POLITÉCNICO GRANCOLOMBIANO

ETICA EMPRESARIAL
GRUPO 3A
2019

TUTOR CAMEJO ARMANDO

ENTREGA PREVIA 1: EXPOSICION DE CONCEPTOS

Nombres y apellidos 1. Vocero (a):

de los estudiantes:
YESICA ELISETH RIOS RAMIREZ
CC:1042062710
CODIGO:1911020842
2.LUZ ESTHER MACEA IZQUIERDO
CC:1040373309
CODIGO:1911020878
3.GENESIS DAYANA BLANCO JIMENEZ
CC:1084791431
CODIGO:1911024259
4. CAROLINA RENDON RUIZ
CC:1152191414
CODIGO:19110280035
5. NELLY GIRALGO TAMAYO
CC:1041202453
CODIGO:1911027289
 ETICA Y EMPRESA

INTRODUCCIÓN

Ética empresarial es el conjunto de valores, normas y principios reflejados en la cultura

de la empresa para alcanzar una mayor sintonía con la sociedad y permitir una mejor
adaptación a todos los entornos en condiciones que supone respetar los derechos
reconocidos por la sociedad y los valores que ésta comparte.

La mayoría de las empresas han desarrollado un código de ética con la finalidad de

combatir el hostigamiento laboral, corrupción, difamación, y los anuncios engañosos

https://inacap2008.wordpress.com/2008/11/10/%C2%BFque-es-la-etica-empresarial/

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¿Qué tanto se aplica la ética en las empresas colombianas?

El individualismo y el egoísmo en nuestra sociedad se encuentran en decadencia, donde

triunfa la inmoralidad y resulta notorio el debilitamiento de los valores fundamentales
como lo son la honestidad, la equidad y la justicia.

Sin embargo la innovación de la ética ha sido tan viva como ahora en que ella ha
desertado de nuestras vidas.

A partir de la ética se logre de alguna manera, anticipar los sucesos de futuros; si en

lugar de la actitud tradicional proferente, se asume la actitud prospectiva.

Cuando hablamos de la ética nos estamos refiriendo a una ética universal e intemporal,
a una ética que trasciende en el espacio que no tiene fronteras, diferencias culturales, ni
raciales, a una ética ontóloga que un tesoro común para la humanidad.

http://eco.unne.edu.ar/revista/01/01.pdf

PALABRAS CLAVES:

*Proferente: Acción que confiere derecho especial a su poseedor

*Ontología: el estado del ser , parte o rama de la filosofía que estudia la naturaleza del
ser , la existencia y la realidad , tratando de determinar las categorías fundamentales y
las relaciones del SER .

*Desertado: dejar de cumplir una persona sus obligaciones con una comunidad o una
organización a la que pertenece.

De acuerdo con lo anterior, en las empresas de cualquier naturaleza hay ciertos niveles
éticos que se relacionan o se refieren a la honestidad que tiene que también predominar
en los actos y relaciones de la organización con la sociedad, a la calidad de los bienes y

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servicios que la empresa suministra y a la responsabilidad empresarial como un
instrumento necesario para su contribución al bienestar general de la comunidad.

La ética de las empresas, además de tener una responsabilidad con el bien común, es
un compromiso con el respeto permanente para con todos sus asociados: su personal,
sus clientes, sus inversionistas, sus proveedores, sus acreedores y el Estado como
representante de la sociedad. Es decir, con lo que hoy se conoce como un grupo de
interés o “stakeholders”. Así, la ética debe contribuir a afianzar la credibilidad y la
confiabilidad de toda la sociedad en la empresa, logrando satisfacer los deseos y
atendiendo los derechos de todas sus partes interesadas. Si una de esas partes o grupos
recibe menos que los otros, la empresa actúa anti-éticamente, así como cuando se
rehúsa a responder por la calidad de lo que ofrece a sus clientes. Es necesario que los
principios de justicia, respeto y responsabilidad hagan parte sustancial de su cultura y
estén involucrados en el espíritu y en las acciones de todos sus cuadros o estamentos.
La ética para las empresas debe ser una actitud y una política corporativas.

Además de los valores ya anotados, la empresa tiene que tener en cuenta la

transparencia como un valor necesario y fundamental, tanto en sus operaciones, en sus
cuentas, en todas sus actividades financieras y económicas. Promover, observar y actuar
con ética, es más fácil cuando se ponen todas las cartas sobre la mesa. Una organización
transparente contribuye al comportamiento ético de todo su personal y lo defiende de los
riesgos de caer en actos o comportamientos ilícitos.

Una ética exigente en los negocios de las empresas, tanto privadas como públicas,
demuestra más razones para que surja la confianza en ellas: por la motivación, cohesión
y eficacia de todo el equipo de sus colaboradores y porque es así como aparece la
confianza que todos los grupos de interés y demás núcleos sociales depositan en la
empresa.

Por lo anterior, la ética empresarial es el camino que se debe seguir, pese a sus
obstáculos y dificultades. Es necesario tenerla, observarla y cumplirla a toda costa, no
sólo por virtud moral sino porque en el largo plazo la ética genera resultados positivos
para todo lo que se relaciona con sus actividades, actos y operaciones inherentes a

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determinado objeto social, a su razón de ser un valioso y sobresaliente agente
económico. La ética para las empresas es una fortaleza en el mediano y largo plazo, es
la seguridad de contar con una organización sana, honesta y transparente. Además, la
ética empresarial significa disfrutar de la verdad en el cumplimiento de sus compromisos;
ser reconocida como íntegra y honrada, sin lo cual no es sostenible ni manejable. Un
clima permanente de comportamiento ético en las empresas es un factor de desarrollo
económico y social y por lo tanto muy valioso para el país y para toda su población. Se
repite así el propósito de la ética: contribuir a la realización del bien común y al bienestar
general de la comunidad.

https://www.usergioarboleda.edu.co/la-etica-empresarial/

PALABRAS CLAVES:

ASOCIADOS: Persona que forma parte de una asociación o entidad jurídica.

INVERSIONISTAS: Que invierte una cantidad de dinero para conseguir ganancias.

PROVEEDORES: Que se dedica a proveer o abastecer de productos necesarios a una

persona o empresa.

ACREEDORES: Que tiene derecho a pedir que se cumpla una obligación, especialmente
que se le pague una deuda.

Stakeholders: Partes interesadas

Ilícito: Que no está permitido por la ley o no es conforme a la moral.

COHESIÓN: Unión o relación estrecha entre personas o cosas.

Cuando revisamos el tema de ética empresarial enfocado en nuestro país, nos damos
cuenta que aún falta mucho en esta materia. En Colombia uno de los mayores flagelos

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es la corrupción, que encontramos tanto en empresas públicas y privadas. En los últimos
años han salido a la luz diversos escándalos de corrupción como:

 Interbolsa: desfalco por más de 300.000 millones de pesos.

 SaludCoop: recobros al estado por 1.4 billones de pesos.
 Odebrecht: Millonarios pagos en sobornos para quedarse con grandes proyectos
de infraestructura.

Los anteriores son sólo algunos de los casos más recientes y sonados en nuestro país y
es preocupante puesto que son muchos más, que al final terminan perjudicando a todos
los ciudadanos. También podemos ver actos de corrupción cuando se contrata al “amigo”
aunque este no cumpla con los requisitos del cargo, y así, infinidad de situaciones que
son perjudiciales y que contribuyen al incumplimiento de la muy necesaria ética
empresarial.

Según un artículo publicado en actualícese.com publicado en septiembre de

2017(https://actualicese.com/transparencia-en-practicas-empresariales-y-etica-empresarial-
en-colombia-presentan-indices-penosos/), en el que citan un informe del centro de
pensamiento en estrategias competitivas (CEPEC) de la universidad del Rosario,
Colombia está rezagada en materia de transparencia lo que influye en el país en índices
de competitividad.

Estas situaciones hacen que estemos mal ubicados en estándares internacionales

y que haya poca confianza en las instituciones.

PRINCIPALES DILEMAS ÉTICOS PARA LAS EMPRESAS

COLOMBIANAS

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Partimos de la concepción de dilema ético como una narración breve, a modo de
historia, en la que se plantea una situación posible en el ámbito de la realidad pero
conflictiva a nivel moral, y se solicita de los oyentes, en este caso los Ceos, o bien una
solución razonada del conflicto, o un análisis de la solución elegida por el sujeto
protagonista de la historia. Por regla general la situación se presenta como una elección
disyuntiva: el sujeto protagonista se encuentra ante una situación decisiva ante la cual
sólo existen dos, y nada más que dos, opciones (A) ó (B), siendo ambas soluciones
igualmente factibles y defendibles. El individuo se encuentra, pues, ante una verdadera
e inevitable situación conflictiva, en la cual se pueden presentar muchos
cuestionamientos antes de una elección. Los dilemas son reales, y plantean situaciones
conflictivas tomadas de la vida diaria de las principales empresas de Colombia. Se
basan en hechos reales, cercanos en el tiempo o en el espacio a los CEOs de estas
empresas y suelen extraerse de situaciones o sucesos históricos, de situaciones o
vivencias personales, etc.

Así, presentamos los principales dilemas éticos, como sus posibles soluciones:

1. Vivir conforme a los valores, se refiere a que los principios éticos de la compañía
sean vivenciados y compartidos por todos sus miembros.

2. Transparencia, conocer el comportamiento de la compañía, las acciones que lleva a

cabo la empresa a través de sus empleados y demás grupos con los que se relaciona:
proveedores, clientes, sociedad.

3. Corrupción,

4. Derechos humanos, consecuencia del tema del conflicto armado que vive el país.

5. Derechos laborales

Para hacer frente a estos retos, se consideran las siguientes maneras de actuar:
Reconocimiento de que las empresas tienen dilemas éticos, implicar a todas las
compañías en su solución,

http://www.scielo.org.co/pdf/rfce/v16n2/v16n2a09.pdf

Por tanto, la empresa debe asegurar la satisfacción de necesidades

humanas, para lo cual tiene que contar con la obtención de beneficios. Pero

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satisfacer tales necesidades no puede hacerse a costa de los derechos de
los empleados ni de los proveedores, ni el beneficio de los miembros de la
empresa puede pasar por delante de los derechos de los consumidores, se
hace necesario la intervención de todos los factores de igual también de
medidas con las cuales se pongan a consideración todo tipo de hecho donde
la ética sea vulnerable evitando a como de lugar múltiples conflictos y
choques entre las partes todo para evitar circunstancias en las que la
empresa ,empleados o consumidores tengan incidencia.

https://www.dinero.com/columnistas/edicion-impresa/articulo/etica-empresarial/16388

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