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Gestão de Recursos Humanos para Gestores

Book · March 2015

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4 authors:

Aristides Isidoro Ferreira Luis F. Martinez


ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa Nova School of Business and Economics
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Francisco Guilherme Nunes Henrique Duarte


ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa
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Neste livro são abordados os principais tópicos exaustivo, procurando não descurar o rigor académico
relacionados com a abrangente área de gestão de necessário neste tipo de obras e, simultaneamente, não
recursos humanos (GRH). A obra foi pensada de raiz para maçar o leitor com detalhes minuciosos e muitas vezes
gestores não especialistas na área e para estudantes desnecessários à compreensão dos fenómenos. Para
na área de gestão geral. Neste sentido, abarca os tal, os organizadores solicitaram a preciosa contribuição
assuntos-chave relativos ao território da GRH de de diversos especialistas em cada uma das temáticas
modo sintético, mas rigoroso, e aprofundado, mas não abordadas.

Aristides Isidoro Ferreira


Professor auxiliar na Business School do Instituto Universitário de Lisboa (ISCTE-IUL) e investigador
da Business Research Unit. Tem um doutoramento em psicologia pela Universidade do Minho e
desenvolve atualmente investigação na Freie Universität Berlin. É licenciado em psicologia das
organizações, mestre em políticas de desenvolvimento de recursos humanos e diretor do master
in human resources management da Business School do ISCTE-IUL. Tem publicado em dezenas
de revistas, sendo também coautor das seguintes obras: Manual de Diagnóstico e Mudança Organizacional (Editora RH),
Inteligência: Perspectivas Teóricas (Almedina) e Análise de Dados com SPSS: Primeiros Passos (Escolar Editora).

GRH para gestores


Luís Fructuoso Martinez
Professor auxiliar e investigador na Nova School of Business and Economics. Tem um doutoramento
em comportamento organizacional (Tilburg University), é licenciado em economia (Nova SBE) e mestre
em comportamento organizacional (ISPA-IU). Foi visiting scholar do MIT Sloan School of Management
e professor auxiliar e investigador na Business School do ISCTE-IUL, antes de ingressar na Nova SBE.
Tem publicado em revistas nacionais e internacionais e é coautor dos seguintes livros: Manual de
Diagnóstico e Mudança Organizacional (Editora RH) e Análise de Dados com SPSS: Primeiros Passos (Escolar Editora). Possui
ainda experiência internacional na área do marketing, tendo participado na 4.ª edição do programa Inov Contacto @AICEP.

Francisco Guilherme Nunes


Professor auxiliar na Business School do ISCTE-IUL e investigador da Business Research Unit.
Licenciado em psicologia social e das organizações (ISPA) e mestre em comportamento organizacional
(ISCTE-IUL), tem um doutoramento em gestão na especialidade de organização e desenvolvimento dos
RH (ISCTE-IUL). Nos últimos dez anos foi coordenador de programas em GRH, diretor do Departamento
de Recursos Humanos e Comportamento Organizacional e foi consultor em desenvolvimento
organizacional e gestor de projetos de estudos de mercado. É coautor dos livros QUASER − The Hospital Guide: A research-
based tool to reflect on and develop your quality improvement strategies e QUASER − The Guide for Payers: A research-
based tool to assess and facilitate quality improvement strategies in hospitals e tem igualmente publicado em revistas
internacionais.

Henrique Duarte
Professor auxiliar na Business School do Instituto Universitário de Lisboa (ISCTE-IUL) e investigador da
Business Research Unit. Licenciado em organização e gestão de empresas e mestre em comportamento
organizacional, tem um doutoramento em psicologia social e das organizações (ISCTE -IUL). Nos últimos
sete anos, foi coordenador da licenciatura em GRH e subdiretor da Business School do Instituto
Universitário de Lisboa. Tem publicado em revistas internacionais e os seus principais temas de
interesse de investigação situam-se nas áreas dos comportamentos contraprodutivos, alcoolismo, cooperação e oportunismo
em equipas de trabalho, nos efeitos dos sistemas de recompensas e controlo nas organizações.

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