1- ASUNTOS QUE NO SE PUEDEN CONCILIAR

No Se Pueden Solucionar Mediante Conciliación:

Todos aquellos asuntos que no admiten desistimiento, transacción o acuerdo, o que

sean de naturaleza eminentemente pública o de gran interés comunitario.

1- De familia: Patria potestad, adopción, divorcio, cesación de efectos civiles, nulidad

del matrimonio y La calidad de heredero o legatario, las asignaciones testamentarias
forzosas, y las disposiciones de un testamento legalmente constituido.
2- Penales: Delitos no querellables y con pena privativa de la libertad, violencia
intrafamiliar e inasistencia alimentaria, aquellos delitos graves como el narcotráfico, el
homicidio doloso, el secuestro y el terrorismo.
3- De tránsito: Personas con lesiones cuya incapacidad sea superior a 60 días y
muerte en accidente de tránsito.
4- Civiles: Cambios del nombre, el estado civil, la capacidad o incapacidad y la
nacionalidad de las personas y las fronteras patrias, Las solemnidades sustanciales
exigidas por la ley para la formación de ciertos actos o contratos.
5- Comercio: Insolvencia económica de persona natural no comerciante, insolvencia
empresarial, cobros coactivos y de tipo sancionatorio contra comerciantes o empresas
y asuntos tributarios.
6- De arrendamiento: Arrendamiento de bienes públicos.
7- Agrarios: Unidad agrícola familiar y uso del suelo, estos no son conciliables puesto
que las UAF están establecidas a través de decretos por cada departamento y no son
negociables su extensión y requisitos para obtenerlas.
8- Ambientales: Contaminación, talas y quemas en bosques, delitos ambientales. Por
ser delitos que van contra el bien común no se pueden conciliar
9- Policivos: Multas y sanciones. Los valores Ya se encuentran establecidas por la ley y
no se pueden negociar.
10- Administrativos: Conflictos entre particulares y entidades públicas.
11- Los procesos de jurisdicción voluntaria, por no haber controversia que dirimir. Al
acogerse a una jurisdicción voluntaria renuncia a cualquier otro medio de solución.

2- Efectos de las actas de conciliación

El acta de conciliación hace tránsito a cosa juzgada, es decir que los acuerdos
adelantados antes los respectivos conciliadores, aseguran que lo consignado en ellos
no sea de nuevo objeto de debate a través de un proceso judicial o de otro mecanismo
alternativo de solución de conflictos. De otra parte el acta de conciliación presta mérito
ejecutivo, esto es, que cuando el acta de conciliación contenga una obligación clara,
expresa y exigible, será de obligatorio cumplimiento para la parte que se imponga dicha
obligación.

Efectos legales de la conciliación

1. El acta de conciliación presta mérito ejecutivo, es decir, en caso de

incumplimiento de las obligaciones pactadas en el acta de conciliación firmada por las
partes y el conciliador, la persona que ha respetado el acuerdo puede exigir a la otra su
cumplimiento coactivamente ante la autoridad judicial competente. La manera como se
hace cumplir un acta de conciliación es por medio de un proceso ejecutivo. Este efecto
es igual para las sentencias dictadas por un juez, si la parte vencida en el proceso no
cumple lo ordenado por el juez, la otra parte puede solicitar el cumplimiento de la
sentencia mediante un proceso ejecutivo.
2. El acuerdo conciliatorio hace tránsito a cosa juzgada, es decir, consiste en que
el acuerdo al que llegaron las partes es inmodificable por otra autoridad, toda vez que
el conflicto discutido en la conciliación fue solucionado por las partes y aprobado por el
conciliador. Las personas que concilian una vez no pueden conciliar otra vez sobre los
mismos hechos del conflicto. Este efecto también es el mismo para las decisiones
judiciales, otro juez no puede fallar sobre la misma situación. Los acuerdos pactados
en las actas de conciliación deben ser respetados por otras autoridades como los
jueces.

En el caso de no existir un acuerdo y el proceso siga por la vía judicial la conciliación

cumple en algunos casos como parte de requisito de procedibilidad como algunos
casos sucede en las diferentes ramas del derecho.