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Data Elaboração

ORDEM DE SERVIÇO (O.S.)


POR ATIVIDADE Data Última Revisão
SEGURANÇA DO TRABALHO
FUNÇÃO: CADEIRA SUSPENSA CBO SETOR ÁREA

1. DECLARAÇÃO DO TRABALHADOR
Eu, ________________________________,portador do RG: ____________ UF: ____, contratado para exercer a função de CADEIRA
SUSPENSA na empresa acima descriminada declaro ter recebido por parte do Departamento de Segurança da XXXXXXXXXXXXX,
com canteiro de obras situado à..................., a ORDEM DE SERVIÇO para execução de minhas atividades na obra.
FUNDAMENTAÇÃO LEGAL
Portaria 3.214 do MTE – Item 18.28 da Norma Regulamentadora – NR18.
Normas Regulamentadoras NR04; NR05, NR06; NR10, NR17; NR 18; NR23; NR24.
Normas Internas de Segurança da XXXXXXXXXXXXX.
2. AGENTES ASSOCIADOS A ATIVIDADE
- Físico – Ruído / Umidade
- Químico – Termogradação de polímeros
- Ergonômicos – Levantamento e transporte de materiais / produtos
- De Acidentes – Queimaduras / Cortes / Quedas de Objetos
3. EPI’s DE USO OBRIGATÓRIO
- Protetor Auditivo Inserção
- Botina de Segurança com Biqueira de Aço
- Luva de Algodão / Luva Trama de Aço Pigmentada
- Mangotes / Protetor Facial
4. RECOMENDAÇÕES
As normas de segurança, como parte do regulamento da empresa, devem ser obedecidas a fim de se prevenir os acidentes de trabalho.
Os equipamentos de proteção individual – EPIs., tais como capacetes de proteção, calçados de segurança e uniformes são de uso obrigatório na
obra.
Somente trabalhador treinado e autorizado e instruído poderá trabalhar em cadeiras suspensas.
É obrigatório o uso de cinto de segurança tipo pára-quedista ligado a corda salva vidas através de trava quedas.
O trabalhador deverá obrigatoriamente prender o cinto a corda antes de sua subida na cadeira, devendo solta-lo ao sair do equipamento em local
seguro.
A corda para fixação do cinto de segurança deverá estar firmemente amarrada a estrutura do prédio independente da estrutura de fixação da cadeira
suspensa, e deverá ser de uso individual do trabalhador.
Verifique diariamente as condições dos equipamentos tais como: estrutura da cadeira, cordas, cabos de aço, manivelas, antes do início dos
trabalhos.
O trabalhador deverá planejar previamente com seu encarregado como o serviço será executado.
É proibido improvisar cadeiras suspensas por cordas com nós, ou qualquer outro sistema semelhante.
A sustentação da cadeira suspensa deve ser feita por meio de cabo de aço ou cabos de fibra sintética.
Os cabos de tração não podem ter emendas nem pernas quebradas que possam vir a comprometer sua segurança.
No caso de acidentes de trabalho comunique imediatamente o setor de segurança do trabalho.
Evite brincadeiras e nunca se descuide durante o trabalho. A desatenção pode acarretar acidentes.
5. PROCEDIMENTOS EM CASO DE ACIDENTES
- Em caso de acidente comunicar de imediato ao setor da Segurança do Trabalho para devidas providências
- Utilizar o kit de primeiros socorros conforme instrução
- Comunicar a chefia responsável
6. OBSERVAÇÕES
· As orientações aqui contidas não esgotam o assunto sobre prevenção de acidentes, devendo ser observadas todas as
instruções existentes, ainda que verbais em especial as Normas e Regulamentos da Empresa.
Não executar qualquer atividade sem treinamento e pleno conhecimento dos riscos e cuidados a serem observados.
D ECLARAÇÃO :
Declaro o recebimento dos EPI S , de propriedade da Empresa, ficando ciente da OBRIGATORIEDADE DE SEU USO e conservação bem como a sua
devolução quando necessário. Estou ciente de que o extravio e a danificação injustificada dos EPIs poderá ser descontado do meu salário (& 1, art.
462 / CLT). Nesta data fui orientado e instruído quanto ao uso e finalidade dos EPIs recebidos além dos meus direitos e deveres, o não cumprimento
das determinações acima implicam em falha com as normas de segurança, podendo vir a sofrer as seguintes punições: advertência verbal,
advertência por escrito, suspensão e ou demissão por justa causa.

Nome do Funcionário: ____________________________________________________________


Data:
Chapa: _______________ Ass. Funcionário___________________________________________ ____ / ____ / ____

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