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Iniciado em domingo, 20 out 2019, 18:05


Estado Finalizada
Concluída em domingo, 20 out 2019, 18:38
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Questão 1 Sobre poder e comunicação, assinale a alternativa correta.


Correto

Atingiu 10,00 de Escolha uma:


10,00
a. Existem vários tipos de poder e um deles é o da comunicação institucional. 

b. A comunicação é sempre eficaz e eficiente.

c. A comunicação não se fundamenta nos conteúdos de diversas disciplinas do conhecimento humano.

d. Todas as instituições possuem apenas uma forma de poder, o poder hierárquico.

Resposta: letra “a”.


Item b: A eficácia do desempenho comunicativo não é o mesmo que eficiência do encontro comunicativo. Duas pessoas podem ter
uma conversa eficiente, mas os resultados podem ser insatisfatórios ou até mesmo desastrosos. Unidade 9 – Comunicação
Institucional.
Item c: A comunicação fundamenta-se não apenas nos conteúdos de diversas disciplinas do conhecimento humano, mas também
provê a intermediação do discurso organizacional, ajusta interesses, controla os participantes internos e externos, enfim, promove
uma maior aceitabilidade da ideologia empresarial. Unidade 9 – Comunicação Institucional.
Item d: Qualquer empresa/instituição é legitimada por inúmeras formas de poder. Unidade 9 – Comunicação Institucional.

Questão 2 Não basta o líder possuir apenas a visão, ele deve explicar a visão aos outros, e para isso é necessário que tenha comunicação oral e
Correto escrita claras. Além disso, ele deve demonstrar tal visão através de comportamentos e estendê-la para a organização como um
Atingiu 10,00 de todo, onde todas as áreas tenham conhecimento do que se passa. Marque Verdadeiro ou Falso.
10,00

Escolha uma opção:


Verdadeiro 

Falso

Resposta: Verdadeiro.
Unidade 4

Questão 3 Sobre inteligências múltiplas, marque as opções corretas:


Correto

Atingiu 10,00 de Escolha uma ou mais:


10,00
a. Inteligência é a capacidade de resolver problemas ou de criar produtos que sejam valorizados dentro de um ou mais
cenários culturais 

b. O papel na explicação é a capacidade de usar esta ferramenta para ajudar a lembrar de informações.

c. Aspecto retórico da linguagem é a capacidade de usar a linguagem para convencer outros indivíduos a respeito de um curso
de ação. 

d. Possuir a inteligência lógico-matemática é ter uma sensibilidade às diferentes funções da linguagem - seu potencial para
entusiasmar, convencer, estimular transmitir informações ou simplesmente agradar.

Resposta: letras “a” e “c”.


Item b: O potencial mnemônico da linguagem é a capacidade de usar esta ferramenta para ajudar a lembrar de informações.
Unidade 8 – Inteligências Múltiplas.
Item d: Possuir inteligência linguística é ter uma sensibilidade às diferentes funções da linguagem - seu potencial para entusiasmar,
convencer, estimular transmitir informações ou simplesmente agradar. Unidade 8 – Inteligências Múltiplas.

Questão 4 São características da organização informal, exceto:


Correto

Atingiu 10,00 de Escolha uma:


10,00
a. Possibilidade de oposição à organização formal.

b. Colaboração espontânea.

c. Especialização. 

d. Status.

e. Relação de Coesão e antagonismo.

Resposta: letra “c”.


Especialização não é uma característica da organização informal, mas da organização formal. Unidade 5 – Organização Informal

Questão 5 Sobre motivação, podemos afirmar que o comportamento é espontâneo e sem uma finalidade.
Correto

Atingiu 10,00 de Escolha uma opção:


10,00
Verdadeiro

Falso 

Resposta: Falso.
Comportamento não é espontâneo e nem isento de finalidade. Haverá sempre algum objetivo implícito ou explícito para justifica-lo.
Unidade 3 - Motivação

Questão 6 Em relação aos componentes da organização informal, julgue os itens abaixo e assinale a sequência correta.
Correto
I - Pode-se dizer que a base dos grupos informais é a amizade e o interesse em comum.
Atingiu 10,00 de
10,00 II - É a partir dos grupos formais que surgem os grupos informais.
III - Clima organizacional é um componente da organização informal que se refere a crenças, valores, preconceitos, cerimônias,
rituais e símbolos adotados ou valorizados pela organização.
IV - São componentes da organização informal: grupos informais, normas de conduta, cultura organizacional e clima organizacional.

Escolha uma:
a. V, V, F, F

b. V, V, F, V 

c. V, F, F, V

d. V, F, V, V

Resposta: letra “b”.


Clima organizacional refere-se a sentimentos positivos, negativos ou de indiferença, produzidos pela organização sobre seus
integrantes. Unidade 5 – Organização Informal

Questão 7 Considerando a visão estratégica de Michael Porter, assinale a alternativa incorreta:


Correto

Atingiu 10,00 de Escolha uma:


10,00
a. Porter inicia a sua análise ao nível de uma indústria pluralista, dissecando as fórmulas de negócio para empresas
diversificadas. 

b. Michael Porter é conhecido por estabelecer a ponte entre a teoria econômica da gestão e a sua prática, conseguindo
transmitir a verdadeira essência da competição.

c. Michael Porter definiu os fundamentos da competição e da estratégia competitiva.

d. Porter afirma que a estrutura, a evolução e os meios pelos quais as empresas ganham e mantêm a sua vantagem competitiva
são pontos fundamentais da competição.

Resposta: letra “a”.


Porter inicia a sua análise ao nível de uma indústria singular dissecando as fórmulas de negócio para empresas diversificadas
Porter inicia a sua análise ao nível de uma indústria singular, dissecando as fórmulas de negócio para empresas diversificadas.
(Unidade 1 - Estratégia sob a Visão de Michael Porter)

Questão 8 Quanto às definições de estratégia oferecidas por Henry Mintzberg, marque a alternativa correta:
Correto

Atingiu 10,00 de Escolha uma:


10,00
a. Dimensão.

b. Padronização.

c. Perspectiva.

d. Não existe uma definição única 

Resposta: letra “d”.


Mintzberg não nos oferece uma definição única e fácil de estratégia, ao contrário, sugere várias definições, em particular: plano,
padrão, posição, perspectiva e player. Unidade 2 - Estratégia sob a Visão de Henri Mintzberg.

Questão 9 Em relação a liderança, julgue os itens abaixo e assinale a alternativa correta.


Correto
I - Líder é aquele indivíduo que todos querem seguir, e os indivíduos identificam no líder a sapiência de saber ouvi-los.
Atingiu 10,00 de
10,00 II - Liderança é uma característica nata do indivíduo e não pode ser assimilada, aperfeiçoada e adaptada por todos que assim
desejarem.
III - Na liderança, o poder de mando existe e é legitimado pela hierarquia.
IV - A existência de um líder em uma organização é imprescindível para o bom andamento das tarefas. Porém, não existe um estilo
de liderança modelo.

Escolha uma:
a. V, V, F, F

b. F, V, F.V

c. V, F, F, V 

d. V, F, V, V

Resposta: letra “c”.


II - A liderança é uma técnica que pode ser assimilada, aperfeiçoada e adaptada por todos que assim desejarem. Unidade 4 - Estilos
de Liderança
III - A liderança sugere que a pessoa aceita pelo grupo tenha o poder de dirigi-lo. Isto é, o poder de mando existe, mas é legitimado
pelo grupo e não, necessariamente, pela hierarquia. Unidade 4 - Estilos de Liderança

Questão 10 Inteligência emocional é simplesmente o uso racional das habilidades do indivíduo para que seus resultados sejam aperfeiçoados à
Incorreto medida que consegue ditar o comportamento e raciocínio. Marque Verdadeiro ou Falso.
Atingiu 0,00 de
10,00
Escolha uma opção:
Verdadeiro 

Falso

Resposta: Falso.
Inteligência emocional é simplesmente o uso racional das emoções, ou seja, é trabalhar as emoções a seu favor, para que seus
resultados sejam aperfeiçoados à medida que consegue ditar o comportamento e raciocínio. Unidade 7 – Inteligência Emocional.

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