MORILLO SANTANA, EDGAR IBRAHIN.

ANALISTA CONTROL DE PROCESOS.

1- CUALES SON SUS FUNCIONES Y TESPONSABILIDADES.

 MANEJO DE LOS PROCESOS DE PROYECTOS, PLANIFICAR.ORGANIZARLOS

 REALIZAR Y ARMAR LICITACIONES
 VISITAR CLIENTES PARA PROYECTOS TANTO PUBLICOS COMO PRIVADOS
 REVISAR LA PAGINA SNC
 APOYAR AL DEPARTAMENTO EN CUALQUIER SOLICTUD QUE SE PRESENTE DE UN
FUTURO PROYECTO.

2- CUALES SON TUS OBJETIVOS DENTRO DE LA EMPRESA PARA EL CIERRE DE AÑO.

 SEGUIR MI APRENDIZAJE EN LA EMPRESA.

 DEJAR CERRADO TODOS LOS PROYECTOS REALIZADO DURANTE EL AÑO.
 DEJAR TODA LA FACTURACION AL DIA PARA EL CIERRE DE AÑO.
 CERRAR UNA LICITACION DE MI PARTE

3- AMBIENTE LABORAL.

EXCELENTE AMBIENTE EN MI EQUIPO DE TRABAJO.

4- TU EQUIPO DE TRABAJO SE REUNE.

SI, TODOS LOS DIAS.

 ORTIZ LAYA, MARIA LOURDES

ASESOR DE VENTAS CUENTAS MAYORES.

1- CUALES SON SUS FUNCIONES Y TESPONSABILIDADES.

 BUSCAR PROYECTOS.
 DAR SEGUIMINETO A LOS PROYECTOS.
 REALIZAR LAS COMPRAS PARA LOS PROYECTOS
 MANEJAR LAS CUENTAS DE LOS PROYECTOS
 MANEJAR PROSUPUESTOS ECOINOMICOS DE LOS PROYECTOS.
 MONITOREAR LAS LICITACIONES

2- CUALES SON TUS OBJETIVOS DENTRO DE LA EMPRESA PARA EL CIERRE DE AÑO.

 FACTURAR TODOS LOD NEGOCIOS PENDIENTES QUE ESTAN EN CURSO Y LOS

NUEVOS QUE ESTEN SALIENDO.

3- AMBIENTE LABORAL.

EXCELENTE AMBIENTE EN MI EQUIPO DE TRABAJO.

4- TU EQUIPO DE TRABAJO SE REUNE.

SI, TODOS LOS DIAS.

 TINEO GARCIA, GISMAR ISABEL

ASESOR TECNOLOGICO Y VENTA

1- CUALES SON TUS FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES.

 GESTIONAR CLIENTES ACTUALES Y CAPTAR NUEVOS

 SEGMENTAR LOS CLIENTES EN SISTEMA
 REALIZAR COTIZACIONES A CLIENTES
 HACER SEGUMINETO A LAS COTIZACIONES PENDIENTES
 LIMPIAR LISTADOS DE CLIENTE DETAL
 FACTURAR DIARIAMENTE
 REALIZAR PLANIFICACION SEMANAL

2- CULAES SON TU OBJETIVOS DENTRO DE LA EMPRESA HASTA EL CIERRE DE AÑO

 AUMENTAR LAS VENTAS

 CAPTAR MAS CLIENTES NUEVOS
 ALCANZAR LA META DE VENTA

3- AMBIENTE LABORAL

EXCELENTE AMBIENTE LABORAL.

4- TU EQUIPO DE TRABAJO SE REUNE.

SI, SEMANALMENTE PARA ASI REALIZAR MEJORAS DENTRO DEL DEPARTAMENTO

 TORRES MARAIMA, JOSE ALEJANDRO
ASESOR TECNOLOGICO Y VENTA

1- CUALES SON TUS FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES.

 LLAMAR A CLIENTES
 REALIZAR COTIZACIONES
 ACTUALIZAR Y REGISTRAR NUEVOS CLIENTES EN EL SISTEMA PROFIT PLUS
 SEGUIMIENTO A LAS COTIZACIONES PENDIENTE
 ASESORAMIENTO A LOS CLIENTES
 REALIZAR PLANIFICACION SEMANAL
 FACTURAR DIARIA A CLIENTES

2- CUALES SON TUS OBJETIVOS DENTRO DE LA EMPRESA AL CIERRE DE AÑO

 COTIZAR
 FACTURAR
 CONTACTAR A LOS CLIENTES PARA REALIZAR VENTAS
 AUMENTAR LAS VENTAS

3- AMBIENTE LABORAL.

 EXCELENTE AMBIENTE

4- TU EQUIPO DE TRABAJO SE REUNE

SI, SEMANALMENTE PARA MEJORAR LAS ESTRATEGIAS DE VENTA

 GUAITA, EDUARDO JOSE
ALMACENISTA

1- CUALES SON TUS FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES.

 ALMACENAR LA MERCANCÍA QUE LLEGA A LA TIENDA.

 APOYO EN LA LIMPIEZA DE LA TIENDA
 APOYO EN EL INVENTARIO DE LOS ALMACENES
 APOYO EN CUALQUIER TIPO DE REPARACION EN LOS EQUIPOS DE LA TIENDA

2- CUALES OSN TU OBJETIVOS DENTRO DE LA EMPRESA PARA EL CIERRE DE AÑO.

 TENER AL DIA EL INVENTARIO DE LOS ALMACENES

 TENER TODOS MIS FUNCIONES AL DIA
 SEGUIR CRECIENDO DENTRO DE LA EMPRESA

3- AMBIENTE LABORAL

 EXCELENTE AMBIENTE LABORAL

4- TU EQUIPO DE TRABAJO SE REUNE.

SI, CUANDO ME INCLUYEN SI RELACIONADO CON EL ALMACEN

 VALLEZ SALCEDO, JOSE ERNESTO
MENSAJERO

1- CUALES SON TUS FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES.

 ESTAR PENDIENTE DE LOS PERMISOS Y SERVICIOS DE LA EMPRESA

 ENTREGAS DE PRODUCTOS
 IR AL BANCO A REALIZAR DEPOSITOS
 ENTREGAS DE RETENCIONES

2- CUALES SON TUS OBJETIVOS DENTRO DE LA EMPRESA HASTA EL CIERRE DE AÑO

 ORGANIZARCE PARA REALIZAR LOS PLSNES PLANTEADOS PARA LOGAR TODAS LAS
METAS DENTRO DE SU DEPARTAMENTO.

3- AMBIENTE LABORAL

 EXCELENTE AMBIENTE LABORAL

1- TU EQUIPO DE TRABAJO SE REUNE

SI, TODOS LOS DIAS PARA SOLVENTAR PENDIENTES

 GARCIA, PATRICIA JOSE
RECEPCIONISTA

1- CUALES SON TUS FUNCIONES Y RESPONSIBILIDADES.

 ATENDER LA CENTRAL TELEFONICA DE LAS DOS EMPRESAS

 ATENDER CLIENTES O PERSONAS DE VISITAS A LA EMPRESA
 RECIBIR PAQUETAS A LOS DIFERENTES DEPARTAMENTOS

2- CUALES SON TUS OBJETIVOS DENTRO DE LA EMPRESA AL CIERRE DE AÑO

 PODER ASENDER DENTRO DE LA EMPRESA PARA ADQUIRIR MAS CONOCIMIENTO Y

TENER AL DIA LA AGENDA TELEFONICA.

3- AMBIENTE LABORAL

 EXCELENTE, TRANQUILO.

4- TU EQUIPO DE TRABAJO SE REUNE.

NO
 URDANETA URVAEZ, JESUS JAVIER
AUXILIAR DE OPERACIONES

1- CUALES SON TUS FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES.

 CONTROL DE LAS CARPETAS DE TODAS LAS PETROS

 MANEJO DE CUADRO TECNICO
 HOJAS DE RUTA
 APOYO EN EL ALMACEN
 LLEVAR EL ALMACEN 01
 LIMPIEZA Y MANTENIMIENTO DE LOS EQUIPOS DE LA EMPRESA (SERVICIO
TECNICO)
 PRESTAR APOYO EN EL CENTRO DE COPIADO SINOVENSA
 LLEVAR EL CONTROL DE LAS ETIQUETAS MAQUINAS EN SITIO DE TODAS LAS
PETROS.

2- CUALES SON TUS OBJETIVOS DENTRO DE LA EMPRESA PARA EL CIERRE DE AÑO.

 TENER AL DIA TODAS LAS ACTIVIDADES DE MI PEUSTO DE TRABAJO

3- AMBIENTE LABORAL

EXCELENTE AMBIENTE

4- TU EQUIPO DE TRABAJO SE REUNE

SI, TODOS LOS DIAS A LAS 3:00PM

 ARAY LOPEZ, RAMON ALEJANDRO
ANALISTA DE COMPRA

1- CUALES SON SUS FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES.

 RECIBIR LLAMADAS DEL DEPARTAMENTO DE VENTA DETAL PARA LA

ADQUISICION DE ALGUN PRODUCTO QUE REQUIERA ALGUN CLIENTE QUE NO
ESTE EN TIENDA.
 ESTAR PENDIENTE CON LOS PRODUCTOS DE TIENDA
 TRABAJAR DE LA MANO CON EL DEPARTAMENTO DE SALA TECNICA, DETAL Y
SOLUCIONES TECNOLOGICA
 REVISION DE INVENTARIO A 6 MESES VALIDANDO LA MERCANCIA QUE FALTE
EN EL DEPARTAMENTO.

2- CUALES SON TUS OBJETIVOS DENTRO DE LA EMPRESA PARA EL CIERRE DE AÑO.

 MANTENER EL DEPARTAMENTO AL DIA

 TENER LAS COTIZACIONES AL DIA
 TRATAR DE RESPONDER AL EQUIPO DE VENTA LO MAS RAPIDO POSIBLE

3- AMBIENTE LABORAL.

 EXCELENTE AMBIENTE LABORAL

4- TU EQUIPO DE TRABAJO SE REUNE.

 SI, CADA 15 DIAS O 3 SEMANAS

 MARCANO RODRIGUEZ, LUIS ALEJANDRO

JEFE DE ALMACEN

1- CUALES SON TUS FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES.

 INVENTARIO DE ALTA ROTACION LOS DIAS LUNES

 INVENTARIO DE BAJA ROTACION SE COPNTABILIZA UNA VEZ AL MES
 CHEQUEAR LOS MATERIALES INGRESADOS A LA EMPRESA
 LIMPIEZA DEL ALMACEN 1 VEZ AL MES POR SEMANA
 MANTENIMIENTO DE LAS INSTALACIONES (PALNTA, EL AGUA, ILUMINACIO)
 SI HAY ALGUN INCONVENIENTE CON LOS AIRES DE LA EMPRESA INDICARLE AL SR. YOBEL
LAS ANORMALIAS.
 PRESTAR AYUDA AL DEPARTAMENTO DE SOPORTE TECNICO
 MANTENER LOS EQUIPOS QUE INGRESAN AL ALMACEN ENVALADOS

2- CUAL ES TU OBJETIVO DENTRO DE LA EMPRESA AL CIERRE DE MES.

 QUE EL ALMACEN ESTE BIEN PARA NOTENER NINGUN INCONVENIENTE AL CIERRE DE AÑO,
VENDER LO QUE ESTE SIN RATACION EN EL ALMACEN Y CRECER DENTRO DE LA EMPRESA

3- AMBIENTE LABORAL.

 EXCELENTE.

4- TU EQUIPO DE TRABAJO SE REUNE

 SI, ESPORADICAMENTE
 NIETO PEREZ, LUIS EDUARDO
GERENTE IT

1- CUALES SON TUS FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES.

 MANTENER MONITOREADO TODA LA ESTRUCTURA TECNOLOGICA DE LA EMPRESA.

 MANTENER OPERATIVA LOS SISTEMAS DE LA EMPRESA (SERVIDORES, REDES, TELEFONIA,
VOZ Y DATO, SEGURIDAD ELECTRONICA (CAMARAS Y CONTROLES DE ACCESO), PROFIT PLUS,
BASES DE DATO, RESPALDO DE PROFIT PLUS NUBE DEL PROFIT.
 COLABORACION CON EL DEPARTAMENTO DE SOLUCIONES TECNOLOGICA.

2- CULAES SON TUS OBJETIVOS DENTRO DE LA EMPRESA PARA EL CIERRE DE AÑO.

 DEJAR OPERATIVO PROFIT PLUS 2K12, REALIZAR EL MANTENIMIENTO A LAS CAMARAS

DE LA EMPRESA, DEJAR RESPALDO DE TODOS LOS EQUIPOS Y GUARDOALOS EN LA CAJA
FUERTE DE LA EMPRESA.

3- AMBIENTE LABORAL

EXCELENTE

4- TU EQUIPO DE TRABAJO SE REUNE.

NO
 DIAZ MADRID, BELKIS DEL VALLE
ANALISTA DE RRHH

1- CUALES SON TUS FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES.

 LLEVAR EL CONTROL DE ARCHIVO DE EXPEDIENTES DEL PERSONAL DE LA EMPRESA

 MANTENER ACTUALIZADO LAS AUSENCIAS Y RETARDOS DEL PERSONAL
 PRESTAR APOYO EN REALIZAR NOMINAS DE AMBAS EMPRESAS
 REALIZAR DESCRIPCIONES DE CARGO
 IMPRIMIR LOS RECIBOS DE PAGO QUINCENALES DEL PERSONAL
 PRESTAR APOYO EN LAS DECLARACIONES MENSUAL PARAFISCAL (FAOV, ISLR,
PROVISIONES FIDEICOMISOS).
 REALIZAR LLAMADAS DE LAS PERSONAS SELECCIONADAS PARA ENTREVISTAS
 PRESTAR APOYO EN LA DECLARACION TRISMESTRALES DE INCES Y MINTRAS

2- CUALES SON TUS OBJETIVOS DENTRO DE LA EMPRESA PARA EL CIERRE DE AÑO

 ADQUIRIR MAS CONOCIMIENTO DEL DEPARTAMENTO

 TENER AL DIA TODAS LOA OBLIGACIONES DE LA EMPRESA (SOS, BANAVIH, INCES,
ISLR,)
 DEJAR EL DEPARTAMENTO AL DIA
 CULMINAR CON LAS DESCRIPCIONES DE CARGO Y LA ESTRUCTURA ORGANIZATIVA

3- AMBIENTE LABORAL

EXCELENTE AMBIENTE LABORAL

4- TU EQUIPO DE TRABAJO SE REUNE.

SI, CADA SEMANA

 GOMEZ JIMENEZ, LUIS EDGARDO
FACTURADOR

1- CUALES SON TUS FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES.

 PRINCIPALMENTE FACTURAR
 CONTROL DE FACTURA
 GESTION D COBROS
 TENER AL DIA LOS LIBROS DE FACTURA PARA CONTRALORIA
 CAJA CIERRE DIARIO
 CONTROL DE ANTICIPOS
 ESTATUS DE LA GESTION DE VENTAS SEMANAL
 ESTAR PENDIENTE CXC CLIENTES
 VIGILAR LA PLANIFICACION SENAMAL DE LOS VENDEDORES

2- CUAL ES TU OBJETIVO DENTRO DE LA EMPRESA PARA EL CIERRE DE AÑO

 TENER AL DIA LAS RETENCIONES

 EN CUANTO A OBJETIVOS ESTA TODO AL DIA
 MANTENERSE DENTRO DE LA COMPAÑÍA HASTA QUE LA MISMA LO PERMITA

3- AMBIENTE LABORAL

AMBIENTE ESTABLE PARA EL TRABAJO Y UNO MAS QUE OTRO MALCRIADO QUE OTRO
PERO SE DEJAN LLEVAR PARA EL TRABAJO EN EUIPO CON EL QUE SE PUEDE ESTAR

4- TU EQUIPO DE TRABAJO SE REUNE.

SI, SE REUNE PARA LA PLANIFICACION, PARA ACLARAR DUDAS POR LO MENOS 1 VEZ
POR SEMANA
 DIAZ DEDICH, JESUS MIGUEL

ASESOR TECNOLOGICO Y VENTA

1- CUALES SON TUS FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES.

 CUMPLIMIENTO DE LAS METAS ASIGNADAS

 CUMPLIMIENTO DEL HORARIO
 SEGMENTACION DE LOS CLIENTES
 REALIZAR VISTAS CLIENTES EN SISTEMA
 USO DEL UNIFORME
 ACTUALIZACION DE CLIENTES EN SISTEMA
 BRINDAR ASESORAMIENTO AL CLIENTE PARA QUE COMPRE O PARA GENERAR
SATISFACCION

2- CUALES SOSN TUS OBJETIVOS DENTRO DE LA EMPRESA PARA EL CIERRE DE AÑO.

 SEGUIR FACTURANDO, APORTAR IDEAS PARA MEJORAS

 APRENDER DE LA EMPRESA A DISPOSICION DE CUALQUEIR OPBJETIVO EN PRO DE
LA EMPRESA
 OBJETIVO TENER TODOS SUS CLIENTES SEGMENTADOS Y ACTUALIZADOS ANTES
DEL CIERRE, TRATAR EN LO POSIBLE LLEGAR ALA META ASIGNADA

3- AMBIENTE LABORAL.

LE ENCANTA SU AMBIENTE LABORAL, LE FASCINA

4- SU EQUIPO DE TRATABAJO SE REUNE.

SI, NOS REUNIMOS PARA CONVERSAR TEMAS PRECIOS MANEJO DE LA TIENDA, Y SE TOMAN
EN CONSIDERACION IDEAS PARA LAS MEJORAS DE NUETRA AREA.
 PIZZUTO HERNANDEZ, MIGUEL ANGEL
ANALISTA DE CONTRALORIA Y CONTABILIDAD

1- CUALES SON TUS FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES.

 TODO LA RELACIONADO CON EL SENIAT, DECLARACION SEMANAL (IVA, RET

IVA, IGTF, DE LAS EMPRESAS SUPEROFFICE Y OFIMARKET, MELE SOTEC).
 DECLARACION MENSUAL DE IMPUESTO SOBRE LA RENTA
 REVISION DE CERTIFICADOS DE PAGOS VARIOS DEL SENIAT
 CONCILIACION RET IVA, ISLR
 REGISTROS CONTABLES SUPEROFFICE, OFIMARKET, MELE, SOTEC MENSUAL
LIBROS FISCALES
 CIERRE DE MES ALCALDIA
 LIBRO DE INVENTARIO DE MERCANCIA DISPONIBLE PARA LA VENTA MENSUAL
 INVENTARIO DE ACTIVOS FIJOS, INCLUSION DE LOS ACTIVOSMENORES EN
CONTABILIDAD, Y DEPRESIACION MENSUAL
 MELE Y SOTEC: CALCULO NOMINA MENSUAL

2- CUALES SON TUS OBJETIVOS DENTRO DE LA EMPRESA PARA EL CIERRE DE AÑO

 TENER TODO AL DIA AL CIERRE DEL AÑO

 REVISION DE LOS ESTADOS FINANCIEROS HASTA 2019 SOBRETODO
SUPEROFFICE
 LIBRO DIARIO, MAYOR, INVENTARIO IMPRESO HASTA 2018 MINIMO PARA ESTE
FIN DE AÑO

3- AMBIENTE LABORAL

TRANQUILO, SOCIBLE, BUENA GENTE.

4- TU EQUIPO DE TRABAJO SE REUNE.

SI, NOS REUNIMOS CASI TODOS LOS DIAS

 PERFECTO, IRENE ROSI
ANALISTA DE SERVICIO TECNICO

1- CUALES SON TUS FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES.

 SOPORTE TECNICO, MANTENER EQUIPOS OPERATIVOS DE CADA PETRO Y

DE LA EMPRESA
 COORDINAR LOS TECNICOS PARA LAS VISITAS
 HACER NOTAS DE ENTRAG DE LOS TONER A LOS TECNICOS
 LLAMAR A LOS USUARIOS DE LAS PETROS PARA CONFIRMAR SI LOS
EQUIPOS ESTAN OPERATIVOS
 TENER CONTROL DE LAS NOTAS Y ARCHIVO
 REPARAR EQUIPOS, MANTENER EQUIPOS OPERATIVOS EN ALMACEN PARA
RENTA Y ALQUILERES
 RECIBIR EQUIPOS EXTERNOS PARA SERVICIO TECNICON, GARANTIAS Y
TONER POR GARANTIAS
 COORDINAR INSTALACIONES DE EQUIPOS VENDIDOS
 COORDINAR DE TRANSPORTE POR CAMBIO DE EQUIPOS

2- CUALES SON TUS OBJETIVOS DENTRO DE LA EMPRESA PARA EL CIERRE DE AÑO

 TENER EQUIPOS 100% OPERATIVOS EN LAS PETROS Y EN LA EMPRESA

 FACTURAR MENSUALMENTE A LAS DIFERENTES PÉTROS

3- AMBIENTE LABORAL

BIEN, NO SABE COMO EXPLICAR

4- TRU EQUIPO DE TRABAJO SE REUNE

SI, SIEMPRE TODOS LOS DIAS O 2 VECES AL DIA

ROJAS MARCANO, FRANCISBER COROLINA

 COORDINADOR DE OPERACIONES

1- CUALES SON TUS FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES.

 VELAR QUE EL INVENTARIO NO FALLE, PROYECCION ESTIMADA A SEIS MESES

 ARMAR CARPETAS DE LICITACIONES
 SOLICITAR A COMPRA DE REPUESTAS Y MATERIALES NECESARIOS
 APOYAR A YENNY MAR EN VALUACION DE LAS DIFERENTES PETRO
 ELABORAR INFORME DE CIERRE MENSUAL POR PETRO Y DE CONSUMIBLES ENVIADOS
 APOYO A IRENE EN LO QUE SE ENVIA DE CONSUMIBLE
 VELAR POR LA FACTURACION DE LAS PETROS ELABORAR CARTAS QUE SE REQUIERAN

2- CUALES SON TUS OBJETIVOS DENTRO DE LA EMPRESA PARA EL CIERRE DE AÑO

 FACTIRACION DE TODAS LAS PETROS

 QUE SE TERMINE DE COMPRAR LOS CONSUMIBLES Y REPUESTOS PARA COMPLETAR EL
STOP
 CRECER EN LA QUE SE PUEDA DENTRO DE LA EMPRESA Y APOYAR EN LO QUE SE LE
NECESITE QUE LAS MAUINAS EN ALQUILERES ESTEN ACTIVAS

3- AMBIENTE LABORAL

BIEN, SON UN EQUIPO QUE SE APOYA

4- TU EQUIPO DE TRABAJO SE REUNE

SI, SE REUNE Y ESTO PUEDE SER A DIARIO PARA SABER ESTATUS DE LAS PETROS

CASTRO BARIOS, YENNY MAR DEL VALLE

 COORDINADOR DE SERVCIO TECNICO

1- CUALES SON TUS FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES

 MONTAR VALUACIONES, TODOS LOS CONTRATOS

 CONTROL DE INICIO, CULMINACIÓN Y FACTURACIÓN DE LOS CONTRATOS, GESTIÓN
CUADROS.
 CONTROL DE TODAS LAS PETROS ESTATUS DIARIOS Y INDICIDUALES
 DAR SEGUIMIENTO POR CORREO TODO LO QUE ESTE PENDIENTE FACTURAR, MANTAR
PEDIDOS PARA FACTURAR.
 REPRESENTAR A LA EMPRESA EN REPRESENTACIÓN DE LAS LICITACIONES, ARMAR
LICITACIONES, SOLICITAR AJUSTES DE PRECIO Y GESTIÓN DEL SEGUIMIENTO A LICITAR.

2- CUÁLES SON TUS OBJETIVOS DENTRO DE LA EMPRESA PARA EL CIERRE DE AÑO.

 FACTURAR TODO LO QUE ESTA PENDIENTE PORQUE HAY VARIOS CASOS

3- AMBIENTE LABORAL

BIEN, BUENO

4- TU EQUIPO DE TRABAJO SE REUNE

SI, CUANDO ASIGNAN ALGO EN COMUN PARA EL RESTO CADA QUIEN EN SU PUESTO DE
TRABAJO

CARABAÑO BOLIVAR, GLORIBEL KARINA

 ASESOR TECNOLOGICO Y VENTAS

1- CUALES SON TUS FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES.

 PUNTUALIDAD
 PLANIFICACION SEMANAL
 SEGMENTAR, REALIAZAR LLAMADAS
 HACER SEGUIMIENTO A LAS COTIZACIONES
 EVALUAR PRECIOS DE PRODUCTOS EN TIENDA Y COMPETENCIA
 ESTAR AL PENDIENTE DE LOS PRODUCTOS FALTANTES Y APORTAR IDEAS DE NUEVOS
PRODUCTOS
 CAPTAR NUEVOS CLIENTES
 HACER USO ADECUADO DE NUESTRAS PERTENENCIAS DENTRO DE LA INSTALACIONES

2- CUALES SON TUS OBJETIVOS DENTRO DE LA EMPRESA PARA EL CIERRE DE AÑO

 CAPTAR NUEVOS CLIENTES

 MEJORAR LAS VENTAS
 VENDER, VENDER, VENDER

3- AMBIENTE LABORAL

BUENO, HAY COMPAÑERISMO, APOYO, COMUNICACIÓN, TRABAJO EN EUQIPO.

4- TU EQUIPO DE TRABAJO SE REUNE.

SI, PARA EVALUAR PROMOCIONES, PRODUCTOS PRECIOS

JIMENES TORREALBA, MARIANA NAZARETH

 OPERADOR DE DIGITALIZACION

1- CUALES SON TUS FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES.

 OPERADOR DE DIGITALIZACION Y SEGUIMIENTO DEL CONTRATO SINOVENSA

2- CUALES SON LOS OBJETIVOS DENTRO DE LA EMPRESA PARA EL CIERRE DE AÑO

 FACTURACION TOTAL Y COBRO DE FACTURA Y RENAVACION DE CONTRATO

3- AMBIENTE LABORAL

AGRADABLE, TANTO EN OFICINA COMO SINOVENSA

4- TU EQUIPO DE TRABAJO SE REUNE.

SI, SEMANAL PARA FIJAR OBJETIVOS DE LA SEMANA

PERAZA MARTINEZ, AIME DE LOS ANGELES

 COORDINADOR DE CUENTAS POR PAGAR

1- CUALES SON TUS FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES.

2- CUALES SON TUS OBJETIVOS DENTRO DE LA EMPRESA PARA EL CIERRE DE AÑO

 QUE TODAS LAS ACTIVIDADES ESTEN CULAMINADAS, CIERRE, SOLUCIONES, PAGO

PROVEEDORES, IMPUESTOS.
 QUISIERA QUE LA EMPRESA ESTE TAN SOLVENTE QUE PUEDA HACER PAGO DEUDA SR.
FEDERICO.

3- AMBIENTE LABORAL.

NO ES EL 100% ADECUADO, PERO SE PUEDE SUCCISTIR, HAY COMPAÑEROS TRATABLES Y

CONFIABLES Y OTROS QUE LAMENTABLEMENTE NO, PERO EN TEORIA REGULAR.

4- TU EQUIPO DE TRABAJO SE REUNE.

SI, NOS REUNIMOS PARA ACLARAR DUDAS

LEIBA MARCANO, MARLYS ANDREINA

 CUENTAS POR COBRAR

1- CUALES SON TUS FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES.

 MANTENER AL DIA LAS CUENTAS POR COBRAR, EMITIR CARTAS, APOYO AL

DEPARTAMENTO DE ALQUILERES Y VENTAS.

2- CUALES SON TUS OBJETIVOS DENTRO DE LA EMPRESA PARA EL CIERRE DE AÑO.

 LOGRAR COBRANZA COMPLETA QUE NADIE NOS DEBA, Y PODER LOGRAR UN BUEN
NEGOCIO

3- AMBIENTE LABORAL.

CHEVERE, TODAS SON BUENOS COMPAÑEROS

4- TU EQUIPO DE TRABAJO SE REUNE

SI, NOS REUNIMOS CASI A DIARIO

HENECH CARIPE, JEAN CARLOS

 GERENTE DE OPERACIONES

1- CUALES SON TUS FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES.

 ADMINISTRACION Y SUPERVISION DE CONTRATOS ALQUILERES

 SUÉRVISAR DE MANTENIMIENO DE EQUIPOS
 FACTURACION DE CONTRATOS
 RESGUARDO SOPORTE CONTRATOS
 REALIZAR COMPRAS STOP ALQUILERES
 RESGUARDO D LAS LLAVES DE LA EMPRESA
 MONITOREO DEL SISTEMA DE SEGURIDAD DE LA EMPRESA
 COMPRAS DE STOP TIENDA Y STOP USO INTERNO
 SUMINISTROS USO INTERNO
 VALIDAR LISTA CLIENTES PROVEEDORES Y FABRICANTE
 REVISAR QUE SE COMPRE SOLO STOP NECESARIO
 REVISAR STOP INVENTARIOS Y DEFINIR PLAN DE ROTACION DEL STOP DE INVENTARIO
 SEGUIMIENTO Y CONTROL MANTENIMIENTO ESTRUCTURA DE LA EMPRESA
 RUTAS DE DESPACHO MERCANCIA, GUIAS DE COMPRA PARA DESPÁCHO
 FACTURACION SUPEROFFICE

2- CUALES SON TUS OBJETIVOS DENTRO DE LA EMPRESA PARA EL CIERRE DE AÑO

 FACTURAR4 Y COBRANZA CONTRATOS DE ALQUILERES TODOS

 FACTURACION Y COBRANZA PEDIDOS PETROPIAR OFIMARKET Y SUPEROFFICE
 PLAN DE ACCION PARA ROTACION INVENTARIO FISICO PARA DICIEMBRE
 MIGRACION PROFIT PLUS

3- AMBIENTE LABORAL

ESTABLE

4- REUNES A TU EQUIPO DE TRABAJO

SI.
 ALQUILERES DIARIO O 3 VECES AL DIA
 ALMACEN Y COMPRAS CADA 3 DIAS
 RABELO SALAZAR, MIGUEL RAFAEL

COORDINADOR DE SWOLUCIONES TECNICAS

1- CUALES SON TUS FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES.

 DISEÑO DE PROYECTO
 EVALUACIONES TECNICAS
 CAPACITACION DEL PERSONAL A CARGO
 DIFERENTES MARCAS SOLUCIONES
 CONTACTAR A FABRICANTES PARA CONOCER LAS SOLUCIONES DE ULTIMA
GENERACION
 BRINDAR APOYO TECNICO A LA FUERZA DE VENTA
 PRESENTACION TECNICAS A MENOR CLIENTES

2- CUALES SON TUS OBJETIVOS DENTRO DE LA EMPRESA PARA EL CIERRE DE AÑO.

 TRATAR DE CERRAR LA MAYOR CANTIDAD DE PROYECTOS QUE HAN SIDO

PROPUESTO
 CULMINAR PROYECTO DE PRECISIÓN DRILLING
 TERMINAR PARTIDAS DE PROYECTOS PETRO PIAR
 INICIAR CERTIFICACIÓN COMO ESPECIALISTA DE CONTROL DE AUDIO Y VIDEO

3- AMBIENTE LABORAL

EL CAMBIARIA ALGO DEL AREA DE TRABAJO ES MUY INCOMODO PORQUE NO SE PUEDE

CONCENTRAR

4- TU EQUIPO DE TRABAJO LO REUNES

CADA DIA QUE ES POSIBLE PARA DISCUTIR AGENDA Y OBJETIVOS SEMANALE, ASI COMO
SEGUIMIENTO DE LOS PROYECTOS QUE AUN TIENEN RESPUESTA
 MOREY VALDEZ, ALEJANDRO RAFAEL

GERENTE DE RRHH & GERENTE DE VENTAS DETAL

1- CUALES SOSN TUS FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES.

A. DEPARTEMENTO DE RRHH

 CALCULOS Y ELABORACION DE NIMONAS MENSUALES OFIMARKET Y SUPEROFICCE

 ELABORACION DE NOMINA TODOTICKET
 DECLARACION MENSUAL PARAFISCAL (FAOV, ISLR, PROVISIONES FIDEICOMISOS)
 DECLARACION TRISMESTRALES DE INCES Y MINTRAS
 CONTROLAR EL REGISTRO DE TRABAJADORES EN EL PORTAL SEGURO SOCIAL Y FAOV
 ELABORACION DE CALCULOS DE LIQUIDACIONES
 ESTAR AL PENDIENTE DEL RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DEL PERSONAL
 SUMINISTRAR DATOS PARA LA ELABORACION DE LOS INFORME DE EPIDEMIOLOGIA
TRIMESTARLES
 CONTROLAR Y SUPERVISAR FUNCIONAMIENTO DE LA ESTRUCTURA ORGANIZATIVA
DENTRO DE LOS DEPARTAMENTOS DE LA EMPRESA
 REALIZAR SUPERVISON PERIODICA DE LA ESTRUCTURA ORGANIZATIVA DE LAS EMPRESAS
 MANTENER AL DIA JUNTO CON EL DEPARTAMENTO DE SIHAO LOS FORMATOS Y
REQUERIMIENTOS PARA EL CUMPLIMIENTO DEL MATERIAL DE SEGURIDAD LABORAL
 REGISTRO Y CONTROL DEL PAGO DEL BENEFICIO DE GUARDERIA
 MANTENER ACTUALIZADO LOS LIBROS DE ACTAS TRANSACIONALES
 VELAR POR EL CUMPLIMIENTO DE LAS NORMATIVAS DE LA ORGANIZACIÓN
 EVALUAR PROCESOS, POLITICAS DENTRO DE LA ESTRUCTURA DE LA ORGANIZACIÓN
 ORGANIZAR Y CREAR PLANES DE INSENTIVOS Y RECREACION PARA LA MEJORA DEL CLIMA
ORGANIZACIONAL.
 VELAR POR EL BUEN FUNCIONAMIENTO DEL SISTEMA PROFIT NOMINA

B. DEPARATEMENTO DE VENTAS DETAL

 ELABORAR PLAN DE INSENTIVOSPARA LA FUERZA DE VENTAS DONDE SE PROMULGUE EL

AUMENTO DE LAS VENTAS MENSUALES
 SUPERVISAR LA GESTION MENSUAL DE LA META DE VENTAS DE CADA ASESOR
TECNOLOGICO DE VENTAS
 IMPLIMENTAR ESTARTEGIAS DE VENTAS PARA INCREMENTAR INGRESOS Y CUMPLIR CON
LA META ESTIPULADA
 VALIDAR PRECIOS DE COMPETENCIA
 APOYAR Y SUPERVISAR EN EL MANEJO DE PRESENTACION EN TIENDA
  CONTROL Y REVISION DEL CALCULO DE COMISIONES MENSAUALES DE LOS ASESORES
 EVALUACION DE LA EVOLUVION DE LA SEGMENTACION POR CADA ASESOR
 SUPERVISAR LA GESTION DE MANTENIMENTO DE TIENDA EN CUANTO AL ALMACEN
 PROMULGAR LA BUENA ATENCION Y ASESORIA AL CLIENTE
 ESTAR AL PENDIENTE DEL CONTROL DE FACTURAS DE INGRESO EN DIVISAS
 ESTAR AL PENDIENTE DEL STATUS DE LA COBRANZA EN EL AREA DE FACTURACION
 SUPERVISAR QUE EL PROCESO DE FACTURACION SEA EL ADECUADO
 APOYAR A LA FUERZA DE VENTA PARA QUE SE CUMPLE LA META DE VENTAS POR ASESOR
 PRESTAR APOYO EN POSIBLES CIERRES DE VENTA POTENCIALES
 REVISAR LA PLANIFICACION SEMANAL DE LOS ASESORES
 REALIZAR UN CUADRO MENSUAL DE INCREMENTO O DISMINUCION DE LAS VENTAS

2- CUALES SON TUS OBJETIVOS DENTRO DE LA EMPRESA PARA EL CIERRE DE AÑO

A- DEPARATMENTO DE RRHH

 CULMINAR LA ESTRUCTURA ORGANIZATIVA

 ELABORAR PLAN DE CHARLAS PARA EL CUMPLIMIENTO DE SEGURIDAD Y AMBIENTE
LABORAL
 REVISION Y EVALUACION DE LAS POLITICAS DE LAS COMPAÑIAS
 ELABORACION DE MANUAL DE PROCEDIMIENTOS POR EMPRESAS
 CULMINAR CON SOSTECH LA PARAMETRIZACION PARA LA ELABORACION DE LA
NOMINA TODOTICKET, FIDEICOMISOS, LIQUIDACION Y UTILIDADES A TRAVES DEL
SISTEMA
 INTEGRACION DEL SISTEMA PROFIT NOMINA CON EL CONTABLE
 ELABORACION DE LAS PLANILLAS ARI DE LOS EMPLEADOS (NOVIEMBRE)
 ELABORACION DE PROYECCION DE VACACIONES COLECTIVAS 2019-2020
 REGISTRO DE COMITÉ DE HIGIENE Y SEGURIDAD DE LAS DOS EMPRESAS
 DEJAR PRE-CIERRE DEL CUARTO TRIMESTRE 2019

B- DEPARTAMENTO DETAL

 VELAR POR EL CIERRE TOTAL DE LA CUENTAS POR COBRAR DE CADA ASESOR

 LOGRAR AL MENOS UN 20% DE VENTA DE LOS EQUIPOS SIN ROTACION
 PLANEAR UNA CHARLA A LA FUERZA DE VENTA
 ELABORAR CARTAS DE FIN DE AÑO PARA CLIENTES
 CREAR UN PLAN DE VENTA CON EL EQUIPO DE VENTA PARA EL INICIO DEL 2020
 INCREMENTAR EL INGRESO DE VENTAS AL MENOS UN 40% POR CADA VENDADOR
3- AMBIENTE LABORAL

ADECUADO

4- TU EQUIPO DE TRABAJO SE REUNE

SI, UNA VEZ A LA SEMANA AL MENOS