INSPECCION GENERAL DE TRABAJO

DELEGACION DEPARTAMENTAL
ADJUDICACION No. R-0701-182-2018
RECLAMACION DE PRESTACIONES LABORALES

ADJUDICACION No. R-0701-182-2018: en el municipio de Sololá,

departamento del mismo nombre, siendo las diez horas, del veintiséis
de marzo del año dos mil dieciocho, a la Inspectoría de Trabajo ubicada
en la trece calle ocho guion sesenta de la zona dos de esta ciudad,
constituida la Inspectora de Trabajo EMMY JUDITH MOGOLLON
TECUN,debidamente identificada con la credencial respectiva,
comparecen nuevamente los señores: NAZARIO JACINTO XAJIL
RATZAM, de treinta y siete años de edad, soltero, guatemalteco, con
residencia en cantón chuixajuar del Municipio de San Pablo la laguna,
del Departamento de Sololá lugar que señala para recibir citaciones y
notificaciones, se identifica con el Documento Personal de Identificación
numero de código un mil ochocientos noventa y iste espacio treinta y
nueve mil quinientos ochenta y cuatro espacio cero setecientos quince,
extendido en el Registro Nacional de las Personas. Y DOMINGO
UJPAN QUIACAIN, de cuarenta y siete años de edad, casado,
guatemalteco, con residencia en cantón chuixajuar del Municipio de San
Pablo la Laguna, Departamento de Sololá, lugar que señala para recibir
citaciones y notificaciones, se identifica con el Documento Personal de
Identificación número de código un mil quinientos noventa y cuatro
espacio cuarenta y un mil seiscientos nueve espacio cero setecientos
quince, extendido en el Registro Nacional de las Personas. Y para los
efectos legales que de la presente se deriven se procede de la siguiente
manera. PRIMERO: manifiestan los comparecientes que iniciaron su
relación laboral el primero de los mencionados el dieciséis de enero del
año dos mil dieciséis, devengando un salario mensual de Un mil
seiscientos quetzales y el segundo inicio el uno de enero del año dos
mil diecisiete, devengando un salario mensual de Un mil seiscientos
quetzales, que laboraban una jornada de las ocho de la mañana para
las dieciséis horas, de lunes a sábado, medio día. Indican que
finalizaron sus labores por despido el tres de enero del presente año,
que fueron contratados por el señor alcalde para laborar en la
MUNICIPALIDAD DE SAN PABLO LA LAGUNA DEL
DEPARTAMENTO DE SOLOLA, y desempeñar labores de recolección
de basura. Ubicada en sector centro a un costado del parque central del
municipio de san pedo la laguna, lugar donde puede ser citado y
notificado el Representante Legal. SEGUNDO: solicitan los
comparecientes la intervención de la INSPECCION GENERAL DE
TRABAJO DELEGACION DEL DEPARTAMENTO DE SOLOLA, PARA
QUE SE HAGA LA RECLAMACION DEL PAGO DE IMDEMNIZACION,
VACACIONES. AGUINALDO, BONIFICACION ANUAL PARA LOS
TRABAJADORES DEL SECTOR PRIVADO Y PÚBLICO, AJUSTE AL
SALARIO MINIMO DE CONFORMIDAD CON LA LEY Y PAGO DE
BONIFICACION INCENTIVO. Continúan manifestando los
comparecientes que trataron de llegar a un acuerdo en la vía directa,
pero indican que hasta la fecha no han obtenido respuesta satisfactoria.
En virtud de ello solicitan la intervención de esta Delegación del
Departamento de Sololá para verificar dicho pago en esta sede
Administrativa. TERCERO: a) la suscrita hace ver que tuvo a la vista la
identificación personal de los trabajadores que procedo a devolver en
este momento, b) que lo descrito en los puntos anteriores son fiel
manifestación de los comparecientes, y procedo a formar el expediente
de mérito. C) la inspectora de trabajo de conformidad con la información
recabada y la manifestación de los comparecientes. Procedo a citar
POR UNICA VEZ BAJO APERCIBIMIENTO LEGAL AL
REPRSENTANTE LEGAL DE LA MUNICIPALIDAD DE SAN PABLO
LA LAGUNA, DEL DEPARTAMENTO DE SOLOLA. a) para que
comparezcan a las instalaciones del Ministerio de Trabajo, de la
Delegación del Departamento de Sololá, ubicada en trece calle ocho
guion sesenta de la zona dos, del Departamento de Sololá a efecto de
llevar a cabo audiencia que queda programada para el día DIECISIETE
DE ABRIL DEL PRESENTE AÑO A LAS NUEVE HORAS EN PUNTO,
b) hacer efectivo el PAGO DE IMDEMNIZACION, VACACIONES.
AGUINALDO, BONIFICACION ANUAL PARA LOS TRABAJADORES
DEL SECTOR PRIVADO Y PÚBLICO, AJUSTE AL SALARIO MINIMO
DE CONFORMIDAD CON LA LEY Y PAGO DE BONIFICACION
INCENTIVO, c) PRESENTAR CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO
Y CONSTANCIAS DE PAGO DE PRESTACIONES LABORALES,
VACACIONES , AGUINALDO Y BONIFICACION ANUAL. Los
denunciantes quedan enterados de la audiencia, momento en que
ambas partes deberán acreditar la calidad con que actúan. CUATRO:
la Inasistencia a la audiencia o el incumplimiento PARCIAL O TOTAL,
de algunas de las prevenciones formuladas dará lugar a que se traslade
el expediente a la Delegada Departamental de la Inspección General de
Trabajo del Departamento de Sololá, para que conforme a lo establecido
el articulo 272 código de Trabajo y Decreto 7-2017 reformas al Código
de trabajo se impongan la sanción administrativa. Sin previa
notificación, y se adopten las medidas necesarias para reparar el
derecho vulnerado al trabajador. QUINTO: se finaliza la presente en el
mismo lugar y fecha, a una hora de su inicio la que previa lectura de ley
a los comparecientes y bien enterados de su contenido, objeto y validez
y demás efectos legales manifiestan que la aceptan, ratifican y firman,
de conformidad. DOY FE.

ADJUDICACION No. R-0701-182-2018: En el Municipio de Sololá,

Departamento del mismo nombre, siendo las nueve horas, del diecisiete
de abril del año dos mil dieciocho, a la Inspectoria de Trabajo ubicada
en la trece calle ocho guion setenta de la zona dos de esta cuidad, ante
los oficios de la Inspectora de Trabajo EMMY JUDITH MOGOLLON
TECUN, comparecen nuevamente los señores: NAZARIO JACINTO
XAJIL UJPAN QUIACAIN, de datos de Identificacion personal ya
conocidos en el presente caso , no asi el Representante Legal de la
MUNICIPALIDAD DE SAN PABLO LA LAGUNA, quien fue debidamente
notificado , unicamente se presenta el Licenciado WERNER MASTER
SOTO CASTILLO, Quien se identifica con el carne numero de
Colegiado active tres mil trecientos seis, extendido por el Colegio de
Abogados y Notarios de Guatemala sin representacion alguna de dicha
Municipalidad. Y para los efectos legales que da la presente se deriven
se procede de la siguiente manera PRIMERO: la Inspectora de Trabajo
pone a la vista de las partes su identificación que la acredita como
Inspectora de Trabajo y expone que el objeto de la presente es para
constatar el cumplimiento o incumplimiento de las prevenciones que se
formularon en su oportunidad en el presente expediente. SEGUNDO:
La Suscrita Inspectora de Trabajo en el uso que la ley me faculta
hago saber a los compareciente que la Municipalidad de San Pablo
La Laguna, fue debidamente notificada a través su Representante
legal, como consta en cedula de notificacion de fecha diez de abril
del presente año. TERCERO: Que al cederle la palabra la
Licenciado WERNER MASTER SOTO CASTILLO, indica que se
unicamente hace pr domingo ujpan quiacain, no trabajo para la
referida municipalidad persona en particular, y que el señor
NAZARIO JACINTO XAJIL RATZAM, solo trabajo por servicios
tecnicos pol lo que se le inform por parte de la Municipalid que no
tiene derecho a que se les pague sus prestaciones laborales, pero
que no pone a la vista la respectiva Representacion para llevar a
caabo audiencia programada para la presente fecha y hora, por lo
que manifiesta se proceda como corresponde . CUARTO: Por su
parte manifiesta los trabajadores que sostienen lo indicado en acta
inicial , ya que el Señor DOMINGO UJPAN QUIACAIN, si fue
contratado por la municiaplidad San Pablo La Laguna, y al ver la
incomparecencia por parte del presentante Legal de dicha
Municipalidad, indican que por lo visto no se tiene ni el mimimo
interes de pagarles en esta via administrativa, por lo que solicitan
a la suscrita insoectora de trabajo AGOTADA VIA y continuar su
reclamo en el organo jurisdiccional competente.La suscrita accede
a la peticion de los comparecientes procede a dar por agotada LA
VIA ADMINISTRATIVA, haciendoles de conocimiento que aoartir de la
presente fecha cuentan con treinta dias para continuar sy reclamacion
en el organo jurisdiccional competente QUINTO: En virtud de la
Incomparecencia de la parte empleadora y de no obrar constancia de
cumplimiento de las prevenciones realizadas en actas de fecha
veintiseis de marzo del año dos mil dieciocho, procedo a dejar
constancia de las infracciones cometidas por parte de la
MUNICIPALIDAD DE SAN PABLO LA LAGUNA, a travez de su
REPRESENTANTE LEGAL, en base a los siguientes puntos: 1.
HECHOS QUE DIERON ORIGEN A LA LABOR DE LA INSPECCION:
Que con fecha veintiseis de Marzo del año dos mil dieciocho se
presentaron a esta sede departamental de La Inspección General
Trabajo los señores: NAZARIO JACINTO XAJIL RATZAM y DOMINGO
UJPAN QUIACAI denunciando presuntas faltas contra las leyes
laborales, consistentes en la omisión de parte de su empleadora del
pago de: INDEMNIZACION, VACACIONES, AGUINALDO,
BONIFICACION ANUAL PARA LOS TRABAJADORES DEL SECTOR
PRIVADO Y PUBLICO, AJUSTE AL SALARIO MINIMO DE
CONFORMIDAD CON LA LEY Y PAGO DE BONIFICACION
INCENTIVO. Por lo cual se procedió a la apertura del expediente de
merito.2. DE LA CALIFICACION DE LAS INFRACCIONES
COMETIDAS Y NORMAS VULNERADAS: las infracciones cometidas
por parte del denunciado en el presente caso, fueron; OMISION DE
PAGO DE: INDEMNIZACION, VACACIONES,
AGUINALDO,BONIFICACION INCENTIVO. INCUMPLIMIENTO DE
PRESENTAR DOCUMENTACION REQUERIDA, CONSISTENTE EN:
CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO , CONTANCIAS DE PAGO
VACACIONES, AGUINALDO, BONIFICACIN ANNUAL E
INCOMPARECENCIA vulnerando las disposiciones legales
establecidas en los artículos 1 y 2 del decreto 42-92 del congreso de la
República de Guatemala, articulo 1 y 2 Decreto 76-78 del Congreso de
la República de Guatemala, Articulo 1 del Decreto 37-2001 del
Congreso de la República de Guatemala, Acuerdo Gubernativo 288-
2016 del Presidente de la República de Guatemala, 102 literal f) de la
Constitución Política de la República de 2/2 literal a) y g) del Código de
Trabajo reformado por el Decreto 7-2017. Artículos 18, 25,28,29, 82, 88,
113, 130, 269, 271 bis, 272, 281, inciso h) del código de Trabajo. 3.
MEDIDAS PARA GARANTIZAR EL CUMPLIMIENTO DE LAS
INFRACCIONES: el empleador denunciado deberá hacer efectivo el
pago de lo adeudado a los trabajadores denunciantes y que no les fue
posible pagar en el plazo señalado por la suscrita Inspectora de trabajo
en las prevenciones que para el efecto le fueron realizadas, con lo cual
podrá obtener una rebaja del cincuenta por ciento de la sanción que
imponga la Delegada departamental de esta inspección de trabajo,
previamente demostrar el cumplimiento de las mismas ante la Delegada
Departamental de la Inspección de Trabajo del Departamento Solola. 4.
PROPUESTAS DE SANCION; la suscrita inspectora de trabajo en base
a lo diligenciado y normas vulneradas en le presente caso, y de
conformidad al artículo 272 del código de trabajo hace la propuesta de
sanción siguiente: Por no pago de: a) INDEMNIZACION,
VACACIONES, AGUINALDO, BONIFICACION ANUAL PARA LOS
TRABAJADORES DEL SECTOR PRIVADO Y PUBLICO, AJUSTE AL
SALARIO MINIMO DE CONFORMIDAD CON LA LEY Y PAGO DE
BONIFICACION INCENTIVO. b) INCUMPLIMIENTO DE
PRESENTARDOCUMENTACION REQUERIDA, CONSISTENTE EN:
CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO, CONSTANCIAS DE PAGO
VACACIONES, AGUINALDO, Y BONIFICACION ANUAL. sanción que
oscila entre ocho a dieciocho salarios mínimos mensuales vigentes para
el sector no agrícola, de conformidad con la literal a) del artículo 272 del
código de trabajo C) Por INCOMPARECENCIA, sanción que oscila
entre dos a nueve salarios minimo mensuales vigentes para el sector
no agrícola, de conformidad con la literal g) del artículo 212 del código
de trabajo, procediendo a imponer a la MUNICIPALIDAD DE SAN
PABLO LA LAGUNA, a través de su REPRESENTANTE LEGAL,
Sancion por las faltas contra las leyes laborales cometidas, SEXTO: La
presente acta circunstanciada de infracción será trasladada a la
Delegada Departamental de esta sede de Inspección General de
Trabajo con la que se iniciará el expediente administrativo sancionatorio
a efecto que revise el expediente y emita la respectiva resolución en el
plazo legalmente establecido y se Imponga la sanción de
conformidad a derecho, incluyendo las medidas necesarias para
garantizar el cumplimiento de las disposiciones vulneradas, por lo que
se le hace saber al empleadora que la sanción que finalmente se
imponga será solidariamente con sus representantes que hayan
intervenido en el acto que constituye la falta y sin cuya participación no
se hubieran podido realizar. SEPTIMO: Se finaliza la presente diligencia
en el mismo lugar y fecha de su inicio, a una hora con cuarenta y cinco
minutos, la que previa lectura de ley a los comparecientes, y bien
enterados de su contenido, objeto, validez y demás efectos legales,
manifiestan que la aceptan, ratifican y firman.
DELEGACION DEPARTAMENTAL DE SOLOLA, INSPECCION
GENERAL DE TRABAJO. Ministerio de trabajo y previsión social.
Sololá diecinueve de abril de dos mil dieciocho

ASUNTO: la inspectora de trabajo EMMY JUDITH MOGOLLON

TECUN, remite el expediente que contiene la adjudicación R-0701-182-
2018 para que se revise el expediente iniciado por
INCOMPARECENCIA DE LA PARTE PATRONAL en contra de
MUNICIPALIDAD DE SAN PABLO LA LAGUNA TRAVES DE SU
REPRESENTANTE LEGAL, y se emita la resolución que impugna
sanción administrativa y las medidas necesarias para garantizar el
cumplimiento de las disposiciones vulneradas, por haberse constatado
infracción a las normas de trabajo y previsión social.

CONSIDERANDO:
Que el Congreso de la república de Guatemala mediante el Decreto 7-
2017, reformo el Código de Trabajo, con el objeto de fortalecer los
procedimientos del Sistema de Inspección de Trabajo, para
inspeccionar, prevenir y verificar el cumplimiento de las normas
nacionales e internacionales de trabajo, en materia de relaciones y
condiciones laborales, de salud y seguridad ocupacional, así como la
aplicación de sanciones como consecuencia de la verificación objetiva
de su cumplimiento.

La normativa aludida regula la obligación de la Inspección General de

Trabajo de establecer las medidas necesarias para garantizar el
cumplimiento de las disposiciones vulneradas, independientemente del
derecho que tengan los actores de ejercer sus pretensiones en otras
instancias. Esto con el objeto de generar una cultura de cumplimiento
de la normativa laboral, por lo que se ha facultado a las autoridades de
Trabajo, por medio de los Delegados Departamentales de la Inspección
General de Trabajo, para la revisión del expediente en el cual conste la
inasistencia, obstrucción o incumplimiento de prevenciones formuladas
por los Inspectores de Trabajo a efecto de emitir resolución de sanción
que conforme a los parámetros establecidos en el artículo 3 del Decreto
7-2017 del Congreso de la república de Guatemala, así como las
medidas necesarias que garanticen el cumplimiento de las
disposiciones vulneradas

CONSIDERANDO:
Que se tiene a la vista la adjudicación R-0701-182-2018, la que de
conformidad con las actuaciones que obran en el expediente se verifica:
a petición de NAZARIO JACINTO XAJIL RATZAM Y DOMINGO UJPAN
QUIACAIN, se inició el expediente administrativo de verificación
mencionado, con fecha veintiséis de marzo de dos mil dieciocho con el
objeto de constar: cumplimiento de las leyes laborales. Lo requerido se
originó en el contenido del acta inicial de oficio veintiséis de marzo de
dos mil dieciocho. Posteriormente, con fecha diecisiete de abril de dos
mil dieciocho la Inspectora de Trabajo EMMY JUDITH MOGOLLON
TECUN, estableció que MUNICIPALIDAD DE SAN PABLO LA LAGUNA
A TRAVES DE SU REPRESENTANTE LEGAL, no se presentó a la
audiencia que fue citado bajo apercibimiento legal, por lo que
MUNICIPALIDAD DE SAN PABLO LA LAGUNA A TRAES DE SU
REPRESENTANTE LEGAL, violento lo estipulado en el artículo 281
inciso h) del Código de Trabajo y establecido en el Decreto 7-2017 del
Congreso de la república de Guatemala que reforma el Código de
Trabajo

CONSIDERANDO:
Que para el cumplimiento de las obligaciones patronales, la inspectora
de trabajo EMMY JUDITH MOGOLLON TECUN, cito bajo
apercibimiento legal a MUNICIPALIDAD DE SAN PABLO LA LAGUNA
A TRAVES DE SU REPRESENTANTE LEGAL para comparecer a
audiencia el diecisiete de abril de dos mil dieciocho a las nueve horas,
en el cual se constató que; MUNICIPALIDAD DE SAN PABLO LA
LAGUNA A TRAVES DE SU REPRESENTANTE LEGAL , no se
presentó a la audiencia programada e incumplimiento con las
prevenciones que le fueron efectuadas.
Al respecto la inspectora de trabajo a cargo del expediente considero la
violación la normativa laboral siguiente: artículos
28,25,28,29,82,88,113,130,269,271 bis, 272 inciso a y g y 281 inciso h
del código de trabajo , articulo 1 del Decreto 42-92 del Congreso de la
república de Guatemala, articulo 1 del Decreto 76-78 del Congreso de
la república de Guatemala, articulo 102 inciso f de la Constitución
Política de la República de Guatemala.
 CONSIDERANDO:
Que por parte de la inspectora de trabajo, comfore el articulo 271 del
codigo de trabajo, ha propuesto como sanción a imponer: a) Por impago
de prestaciones laborales, referente a la indemnización por el tiempo
que laboraron los trabajadores, una multa consistente entre ocho y
dieciocho salarios mínimos mensuales para actividades no agrícolas tal
y como lo establece el artículo 272 inciso a) del código de trabajo y sus
reformas, b) por incomparecencia y no presentar la documentación
obrero patronal consistente en: contratos individuales de trabajo,
constancias de pago de vacaciones , constancias de pago de
bonificación anual para los trabajadores del sector privado y público,
aguinaldo, una multa consistente entre dos y nueve salarios mínimos
mensuales para actividades no agrícolas, tal y como lo establece el
Artículo 272 inciso g) del Código de Trabajo.
Considerando:
Que en virtud de lo constatado por la Inspectora de Trabajo y lo
considerado en la presente referente a la normativa laboral vilentada
establecida, así como lo regulado en los artículos 269,271, 271 bis, 272
y 281 del Código de Trabajo, de conformidad con las reformas
contenidas en el Decreto 7-2017 del Congreso de la República de
Guatemala, esta Delegación Departamental de la Inspección General
de Trabajo,

RESUELVE
I. Imponer a MUNICIPALIDAD DE SAN PABLO LA LAGUNA A
TRAVES DE SU REPRESENTANTE LEGAL, la multa contenida
en el artículo 272 inciso y g del código de trabajo y sus reformas,
por haberse determinado la violación de la normativa laboral
siguiente : artículos 28,25,28,29,82,88,113,130,269,271 bis, 272
inciso a y g y 281 inciso h del código de trabajo , articulo 1 del
Decreto 42-92 del Congreso de la república de Guatemala,
articulo 1 del Decreto 76-78 del Congreso de la república de
Guatemala, articulo 102 inciso f de la Constitución Política de la
República de Guatemala
II. de conformidad a lo resuelto con el numeral I, de la presente
resolución y considerando las circunstancias económicas, medios
de subsistencia de la sancionada, los antecedentes y concisiones
 personales de este, el mal causado, la exposición al peligro de los
trabajadores, número de trabajadores afectados se impone a
MUNICIPALIDAD DE SAN PABLO LA LAGUNA A TRAVES DE
SU REPRESENTANTE LEGAL las siguientes multas.
Por haberse determinado la violación a cualquier disposición
preceptiva del código de trabajo específicamente por impago de
prestaciones laborales una multa consistente entre ocho salarios
mínimos mensuales para las actividades no agrícolas
fundamentadas en el artículo 272 inciso a del código de trabajo y
sus reformas. Decreto 1441 del congreso de la república de
Guatemala que asciende: veintiún mil novecientos y ocho
quetzales y seis centavos (Q.21, 938.96)

Por haberse determinado la violación a cualquier disposición preceptiva

del Código de trabajo, especificamente por: la incomparecencia y no
presentar la documentación obrero patronal consistente en: contratos
individuales de trabajo, constancias de pago de vacaciones,
constancias de pago de bonificación anual para los trabajadores del
sector privado y público y aguinaldo, una multa consistente en dos
salarios mínimos mensuales para las actividades no agrícolas;
fundamentada en el artículo 272 inciso 2) del Código de Trabajo,
decreto 1441 del Congreso de la República de Guatemala que asciende
a: cinco mil cuatrocientos ochenta y cuatro quetzales con setenta y
cuatro centavos. (Q5, 484.74).
III. Derivado de las multas impuestas la infractora sancionada deberá
cumplir con el pago de la multa por la cantidad total de: veintisiete
mil cuatrocientos veintitrés quetzales con setenta centavos. (Q
27,423.70).

IV. Para el pago de la sanción impuesta, por el valor de: veintisiete

mil cuatrocientos veintitrés quetzales con setenta centavos. (Q.
27,423.70).
Cantidad que es considerada líquida exigible y a plazo vencido; la
infractora cuenta con el plazo de CINCO DÍAS HABILES, pago que
deberá efectuar en el Banco De Desarrollo Rural, Sociedad Anónima a
la cuenta De la Inspección General de Trabajo.
V.- Como medida para garantizar el cumplimiento de las disposiciones
vulneradas, MUNICIPALIDAD DE SAN PABLO LA LAGUNA A TRAVES
DE SU REPRESENTANTE LEGAL deberá cumplir con presentar:
. La documentación obrero patronal donde se verifique el pago de
prestaciones de conformidad con la ley, que se le solicito en el acta
inicial de fecha veintiséis de marzo de dos mil dieciocho.
VI. La presente Resolución reviste todas las calidades de TÍTULO
EJECUTIVO, de conformidad con el artículo 271 bis inciso c) del
Código de Trabajo reformado por el decreto 07-2017 del Congreso
de la República de Guatemala
VII. Se hace saber a la infractora que deberá cumplir con el pago de la
sanción administrativa impuesta y a la vez, corregir las causas o
motivos que generaron la imposición de la sanción administrativa,
debiendo en el plazo de ley acreditar fehacientemente el
cumplimiento, caso contrario se procederá a la presentación de la
acción de ejecución bajo el proceso establecido en el artículo 426
del Código de Trabajo, por lo que el pago de sanción administrativa
no exime de la obligación de subsanar las irregularidades
verificadas, por lo que si dentro del plazo fijado para el cumplimiento
de pago, demuestra que ha corregido la falta y ha cumplido con las
medidas estipuladas en el numeral V de la presente resolución,
podrá solicitar la exoneración del cincuenta por ciento(50%) del
pago de la sanción.
VIII. Notifíquese a MUNICIPALIDAD DE SAN PABLO LA LAGUNA A
TRAVES DE SU REPRESENTANTE LEGAL en la siguiente
direction: Sector centro a un costado del parque del municipio de
San Pablo la Laguna del departamento de Sololá.