezas que definan su

vocación como Instructor.

4. Tener condiciones de liderazgo y buen porte policial.

B. El Equipo deberá constituirse a la Escuela de Oficiales – La

Campiña, el día 14FEB2000 a hs. 08.00, con la finalidad de recibir
instrucción intensiva en tres fases:

1. Primera Fase : Técnicas de Instrucción

2. Segunda Fase : Técnicas y Tácticas de Patrullaje

Motorizado.

3. Tercera Fase : Técnicas de mantenimiento

preventivo de los vehículos de la
nueva flota policial así como del
sistema de comunicaciones
incorporado en ellos.

C. La instrucción será dictada por personal proporcionado por la

DINSTDOC, previo Plan de Instrucción, en coordinación con la
Jefatura de Patrullaje Motorizado de la VII Región, la
DINPOLCARR, DINTELMA y DIRLOG; que concluirá el día
24FEB2000.

D. Los Equipos retornarán a sus sedes donde iniciarán la instrucción

intensiva al personal previamente seleccionado, el día 28FEB
hasta el 11MAR2000, fecha en que el indicado personal debe
estar debidamente entrenado en aspectos de patrullaje
motorizado y técnicas de mantenimiento preventivo y sistema de
comunicaciones de la nueva flota vehicular. Esta fase se cumplirá
utilizando los recursos con que cuenta cada Región o Frente
Policial.

VII. DISPOSICIONES ESPECIFICAS

A. DINSTDOC

1. Coordinar con las Regiones y Frentes Policiales sobre el

personal que participará en el Curso, para su recepción,
organización y previsiones administrativas en la Escuela de
 Oficiales, proporcionando el material y equipo requeridos
para su desarrollo.

2. Desarrollar el curso como Unidad Ejecutora, en cumplimiento

al Plan de Instrucción, en coordinación con la Jefatura de
Patrullaje Motorizado VII Región, DINPOLCARR, DIRLOG
y DINTELMA, en los aspectos específicos que
correspondan.

3. Proporcionar el refrigerio y racionamiento para el personal

participante.

4. Asegurar el nombramiento de docentes así como el pago

de las remuneraciones que correspondan.

5. Supervisar, evaluar y controlar el Curso.

5
6. Otorgar los Certificados a los participantes que hayan
aprobado el Curso.

7. Informar los resultados a la Dirección General de la Policía

Nacional.

8. Mantener constante coordinación con los Comandos

Regionales y de Frentes Policiales y específicamente con
los Equipos de Instrucción Regional, para un eficiente
soporte post instrucción.

B. VII REGION - JEFATURA DE PATRULLAJE MOTORIZADO

1. Proporcionar los docentes para las asignaturas sobre

técnicas de patrullaje y conducción de vehículos en
operaciones policiales; para apoyar la instrucción en la
segunda fase.

2. Proporcionar las unidades móviles requeridas para la

instrucción de conducción de vehículos en operaciones
policiales, asignándoles choferes y combustible.

3. Proporcionar el equipo requerido para la instrucción

especializada de patrullaje (Radio, circulinas, sirenas,
código de claves, etc).

C. DINPOLCARR

Proporcionar los docentes para apoyar la instrucción referida al

patrullaje motorizado en carreteras
D. DIRLOG

Proporcionar apoyo logístico en coordinación con la DINSTDOC,

así como al personal de mecánicos de carros que conozcan las
características técnicas de la nueva flota vehicular; para apoyar la
instrucción en la tercera fase.

E. DINTELMA

Proporcionar el personal de técnicos en comunicaciones que

conozcan las características técnicas de los equipos instalados
en la nueva flota vehicular; para apoyar la instrucción en la
tercera fase.

F. REGIONES Y FRENTES POLICIALES

1. Seleccionar al personal que integrará el Equipo de

Instrucción Regional.

2. Poner a disposición de la DINSTDOC al personal del

Equipo de Instrucción respectivo, en la fecha prevista en la
presente Directiva, quienes participarán en el Curso
Intensivo de Instructores de Patrullaje Motorizado

3. En el plazo previsto, organizar y ejecutar el Curso dirigido

al personal de la Gran Unidad a su mando, a cargo del
Equipo instruído en Lima, a fin de contar con personal
calificado antes de la recepción de la nueva flota vehicular
que se le asigne para el patrullaje motorizado.

4. Verificar y supervisar que los Equipos de Instrucción

regional cumplan las siguientes funciones específicas:

a. Determinar las necesidades de instrucción en su

jurisdicción.

b. Proponer a su Comando la ejecución de cursos,

cursillos, seminarios y otras actividades académicas
de acuerdo a su propia realidad, que permitan
potenciar la eficiencia y productividad del personal
policial.

c. Formular los Planes de Instrucción correspondientes.

 d. Ejecutar los eventos académicos aprobados por la
Superioridad.

e. Gestionar ante la DINSTDOC, a traves de su

Comando, la validación de sus planes educativos y
entrega de las certificados correspondientes.

f. Informar el resultado de los eventos académicos.

G. ESTADO MAYOR PERSONAL - DIRGEN

1. Supervisar el desarrollo del Curso de acuerdo a las

disposiciones de la Dirección General.

2. Recibir y evaluar el Informe Final emitido por la

DINSTDOC, dando cuenta a la Dirección General.

H. IGPNP

Verificar el estricto cumplimiento de la presente Directiva.

VIII. DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS

La Directiva entrará en vigencia desde la fecha de su aprobación.

DISTRIBUCION
 DINSTDOC.............................. 01
 DIRLOG................................... 01
 VII-RPNP-JPM......................... 01
 EMP-DGPNP........................... 01
 IGPNP................................... 01
 DINPOLCARR………………… 01
 DINTELMA…………………….. 01 FIRMADO
 REGIONES Y FRENTES……..14 ------------------------------------------------------------
 ARCHIVO................................. 01/22 JUAN FERNANDO DIANDERAS OTTONE
GENERAL DE POLICIA
DIRECTOR GENERAL DE LA
POLICIA NACIONAL DEL PERU

ES COPIA FIEL DE SU ORIGINAL

RONALD MONTEAGUDO BUENO

GENERAL PNP
DIRECTOR DE PLANEAMIENTO
ADMINISTRATIVO Y DESARROLLO
EMG-PNP