REPUBLICA DE VENEZUELA

UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL SIMÓN RODRÍGUEZ

VICERRECTORADO ACADEMICO
DIRECCION DE PLANIFICACION ACADEMICA DE PREGRADO

CARRERA
CARRERA

LICENCIATURA EN ADMINISTRACION

CICLO: PROFESIONAL

MENCIÓN: RECURSOS MATERIALES Y FINANCIEROS

CURSO: ADMINISTRACION DE RECURSOS MATERIALES Y FINANCIEROS

I (Obligatorio)

CODIGO: 32261

CREDITOS: 03 HORAS FACILITADURIA:

TÉCNICA DE APRENDIZAJE: CURSO ESTRUCTURADO

ELABORADO POR: FRANCISCO DIAZ

FECHA:

DOCUMENTO EN DEPÓSITO Y TRANSCRITO EN LA DIRECCIÓN DE PLANIFICACIÓN

ACADEMICA DE PREGRADO. OCTUBRE 2003 / yajaira
Unidad I: Función de las Finanzas y del Gerente Financiero

OBJETIVO TERMINAL:

Al finalizar el estudio de la Unidad I, el participante estará en capacidad de

identificar el papel de finanzas en la organización y su interrelación con los demás
elementos de la empresa y especialmente con la función del Gerente Financiero.

Capacitadores:

Establecer la importancia de la Administración Financiera y ubicar el papel de las

finanzas en las organizaciones.
Interpretar las relaciones entre el proceso administrativo y financiero.
Establecer las funciones de planificación y control de la gerencia de una empresa.

CONTENIDOS

1. Papel de las finanzas

2. Esencia de la administración financiera.
3. Lugar de las finanzas en las organizaciones.
4. Orientación de la administración financiera.

Unidad II: Medio Ambiente que rodea la Administración Financiera

OBJETIVOS TERMINAL:

Al finalizar la Unidad II, el participante será capaz de identificar las modalidades

legales de la organización de los negocios, las variables que inciden en el desarrollo de
sus operaciones y sus consecuencias en la toma de decisiones financieras.

Capacitadores:

Identificar y analizar en la toma de decisiones financieras los siguientes factores:

a) Tipos de organizaciones legales
b) Factores externos impuestos por otros sectores de la sociedad
c) Factores impuestos por las características de las operaciones de la industria
d) Factores impuestos por la propia empresa

CONTENIDOS:

1. Tipos de organización legal

2. La sociedad y el gobierno:

Comunismo
Política fiscal
3. Mercados Financieros:
• Tasas de interés
• Políticas fiscales
• Políticas monetarias
• Inflación
• Riesgos financieros
4. Riesgos externos
• Ciclos de los negocios
• Naturaleza de las ventas
5. Apalancamientos
6. Análisis de razones

Unidad III: El Pronóstico Financiero

OBJETIVOS

Terminal:

Al finalizar el estudio de la Unidad III, el participante será capaz de determinar la

importancia que tiene para una empresa el obtener una estimación práctica de sus
necesidades totales de fondos para el año siguiente al que se ejecuta, utilizando los
métodos de pronósticos de las necesidades generales de fondos.

Capacitadores:

1. Utilizar los diversos métodos de pronóstico de estados financieros incluyendo el uso

de computadora.
2. Elaborar estados financieros; proformas.

CONTENIDOS:

1. Estados de fuentes y usos de fondos (repaso de lo visto en análisis de estados

financieros).
2. Método de diagrama de dispersión o regresión múltiple.
3. Método de regresión múltiple
4. Estados financieros: proformas.
Unidad IV: Administración del Efectivo

OBJETIVOS

Terminal:

Al finalizar esta unidad, el participante estará en capacidad de discriminar las estrategias

para reducir al mínimo los requerimientos de caja de la empresa y establecer las políticas
internas para reflejar el equilibrio entre el riesgo y el rendimiento en el manejo del
dinero.
Capacitadores:

1. Determinar el contenido del flujo o presupuesto de caja.

2. Discriminar los formas administrativas del efectivo.
3. Evaluar los distintos resultados de las estrategias en el manejo del efectivo.

CONTENIDOS

1. El punto del equilibrio (repaso en análisis financiero)

2. Presupuesto de caja (flujo caja)
3. Administración eficiente del efectivo
4. Sincronización de los flujos de caja
5. Ventajas del efectivo adecuado
6. El efecto de atrasar los pagos
7. Concentración de fondos en un solo banco
8. Inversión del efectivo ocioso
9. Uso del flotante
10. Saldos mínimos en efectivo

Unidad V: Administración de Cuentas por Cobrar

OBJETIVOS

Terminal:

Al finalizar esta unidad, el participante estará en capacidad de analizar las políticas y

condiciones de créditos, así como de las políticas de cobros y todos aquellos elementos
involucrados en la administración de las cuentas por cobrar que maximicen el valor de la
empresa.

Capacitadores:

1. Determinar las diversas políticas y el control en el otorgamiento de créditos.

2. Diseminar las diversas políticas de cobro
3. Fundamentar una adecuada administración de cuentas por cobrar
CONTENIDOS:

1. Determinantes del nivel de cuentas por cobrar

2. Políticas de créditos: Establecimiento de dichas políticas
3. Control en el otorgamiento de créditos:
• Dun And Bradstret
• Asociaciones de créditos
• Bancos
• Estados Financieros
4. Análisis de la situación crediticia
5. Políticas de cobro:
• Alternativas básicas
• Modalidades de procedimientos de cobro
6. Evaluación de la administración de cuentas por cobrar

Unidad VI: Administración del Inventario

OBJETIVOS

Terminal:

Al finalizar el estudio de esta unidad, el participante estará en capacidad de determinar la

importancia de una adecuada administración de inventarios, así como preveer que los
cambios en los meses de inventario tienen efectos económicos importantes.

Capacitadores:

1. Determinar la cantidad adecuada de inventario y los modelos de decisiones sobre el

tamaño de los mismos.
2. Determinar los costos de los inventarios y su relación con el nivel de los mismos.

CONTENIDOS

1. Factores que determinan la cantidad, modelo y diseño de los inventarios

2. Costos de los inventarios
3. Funciones de los inventarios
4. Modelos de decisiones sobre inventario (E o Q): Tamaño de los lotes de inventarios
5. Niveles mínimos de inventarios
6. Establecer los costos de inventario y los costos de escasez
7. Evaluación de la administración de inventarios
Unidad VII: Fuentes y Formas de Financiación a Corto Plazo

OBJETIVOS

Terminal:

Al finalizar esta unidad, el participante estará en capacidad de discriminar los diversos

tipos de fondos, así como evaluar las diversas formas y fuentes de créditos obtenibles en
el mercado.

Capacitadores:

1. Seleccionar los diversos tipos de crédito comercial y bancario disponible y realizar

la evaluación de los mismos a objeto de su aplicación.
2. Discriminar las características de la financiación por inventario
3. Interpretar el cálculo de las tasas de interés sobre deudas.

CONTENIDOS

1. Crédito comercial
2. Formas
1. Términos del crédito
2. Costo
3. Razones de su uso
4. Documentación comercial
5. Crédito bancario:
6. Línea de créditos
7. Saldos mínimos
8. Liberación de deuda
9. Financiación por medio de las cuentas por cobrar
10. Financiación por medio de inventario
11. Diversos créditos sin garantía
12. Determinación de las tasas de interés
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BIBLIOGRAFIA

Unidad I:

WESTON y BRIGHAM. (1977). Administración Financiera de Empresas. Editorial

Interamericana, México.
JOHNSON, Robert W., (1978). Administración Financiera. Compañía Editora
Continental, México pp. 15-34.

Unidad II:

BOLTEN, E. Steven. (1981), Administración Financiera, Editora Limusa, México,

p.p, 59-89.

Unidad III:

WESTON y BRIGHAN Op. Cit. P.p. 67-82

Unidad IV:

WESTON y BRIGHAN Op. Cit, p 89 y pp. 131-162

COHAN AVER y B. (1977) Teoría y Práctica de la Toma de Decisiones
Financieras. Editorial Diana, México, pp 173 - 222.

Unidad V:

HUNT, WILLIAMS, DONALDSON. (1974). Financiación Básica de los Negocios.

Uteha, México pp. 74-92

Unidad VI:

Johson, Robert. Op. Cit pp 173 - 194

Weston - Brigman. Op. Cit pp. 143 – 163