FACULTAD DE ECOLOGÍA

VALORES

ASIGNATURA: ÉTICA Y DEONTOLOGÍA

PROFESIONAL
Docente: Psic. Rubén A. Pisconte Barahona
VALORES: DEFINICIÓN

Los Valores son principios y cualidades

positivas de origen social, además de ser
ideales son eternos, inmutables e históricos;
es decir que los valores no cambian, lo que
cambia es la percepción de ellos a través de
la historia, que orientan el comportamiento
humano hacia la transformación social y la
realización de la persona humana.
VALORES: DEFINICIÓN

Los valores son guías que dan determinada

orientación a la conducta y a la vida de
cada individuo y grupo social. Así como
existen valores también podemos identificar
contravalores: las que se oponen a un valor
concreto, como la maldad a bondad,
injusticia a justicia; los contravalores llamados
también antivalores o valores negativos,
impiden o van en contra del desarrollo pleno
de la persona y de una convivencia fraterna,
libre e igualitaria.
CLASIFICACIÓN JERÁRQUICA DE
LOS VALORES

Según Max Scheler, filósofo alemán,

plasma el espíritu moderno en los
valores, ordenando en cuatro
grupos, construye una jerarquía de
valores, que va desde los valores
inferiores a superiores:
CLASIFICACIÓN JERÁRQUICA DE
LOS VALORES
a) Valores de lo agradable y desagradable: Que
corresponde a la naturaleza sensible: goce y
sufrimiento, placer y dolor.
b) Valores vitales: como son: lo noble y lo vulgar, salud y
enfermedad, alegría y aflicción, fuerte y débil.
c) Valores espirituales, estos valores se subclasifican de la
siguiente manera:
- Valores estéticos, como lo bello y lo feo
- Valores éticos, como justo y lo injusto
- Valores teóricos , la verdad y la falsedad
- Valores útiles, la riqueza y la pobreza
d) Valores religiosos: lo santo y lo profano, la fe y la
incredulidad
CRITERIOS PARA LA JERARQUIA
DE VALORES

a) Durabilidad o duración: es la medida en

que un valor persiste durante más tiempo.
De ese modo, un valor es superior a otro
en la medida que sea más duradero.
b) Extensión y divisibilidad: Este valor incluye
al otro valor en cuanto más profunda es la
satisfacción ligada con su percepción
sentimental.
CRITERIOS PARA LA JERARQUIA
DE VALORES

c) Fundamentación o fundamentados: Si un valor tiene más

bases humanitarias, sobre las cuales apoya su
importancia, es más sólido y preferible.
d) Relatividad o profundidad: si el valor genera más
satisfacciones, ataca la raíz de los problemas, sobre las
cuales apoya su importancia, esenciales para el “preferir”
y “recibir” sentimental.
e) Relatividad o profundidad.- si el valor genera más
satisfacciones, ataca la raíz de los problemas, sobre las
cuales apoya su importancia esenciales para el “preferir” y
“recibir” sentimental.
De ese modo, un valor es superior a otro en la medida que sea
más duradero.
 VALORES MORALES
 La amistad
 Autodominio
 Bondad
 Caridad
 Compasión
 Decencia
 Generosidad
 Gratitud
 Honestidad
 Humildad
 Identidad
 Laboriosidad
 Lealtad
VALORES MORALES
 Respeto
 Benevolencia
 Fe
 Armonía
 Nobleza
 Libertad
 Obediencia
 Optimismo
 Orden
 Paciencia
 Paz
 Perseverancia
VALORES MORALES
 Puntualidad
 Responsabilidad
 Sinceridad
 Solidaridad
 Veracidad
 Voluntad
 Trabajo
 Disciplina
 Amor