SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Alex Jaime Chaurra Diaz

Bethy Andrea Campo Quilindo
Marinela Burgos

Taller evaluativo # 3
SALUD OCUPACIONAL

Instructor: CARLOS ANDRES IDROBO SOLANO

Profesional en salud ocupacional
cidrobo@sena.edu.co

CENTRO DE TELEINFORMATICA Y PRODUCCION

INDUSTRIAL
TECNICO EN CONSTRUCCION DE VIAS
SENA- CAUCA

Popayán, Agosto 22 de 2017

 INTRODUCCION

Los accidentes de trabajo siempre implican alguna pérdida, por eso el objetivo
fundamental debe ser la PREVENCIÓN. Prevenir es anticiparse a los hechos antes de
que éstos ocurran y tomar precauciones para evitar situaciones no deseadas. La
propuesta es hacer de la prevención un hábito cotidiano. Los accidentes de trabajo se
pueden evitar. Existen métodos y estrategias adecuadas para actuar en forma eficaz y
reducir los niveles de riesgo. Debemos tener presente que un accidente no es sólo
producto del descuido del trabajador y que, por lo tanto, su previsión es tarea de todos.
Cuando una empresa lleva adelante planes de seguridad que involucran a toda la
organización, es posible prevenir la ocurrencia de accidentes.

Sin duda alguna, la seguridad en el trabajo es vital para el desarrollo de las empresas, ya
que, entre menos accidentes y enfermedades sufran los trabajadores, mayor será su
productividad. Es por ello que, a través del tiempo, se han ido implementando medidas
de seguridad en el trabajo, con el propósito de proteger la integridad física y mental de los
trabajadores, creando condiciones de trabajo más seguras para que el trabajador ofrezca
lo mejor de sí mismo y sea más productivo dentro de su centro laboral.

Como sabemos, toda actividad humana implica un riesgo, ya sea en mayor o menor
medida, pero siempre estará latente el peligro de sufrir algún accidente o enfermedad.
Ante tal situación, en Colombia se han creado normas legales que tienen como finalidad
exigir a las empresas que implementen las medidas preventivas necesarias para proteger
a sus trabajadores de sufrir riesgos de trabajo. Para cumplir con dicho propósito, la ley del
trabajo establece la formación de comisiones mixtas, las cuales tienen como obligación
inspeccionar las instalaciones de las empresas e implementar las medidas de seguridad
pertinentes para evitar, en lo posible, accidentes y enfermedades de los trabajadores,
investigar los accidentes de trabajo e incluso analizar las razones que los provocan, así
como la muerte.
 OBJETIVO GENERAL

Reducir el impacto negativo que tiene para la salud de los trabajadores, la familia y
la competitividad empresarial, la exposición a riesgos que pueden derivar en
accidentes de trabajo y/o enfermedades profesionales. Reconocer que los
accidentes tienen causas específicas y que pueden ser prevenidos. Valorar el
impacto global que tiene un accidente, y en particular un accidente de trabajo, y
adoptar actitudes individuales y colectivas favorables a la prevención de los
accidentes
 SOLUCION TALLER

Profundiza en el siguiente taller práctico

1. Como se establece el accidente de trabajo

Es accidente de trabajo todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con
ocasión del trabajo, y que produzca en el trabajador una lesión orgánica, una
perturbación funcional o psiquiátrica, una invalidez o la muerte. Es también
accidente de trabajo aquel que se produce durante la ejecución de órdenes del
empleador, o contratante durante la ejecución de una labor bajo su autoridad, aún
fuera del lugar y horas de trabajo. Igualmente se considera accidente de trabajo el
que se produzca durante el traslado de los trabajadores o contratistas desde su
residencia a los lugares de trabajo o viceversa, cuando el transporte lo suministre el
empleador. También se considerará como accidente de trabajo el ocurrido durante
el ejercicio de la función sindical aunque el trabajador se encuentre en permiso
sindical siempre que el accidente se produzca en cumplimiento de dicha función.
De igual forma se considera accidente de trabajo el que se produzca por la ejecución
de actividades recreativas, deportivas o culturales, cuando se actúe por cuenta o en
representación del empleador o de la empresa usuaria cuando se trate de
trabajadores de empresas de servicios temporales que se encuentren en misión.

2. Cuál es la norma y articulo que establece lo de accidente de trabajo

La norma y el artículo que estable que establece el accidente del trabajo es: Ley 1562 del 11
de Julio de 2012.

3. Cuáles son los peligros que causan accidente de trabajo

 Agentes Mecánicos:
Se entiende por riesgo mecánico el conjunto de factores físicos que pueden
dar lugar a una lesión por la acción mecánica de elementos de máquinas,
herramientas, piezas a trabajar o materiales proyectados, sólidos o fluidos.

 Agentes eléctricos: Cuando se habla de riesgo eléctrico, nos referimos al

riesgo originado básicamente por la energía eléctrica, donde por su
naturaleza se puede considerar principalmente los siguientes casos:

 Caso de choque eléctrico por contacto eléctrico directo con elementos

en tensión o con masas que fueron puestas de manera accidental en
tensión, lo que podría producir un contacto eléctrico indirecto.
  Caso de quemaduras provocado por choque eléctrico o también por
arco eléctrico.
 Caso de caídas o golpes que también puede ser causado por choque
o arco eléctrico.
 Caso de incendios o explosiones causados directamente por la
electricidad.

 Agentes Locativos: Condiciones de la zona geográfica, las instalaciones o

áreas de trabajo, que bajo circunstancias no adecuadas pueden ocasionar
accidentes de trabajo o pérdidas para la empresa. Se incluye las diferentes
condiciones de orden y aseo, la falta de dotación, señalización o ubicación
adecuada de extintores, la carencia de señalización de vías de evacuación,
estado de vías de tránsito, techos, puestas, paredes.

Este factor de riesgo locativo, es una de las causas más importantes de accidentes
de trabajo, ya que constituyen una condición permanente de la labor, por lo tanto,
las características positivas o negativas que posean, son una constante durante
toda la jornada laboral y de ellas dependerá, en alto grado, la seguridad, el bienestar
y la productividad de los trabajadores.

 Agente tecnológico: Es la probabilidad de que un objeto, material o proceso

peligroso, una sustancia tóxica o peligrosa o bien un fenómeno debido a la
interacción de estos, ocasione un número determinado de consecuencias a
la salud, la economía, el medio ambiente y el desarrollo integral de un
sistema

Los riesgos tecnológicos pueden presentarse en una amplia gama de variedades,

debe tenerse presente que no hay dos accidentes idénticos. Por ello los riesgos se
clasifican según la variedad de la amenaza:

- Riesgo por Incendio o explosión. Presente sobre todo en plantas industriales y

áreas de almacenamiento.
- Riesgo por escapes o derrames. Más común en plantas industriales y transporte
de materiales peligrosos (sea por medio de tubería o por medio de vehículos
automotores).
- Riesgo de intoxicación y exposición a radiaciones ionizantes. En procesos
industriales y manejo inadecuado de desechos.

 Accidentes de tránsito: un evento generalmente involuntario generado al

menos por un vehículo en movimiento, que causa daños a personas y/o
bienes e igual afecta la circulación de los vehículos que se movilizan por la
vía.
  Agentes Públicos: América Latina es una región en la que los ambientes
son diversos, y las culturas muy variadas.
Por esta y otras razones, la penetración de conductas violentas copiadas de
los conflictos del mundo moderno y adaptado a nuestras crisis sociales y de
valores, es una situación predecible pero muy difícil de contener.

Nuestra sociedad la conforman, entre otros elementos, las empresas que no

han podido ser ajenas a este tipo de conductas violentas, viéndose afectadas
de manera directa o indirecta por actos de agresión externa a sus
instalaciones, o por conductas internas relajadas, y que son ya parte de
nuestra cultura.

 Trabajos en altura: Entendemos por trabajos en

altura aquellos trabajos que son realizados a una altura superior a dos
metros. Dentro de éstos podemos citar entre otros: trabajos en andamios,
escaleras, cubiertas, postes, plataformas, vehículos, etc., así como
trabajos en profundidad, excavaciones, pozos, etc.

 Espacios confinados: el recinto con aberturas limitadas de entrada y salida

y ventilación natural desfavorable, en el que se pueden acumular
contaminantes tóxicos o inflamables o puede existir una atmósfera deficiente
en oxígeno, y que no esté concebido para su ocupación continua por los
trabajadores.

4. Como se genera el accidente con causa

El accidente de trabajo es con causa cuando el trabajador se encuentra

realizando sus labores propias, habituales u ordinarias y en ejercicio o desarrollo de
su labor se accidenta. Existiendo una relación directa con el trabajo.

 Condiciones ambientales que suponen un determinado riesgo.

 Protecciones inadecuadas o defectuosas.
 Ventilación defectuosa de los lugares de trabajo.
 Ausencia de protecciones.
 Iluminación inadecuada en los centros de trabajo.
 Instalaciones mal concebidas o construidas.
 Herramientas o equipos defectuosos.

5. Como se genera el accidente con ocasión

El accidente de trabajo con ocasión cuando el trabajador se encuentra realizando
labores ocasionales, transitorias, pasajeras existiendo una relación indirecta con el
trabajo. El accidente con ocasión es un hecho o acto que no hace parte de las
actividades propias del oficio pero hay una relación indirecta entre el trabajo, el
accidente y las condiciones que lo produjeron.

6. Cuál es la diferencia entre accidente con cauca y con ocasión

Accidente "a causa del trabajo" hace referencia a un accidente directo o inmediato
Accidente "con ocasión del trabajo" hace referencia a un accidente indirecto o
mediato

7. Establezca un ejemplo de accidente con ocasión

Un operario de máquina que se retira de su puesto de trabajo para buscar una

herramienta, al ir caminado por el pasillo sufre una caída al tropezar con unos tubos
que se encontraban en el suelo y se golpea la cabeza.

8. Establezca un ejemplo de accidente con causa

El operario de máquina que sufre una electrocución al tocar unos cables

energizados y descubiertos de esa máquina.

9. Como se genera enfermedad laboral

“Enfermedad laboral. Es enfermedad laboral la contraída como resultado de la

exposición a factores de riesgo inherentes a la actividad laboral o del medio en el
que el trabajador se ha visto obligado a trabajar. El Gobierno Nacional, determinará,
en forma periódica, las enfermedades que se consideran como laborales y en los
casos en que una enfermedad no figure en la tabla de enfermedades laborales, pero
se demuestre la relación de causalidad con los factores de riesgo ocupacional será
reconocida como enfermedad laboral, conforme a lo establecido en las normas
legales vigentes.

Parágrafo 1°. El Gobierno Nacional, previo concepto del Consejo Nacional de

Riesgos Laborales, determinará, en forma periódica, las enfermedades que se
consideran como laborales.

Parágrafo 2°. Para tal efecto, El Ministerio de la Salud y Protección Social y el

Ministerio de Trabajo, realizará una actualización de la tabla de enfermedades
laborales por lo menos cada tres (3) años atendiendo a los estudios técnicos
financiados por el Fondo Nacional de Riesgos Laborales.”
10. Cuál es la normatividad que establece lo de enfermedad laboral

La enfermedad laboral en Colombia está definida en el artículo 4 de la ley 1562 de

2012. Por la cual se modifica el Sistema de Riesgos Laborales y se dictan otras
disposiciones en materia de Salud Ocupacional.

El decreto 1477 de 2014. Por el cual se expide la tabla de enfermedades laborales,

establece:

Artículo 1. Tabla de enfermedades laborales.

Artículo 2. De la relación de causalidad.
Artículo 3. Determinación de la casualidad.
Artículo 4. Prestaciones económicas y asistenciales.
Artículo 5. Vigencias y derogatorias.

11. Cuáles son los peligros que generan la enfermedad laboral

 Agentes químicos: Un agente químico es cualquier elemento o

compuesto químico, por sí solo o mezclado, tal como se presenta en estado
natural o es producido, utilizado o vertido (incluido el vertido como residuo)
en una actividad laboral, se haya elaborado o no de modo intencional y se
haya comercializado o no.

 Agentes físicos: Los agentes físicos son manifestaciones de la energía

que pueden causar daños a las personas. Tales manifestaciones son: La
energía mecánica, en forma de ruido y vibraciones. ... La energía
electromagnética, en forma de radiaciones (Infrarroja, ultravioleta, rayos x,
láser, etc.).

 Agentes biológicos: Se entiende por riesgo biológico la posibilidad de que

un trabajador pueda sufrir infecciones, intoxicaciones o procesos alérgicos
de origen no químico, como consecuencia de la exposición a
microorganismos, incluidos los modificados genéticamente, los cultivos
celulares y los endoparásitos humanos, y que la normativa vigente engloba
como “agentes biológicos”.
  Agentes psicosociales: Los riesgos psicosociales perjudican la salud de
los trabajadores y trabajadoras, causando estrés y a largo plazo
enfermedades cardiovasculares, respiratorias, inmunitarias,
gastrointestinales, dermatológicas, endocrinológicas, musculo esqueléticas y
mentales.

 Agentes Ergonómicos: Riesgo Ergonómico” se define como: “la

probabilidad de sufrir un evento adverso e indeseado (accidente o
enfermedad) en el trabajo y condicionado por ciertos “factores de riesgo
ergonómico”. obligan a movimientos rápidos y con una elevada frecuencia.

12. Cuáles son los peligros considerados agentes contaminantes ambientales

porque y que generan.

AGENTES CONTAMINANTES FÍSICOS, QUÍMICOS Y BIOLÓGICOS

Se considera contaminante toda materia, sustancia, energía, organismo vivo o sus

derivados que al incorporarse a los componentes del ambiente, alteran sus
características y obstaculizan el disfrute de la naturaleza, dañando los bienes o
perjudicando la salud de las personas, animales o plantas.

De acuerdo a su origen la contaminación puede ser producida por eventos naturales

o por la actividad del hombre. Se considera como contaminación de origen natural
a los efectos de la erupción de los volcanes, a la presencia de polen o esporas en
la atmósfera, el polvo de las regiones secas o áridas, la marea roja, etc.

La contaminación producida por el hombre comprende la emisión de gases de

industrias y automóviles, la eliminación de basuras domésticas e industriales, los
derrames de petróleo al mar, etc. Sin embargo se puede afirmar que la
contaminación de origen natural no reviste tanta importancia como la ocasionada
por el hombre, ya que de hecho, es responsable, directa o indirectamente, de
cualquier tipo de alteración ambiental.

De acuerdo a las características específicas de los contaminantes, podemos

clasificarlos en:

• Agentes contaminantes físicos.

• Agentes contaminantes químicos.
• Agentes contaminantes biológicos.
• Agentes contaminantes psicológicos.
Todos estos generan enfermedades laborales, a través de los años los cuales se
extienden o esparcen en el ambiente laboral.

Estos agentes generan enfermedades laborales

13. Cuáles son los peligros que se generan por la organización trabajo y
persona y que generan.

Los peligros que se generan por la organización trabajo y persona son:

 Psicosocial: son las condiciones presentes en una situación laboral

directamente relacionadas con la organización del trabajo, con el contenido
del puesto, con la realización de la tarea o incluso con el entorno, que tienen
la capacidad de afectar al desarrollo del trabajo y a la salud de las personas
trabajadoras. En la actualidad, los riesgos psicosociales son una de las
principales causas de enfermedades y de accidentes laborales.

 Biomecánicos: los riesgos biomecánicos, la fuerza y movimientos

repetitivos son la principal causa de las lesiones en el trabajo. Las lesiones
biomecánicas ocurren cuando las fuerzas de un tejido del cuerpo (por
ejemplo, músculos, tendones, ligamentos, hueso) son mayores que el tejido
puede soportar. Estas lesiones pueden ocurrir de repente como
consecuencia de una sola exposición a una gran fuerza; también pueden
surgir
gradualmente, como consecuencia de acciones repetitivas o exposición de
larga duración a niveles inferiores de fuerza. Incluso niveles bajos de fuerza
puede causar pequeñas cantidades de daño a los tejidos del cuerpo.

Estos generan enfermedades laborales

14. Cuál es la diferencia entre enfermedad laboral y accidente de trabajo

Accidente de trabajo se trata de toda lesión corporal que el trabajador sufra con
ocasión o por consecuencia del trabajo que ejecute por cuenta ajena. Requisitos:
 Que sea por cuenta ajena
 Que exista lesión
 Que haya relación casual entre trabajo y lesión

Enfermedad laboral es la contraída a consecuencia del trabajo ejecutado por

cuenta ajena en las actividades que se especifican en el cuadro de enfermedades
que se pruebe y que este provocada por la acción de elementos o sustancias que
que dicho cuadro se indiquen para cada una de ellas.
La diferencia fundamental entre ambas es el periodo de latencia, es decir, el tiempo
que pasa desde que se produce la exposición hasta que se produce el efecto. En el
accidente de trabajo este periodo es extremadamente corto y en la enfermedad
profesional es largo (desde días hasta años). Cuanto mayor sea más difícil es
reconocer la relación causa- efecto de las enfermedades con condiciones de
trabajo. Aquellas enfermedades que no estén incluidas en el cuadro y que contraiga
el trabajador con motivo de la realización de su trabajo, siempre que se pruebe que
la enfermedad tuvo por causa exclusiva de la ejecución del mismo, tienen la
consideración de accidente de trabajo.

15. Establezca un ejemplo de la relación de causalidad causa y efecto de una

enfermedad laboral

Enfermedad Estrés:

Causa: Aunque el estrés hoy día es algo normal “ayuda a estar alerta” cuando este
problema se extiende por mucho tiempo y es difícil de controlar aparece el
disestres, que proporciona o empeora el estrés y las enfermedades que se generan
a través de este. Pero la causa de esto es el aumento de los ritmos exagerados de
trabajo.

Efecto:

Este padecimiento produce desde dolores de cabeza, reacciones en la piel (como

dermatitis), úlceras estomacales y disminución de la satisfacción laboral.
El estrés forma parte de las enfermedades psicosociales, las cuales han aumentado
debido a los ritmos exagerados de trabajo.
Al menos un 30% de los empleados presenta este problema, Pese al panorama, en
la Ley del trabajo no existe ninguna clasificación de enfermedad laboral derivada
del estrés; la única que se reconoce legalmente es la neurosis, no así la hipertensión
y los infartos, entre otras, detalla la especialista.

Enfermedad: el Túnel Carpiano

Causa: el estar manipulando un computador constante mente sin hacer pausas

laborales el manejo del mouse con los años genera el Efecto que es el problema
en la muñeca de la mano se manifiesta con dolor constante llamado el túnel
carpiano.
 CONCLUSIONES

1.Todo accidente laboral es el resultado de la combinación de riesgos físicos y

humanos como consecuencia del disfuncionamiento del sistema de seguridad.

2. La seguridad es responsabilidad de todos y cada uno de los individuos que

integran las empresas, desde el más humilde de los trabajadores hasta el más alto
ejecutivo.

3. Todos los riesgos de accidentes de trabajo y enfermedades laborales, pueden

ser prevenidos mediante un adecuado programa de entrenamiento sobre higiene y
seguridad laboral

4. La mayoría de las enfermedades, lesiones y muertes en el lugar de trabajo

ocurren por causas conocidas llamadas riesgos.
 BIBLIOGRAFIA

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10. http://www.estudioteca.net/universidad/derecho/diferencias-entre-accidente-
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