3.

La hiperconectividad
Una de las características propias de la generación actual de personas es la
conexión permanente al internet, desde donde acceden a sus correos electrónicos,
ingresan a las redes sociales, consultan noticias e informaciones, efectúan
transacciones comerciales, bancarias y financieras, siguen cursos por vía virtual,
entre muchas otras cosas.

Esta dependencia es interesante porque se puede encontrar información al instante,

al igual que enviar la misma a terceros. Además, se agiliza las labores al interior
de las empresas, permitiendo a los colaboradores cumplir con determinada labor,
incluso fuera de las instalaciones de los centros de labores.

Sobre la tendencia al mayor uso de la wifi6, MORALES indica que “el hecho de que
los empleados se comportan de forma muy diferente cuando están conectados a wifi,
en comparación con su uso de datos móviles para hacer sus tareas, ya que con estos
se tiene un límite de uso o acceso a internet”7.

6 Proviene del término “Wireless Fidelity”, que indica una fidelidad inalámbrica en
la conexión a internet. En muchos casos las personas prefieren acceder a una red
pública utilizando el wifi para evitar el uso de sus datos, los cuales tienen un
costo y limitantes ofrecidos por las compañías proveedoras de internet.

7 Morales C., Luis Miguel, “El wifi, más adictivo que sexo, drogas y alcohol”, en
el portal Milenio Digital, con fecha 30-08-18. Esta información puede consultarse
ingresando a la siguiente dirección web: Seguir Enlace (consultado el 04-10-19).

Es importante contar con espacios en donde los colaboradores pueden actuar de

manera permanente, aprovechando el uso de la conectividad y la tecnología, de allí
que “la construcción de ambientes de trabajo de alta productividad basados en una
cultura de hiperconectividad supone un trabajo conjunto de todas las áreas
relacionadas con las áreas de Negocio, Recursos Humanos y Tecnología de la
Información (TI), con el objetivo de crear e implementar las nuevas plataformas y
sistemas tecnológicos necesarios para dar el salto cualitativo que se requiere para
esa evolución cultural”8.

8 Half, Robert, “Hiperconectividad y el desafío de construir una cultura de alta

productividad”, en el blog del propio autor, con fecha 01-07-19. Esta información
puede consultarse ingresando a la siguiente dirección web: Seguir Enlace
(consultado el 04-10-19).

En esa misma línea observamos lo indicado por PENNEL al precisar lo siguiente:

Los espacios de trabajo se han tornado más flexibles. De hecho, la definición misma
de espacio de trabajo está cambiando, y actualmente es posible trabajar
prácticamente desde cualquier lado, no solo desde casa o el aeropuerto, sino
también desde una playa o un campo de golf. El mundo hiperconectado ha habilitado
un pool de talento global y dicho talento no necesita estar en la oficina. El
trabajo ha dejado de ser un lugar a donde se va, convirtiéndose en una tarea que
debe cumplirse9.

9 Pennel, Denis, “La hiperconectividad está impactando el mundo del trabajo”.

Publicado el 13-10-19. Esta información puede consultarse ingresando a la siguiente
dirección web: Seguir Enlace (consultado el 03-10-19).

La hiperconectividad derriba fronteras, permitiendo que más personas puedan estar

entrelazadas en conexión inmediata, alcanzado la comunicación con personas ubicadas
en otros territorios, sin necesidad de presencia física o llamada también presencia
directa.
Sobre este tema, consideramos pertinente revisar la opinión de PAOLI, respecto a la
hiperconectividad:

Hemos pasado de una comunicación directa a una indirecta. Gracias a ellas podemos
estar en contacto con personas de la otra parte del mundo y seguir sus vidas como
si estuviesen cerca. Las distancias y los límites de hacen más cortos, nos permiten
tener acceso a todo tipo de información de forma casi ilimitada, gracias a las
redes sociales podemos conocer las últimas noticias a minutos de que sucedan.
Estamos más conectados que nunca al mundo en su totalidad10.

10 Paoli, Gabriela, “La hiperconectividad y su influencia en nuestras vidas”, en el

blog de la propia autora, con fecha 27-02-18. Esta información puede consultarse
ingresando a la siguiente dirección web: Seguir Enlace .