1.- derecho del trabajo? Conjunto de 6.-articulo 123? Comprende que el 9.- trabajador? Articulo 8 LFT, persona 15.

o 8 LFT, persona 15.- la relación de trabajo?

normas jurídicas que buscan el congreso de la unión está facultado para física que presta un servicio a otra 1. relación individual de trabajo
equilibrio entre los factores de expedir leyes en materia del trabajo, persona física o moral un trabajo 2. contrato individual de trabajo
producción que son el capitán y el este comprende 2 apartados. personal subordinado. Son 3 figuras que impactan a estas
trabajo representado por el patrón y el A. regula las relaciones de trabajo, de 10.- patrón? Art 10, persona física o 1. Suspensión temporal. (individual,
trabajador. trabajador doméstico, obrero, jornalero, moral que utiliza los servicios de uno o colectivo),
2.- producción? Es un proceso que crea y en general todo contrato de trabajo. varios trabajadores. 2. recisión (individual).
un bien o presta un servicio. B. regula las relaciones de trabajo entre 11.-tipos de trabajadores? 3. terminación. (individual colectiva)
3.-proceso de producción? Empresa, los poderes de la unión y sus -de planta o de base, es aquel que tiene 16.-patron articulo 10?
Inversión, producción, circulación, trabajadores. una relación de trabajo por tiempo -partes legales del patrón, (directores,
distribución, consumo. 7.- el derecho del trabajo tiene 4 planos indeterminado gerentes, administradores), grales
4.- empresa? Unidad económica de o perspectivas de análisis? -de temporada, es aquel que trabaja en (dirección, admvo)(responsables,
producción. DT individual, DT colectivo estos son la un determinado tiempo o periodo. solidarios)
5.- objeto del derecho del trabajo? El parte sustantiva, la competencia y -temporal, es aquel que cubre una -intermediario art 12
trabajo digno y socialmente útil, sin organización de las autoridades vacante. -contratista.
embargo para el trabajador el ODT es la laborales es la parte organica y DPT -eventual, es aquel que presta sus -sustitución patronal art 41
permanecía o la estabilidad en el parte adjetiva. Esto contenido en la LFT. servicios de forma esporádica e incluso 17.-improcedencia? Figura jurídica
tiempo. Y este comprende. 8.-ley federal del trabajo? funciones distintas a las que tiene procesal que señala que actualmente
-trabajo digno y humano al trabajador. -es la ley reglamentaria del apartado A asignadas. ciertas circunstancias en la CPEUM, en la
-derecho a percibir un salario del articulo 123 consti. 12.- vacante? Es la plaza que no es ley de amparo o la jurisprudencia art 61
remunerador. -es una ley sustantiva de fondo material. ocupada por un trabajador. LA.
-tener acceso a la seguridad social. -contiene derechos y obligaciones. -definitiva, cuando el trabajador muere, 18.- el objeto del trabajo?
-tener acceso a la capacitación. -es un código adjetivo, procesal o formal renuncia, despido justificado. - definicion del DT.
-contar con medidas de seguridad. que contiene los procedimientos -temporal, por incapacidad temporal, -el congreso de la unión es el órgano
-respetar sus derechos de libertad de laborales. por licencia o con permiso. encargado de pedir leyes en materia del
asociación contratación colectiva y el La ley reglamentaria del apartado B del 13.- puesto? Es la descripción de trabajo- el art 123 de la consti, regula las
derecho de huelga. art 123 consti, es la LF de los funciones o servicios o labores que debe relaciones laborales expuestas en la
trabajadores al serv del estado. desarrollar un trabajador. pregunta 6 de este acordeon.
14.- tabulador de peustos? Es el 19.-empresa? Es la unidad económica de
documento que establece el orden producción en la que se unen los
gerarquico de los puestos niveles y factores de la producción el capital y el
categorías salariales de cada uno de trabajo.
ellos.
20.- establecimiento? Almacen, la
bodega, la sucursal, unidad técnica de
empresa.
21.-fuentes del DT art 17?
-principales, (constitución, tratados
internacionales, LFT y sus reglamentos),
-secuundarias ( los principios de los
anteriores ordenamientos, los principios
de justicia social, principio de legalidad.
-reales, ( contrato colectivo de trabajo,
contrato ley).
22.- equidad? Es la facultad que la ley le
otorga al juez para que cuando no este
previsto por la ley la hipótesis, para
resolver un conflicto lo resuelva con
apego a los principios de justicia social.
23.-contrato colectivo de trabajo?
Convenio del contrato entre uno o mas
trabajadores.
24.- contrato ley? Convenio entre uno o
varios patrones.
25.-