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CLARO
COLANTA
SERVIENTREGA
4. Una vez haya escogido las empresas, identifique los índices de gestión de servicio al cliente
presentes en cada una de ellas. No olvide relacionar lo concerniente a los medios electrónicos o
digitales empleados en cada empresa para dicho proceso.
CLARO
de Autor
desconocido
Está enfocado estáen conocer y medir la satisfacción del cliente, acerca de la calidad del servicio que
bajo licencia
ésta ofrece en telefonía móvil, paquetes de telefonía, internet y televisión digital que comercializa,
cobertura, buenos estándares de conectividad, precios ajustados al servicio que ofrece, utiliza su
página electrónica para aclarar cualquier tipo de duda que pueda tener un cliente del común,
brinda información completa sobre todos los servicios que comercializa y adicional tiene a
disposición del cliente un espacio para radicar y consultar/PQR adicional a la página electrónica,
esta compañía cuenta con tiendas de servicio llamadas centros de experiencia donde de forma
personalizada busca ofrecer un mejor servicio al consumir final que sus competidores
COLANTA
de Autor desconocido
está bajo licencia
para esta compañía productora de alimentos lácteos lo más importante es garantizar la calidad de
sus productos para lograr la satisfacción de los clientes que los consumen, utiliza indicadores de
satisfacción, Indicador de entregas oportunas, indicador de rotación de productos +/- rotación, a
través de su página electrónica ofrece una línea de atención al usuario018000944114, también
ofrece un espacio para que quien tenga alguna duda acerca de la compañía la pueda manifestar
(solicitud, queja, felicitación, sugerencia)
SERVIENTREGA
Conectividad permanente
Cobertura en servicio
Precios exequibles
Planes ajustados a las necesidades
Alto nivel de satisfacción del cliente
de Autor desconocido está bajo licencia
Altos estándares de calidad en sus productos
Entregas de productos oportunas a sus clientes
Rotación y aceptación de productos
Frescura, calidad e innovación en sus productos.
CLARO
SERVIENTREGA
Básicamente los diferentes indicadores buscan medir la satisfacción del cliente con el producto,
servicio ofrecido, tanto para una compañía de servicios, como para una productora y una
transportadora de mercancía, el cliente es lo más importante, buscando en todo momento
brindar un elemento diferenciador en tiempo, calidad, que garantice su conquista (retención), por
lo tanto, los tiempos de respuesta, los medios canales de comunicación entre la compañía y el
cliente deben ser variados y efectivos, el cliente debe sentir que es importante en todo momento
para la empresa, que es escuchado, valorado y sobre todo bien atendido.
o ¿Cómo se define cuál es el indicador para utilizar para hacer la medición de un servicio?
El tipo de indicador se define de acuerdo con las necesidades de la compañía sobre qué aspecto
desea medir (calidad, oportunidad, cobertura, variedad), lo más importante es precisar el objetivo
que se encuentra detrás del indicador, es una mala idea buscar un indicador sin haber discutido y
tener claro el propósito. Es necesario cuidar que el indicador sea directo, es decir, que cuantifique
de forma real el objetivo que pretende representar.
Un indicador de servicio me sirve para medir la efectividad, eficiencia de mi compañía a todo nivel,
el termómetro más indicado para medir mi éxito es el cliente final, conocer de primera mano su
percepción del servicio o producto ofrecido por mi empresa, me permite tomar decisiones,
acciones encaminadas a la mejora continua, fortalecer mi presencia en el mercado, innovar en
variedad de productos o servicios, garantizar permanencia en el tiempo, la identificación de las
prioridades para una empresa marca la pauta del rendimiento. En la medida en que la satisfacción
del cliente sea una prioridad para la empresa, así lo comunicará a su personal y enlazará los
objetivos y estrategias con los indicadores de gestión, de manera que el personal se dirija en dicho
sentido y sean logrados los resultados esperados
Dentro de una organización las personas llamadas a interpretar los indicadores serán los jedes de
áreas, dirección y gerencia, personal con conocimiento y capacidad de tomar decisiones sobre la
información recopilada, con capacidad de reinventar un proceso, procedimiento, área en caso de
que se determine que está generando distorsión en los resultados esperados.